岗位职责:1、会电脑操作，能够熟练使用worldExcel等办公软件;熟练使用ERP系统。2、负责相关账单核对、单证的保管与存档;3、出入库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入;4、能够服从上级交办的其它工作任务。任职资格:1、1年以上家具厂相关工作经验优先考虑;2、认真细心、爱岗敬业，吃苦耐劳;3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神;4、年龄要求20-40岁之间，住附近有经验的优先考虑5、工作时间:08:30-12:0013:30-18:006、薪资：3000/3200+提成月休仅2天（包2餐）上班地址能接受的详谈上班地址介意勿扰

[武宣人社服务]-柳州雒容机械厂招聘1、加工中心10名待遇：6000-10000元/月2、生产调度5名待遇：5000-8000元/月3、质检5名待遇：4000-6000元/月4、叉车司机2名待遇：4000-5000元/月5、仓管2名待遇：3500-5000元/月6、文员2名待遇：3500-5000元/月以上岗位要求：身体健康（需体检合格），能吃苦耐劳，适应倒班，有经验者优先录用上班时间：两班倒，中途有休息，忙的时候会加班 吃住问题：厂里宿舍，，不包吃，厂里有食堂每餐大概10块左右联系韦女士/女士工作地点：柳州市雒容工业园

招聘刚毕业实习生助理1工做内容偶尔出差2在厂里协助老板工作3要陪老板去办事4条件待遇包吃包住5要工作来厂里面试6面试之后才决定7刚入职工资低8熟练工作三个月9就可以调高工资​

厂文区‬员①:工作内容：主要负责员工的入职离职宿舍分配，分发厂牌工作服，培训员工以及员工的部门岗位分配2.协助厂区在各大招聘平台回复求职者信息，进行邀约面试，前期有人带。接受短期出差（出差额外补贴50-100/天）上六休一包吃包住，、工资待遇：年龄要18岁~40岁，试用期1-2个月，基本薪资3000（包含全勤200岗位津贴300）加班费绩效200-500另算，综合4500-6000，工作时间8:00-17:00有加班最晚到八点。转正本基‬薪资3500（包含全勤200岗位津贴300）加班费绩效300-600员工在职提成每人20-50，综合薪资5000-6500

广西玉林临时工5名。（做服装印花）要熟手，会做的的

【广西思特美实业有限公司】 今日招聘岗位-（工厂直招）1.【生产操作员】10名：要求吃苦耐劳，服从安排，工序简单容易上手。2.【车缝工】3名：要求熟识车位，能吃苦耐劳，服从工作安排。3.【装卸员】1名：吃苦耐劳，人品端正，有装卸、搬运等工作经验者优先。4.【仓管员】1名：1年以上工厂仓管员工作经验，熟识电脑、出入库打单及制作相关报表。5.【研发部文员】1名：专科及以上学历，熟练使用办公室软件、CAD，可接受应届生。长白班。6.【内/外销跟单员】3名：专科及以上学历，1年以上制造业跟单经验，具有较强的沟通能力。福利：生产岗位为长白班，文员岗位为行政班，包三餐包住宿。【面试时间】周一至周六：08：30-11：30，13：30-16：30【招聘电话】 （）【地址】梧州市高新区园区三路3号（从“维也纳酒店”路口直入约200米）

广西田阳桂航锰业有限公司招聘启事本公司因生产需要现面向社会招收以下工作岗位:1、打板1名，，年龄50岁以下，8小时白班，3600元/月。2、洗布2名，，年龄55岁以下，8小时白班，2500元/月。3、机修3名，要求持证上岗，有相关工作经验者优先考虑，待遇面议。4、行政后勤文员1名，，高中以上学历，年龄25-35岁，要求五官端正，行文功底好，组织沟通能力和执行力强，胆大心细，能熟练操作办公软件，熟悉人事管理、文件整理及归档等工作。2500-3000元/月，有意者请把简历投至公司邮箱: 。以上岗位均需身体健康，品行端正。一经录用，要求服从领导安排，遵守公司规章制度，包吃住。有意者可来电详询或持身份证到公司面试。咨询时间:8:00-12:0014:00-17:30(其他时间勿扰)咨询电话:()面试地址:百色市田阳区田州镇平坡村一广西田阳桂航锰业有限公司

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一、岗位职责：人力行政工作：1、负责生产部人员招聘工作2、负责生产部员工入、离职办理3、负责生产部宿舍管理、办公用品管理等4、负责生产部人员福利待遇管理等5、负责生产部人员考勤管理、考勤统计等工作其他类工作：ERP系统数据录入、校对等工作。二、任职要求：大专以上学历，年龄25-40岁，有过2年人力行政等相关工作经验，有过制造业优先四、薪资待遇：1、工资构成=底薪+绩效，综合工资（月）：3K-5k2、工作时间：月休四天，早八晚五

1、高中以上学历，专业不限；2、从事过跟单或仓库工作者优先考虑；3、做事认真、细心、负责；4、熟练使用office等办公软件；5、具有服务意识，能适应较大的工作压力；6、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。

