对接客户，积极沟通，完成公司业绩

1：北京首例支付宝官方NFC团队成员50人 2：再北京城市正式开始启动安装 3：公司可以给客户资源安装而且时间工作自由。 4：有师傅手把手教，包教包会 5，过程简单，男女宝妈均可。 6：保底10000+上不封顶，薪资组成，底薪加提成 7：北京支付宝官方服务商负责人董总 8:被动收入铺设奖励，干有不干了也有。 9，多劳多得，兼职全职均可。

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诚邀合作，共启长期共赢 我们正寻找长期合作的意向客户，携手发展。 我们团队福利稳定：享有节假日双休，依法缴纳社保，为你提供安心的合作保障。薪资结构清晰，3500元底薪+高额提成，收入潜力无上限。 期待与眼光长远的你，建立稳定、持久的合作关系，共创价值！

暖通类产品，新能源产品销售，需要具有高素质社交能力，技术专业能力，诚实，努力。需要有较高的综合能力。

岗位职责： 负责企业开发项目拓展工作，北京地区旧城改造、老旧小区停车改造、政府机关单位停车场建设的项目的市场开拓工作。 1、负责区域内的市场开发，推广宣传以及客户信息收集 2、区域内代理商开发、关系维护以及销售支持。 3、负责区域内直销项目的客户关系维护，项目推进以及履约配合。 4、对所辖项目执行情况以及售后服务状况的监督及反馈。 岗位要求： 有街道社区物业渠道资源

招聘：招聘长期工，寒假工， 薪资：3000-8000元/月 招聘长期工，寒假工，）岗位要求： 年龄18-30底薪3000+提 做六休一，上班时间早9晚6，吃饭1个半 小时，不用外出，

【元佑股份能吸引人才的三个理由】 ↓↓↓ 一、创立年限久（2012年），目前聚焦金服行业的培训只有我们一家，在业内是有一定的影响力和口碑，我们全国有七家分院（广州、佛山、北京、成都、苏州、武汉），每一年我们会筹办这个行业的千人峰会。【对于大家开展业务变得更简单，而且我们这份工作是受到客户的尊重，每逢佳节还会受到客户给我们送的礼品】 二、3倍速的个人成长（在企业咨询行业待一年，相当于在其他行业待三年） 我们是一家咨询管理公司，我们更注重人才培养，我们内部培训分为：新人岗前培训、产品培训、营销技巧培训、新人成长回炉培训。目前内部已经有53套培训，供新人学习。 每半年，集团也会外聘老师给我们顾问团队学习，吸取外面的精华 我们提倡快升慢降，优秀的新人，三个月就可以晋升一个职级。（我们创始人提倡一人一座城，一人一分院，我们最年轻的分院负责人是98年的，入公司也才一年半，就敢去开分院） 三、平等尊重、相互温暖相互成就的企业文化 信息共享、技巧分享、团队协作一起为企业提供更好的帮助。（首单、首访都是由我们老人来带教） 每个月都有奖金，不用等到年底的年终奖，每个月的奖金可以马上就获得，而且累积加起来12个月比年终还多喔！!~ 【福利待遇】： 1、底薪递增式！进来就是底薪6000，封顶15000，提成8%-15%(产品价格9.8K—60W)，优秀者月薪为2W-3W+，入职一年顾问平均月薪有1.3W—1.8W，刚入职新人月薪为8K—1W 2、周末双休，不加班，提倡高效工作。 3、各项极具竞争性的奖金+完善晋升机制+内部培训机制+五险。 4、生日福利：红包及生日party； 5、节日贺礼/节日礼品； 6、不定期美味下午茶； 7、季度旅游、年度旅游、部门聚餐； 8、在CBD甲级写字楼上班，工作环境舒适。 9、入职满一年员工可获得公司买房无息垫付、买车无息垫付10万 【任职要求】： 1、大专及以上学历，形象佳； 2、热爱培训咨询事业，能自主开发客户、良好的服务意识和团队协作意识； 3、良好的学习能力，沟通表达佳、具备良好的心理素质、能吃苦耐劳； 4、能接受出差。 【工作内容】： 1、通过微信、电话、面谈等各种营销方式（主要看客户需求及个人开拓工作习惯及意愿，公司不强制要求员工），直接找到企业老板对接公司高端产品 2、为客户提供商务咨询服务、洽谈商务企业合作方案 3、通过参与客户合作谈判、制定协议和商务解决方案，来促进商务运作标准的优化 4、日常客户商务工作处理 【晋升通道】 大平台，截止目前已经拥有七家分公司，另外其他城市分公司在筹备当中 往管理发展：商务顾问→销售主管→销售经理→销售总监→分公司总经理→营销中心副总经理→营销中心总经理 往讲师发展：商务专员——商务导师——分院院长——助理咨询师——星级咨询师——首席咨询师——储备讲师——高级讲师 【工作时间】 工作日：周一至周五，周末双休，国家法定节假日正常放假，是真的没有骗人 工作时间：周一至周五9:00-12:00；13:30-18:00（午休1.30小时） 月底新办公场地：北京朝阳区建外SOHO东区B座1801C

