初级成型技师 工作地址:南京电气 两班倒，上二休二制，第一天8.30-20.30，第二天夜班20.30-8.30 工资5.5K-7K 不需要经验，愿意学习即可，后期分等级评定薪资 18-45周岁

南京市江宁区招自动化设备接线，要熟练工，干过自动化设备的数悉传感器，电磁阀，伺服等

机电技术员现场签字及资料收集会看图纸，扒材料除早饭外吃住都包

【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资保底9000+！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你1000元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪保底9000+元！ 320元一天，月薪保底9000+元！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【招聘年龄请注意】 16-55周岁，男女不限，认字即可 【多样岗位随心选择】 招聘岗位：搬运、 操作，质检、组装、 测试、包装、巡检、cnc、自动化、普工等 产品：车载屏幕，方向盘，充电枪，车载音响，LED大灯等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位均为坐班，更有长白班可以选择，上六休一 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，，办理退宿手续， 涉及工作地点：芜湖 【交通住宿零负担】 ★★免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包★★ ★★★还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，改变你一生，要微信点免费聊★★★ 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦，★★抓紧点击免费聊惊喜在等你★★

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长白班，要长期工 要求: 会写字，认识26个英文字母 薪资：26/小时+2/小时（餐补） 工种: 简单辅助工，工作轻松（室内） 出勤：月均总工时280-320 肯干不愁没活 免费提供住宿，(3-5人间)

日结小时工：240元/天～260元/天 要求：18-45岁 主要生产电子产品，岗位：产品组装.产品测试、外观检测、包装等。 不用体检 食宿：提供低价住宿，吃饭免费

厂区主要生产电子新材料，锂电池等 25元每小时，300元每天。满月绩效五百元，高温补贴每月300元。 月综合7000-8000元/月 主要岗位:刷桶、投料、机台辅助工、等岗位; (主做电池解液，工序简单易学，教一下就会) 长白班，两班倒都有，看分到哪个岗位，上五休二，可以选择是否加班，节假日三倍工资。不穿无尘衣，非流水线 长期发展可晋升管理职:储备干部、领班/线长、组长、车间主管等 高中，中专及以上学历学历高的优先晋升。要求身体健康，无不良嗜好，无明显纹身，不染发，能吃苦耐劳。需要做职业病体检（含电测听） 目前宿舍暂满，外宿有补贴，可以帮忙找房子

【岗位信息】 1.正式工，长白班，不穿无尘衣，男女不限，上 六休一，站立式作业； 2.主做小家电组装，宿舍6-8人间，上班即交社保公积金，正式工，招聘岗位，装配操作工； 3.综合收入在7000-9000元/月。 4.公司提供福利性食堂，节日福利，生日福利，免费年度体检，学历晋升； 【岗位要求】 1、男女不限： 2、不限学历，无经验要求

丹阳精密厂， 月入轻轻松松10000+上不封顶 总店8.30集合面试 18-45 以下，初中及以上， 注塑车间，打打螺丝， 坐班简单轻松 同工同酬7500-9000＋， 装配车间:18-45，中专及以上，打螺丝，穿电线，组装等等 月入7000-10000+ 新厂高新区大量需求数控机加工: 20-45 以下，要有数控机加工经验1年左右经验，会独立操机，愿意学习看图纸换刀的也可以 8000-13000+上不封顶 8-8，半个月一转班，每月25发上月工资，中途可以借支 半个月一转班 附近民房到处好租， 满七天可正常借支

南京市江宁区招装修木工、打柜子/做家具

南京招装修木工、工地学徒工，贴砖瓦工，有证水电工

南京招厨房排油烟管道安装，排烟罩安装，风机净化器安装，以及制作，包三餐包住，能吃苦耐劳，长期 1、厨房排油烟管道烟罩安装 2、风机和油烟净化器安装 3、铁皮管道制作生产与维修 4、会开车，有C1驾照 6、会电焊或氩弧焊的优先

找A2驾驶员一组双驾，跑东北，180方箱子，主要是快递，

测试员九号周二十二点面试前期需要学习8小时，学会上12小时左右332元（20天为全勤）＝35元每小时，月薪1万元左右，要求长期稳定40岁以下，一定有高压电工证或者高低压电工证

福建宁德宏唯项目招聘，工期为两个月。采用电话面试方式。电工大工岗位，薪资为40。电工中工岗位，薪资为36。钳工大工岗位，薪资为38。钳工中工岗位，薪资为34。以上岗位提供住宿但不提供餐饮。工资于每月25日发放。水电需均摊。每周可预支1000元。联系方式为。

