招聘女装特卖销售精英 品牌属性：品牌女装 招聘职位：特卖员 档期：即日-2.28（留年，包住） 招聘人数 : 1名（随商场上下班） 年龄：20-40岁 工资待遇：190元/天+2%-4 ％提点+日达标奖+月达标奖 招聘要求：熟手，形象气质佳，女装销售高手，工作态度积极、有良好的服务意识。鸽王勿扰！ 地点：江门 联系电话:

年龄:23岁以上 1.形象好、气质佳; 2.责任心强、沟通能力好; 3.有男女装销售经验优先录取; 店长 1.形象气质佳，沟通表达能力强，服务意识优秀; 2.年龄：25岁以上;3年以上男/女装销售经验，1年以上店长管理岗位经验; 3.熟悉线下服装门店运营流程，具备较强的销售技巧和数据分析能力; 4.具备目标分解及管控能力和团队管理能力，能激发员工积极性; 5.熟练使用办公软件(Excel/PPT等)及零售管理系统;

鞋服品牌店招导购 5000-8000元/月，上班8个小时，具体可以电话咨询。。

江门蓬江万达（销售导购） 职位：女装销售高手（留年） 招聘人数 : 2名 招聘年龄：20至55周岁 工作时间：随商场（直落或者早晚班） 工资待遇 : 180/天。2-5个点 工作地点: 招聘要求： 有3-5年女装服装销售经验，会主动推荐商品，会打理店铺，有责任心，勤快爱干净！会服装搭配连单 低头族！！混日子者！勿扰！ （电话）:

服饰导购专员 30岁以下 薪资福利:全职：4000元-8000元或以上（底薪加提成加奖金）；兼职：10-15元/小时（每月至少提供100小时出勤） / 工作地址:开平市长沙区旅游购物街首层46-1、46-2、46-3、46-4、46-5、46-6号铺位

岗位职责： 1、熟悉公司产品调性及市场动向，准确把握设计方向，高效完成设计工作 2、设计风格需贴合品牌定位及十三行流行趋势，专注女裤品类开发 3、具备敏锐的潮流洞察力，能结合市场需求进行款式创新，精准掌控色彩搭配 任职要求： 1、服装设计相关专业背景，具备扎实的设计经验者优先考虑 2、熟练操作服装设计常用软件，如PS、CorelDRAW、AI等 3、了解服装设计与生产全流程，注重细节，具备独立完成产品开发的能力 4、本岗位专注于女裤单品类设计，月度出款量40-45款

岗位职责: 1.负责女装设计团队的日常运作管理与专业指导 2.确保设计方案契合品牌定位并满足市场实际需求 3.梳理并优化设计工作流程，提高团队执行效率与产出质量 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧及团队合作意识 2.能够按时高效推进工作任务，注重执行过程中的细节把控 3.具备持续优化个人与团队工作模式的能力

岗位职责： 1、关注时尚潮流趋势，为产品开发提供灵感和方向；研究亚马逊平台上的竞争对手，找出市场空缺和竞争优势点，确定产品的定位和目标客户群体。 2、根据市场调研，制定产品开发计划； 3、寻找合适的供应商，进行供应商评估和筛选，与供应商沟通产品设计和生产细节，跟进产品开发进度，确保供应商具备良好的生产能力、质量控制体系和交货期保证。 4、负责产品的样品审核，对样品的款式、质量、尺寸等进行严格把关，提出改进意见，确保产品符合要求。 5、为产品撰写详细的描述和关键词，制作高质量的产品图片和视频，提高产品的吸引力和转化率。 6、确定产品的价格策略，综合考虑成本、市场需求、竞争对手价格等因素，制定合理的销售价格。 7、定期分析产品的销售数据、流量数据、转化率等指标，根据数据分析结果，提高产品开发的效率和质量，提升产品的市场竞争力。 任职要求： 1.1年以上Amazon时装开发经验，近1年有开发爆款，服装设计专业优先 2.对服装面料和相关工艺流程有一定的了解和熟悉 3.对欧美时装热卖点有一定的敏感度 4.大专以上学历。 福利待遇： 1.薪资结构：底薪+绩效+提成+全勤200+13薪（转正后）。 2.试用期3个月，优秀可提前转正。 3.双休9:00--12:30，14:00--18:30，8h/天。 4.当月20日（含）之前入职当月购买五险一金，重疾险，年度免费体检，全方位保障您的健康与福利。 5.转正可享受年底双薪，不需要满一年。 6.每满1年1次调薪机会，优先内部晋升，完善Y形晋升通道。 7.满一年员工带薪年假5天。 8.提供不定期培训机会，丰厚奖金：月度奖金、会员日/黑五/旺季激励奖金等； 9.国家法定节假日，应节礼品，超长（12-15天）春节假期！ 10.定期活动：下午茶、生日会、聚餐、羽毛球大赛、看电影等活动 近地铁站：坂田、坂田北、五和地铁站。 充满敬请和活力的团队公司氛围轻松活跃，人员基本90，00后(^▽^) 公司配备冰箱、微波炉、咖啡茶水等一应俱全~

设计师 男装设计 目前在做男装T恤卫衣、针织、全品，有相关经验的都可以投递!!! 1.5年以上站西，UUS批发市场男装设计经验。 2、熟悉时尚男装的流行趋势，分析服装设计潮流和流行趋势。拥有创新的设计理念及较强的预测能力; 3、负责公司品牌的定位、形象、风格的制定，各季产品的开发; 4、服装产品设计的全过程设计流程，负责保证所开发工艺科学合理; 5、创新能力强，积极进取敬业，团队协作与沟通能力好，有良好的职业操守。

工作职责： 1、依据设计企划明确初期设计风格与氛围方向； 2、按照时间节点推进并完成产品系列的设计图稿输出； 3、收集并整合流行趋势相关信息； 4、与技术团队对接协调，处理常规性技术问题，并主导解决方案； 5、参与并执行其他项目相关的管理工作。 职位要求： 1、服装设计相关专业，统招本科及以上学历（硬性条件），毕业于知名院校，具备5年以上一线高端品牌独立设计工作经验； 2、拥有大衣或羽绒服类项目经验者优先考虑； 3、对时尚潮流具有敏锐洞察力，能准确捕捉并把握流行趋势； 4、具备扎实的绘画功底，熟悉工艺、制版及技术落地的具体流程； 5、精通服装制作全流程，掌握各类面料特性及应用，可独立主导系列产品从设计到开发的全过程； 6、能够带领设计助理协同作业，作为每季研发核心成员，在指导下高效完成不少于两个小型波段的研发任务（每波段15-18款成衣）； 7、目标感强，关注成果输出，具备良好的沟通协作能力与审美素养，抗压能力强； 8、熟练操作photoshop/illustrator/coreldraw等设计工具； 9、在系列服装搭配及配饰配件设计方面有个人见解或实践经验。 备注：请随简历附上个人作品集（包含手绘稿、软件制图等内容）以供评估

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