深圳南山招水电，给排水，开槽/切割，需要电工证

【岗位职责】 1、负责酒店空调系统、给排水系统的日常运行、维护及检修工作，确保设备正常运转 2、定期检查空水系统设备性能，及时发现并排除故障隐患，做好预防性维护 3、处理突发性设备故障，快速响应并实施有效解决方案，保障酒店正常运营 4、协助制定空水系统年度维护计划，并负责具体实施与记录 5、监督外包维修服务商的工作质量，确保符合酒店标准 6、做好设备运行记录、维修档案及能耗统计，定期提交分析报告 7、配合其他部门完成相关设施改造、节能优化等专项工作 【岗位要求】 1、具备空调制冷、给排水或相关机电设备维修实操经验 2、熟悉中央空调系统、水泵机组、管道网络的原理及维修技术 3、能独立判断设备故障原因并完成常见维修作业 4、持有制冷操作证、电工证或相关特种作业操作证者优先 5、具备较强的安全意识和应急处理能力 6、身体健康，能适应倒班工作制及紧急加班需求 7、工作认真负责，具有良好的团队协作精神

1.熟悉掌握物业日常维修 2.熟悉了解设施设备日常运行情况 3.持有低压电工操作证等特种作业证 4.能吃苦耐劳、服从安排、要有一定专业能力、接受能力强 薪资5-6K，月休8天，包住、入职即买五险，6-10月300元高温补贴，300元/餐补，年底奖金，带薪年假，年度体检

多联机焊22分支器每个30元接多联内机线每台10元，做PVC排水每台30元，有时间做的师傅请联系

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深圳市龙华区招给排水，工艺管道管工

深圳市龙岗区招水电、给排水

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二次配管，做箱子，干活麻利的，两个月的活左右

嘉兴市南湖区招水电包工：排水公共厕所，1200元，女厕所：9个点，男厕所：8十6＝14个点，做完试水，结帐

烟台市芝罘区招排水工

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琼中县中平镇招农村给排水，管吃管住，套丝工，安装工要4个，一天300元，师傅要一名350，只要点工，月结

北京市昌平区招给排水

1. 知识产权领域，顺应国家政策导向，属于重点扶持的新兴产业； 2. 对接优质客户资源，直接沟通企业高层管理者，拓宽视野，积累行业高端人脉； 3. 实行导师带教机制，资深师傅全程一对一指导，助力快速成长； 4. 团队专业性强，项目执行高效，致力于为客户创造最大价值。 【工作内容】 1、主要通过电话方式邀约重要客户进行线下深入交流，面向企业级客户推广专利、商标、版权等知识产权服务，同步解读政府扶持政策，协助企业申报财税补贴项目，提供技术成果保护方案，全面提升企业市场竞争力； 2、达成公司设定的业绩指标； 3、与有合作意向的客户开展商务洽谈，促成合作并持续做好后续客户关系维护； 4、参与从客户开发到成交落地的完整销售流程，实现全周期运营管理。 【任职要求】 1、大专及以上学历，优秀应届毕业生优先，具备同行业经验或销售背景者条件可适当放宽；年龄范围22-30岁，工作经验不限； 2、认同知识产权行业发展潜力，愿意长期深耕该领域，与企业共同进步； 3、学习能力强，能迅速掌握相关政策信息，并灵活运用于实际工作场景； 4、具备良好沟通技巧，善于倾听，能够精准识别客户需求，引导其明确问题与解决方案； 5、心理素质佳，面对压力保持积极态度，主动寻找突破路径； 6、自我驱动力强，目标清晰，责任心强，能吃苦耐劳，敢于追求高收入，主动开拓市场机会。 【职业规划】 1、晋升路径：商务专员→商务主管→商务总监→分公司总经理→合伙人； 公司注重内部人才培养，超过90%的管理岗位及合伙人均由内部选拔晋升； 【工资待遇】 提供住宿！！！！ 1、薪酬构成：无责任底薪（依个人能力面议）+高额提成+月度绩效奖励+年终奖金，综合月薪10K-15K，具体根据综合能力面谈确定； 2、福利保障完善：入职即统一缴纳五险一金：养老、医疗、生育、工伤、失业及住房公积金； 3、工作时间：周一至周五上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，每日工作7.5小时，享有国家法定节假日及带薪年休假； 4、带薪岗前培训：系统化培训涵盖行业知识、沟通策略等内容，全面提升专业素养与实战技能； 5、办公环境优越：位于西乡艺峦商务中心，毗邻大仟里天虹等商圈，工作与生活便利兼顾； 6、团队建设丰富：市场部每月组织团建活动，如聚餐、KTV、轰趴、户外拓展、深圳周边游等，增强团队凝聚力； 7、节日关怀不断：每逢节日发放精美礼品，定期举办生日会、部门聚餐及集体旅游； 8、年度健康体检：每年安排员工体检，关注每位成员的身体状况，为高效工作保驾护航； 期待与志趣相投的你携手共进！