岗位职责： 1.主要负责宠物的销售工作，包括客户咨询、产品介绍及促成交易； 2.了解客户需求，提供个性化服务； 3.开拓新客户，会通过线上线下渠道推广； 4.店内环境卫生 任职要求： 1.热爱宠物行业，了解宠物市场及消费者偏好；熟悉宠物相关知识，了解宠物的生活习性及护理方法； 2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好的关系； 3.有较强的市场开拓能力和谈判技巧，能够独立完成销售任务； 4.有宠物相关行业经验者优先考虑； 5.五官端正 6.有宠物活体销售经验者，优先考虑。 【福利待遇】 1.提供具有竞争力的薪资，具体面议； 2.享有年终奖、绩效奖金等激励机制。

开两单即可收入过万！！！ 渴望高薪？欢迎随时来挑战！！！ 1、薪资结构：无责任底薪4500元+业绩提成+绩效奖金。（平均每3人中有2人月薪破万） 2、岗位职责：依托公司提供的精准客户资源开展业务沟通（全程在办公室内完成，无需外出拓展客户！！！） 3、任职要求： （1）熟练掌握基础电脑操作 （2）具备吃苦耐劳精神，学习积极，富有进取心 福利待遇：团队建设活动+部门聚餐+节日专属礼品 工作时间：9:00-19:30，不加班，不加班，周末双休，法定节假日正常休息 工作地点：北京市通州市绿地一期写字楼2004-2005 晋升通道：初级销售→高级销售→主管→经理→合伙人

明天房山中学要四个工人打电高九个小时，330，管饭，再加四个工人装垃圾，九个小时，240管饭电话

急招！！！ PA一名有无经验均可 法定节假日三薪 节日福利 有经验者优先 联系电话:同 住宿环境好位置优越欢迎自荐或推荐

[破涕为笑] 公司模式: 薪资结算：日租日结，灵活高效 每日跑单流水次日通过微信转账结算，车租，到手收入清晰透明，告别漫长等待！ 车型选择：多元适配，一车一价 涵盖混动、纯电、插电混动多种车型，车租180-240元/天，按需选择更划算，满足不同运营需求！ 签约福利：低门槛入驻，首日免租 合同起签仅需1个月，签约当天直接免车租，次日开始计算费用，轻松开启运营之路！ 违章保障： ，退车时无违章；若有违章，，省心又安心！ 全程保障：公司兜底，无忧运营 保险、保养、维修、道路救援全涵盖，运管查车由公司全程处理，司机专注跑单，无后顾之忧！

