无需坐班，经验不限，年龄不限，学历不限，可兼职。全国刚刚启动火爆健康赛道，欢迎咨询。

岗位职责： 负责企业开发项目拓展工作，北京地区旧城改造、老旧小区停车改造、政府机关单位停车场建设的项目的市场开拓工作。 1、负责区域内的市场开发，推广宣传以及客户信息收集 2、区域内代理商开发、关系维护以及销售支持。 3、负责区域内直销项目的客户关系维护，项目推进以及履约配合。 4、对所辖项目执行情况以及售后服务状况的监督及反馈。 岗位要求： 有街道社区物业渠道资源

岗位职责: 1.提供专业化的就业咨询服务，协助客户掌握央流程及相关标准 2.运用销售策略推广相关产品与服务，达成既定业绩指标 3.持续跟进客户关系，保障服务品质，提高客户认可度 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及销售能力，能高效开展客户交流 2.拥有团队协作意识，可迅速融入团队并发挥积极作用 3.热爱本职工作，具备主动学习和不断提升自我的进取心态

推广电信手机套餐、宽带等业务。每成功一单提成50-500元不等

【元佑股份能吸引人才的三个理由】 ↓↓↓ 一、创立年限久（2012年），目前聚焦金服行业的培训只有我们一家，在业内是有一定的影响力和口碑，我们全国有七家分院（广州、佛山、北京、成都、苏州、武汉），每一年我们会筹办这个行业的千人峰会。【对于大家开展业务变得更简单，而且我们这份工作是受到客户的尊重，每逢佳节还会受到客户给我们送的礼品】 二、3倍速的个人成长（在企业咨询行业待一年，相当于在其他行业待三年） 我们是一家咨询管理公司，我们更注重人才培养，我们内部培训分为：新人岗前培训、产品培训、营销技巧培训、新人成长回炉培训。目前内部已经有53套培训，供新人学习。 每半年，集团也会外聘老师给我们顾问团队学习，吸取外面的精华 我们提倡快升慢降，优秀的新人，三个月就可以晋升一个职级。（我们创始人提倡一人一座城，一人一分院，我们最年轻的分院负责人是98年的，入公司也才一年半，就敢去开分院） 三、平等尊重、相互温暖相互成就的企业文化 信息共享、技巧分享、团队协作一起为企业提供更好的帮助。（首单、首访都是由我们老人来带教） 每个月都有奖金，不用等到年底的年终奖，每个月的奖金可以马上就获得，而且累积加起来12个月比年终还多喔！!~ 【福利待遇】： 1、底薪递增式！进来就是底薪6000，封顶15000，提成8%-15%(产品价格9.8K—60W)，优秀者月薪为2W-3W+，入职一年顾问平均月薪有1.3W—1.8W，刚入职新人月薪为8K—1W 2、周末双休，不加班，提倡高效工作。 3、各项极具竞争性的奖金+完善晋升机制+内部培训机制+五险。 4、生日福利：红包及生日party； 5、节日贺礼/节日礼品； 6、不定期美味下午茶； 7、季度旅游、年度旅游、部门聚餐； 8、在CBD甲级写字楼上班，工作环境舒适。 9、入职满一年员工可获得公司买房无息垫付、买车无息垫付10万 【任职要求】： 1、大专及以上学历，形象佳； 2、热爱培训咨询事业，能自主开发客户、良好的服务意识和团队协作意识； 3、良好的学习能力，沟通表达佳、具备良好的心理素质、能吃苦耐劳； 4、能接受出差。 【工作内容】： 1、通过微信、电话、面谈等各种营销方式（主要看客户需求及个人开拓工作习惯及意愿，公司不强制要求员工），直接找到企业老板对接公司高端产品 2、为客户提供商务咨询服务、洽谈商务企业合作方案 3、通过参与客户合作谈判、制定协议和商务解决方案，来促进商务运作标准的优化 4、日常客户商务工作处理 【晋升通道】 大平台，截止目前已经拥有七家分公司，另外其他城市分公司在筹备当中 往管理发展：商务顾问→销售主管→销售经理→销售总监→分公司总经理→营销中心副总经理→营销中心总经理 往讲师发展：商务专员——商务导师——分院院长——助理咨询师——星级咨询师——首席咨询师——储备讲师——高级讲师 【工作时间】 工作日：周一至周五，周末双休，国家法定节假日正常放假，是真的没有骗人 工作时间：周一至周五9:00-12:00；13:30-18:00（午休1.30小时） 月底新办公场地：北京朝阳区建外SOHO东区B座1801C

