要求会简单设计制图会写文案

1、依据公司项目管理制度及现行技术标准开展相关工作； 2、熟练掌握施工图纸，理解施工规范、标准与图集中基本要求，严格执行按图施工原则； 3、配合项目负责人完成施工技术与资料管理，了解园区绿化规划，熟悉苗木生长特性及养护方法，参与树木放线、栽植与日常养护工作； 4、参与施工图会审，收集整理图纸审查意见，做好会审记录的编制与归档； 5、负责施工现场所需材料及苗木的采购申请； 6、负责临时用工与固定人员考勤管理，统计挖机使用时长； 7、管理苗木出入库流程，统筹项目材料台账，整理汇总各类资料，按时报送每月人工、机械、苗木入库等相关数据； 8、参与项目的测量、定位、放线、计量复核及隐蔽工程验收等技术工作； 9、负责现场工程量的统计与核算，协助竣工资料编制与结算工作，办理苗木调运与统计、施工签证单归档及工程款签收手续； 10、如实填写施工日志，建立并完善机械使用、材料出入库等各类台账记录；

会制图、会写方案

任职要求：须具备园林工程师中级职称资格 岗位福利：月薪8000元（含个人社保），每月休息4天，实习期2个月，实习期间薪资为7000元 工作地点：银川市金凤区 国网宁夏超高压公司

岗位职责： 1. 负责森林抚育、森林资源清查及林业工程规划与设计等相关技术性管理工作； 2. 参与项目工作计划的研究、编制、调整与优化； 3. 熟悉林地状况，掌握造林、抚育、护林等林事活动信息，并承担现场组织与协调； 4. 对承包方的采伐作业、造林成效进行质量监管，跟踪肥料与苗木的实际使用情况； 5. 协助总经理推进林业管理相关事务的执行与落实。 岗位要求： 1. 林业类相关专业，具备本科及以上学历，或具有丰富实践经验的大专学历者亦可； 2. 熟练识读与绘制地形图，掌握林业资源调查与资产评估方法，通晓林分种植、抚育、采伐等常规技术流程及全周期操作规范，具备完整的项目运作经验，熟悉农林领域相关政府职能部门运作； 3. 熟悉国家及地方林业法律法规与相关政策规定； 4. 具备撰写资源调查报告、规划设计方案、可行性研究报告、合同文书等专业文件的能力； 5. 热爱林业事业，工作认真负责，吃苦耐劳，具备良好的职业操守； 6. 持有驾驶证者优先考虑。

1、掌握图纸相关规范标准及技术要求，参与图纸会审，提出优化建议并推动方案改进； 2、编制施工组织设计，评估项目管理措施的适用性与施工技术的可行性，制定土建施工进度计划，并对关键及特殊工序实施全面的技术交底； 3、每日开工前向班组明确技术要点、工作任务及安全注意事项，重点强调现场施工安全要求； 4、负责土建部分人工、材料、机械费用的管控，组织放线作业，通过优化工法、合理配比材料、提升机械作业效率等手段有效降低施工成本。 任职要求： 1、熟练操作CAD、WPS等常用办公软件，能熟练使用水准仪、RTK、全站仪等测量设备； 2、土木工程专业背景，具备5年以上硬质景观施工经验，有地产类景观项目经历者优先考虑。

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要求:身体健康，，25岁左右，高中（中专）以上学历，专业不限，不需要有工作经验，但是必须有高压电工，电气试验，继电保护，高处作业证中的一个或以上证件。 有以下条件优先考虑:1.有C1驾照且会开车。2.有电力有关专业毕业。3.个人沟通能力和管理能力强。4.吃苦耐劳。 待遇:工资双方协商，细节微信详谈。 入职时间2026年元宵节前后。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 协助完成开市准备、收市整理及日常设备基础检查工作 5.配合团队完成临时性任务，如活动支持、库存清点等，保障门店运营顺畅 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 2.普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，能接受轮班及节假日上岗安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续学习与成长

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雕塑专业，本科学历，有三年以上雕塑设计经验，沟通能力强，热情主动，有对接甲方与对接生产工厂进行设计讲解的经验。有很好的造型能力，手绘能力，对当代艺术有很好的创作能力，熟练使用犀牛、ZB、Su等设计软件优先考虑。男女均可，35岁以下，接受加班与出差。

岗位职责： 1.负责私家园林及古建类项目的方案设计、施工图绘制与效果表现，确保设计落地性与美学品质； 2. 参与客户洽谈与需求分析，独立完成项目预算报价、材料选型及成本控制； 3. 协同施工团队推进项目实施，把控设计意图还原度与现场技术配合质量； 4. 开展铝代木仿古构件等古建材料的配套设计与销售支持，推动设计-销售一体化协作； 5. 适应短期出差，配合项目前期踏勘、中期跟进及后期验收全流程工作。 任职要求： 1.园林、景观、环艺或古建相关专业背景，具备扎实的工程造价与施工工艺知识； 2.熟练操作AutoCAD、3ds Max（或SketchUp+Lumion等）进行方案表达与出图； 3.具备1年以上实际落地项目经验，有私家花园、仿古庭院类作品者优先； 4.沟通能力强，具备客户谈判与多线程项目管理能力，结果导向、执行力强； 5.持有C1驾照，能熟练驾驶并承担项目差旅任务。

