岗位职责： 1.确保实验室所有设备和仪器正常运行； 2.监督和管理实验室日常工作，包括样本准备、数据记录和报告撰写； 3.与团队成员合作，确保实验室标准和流程被正确执行； 4.参与实验室质量改进计划，提升实验室工作效率和质量。 任职要求： 1.具备良好的组织和领导能力，能够有效管理团队； 2.熟悉混凝土行业，有相关工作经验者优先； 3.良好的沟通能力和团队合作精神； 4.能够在压力下保持高效工作，确保任务按时完成。

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D层次人才（骨干人才） 在国（境）内外有较高知名度的高等院校或科研院所取得博士学位或有博士后科研经历的人选，从事教学或科研一线工作，教学和科研业绩优良，教学和科研方向明确，具有较强的独立研究能力，具有省部级重点实验室科研方向负责人或教研室负责人能力的人才；具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法，拥护中国领导和社会主义制度；贯彻党的教育方针，热爱教育事业；具有良好的政治素质、道德品行和身体心理素质；符合岗位要求的专业能力和工作条件；博士年龄原则上要求35周岁以下，硕士年龄原则上要求30周岁以下；应聘人员须承诺所提供信息真实准确，并承担相应责任；不得曾受过刑事处罚或党纪、政务处分，不得在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为，不得曾有学术不端等不良行为，不存在法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员其他情形；第一附属医院的人才层次及条件根据各医院相关规定执行 薪资福利:注：第一附属医院、第二附属医院、附属口腔医院的待遇根据各医院相关规定执行。 ；

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