任职资格: 1、你确定不是一个安于现状而不求进取的人，不怕挑战，敢于付出。 2、你必须有想法，有激情，敢想敢拼，我们要的是一支战斗力强的团队。 3、对新能源，电力领域的发展趋势有较强的判断力和认知度。 4、具有丰富的市场拓展、商务谈判、大客户管理等电力系统营销经验，能单独开拓市场，发展新客户，能够进行市场信息收集、整理、分析评估。 工作内容: 1.对接自身渠道中的用电单位（工厂、酒店、商业楼宇、商场以及物业公司等），介绍售电合作福利（如电价优惠、稳定供电服务等）。 2.协助公司与需求方建立沟通，传递合作方案，跟进初步意向。 佣金结算:合作成功后按实际用电量或合同金额计提，持续性提成，一次对接长期受益。

公司成立于2013年，至今已有12年发展历程，现诚邀业务合伙人加入，专注于为深圳地区的企业与个人提供融资贷款解决方案。 1.公司现有200人规模的销售团队，团队协作高效，工作氛围积极融洽 2.三大核心服务方向：其一为融资贷款服务；其二依托雄厚自有资金支持；其三致力于打造个人年销售额达百万级的销售冠军 3.每月定期组织团建活动，形式涵盖户外拓展、团队聚餐、海边休闲等 任职要求： 1.性别不限，年龄18-40岁，欢迎应届毕业生应聘 2.熟悉电脑基础操作 3.具备良好的沟通技巧与语言表达能力 岗位职责： 1.公司提供精准优质客户资源，通过电话方式对接有融资需求的意向客户 2.持续维护老客户关系，推动建立长期稳定合作 3.根据客户实际情况，为其定制匹配的融资方案 4.零经验者由总监全程带教，手把手指导学习 福利待遇： 1.提供系统化入职培训，涵盖金融专业知识及综合能力提升；入行即享完善且专业的带薪培训体系 2.本岗位平均月收入3-4万元 3.销售表现优异者可获得带薪休假、国内外旅游机会及额外奖金、年终奖励等激励 4.办公环境优越，毗邻地铁站，配备茶水间、休息区、冰箱、微波炉等设施，营造健康轻松的工作氛围，助力高效成单 晋升通道：业务经理→总监→分公司总经理 工作地点： 深圳市南山区大冲商务中心B座 地铁：一号线高新园站B出口50米处，左侧招商银行楼上