岗位职责： 1. 设计、施工和维护花园植物的灌溉系统； 2. 根据植物的生长周期和土壤条件，制定和调整灌溉计划，确保植物得到适量的水分和营养； 3. 定期检查灌溉系统，确保设备运行正常，及时维修故障设备； 4. 与客户沟通，提供专业的灌溉建议和解决方案； 5. 跟踪最新的灌溉技术和产品，不断提升灌溉效率和质量。 任职要求： 1. 对自动灌溉技术有深入理解，有相关工作经验者优先； 2. 良好的沟通能力和服务意识，能够根据客户需求调整工作内容； 3. 能够独立解决技术难题，具备良好的团队合作精神； 4. 对环保有热情，能够提出节约水资源的建议。 工作地点：成都、重庆，及国内主要城市 薪资待遇：4000-5000底薪+项目绩效+奖金，预期年收入10-18万。

岗位职责： 1.负责花园设计、花镜工程、花园施工、改造提升全流程工作； 2.花园领域素材制作、模型搭建、知识库创作、新媒体推广、方案审定，新人培养工作； 3.全程参与配合完成庭院工程，参加市场营销活动。 岗位要求： 1. 五年以上别墅庭院花园设计、花镜工程、植物配置、花园施工工作经验，独立专业高效完成花园全流程工作：设计交流、业务谈单、方案设计、图纸效果、汇报、出施工图纸、施工把控; 2. 熟练掌握cad，su，lumion，D5，ps，ID，pr剪辑软件相关等软件，熟练掌握AI人工智能主流软件，作图出效果能力优秀，掌握硬质、植物和施工，掌握花园元素构造、工艺和标准，深度了解行业； 薪资待遇：4000-5000底薪+项目绩效+奖金，预期年收入10-18万，特别优秀另议。 福利待遇：参照公司员工待遇和福利 工作城市: 成都、重庆，及国内主要城市

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岗位职责：要求能够独立完成设计方案、谈单、两年以上家装经验，普通话流利，熟悉操作设计软件

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岗位职责: 1.负责客户接待与交流，确保设计需求清晰准确地传递； 2.绘制设计方案效果图及施工图，保障方案具备可实施性； 3.挑选适配的装饰材料，保证实际装修效果与设计目标一致； 4.监控施工现场进展，确保设计规划按标准顺利落地。 任职要求： 1.熟悉常用设计工具，如CAD、3DMAX等软件操作； 2.具备良好的沟通表达能力与创新设计思维； 3.可独立承担设计任务，同时具备团队协作精神； 4.关注家庭装修设计流行方向，能结合客户需求提供专业解决方案。

今天大阅城招聘室内兼职 5人 ❤工作要求：形象气质比较佳，，盘底丸子头，化妆，自备纯黑色连脚打底裤（不是黑丝），黑色一脚蹬平底小皮鞋或者通勤小跟鞋（不是系鞋带的高帮鞋或者长靴子，不要有夸张的装饰） 18-33 岁之间，身高 158 以上，体重 120以内 ❤工作内容：剧院内指引看演出的人找到对应的场次，检票类工作，服从负责人安排的工作安排。 ❤工作时间： 13:00- 晚 19:30，70/天！ ⚠（此工作每周基本都有，可长期稳定干） ❤地址：大阅城银川剧院 ❤：（直接，备注银川剧院） ⚠应聘前看清楚招聘要求和需要准备的东西，不符合要求的勿扰哦！

高层次人才 薪资福利:对公开招聘的高层次人才，学校将采取“一人一议、一事一议”的办法，积极支持从优确定相关待遇。其他事项按照宁夏回族自治区引进人才有关规定执行。 （3）应聘者应在规定时间内完成全部体检项目，体检由应聘者承担。（4）学校或应聘者对体检结论有疑问的，经学校招聘领导小组同意，可以申请1次复检，复检应安排在不低于原体检医疗机构级别的其他医疗机构进行，体检结果以复检结论为准。应聘者申请复检的，复检由应聘者承担。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不复检。（5）体检合格的应聘者确定为考察人选。未按要求完成体检的，视为自动放弃体检资格。（六）考察：1.考察工作由学校自主公开招聘高层次人才工作领导小组办公室（人事处）负责组织实施。2.考察采取个别谈话、实地走访、审核档案、查询社会信用记录、与考察人选面谈等方法，广泛了解考察人选的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作学习表现、个人诚信等情况，并对应聘者的应聘资格进行复查。3.考察中发现应聘者存在本方案中所列不得应聘相关情形的，不具备招聘岗位所需资格条件的，以及其他不宜进入学校工作情形的，经领导小组研究确定后，取消应聘资格。4.因涉嫌违法违纪正在接受调查，或者涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的，可暂缓作出考察结论。自暂缓作出考察结论之日起90日内，上述调查或司法程序仍未终结的，一般应终止招聘程序。必要时，经领导小组研究批准，可以延长30日。（七）公示及聘用：根据面试考核、体检、考察结果，经学校党委研究，确定拟聘用人员，在宁夏工商职业技术大学官网进行公示，公示期不少于5个工作日。公示内容包括招聘单位名称、岗位名称、监督电话及拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、学位、毕业院校、所学专业、报考岗位、面试成绩等信息。公示期满无异议的拟聘人员，学校按照人事管理权限和规定程序，办理招聘手续并签订事业单位聘用合同、《宁夏工商职业技术大学公开招聘、引进高层次人才协议》。对反映有影响聘用的问题经查证属实的，不予聘用；对反映涉嫌违规违纪的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20个工作日内）不报到的，取消聘用资格。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用资格。（八）关于递补的情况：在体检、考察、公

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