开两单即可收入过万！！！ 渴望高薪？欢迎随时来挑战！！！ 1、薪资结构：无责任底薪4500元+业绩提成+绩效奖金。（平均每3人中有2人月薪破万） 2、岗位职责：依托公司提供的精准客户资源开展业务沟通（全程在办公室内完成，无需外出拓展客户！！！） 3、任职要求： （1）熟练掌握基础电脑操作 （2）具备吃苦耐劳精神，学习积极，富有进取心 福利待遇：团队建设活动+部门聚餐+节日专属礼品 工作时间：9:00-19:30，不加班，不加班，周末双休，法定节假日正常休息 工作地点：北京市通州市绿地一期写字楼2004-2005 晋升通道：初级销售→高级销售→主管→经理→合伙人

1.北京招聘NFC团队20人。 2全国首例NFC铺设。 3.北京城市正式启动。 4.公司给客户资源安装简单工作自由有师傅包教包会亲自带。 5.保底12000不上封顶薪资结构，底薪薪加提成。 6.北京支付宝官方服务商董经理

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【AI数字人销售招聘】全职/兼职均可 岗位亮点：不坐班，时间灵活自主；专人带教，0基础轻松上手 主营推广：AI数字人产品，面对个人和企业客户，多维度销售方式助力快速成单 薪资福利：高提成+绩效奖励，收入上不封顶 同时招募带货主播，同步培养孵化 想靠实力赚高薪的朋友，欢迎加入！

招聘：招聘长期工，寒假工， 薪资：3000-8000元/月 招聘长期工，寒假工，）岗位要求： 年龄18-30底薪3000+提 做六休一，上班时间早9晚6，吃饭1个半 小时，不用外出，

岗位名称：电梯司机； 岗位要求：1.有电子证官网可查；2.年龄要求：55周岁以内，50周岁以内；3.工作场合要求有一定的团队性质（最好是两口子或两男两女一起）。 薪资待遇：工资4500元，。

北京建筑木工主体秦总招聘日工，日薪380元，明日可面试，地点在北京市。

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在昌平朱辛庄地铁站所在的北京市昌平区，寻求明天塔吊替班人员。

岗位职责：1、充分熟悉产品，调查了解市场信息，寻找销售线索和潜在客户2、与客户沟通，介绍产品，签订合同，并跟进付款流程，完成销售任务3、维护客户关系任职要求：1.具有较强的语言表达能力和良好的沟通能力2.热爱销售

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自己做老板！每天拿结果！有人带有人教！

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

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第一，负责通知新老客户到保险公司领取生存金，年金，分红和节假日礼品 第二，普通话标准，形象气质佳，有亲和力。 第三，自律性强有积极的进取心和责任心，通过努力有创业想法和带团队能力 第四，有良好的沟通与组织能力 第五，退役军人，老师，医生，个体老板，同业者优先 第六，对未来想发展有上进心当领导者优先

岗位职责： 1.通过电话形式主动对接客户，了解客户需求信息，做好后续跟进与沟通，协助邀约客户到院，全程无强制推销。 任职资格： 1.年满18周岁，具备高中或中专及以上学历； 2.有电话服务相关经验者优先考虑； 3.具备良好的学习能力，能够快速熟悉专业内容并投入工作； 4.工作积极踏实，责任心强，情绪稳定，耐心细致，具有良好的团队协作意识。