北京滴滴无套路正规公司直营车队诚聘内部直营网约车司机日收入300以上！间本公司为滴滴高德自营车队，！保证接单量。只要你敢挑战高收入，公司就可以给你提供一个稳定正规的平台，公司无任何套路，不拖欠，薪资待遇吹上天的，开保底的，跑流水分润的，低车租的等等都是低门槛，高收入为诱饵为了吸引你去，然后把你流水给黑掉！再次强调，任何跑流水开工资的都是套路，不信你可以让他们把每月给司机结算的所谓的保底工资截图给你看，看他们能拿得出来吗？到最后损失的肯定是你自己！请看准，我这里只做正规的模式不赚黑心钱！，，公司平台负责，其次接单区域不受限制，机场火车站可自行安排！然后可以每天提现！收入跟结算都会有一个很好的保障新手司机喜欢去对比，老手司机才会选择靠谱公司，公司诚信欢迎广大司机加入合作，我这里只欢迎优质司机想踏踏实实挣钱的司机来咨询 在我们这，只要你肯吃苦我绝对包住你能赚的到拿得到！所有模式全部公开透明！！！！！ 我们公司最大的优势就是在于，，不锁流水，不限区域，跑正规平台！ 招聘要求： 1，有C1或以上驾照即可熟悉车况路况 2，年龄21-60周岁 3，能吃苦耐劳，有责任心优先 本公司郑重承诺， 1，真实价格，绝不会电话咨询报低价格面谈时又提价忽悠 2，不仅仅提供合作模式，公司提供司机培训，教学等服务，帮助司机在短的时间内上手，多赚钱！本公司完全无套路，信息真实可靠没有任何水分

北京连锁中餐厅招聘服务员服务生10人，有升值空间可实地考察 ，管吃住5千至5.5千，工资准时有保障，随时可上班联系电话：

自己做老板！每天拿结果！有人带有人教！合规长久！

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岗位职责： 1.为客户提供专业家政服务咨询，了解客户需求，推荐合适的服务方案； 2.协调家政服务人员与客户之间的关系，确保服务质量满足客户期望； 3.跟踪服务效果，收集客户反馈，持续优化服务流程与家政服务内容； 4.维护客户关系，建立长期合作，提升客户满意度和忠诚度； 5.定期进行市场调研，分析行业趋势，为家政服务创新提供建议。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够准确理解并响应客户需求； 2.拥有较强的组织协调能力和问题解决能力，能够高效处理家政服务相关问题； 3.有相关工作经验者优先，了解家政服务行业动态及标准； 4.注重细节，有责任心，能够承担工作压力，保证服务质量； 5.具有良好的职业道德，能够保守客户隐私，建立信任关系。

有经验

负责客户邀约进店，茶水接待，沟通 良好的沟通能力，有上进心，责任心，认真负责 八点-五点半月休四天根据自己时间安排 福利：节假日调休，过节有礼，工作餐，社保 薪资待遇:底薪三千，提成另算，

您好亲！ 我们公司第一个月就给新人豪华游轮旅游啦！快来抢名额！免费，免费玩呦！ 具体是我们公司在招聘养老理财规划师！ 我们属于国企，平台长远且安全！具有超长职业周期，避免因公司经营不善而被动离职！ 晋升机制公平公正！ 我们团队的优势就是团结有爱，互帮互助！老带新传帮带！ 帮助新人扶持新人！ 轻松愉快的工作氛围！ 收入没有天花板！可以挑战高薪！ 向您抛出橄榄枝！邀请您来公司面谈！

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【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业14万余家，用户规模超千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能柜至企业办公场所，企业员工可享受丰富的食品饮品福利，经营类客户还可获得销售返利 业务流程清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，客户拓展压力较小 【业务场景】 设备铺设场景：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖金+高业绩激励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K 其中底薪绩效6K起，当前在职销售人员月均收入10K+；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K 每月交通与通讯补贴400元，入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享受法定节假日福利及定期团建活动 【工作内容】 1、通过地推、实地拜访、客户转介绍等多种方式，拓展智能零售柜的投放合作 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护等工作 【工作地点、时间】 1、外勤岗位灵活打卡，按区域就近分配 2、工作时段为早9:00至晚18:30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，******，无经验但踏实肯干、有强烈赚钱意愿者亦欢迎加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，愿意主动出击 3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更优 【晋升发展】 1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速上手与成长 2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→城市经理