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招聘：机修工及组长薪资：4000元以上/月做事有思路，有方法，懂电脑基本操作，持电工操作证，有螺蛳粉厂或者食品厂设备维修实操经验，同时能有车间管理工作经验的优先录用。联系人：人老师

工作职责：1.根据生产计划安排生产，检查生产工作，掌握生产进度，确保生产任务完成。2.根据生产运营工作，协调好各车间的工作运作；3.每周召开生产分析会议，提出存在的问题及整改的建议；4.抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养，提高设备完好率和利用率；5.负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理。6.负责建立生产进度、安全、质量等规章制度。7.关注报表数据，及时发现、解决问题;审核由生产部填报的各种报表并签字，确保其准确、及时地报出。8.加强与其它部门的协调关系，协助总经理搞好公司的生产经营管理工作。任职要求：1、18-45、统筹管理、生产管理等专业。2、具备管理意识悉生产运作管理知识；3、薪资待遇：6000＋绩效考核（1500）,13薪，全勤奖，年终奖，工龄奖五险一金，包吃包住，宿舍单间带卫生间，空间，热水器，洗衣机，，

驻厂人事岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。职位：具备一定的服务意识，工作积极主动，良好的沟通能力工作时间：朝九晚六上6休1可以调休岗位1，具备一定客户服务意识。2，个性开朗，工作积极主动，有团队责任感。3，有较强的语言表达能力，良好的逻辑思维能力和行动力。4，年龄20-45岁，中专及以上学历，有良好的沟通能力，可接受实习生、应届毕业生；5，诚实有信，做事坚持原则，有责任心，吃苦耐劳；薪资福利：1、无责底薪5000＋绩效＋提成，包吃包住，有，综合工资7000+晋升机会多，每月组织聚会，团建活动等，节假日正常放假2，每个月组织员聚会，团建等活动，节假日正常放假，给予节假福利。3，工作轻松，无工作风险，每天早上，朝9晚6，调休，每个月举行员工聚餐、团建。住宿：包住，4人/间，独立卫生间，提供空调、热水，床上用品请自备，水电均摊；办理入职当天可安排入住其它福利：每逢佳节公司发放节日福利本岗位需要不定期出差，公司合作的厂区分布在：福建，安徽，广东，南宁！需要在这个地区调度协助厂区管理工人，是否接受出差

主营私人服装定制，改衣，业务稳定，招熟手车工。

招聘岗位：工厂物料跟单员职位要求：年龄18-50周岁，身体健康不晕车，吃苦耐力服从安排，无残疾，小学以上学历会写字算数。工作内容：主要是跟车司机运送货物产品到厂区对接交产品，最新的设备手机电脑(手机芯片，电脑芯片，汽车配件等)。薪资待遇：包吃包住，每周都可以预支300+，厂区30号准时发薪（厂区直发）实习阶段：保底6000(无任何补贴)；转正过后：底薪7000+出差费160/天+全勤800/月+话补300/月；注：加班费500/天，月全勤为20天班，多上一天班算加班！

服装厂招车位，缝纫工

1：负责生产线的工作安排，做好生产记录，确保生产计划顺利执行。2：解决生产过程中出现的各种问题，提高工作效率；3:协调各部门资源，及时处理异常情况，保证产品质量和生产进度。任职要求：1.高中及以上学历，有生产或物流管理经验者优先，无经验可培训。2.具备良好的沟通组织能力。3.能吃苦耐劳，普通话听说读写流利4.五官端正，无明显疤痕，无纹身5.年龄满18周岁且不高于53岁不用体检，直接面试，次日上班。不收保险费，不收管理费，厂车费

1.1在工厂总经理的领导下开展工作，确保生产线设备高效运行，完成各项生产指标；1.2做好工厂茶叶全流程相关生产管理工作；1.3安排工程师的设备维护、保养、点检、巡检等设备管理相关工作，遇到设备故障及时组织人员进行检修；1.4组织人员对长时间停机故障、多频次故障分析，做好预防整改措施，防止再次发生；1.5设备保养手册、设备履历表、故障查询手册的定期审核；1.6代表部门参加工厂的有关会议和活动，并及时传达部门相关人员；1.7负责全厂年度维护工作的督导工作，并及时收集整理相关信息；1.8组织员工努力学习技术、科学文化知识，在不断提高素质的同时，组织员工进行品质攻关和技术创新。做好后备技术人员的培养工作；1.9协助各科室完成各项生产设备技术改造；1.10对制造部门的生产设备状况进行分析，为工厂决策提供可靠的依据；1.11认真做好TPM系统计划保养、一套三表的查核工作；1.12参与工厂设备安装、调试、验收、报废等；1.13规划部门年度绩效目标，组织部门成员对目标进行分解实施；1.14完成上级下达的临时任务；

要细心有耐心

负责安排：下单，生产，排单，拆单，安排好工人流程