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【岗位职责】 协助制定并落实线下活动方案，保障各环节有序推进 负责活动的宣传与推广，利用社交媒体、邮件等渠道提升活动曝光度 整理并分析活动相关数据，评估实施效果并输出优化建议 统筹协调内外部资源，保持与合作方的高效沟通与协作 【职位要求】 市场营销、传媒等相关专业背景者优先考虑 具备较强的团队合作意识与沟通能力 熟练操作常用办公软件及主流社交媒体平台 有活动策划或现场执行经验者优先 【薪资福利】 薪资：6000-7000元/月

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1、参与公司会展项目的创意构思与整体视觉呈现，协同团队完成设计方案整合及客户汇报工作； 2、承担方案设计、效果图绘制、施工图深化任务，编制项目设计进度规划与设计任务文件； 3、配合制作部门完成项目所需材料的选样与确认工作。 任职资格： 1、具备展览设计、装饰设计、室内设计等相关专业本科及以上学历； 2、具有三年以上相关领域工作经验，具备大中型项目设计经历者优先； 3、具备良好的空间构思与视觉表现能力，熟练掌握AutoCAD、3DMax、灯光渲染工具及Photoshop等设计软件； 4、沟通理解能力强，表达清晰，思维活跃，具备优秀的团队协作精神。 年龄要求：24-34岁 职能类别：展览/展示/店面设计

一、岗位定位 核心使命：搭建并维护全球海运运力资源池，确保舱位稳定供给与成本竞争优势，支撑公司跨境电商物流、FBA头程、传统货代等业务的规模化增长。 二、岗位职责（资源导向） 【船司资源开拓与战略合作】40% 1.核心船司关系深耕：维护与MSC、CMA、COSCO、ONE、HMM,OOCL,PIL等头部船司的总部/区域级合作关系，争取直客约价、年度合约（BCO）及优先舱位保障 2.资源谈判与合约管理：主导年度合约（FAK/BCO/NAC）谈判，锁定舱位、运价及免用箱期条款，建立多层级价格体系（Spot/FAK/Contract） 【运力采购与成本优化】30% 4.舱位动态管控：监控各航线运力供需，建立舱位预警机制，确保旺季舱位满足率≥95% 5.成本竞争力构建：通过航线组合、中转优化、混载拼箱等策略，持续降低单位TEU采购成本，年度成本节约目标≥5% 6.供应商绩效管理：建立船司/NVOCC评估体系（价格、舱位、服务、结算），定期优化供应商结构 【市场情报与资源变现】20% 7.运价与舱位情报：跟踪SCFI、CCFI指数及船司动态，输出周度运力市场分析报告，指导销售定价 8.资源产品化：将优势运力包装为标准化产品（如美森快船专线、中欧快线），支持销售团队获客 9.异常资源协调：处理甩柜、爆舱、跳港等突发情况，启动备用资源预案 【流程与系统建设】10% 10.采购流程标准化：建立运力采购SOP、合约审批流程及风控机制 11.数据化管理：推动运力采购系统（TMS/ERP）建设，实现合约、价格、舱位数据线上化 三、任职要求（资源型画像） 维度 硬性要求 核心资源 必备：拥有MSC、COSCO,OOCL,PIL,WHL等至少3家头部船司的直签合作经验或高层人脉资源 行业经验 5年以上国际海运运力采购、船司商务或大型货代航线管理经验，有跨境电商物流背景优先 合约规模 独立操盘过年采购量≥5000TEU的年度合约谈判，熟悉BCO/FAK/NAC等合约类型 航线专长 精通跨印度洋（中东线）、红海线至少一条主力航线，熟悉各船司航线产品差异 成本敏感度 精通海运费构成（Bunker、THC、PSS、GRI等），具备精细化成本建模能力 语言能力 英语流利，能独立进行英文合约谈判及船司高层沟通 四、优先条件（资源加分项） 1丶船司总部/大区商务部门出身（如曾任船司Sales/Trade Manager） 自带船司决策层关系，快速获取优质约价 2丶手握稳定NVOCC资源（年合约量≥10000TEU） 可立即导入，补充旺季弹性运力 ３丶特定航线资源垄断性优势（如美森Matson、以星ZIM快船合约） 打造差异化产品，支撑高毛利业务 ４丶熟悉跨境电商物流场景（FBA头程、海外仓调拨） 理解客户时效需求，精准匹配运力 ５丶具备船司返点/佣金资源变现经验 创造额外利润中心 五、关键业绩指标（KPI） 指标 权重 目标值 主力航线年度合约成本节约率 25% ≥5%（对比市场均价或上一年度） 旺季舱位满足率 25% ≥95%（Q3/Q4中东线/红海线） 核心船司直签合约数量 20% 年度新增/续约≥3家头部船司合约 供应商资源池丰富度 15% 覆盖航线≥5条，合作船司+NVOCC≥10家 资源变现收入（返点/溢价） 15% 年度资源变现收入≥[具体金额]万元 六、岗位吸引力 维度 说明 资源变现空间 船司返点、成本节约分成、资源溢价收入，Top performer年薪可达[20-40]万+ 决策自主权 独立负责千万级运力采购预算，直接向总经理汇报 行业影响力 参与头部船司高层战略合作谈判，建立行业人脉资产 业务成长性 公司跨境电商物流业务年增速≥50%，运力需求持续扩张

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探放水工 高中及以上学历，须持有煤矿钻探作业资格证；3年以上井下钻探经验，熟悉探放水钻机操作及《煤矿防治水细则》；能识别水害、设备故障等风险，具备基础应急处置能力，安全意识强。按探放水施工方案操作钻探设备，完成井下钻孔作业，精准控制钻孔深度、角度和间距；作业前检查钻机、钻杆、泥浆泵等设备及安全防护用具，确保设备完好、防护到位；实时观察钻探过程，记录钻孔压力、涌水量、岩芯情况，发现异常立即停机并上报。 薪资福利:12000—13000 招工人数:4（生产技术研发部）+1（白云乌素煤矿）

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