高额15%提成＋入职即享五险一金＋多项开单奖励激励 业绩前20%，月收入4万以上，顶尖员工月薪可达8万以上 中间60%，月收入稳定在2-4万区间 【福利待遇】 打车费用通过企业滴滴实时报销、提供免费员工餐食、入职当月即缴纳五险一金（无需等待转正）、内推奖金、交通补贴、法定节假日享受三倍薪资、各类带薪假期（婚假、病假、产假、陪产假、丧假等） 【工作职责】 通过线上方式与咨询的家长沟通，根据学生情况推荐匹配的课程，主要为初高中阶段的数学、物理、化学、生物等学科竞赛类课程； 为学生制定科学的竞赛升学规划，协助完成课程报名与转化； 【课程产品】 涵盖初中至高中各科奥林匹克竞赛课程，授课形式包括线上直播课、录播课，班级类型含大班课与小班课等多种模式； 【客户资源】 精准客户线索由公司统一提供，来源于新媒体运营团队的高效引流，直接分配给课程顾问跟进； 【工作时间】 每日13:00-22:00，每周二固定休息 【任职要求】 具备线上销售相关经验者优先考虑

有销售经验的，有积极性，一定要有责任心

我们期待这样的你： 心怀热忱，保持进取，渴望不断成长 高额提成绝不克扣！优质资源支持，新人最快3天即可成单！月薪过万甚至十万并非遥不可及！ 1.不限性别，零经验也可加入！提供带薪一对一培训，经理主管协助跟进客户，提成全额归属个人 2.工作内容简单，只需电话沟通，客户数据精准，无需盲目外呼 3.公司只招募踏实肯干、专注目标的人，拒绝浮躁与短暂热情 【核心优势】 公司提供高质量精准客户资源，助你轻松高效开展工作 【福利待遇】 话费补贴、全勤奖励、绩效奖金、生日关怀福利 【岗位要求】 年龄20-40岁，性别不限，欢迎无经验者加入 如果你厌倦了固定收入，渴望突破自我，追求高回报的职业发展！ 别等待！立即投递简历，开启你的赚钱之旅！

职位详情 1.健康财富规划师（HWP）是泰康创新推出的全新职业角色，依托泰康大健康生态系统，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合解决方案。 2.HWP团队于2018年底正式组建，集团重点投入资源，致力于打造一支具备高学历、高素质、高绩效的专业化营销精英队伍。 任职要求： 1.年龄：25-45岁 2.学历：本科及以上，学信网可查；条件优异者可放宽至大专。 3.工作经历不限，原年收入税前不低于15万元，或具备养老、健康、教育、旅游、市场营销等相关经验者优先考虑。 4.具备较强的责任意识、团队协作精神，拥有良好的沟通协调能力，能吃苦耐劳，工作积极主动、热情饱满。 薪资待遇 1.月薪范围：40000-80000元 2.底薪标准：10000、16000、40000、80000、160000元/月（按职级设定） 3.薪酬结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金+持续服务奖+客户服务奖+管理津贴 4.完善的福利保障体系，员工可享受意外险、住院医疗险、重疾险、身故险、养老保险及企业年金等多重保障。 5.公司设有阶段性现金激励、国内外旅游奖励、能力提升奖、实物奖励等多种激励机制。 6.入职即享系统化培训支持，配备专项培训基金及新人津贴，助力新成员快速成长与融入。 晋升机制： 公司大力支持员工发展，每半年开放晋升通道，表现优秀者可晋升管理岗位，享受管理津贴及相关权益。 工作时间： 早九晚六，周末双休，无需出差，法定节假日按规定正常休假。 岗位职责： 1.公司提供客户资源，采用线上邀约、线下对接模式，带领客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约达成。 2.落实总公司高端客户发展战略，结合战略部署及客户回访反馈，推进各项业务执行。 3.负责现有客户信息的整理与维护，持续跟进客户需求，推动客户深度开发。 4.策划并组织高端小型沙龙活动，提升客户粘性，实现客户关系维护与二次拓展。