我们是： 国内领先的综合性B2B电子商务平台——供应商网www.gys.cn，于2006年9月正式上线运营。我们专注于通过数字化、信息化手段助力国内生产制造型企业提升运营效率，拓宽市场推广路径。 希望你和我们一起： 1、通过电话与企业客户建立有效沟通，提供专业的线上营销解决方案，推动客户转化为付费用户，并完成签约、回款及后续服务流程； 2、协助客户解决在使用gys.cn平台过程中遇到的各类问题，提高客户对平台的活跃度与使用深度； 3、根据客户需求，指导并支持其顺利使用平台功能，提升客户体验； 4、对接以往合作中服务即将到期的客户，推进续约工作顺利完成。 希望你是： 1、具备专科或以上学历； 2、聪慧、正直、踏实肯干，具备积极进取的学习态度和分享精神； 3、性格乐观，热爱销售岗位，有志于在互联网领域长期发展； 4、普通话流利，语言表达清晰且富有逻辑性； 5、具备较强的共情能力，善于倾听，抗压能力强，心理素质好； 6、有B端客户销售或电话销售经验者优先考虑。 我们提供： 1、具有行业竞争力的收入结构：底薪+提成+多项补贴； 2、全面的福利保障：入职即办理五险一金，享有双休、法定节假日、带薪年假、福利假期及其他法定休假权益，定期组织员工活动； 3、多元化的荣誉激励：设立新人奖、销售冠军奖、团队奖项、年度金/银军牌等，表彰优秀，仪式感十足； 4、系统化的成长培训：涵盖新员工培训、业务专项训练、综合能力提升课程、小组内部辅导、管理能力培养及日常带教机制； 5、核心企业文化：以诚信为根基，专注服务客户，实现自我价值。 薪资详情 薪资范围：7000-13000元/月 底薪：6000-7300元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：餐补，交通补助，工龄奖，全勤奖，绩效奖金

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工作职责： 1、负责指定区域内的市场拓展、客户关系维护及销售管理工作。 2、开展所辖区域内产品的宣传、推广与销售，确保完成既定的销售任务目标。 3、自主制定销售计划，并依照计划实施客户拜访与新客户开发。 4、收集并整理潜在客户信息，完善客户资料档案。 5、配合销售主管参与销售策略与销售方案的制定，协助分解并落实销售目标。 6、规划销售费用预算，合理控制成本，提升销售利润率。 任职要求 1、具备两年以上家庭装修相关行业从业经历 2、热爱销售岗位，工作态度积极主动，能适应一定强度的工作压力； 3、性格开朗、思维灵活、表达流畅，拥有良好的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场分析与判断能力，具备优秀的客户服务意识；

岗位职责: 1.负责通过电话进行客户拓展工作 2.维护客户关系，确保服务质量 3.配合团队完成销售目标 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和说服能力 2.能够独立完成任务，具有较强的责任心 3.积极参与团队合作，能够快速适应工作环境

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广告销售经理： 职位描述 1.负责高铁及户外媒体资源的市场推广与销售； 2.维护现有客户关系，持续开发新客户并拓展区域市场； 3.按照公司及部门目标，达成各项月度、季度及年度销售指标； 4.协同上级领导推进整体销售策略的执行与落地。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先，形象良好； 2.具备户外广告销售从业背景者优先考虑，拥有政府类客户资源者优先； 3.性格开朗，工作主动性强，能适应高强度工作，具备良好的抗压素质； 4.擅长团队协作，具备优秀的沟通表达能力与清晰的逻辑思维能力； 5.能够合理规划工作任务，并有序推进各项工作进程； 6.具备出色的商务谈判与客户转化能力，可高效完成签约目标； 7.可接受长期出差，开展外地市场的客户拓展工作。 职位福利： 1、五险一金、周末双休、享受正常法定假日、公司福利、定期团建。 2、工作时间满一年以上员工，可享受每年5天（或以上）带薪年休假。 3、薪资面谈。