工作内容： 1.负责现有客户的日常维护与跟进，确保与客户维持稳定且良好的合作关系。 2.公司提供精准客户资源，无需自行盲目拓客，帮助员工高效开发客户，快速实现高收入。 3.入职即安排为期半个月的系统化岗前培训，上岗后由销售经理全程一对一辅导，助力新人迅速适应工作节奏。 4.在这里我们不空谈理想与梦想，只聚焦实际收入，用每月到账薪资体现个人能力与价值。 福利待遇 1.部门定期组织团队活动，包含月度聚餐（每月一次）、季度团建（每两月一次） 2.外出拜访客户可享受公司配备的行政车辆及专职司机接送服务（无需自费打车） 3.公司设有通勤班车，每日上下班定时发车，免除地铁公交拥挤烦恼，保障准时到岗（通勤无忧） 4.提供15天带薪培训，培训期间免费提供住宿安排 5.晋升路径：储备助理→客户助理→销售助理→销售专员→销售经理→销售总监→销售高监→总经理 上班时间 周一至周五9:00-19:00中午休息两小时实际工作8小时/天 周六9:00-18:00中午休息两小时实际工作7小时/天 工资结构 转正前：保底8058元 转正后：维护的老客户享受2-6个点提成，综合月薪稳定在9000-12000元区间

深圳本土最大的经纪机构！乐有家新营销大学生团队欢迎您！ 1、2023年《第三期供需对接就业育人项目申报指南》公布该项目由教育部设立，旨在深化产教融合、校企合作，推动人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接。乐有家再次成功入选，成为唯一一家连续3年均入选的房地产经纪公司。 2、2023年深圳市消委会推出“放心消费双承诺”，乐有家成为行业首批示范单位。 3、2024年4月17日乐有家联系绿景地产旗下项目在深圳试点推广房产”以旧换新“新模式。 4、2024年4月19日，由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”圆满召开， 大会上乐有家被郑重授予“深圳品牌百强”称号，成为房地产经纪行业首个获此殊荣的企业。 5、2024年4月19日华为鸿蒙原生应用开发再提速，乐有家作为房地产行业首批启动合作伙伴！ 【薪酬福利】 （1）新手培养期前3个月： 高中及以下最高薪酬7000元：底薪补贴4000+ 3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+ 3000职务绩效 本科最高薪酬9000元 ：底薪补贴6000+ 3000职务绩效 （2）发展期：三个月后收入自主制，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！ 【福利待遇】 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ （1）毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准报销来程车费 （2）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等 （3）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 （4）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； （5）上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选择，工作生活两不误 【工作内容】 （1）网络营销：微信，网络与客户沟通，解答疑问。发布房源信息吸引客户； （2）专业带看，传递楼盘亮点，帮客户找到合适的房子，促成交易。 （3）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙； 【晋升方向】 公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！ 岗位晋升：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放性文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，无限激情，无限正能量，期待优秀的你！！！ 【工作地点】 深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班 联系人：张主任 1 3 5 七 七 三 七 7 6 3 8

乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市，2020年度交易额突破5000亿，在深圳⼆手房⽹签市占率稳居⾏业NO.1，粤港澳⼤湾区多个城市市占率稳居行业前列。【招聘岗位】营销管培生【工作地点】深圳、广州、中山、东莞、佛山、江门等城市【岗位职责】 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 【任职要求】 1、我们需要大专及以上的小伙伴，不限专业 (接受应届生/无课实习生) 2、我们是线上作业模式，所以你要有互联网思维，熟悉使用各类APP 3、95后年轻团队，希望你即能吃，又会玩，频繁团建hold住 4、那么肯定不能缺少良好的交流能力，积极，乐观、开朗的心态 5、作为职场小白，同学们要学习的肯定不少，所以需要你们有很强的学习能力和适应能力 PS：我们都是线上渠道获客，所以小伙伴要做的是为客户提供专业的指导建议~像喝酒应酬、打骚扰电话，发传单的时代，已经过去很久很久了~ 薪资待遇 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效，入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高7800元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇    毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费    五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策    丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游    提供住宿解决方案    上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误    除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等 3、【发展路线】 可以选择专业路线或管理路线进行发展（管理层没有空降，都要从基层做起），明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 岗位晋升路径：专业线：置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理线：店长—区域总监—营销副总裁—营销总裁