日韩知识产权顾问： 岗位职责： 1.开展日韩市场客户在知识产权领域的调研、分析与开发，拟定市场拓展方案； 2.深入挖掘日韩客户在知识产权方面的实际需求，建立并维护与客户及合作方的稳定业务联系； 3.为境外客户提供专业化的咨询意见及定制化解决方案； 4.制定客户定期跟进机制，提供全流程知识产权支持服务； 5.处理国内外知识产权相关案件事务； 6.落实公司及上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备熟练的韩语、日语读写能力，可使用其作为主要工作语言； 2.本科及以上学历，性格外向，拥有良好的沟通技巧、商业敏感度及谈判能力； 3.执行力突出，责任心强，工作态度积极主动，富有职业热情； 4.具备市场开拓经验或知识产权行业资源者优先考虑； 5.能够积极配合公司及上级的工作部署，具备高度的团队协作意识。

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您好，我是公司的人事负责人，我姓唐。非常开心能够在上为您介绍我司以及“课程顾问”电销一岗位，希望能找到志同道合的奋斗者，也希望能够对您带来帮助： 一、我司的使命是： 1.追求全体奋斗者物心幸福 2.助力匹配学员高薪优配职业赛道 3.校企合作为体制内教育赋能补缺 4.为中国数字产业提供人才支撑 5.助力中华民族伟大复兴 二、我司的愿景是： 1.数字化人才成长平台 三、我司的价值观是： 1.用户至上 2.协同作战 3.诚信 4.担当 5.坚韧 四、我司的组织设计 1.前台社招业务 2.前台校企业务 3.中台赋能（新媒体、人事、数字运营、资源） 4.后台支撑（后勤、财务、法务） 持续工作满3个月以上 你最看重的： 【你的收入】综合收入在15000-30000. 1.无责底薪+绩效+提成=你的物质收入 2.提成：通提，即按单量提成，具体详细沟通。 3.福利，入职即上五险一金，我们愿意为你提供必要的保障；生日福利、节日礼物、年度体检就不用多提了… 公司旗下“薪享宏福”品牌，专注为云计算行业提供解决方案，为企业提供云计算人才定制服务。公司2014年成立以来，紧随国家云计算发展战略及产业发展步伐，11年精准聚焦于云计算高端技术人才的培养与输送。   通过整合优质教育资源，公司已持续为华为、爱立信、阿里、百度云、金山云、电信云、中国移动、光大银行、建设银行等200+家企业输送5000+云计算高端人才，成为现阶段职业教育领域的佼佼者。 【岗位职责】 1.销售转化：根据公司的客户资源，通过电话&网络相结合的方式，挖掘客户需求，判断客户价值，建立信任，达成成交； 【岗位要求】 1.大专及以上学历（经验优秀可放宽），专业不限，应届、往届均可； 2.普通话标准，性格外向，沟通表达能力强，积极正能量； 3.有强烈的“要性”，对于挣钱、自我发展有强烈的欲望； 4.为人诚信，愿意为了目标，勤奋付出 【你的关注】 1.客户资源：公司提供资源，包括不限于官网、公众号、网络资源 2.上班时间：周末双休，节假日正常放假 3.团队氛围：拒绝职场恶俗、拒绝职场PUA、拒绝职场山头，简单，直接，轻松 4,虽属于销售岗，但我们上下班时间规律，早9点到晚6点，中午1小时休息，周末双休，工作是工作，下班是生活 5.我们是IT培训行业的佼佼者，有自己的教学团队和课程体系，公司发展速度超快，并且已经在北京朝阳、保定、石家庄、南昌、内蒙古、甘肃等地都有自己的渠道和加盟商、分中心、分校。 【职业发展】 管理通道：新人-转正（职级变化）-导师-预备主管-主管-总监 专业通道：成为Top业绩员工，稳定高收入