招聘兼职/全职（大健康） 可线上可线下销售 接受对大健康感兴趣 但无行业经验小白及其他行业销售精英加入 一，招聘要求: 1，想从事风口行业大健康，对大健康感兴趣 2，表达能力好，不惧怕直播镜头，年龄经验不限 3，喜欢直播行业，赚钱欲望强，能稳定发展，时间自由，可居家或公司直播 4，每天直播1-2场，一场1-2小时，以结果为导向，可分时间段直播。 5，新手小白可先学习，执行力强，目标感强，上手后可兼职可成为合作主播。 二，薪酬待遇: 兼职/合作主播: 公司帮你打造个人ip，教你打通短视频+直播+公域引流+私域成交+产品复购（产品复购率70%以上），你拿产品佣金15-500%。 1-3月月入1-2万，3-6月月入2-5万，长期跟随公司1年以上月入5万+，多劳多得，上不封顶。 合伙人/创业合作伙伴: 看好大健康行业发展，可深度合作成为合伙人，公司协助组建团队，孵化主播+裂变团队，拿管理佣金+公司分红+管道收入，野心大，赚钱欲望强的优秀人才，公司扶持开新的分公司（直播基地），公司给予一定的场地补贴，能力优秀者，来谈。 所有加入公司跟着一起长期发展的伙伴，半年内公司赋能考三个行业证书:公共营养师证书，家庭健康规划师证书，慢病科普讲师证书。 现办公场地:深圳龙华区 欢迎各行业对大健康感兴趣的优秀人才加入，有销售经验，营养师经验，大健康从业经验优先录

岗位职责: 1.负责新客户的拓展与对接，保障客户关系的建立及销售任务的顺利完成。 2.运用电话、线上沟通、展会等多种方式，搭建高效的客户沟通桥梁，深入挖掘客户需求，提供专业化的服务方案。 3.主动维护既有客户资源，持续发掘潜在合作机会，推动销售业绩增长。 4.定期与客户保持联系，及时跟进反馈，提升客户满意度，巩固长期稳定的合作关系。 5.关注行业市场变化，收集相关信息，为公司制定销售策略提供有效支持。 任职要求： 1、电子、电子机械、市场营销等相关专业优先；热爱销售工作，具备积极的工作态度； 2、普通话标准，具有较强的学习能力与出色的沟通技巧；善于人际交流，能高效处理客户各类问题； 3、能适应高强度工作节奏，兼具团队协作意识与独立作业能力； 4、学习能力强，具备敏锐的市场感知力，能迅速应对市场变动； 5、责任心强，抗压能力好，能以积极心态完成既定销售指标。

岗位职责: 1、负责医院、证券、银行及大型国有企业的团体保险咨询服务、理赔支持等相关工作的整体规划与协调推进； 2、结合上述企业员工及其家属的实际需求，提供商业保险方案及高端养老社区产品的专业咨询，保障员工家庭保障需求； 3、协同团队成员共同完成合作单位的需求调研、方案设计及后续服务落地工作； 4、处理对公项目中客户的咨询、保全变更、理赔事务及其他相关业务流程； 职位特点：无需自主开发客户，不依赖个人资源。公司统一提供优质大型企业客户资源；采用项目制团队协作模式，提奖比例依据角色定位与能力贡献分配；录用人员为正式编制，非代理制岗位 任职要求: 1、具备积极进取的心态，有明确的职业发展目标和拼搏精神； 2、良好的策划组织能力，善于归纳分析与复盘总结； 3、******，全日制本科及以上学历【硬性条件】 薪资福利: 基本工资+提奖+年终奖金+长期服务奖+项目奖金，6险2金（5险1金叠加商业保险与企业年金），带薪年假，法定节假日

市场调研，客户开发，销售谈判，订单跟进 岗位职责：熟悉装修工艺及材料特性，掌握行业市场趋势，为客户提供专业详尽的咨询解答，维护企业品牌声誉，与团队协作达成销售业绩指标 任职要求：性别不限，年龄20至35岁，形象良好 岗位福利：面议 教育背景：中专 行业经验：具备家装领域销售经历，拥有欧派全屋定制工作背景者优先