峻德煤矿三开拓区招工，开拓，机电维修，想要有稳定的工作，稳定的收入，欢迎请加入我们，煤矿，，上下班有通勤车，有班中餐，按时发放劳动保护用品，工资稳定，矿井年轻，机械化程度高，无重体力劳动，安全系数高，联系电话：

盐城试工上班通过算工时电工中工382餐补智能检测设备，工期3-6个满月，住宿免费，吃饭一小时2块钱补贴

招聘电工学徒工1名。年龄18-45岁，年龄18-50岁，。要求踏实能干，积极向上。薪资福利包含全勤奖，年底奖金，以及节假日福利。工作地址位于苏桥镇。

南京奥托立夫 最新单子 周四周五大量缺人 21-38 周岁（89 年 -05 年）会写 26 个字母 岗位要求：生产汽车安全带，主要岗位检测，包装，组装，站立式上班，两班倒，一周一倒班，不穿无尘衣，不过安检门，恒温车间 吃住：免费工作餐，住宿（300元/月，，商业保险80）水电费均摊；模式1:26一小时直发 模式2:日结，25一小时， 2026.07.21转为月结26一小时，可每周预支工资,如需延长结清模式工期提前申请即可

薪资够狠白班280/天，夜班300/天，月入7000-9000跑不了!每月10号工资准时到账，晚一天你来找 我! ，加班费实打实：平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍，多熬点就能多揣钱，这账谁都算得清! 没经验?不怕!生手来就有老员工带着，手把手教到你会!当天带行李+身份证，下午直接拎包进宿舍，不用睡马路! 18-52岁男女都要，啥学历，啥经验全不卡，长干短干随你便，只要没歪心思就行! 吃住不用愁食堂米饭管够，粤湘川菜轮着来，水饺馒头面包鸡蛋随便选，刷厂牌就吃!4人间宿舍免费住，夫妻还能申请夫妻房，WiFi，空调，洗衣机，热水器全配齐，跟家里一样方便! 就生产新能源汽车配件，轮毂，雨刮器这些，普工岗位坐着干，不用穿那憋屈的无尘服，培训完就能上手，简单得 很! 车间里中央空调吹着，饮水机，休息间随时用，干活舒坦不遭罪! 地点在江苏无锡滨湖区钱胡路，有意向的赶紧点左下角聊一聊，或者投简历，咱立马联系你!别磨磨蹭蹭，好岗位不等人!

长白班！到手工资7000-8000[握手]24元小时工，外包工都可操作[握手]，焊接，总装，冲压，无经验也要，质量部要有经验，行车工要有证！[红包]南京江宁上汽大通！高价小时工[红包]涂装车间喷漆工，打磨[红包]焊接开设小夜班，一班7-7，二班12点-夜里3点冲焊，涂装，质量部要能接受夜班！[玫瑰]月结：24/小时！交社保公积金派遣工也要【岗位要求】1、学历：初中或以上;2、年龄：18-40周岁；【工作时长】长白班，11-13小时/天，月休3-4天，视当月排产情况为准。【吃饭】工作日公司提供工作餐补，中餐12.3元/餐，加班餐14元/餐，公司充值后可直接使用；食堂有早餐供应，。[红包]「薪资」24元/小时，满4天计算考勤，可预支工资！免费吃饭！冲焊车间，涂装车间有厂内宿舍可以住！！[红包]返费：15天/800，出名单需在职联系电话:[玫瑰]面试下午1点

一、岗位职责 1. 方案设计与开发 依据客户实际需求或产线工艺要求，独立制定非标设备或自动化产线的技术方案，涵盖机械结构布局、电气控制系统设计、传感器配置等内容，并完成成本核算与可行性分析 主导项目全周期执行，包括需求梳理、3D结构建模、工程图绘制（熟练使用SolidWorks/AutoCAD/Creo4.0）、BOM清单编制及后期设备调试与性能优化 2. 机械与电气系统开发 机械设计：开展模块化机械结构开发，熟悉丝杠、导轨、气缸等传动部件的选型应用，具备气动与液压系统的集成能力 电气控制：承担PLC编程任务（支持三菱、西门子等主流品牌）、HMI人机界面开发、伺服驱动系统调试，有效处理信号干扰、运行稳定性等现场问题 3. 项目管理与协调 协同电气、软件等相关技术人员推进系统集成工作，全面把控项目进度，识别并管控潜在风险 提供现场技术支撑，包含设备安装督导、异常故障诊断、操作人员培训以及后续维护服务 4. 技术优化与标准化 持续提升设备运行效率（如生产节拍、产品合格率），归纳常用功能模块，推动形成可复用的标准设计方案 参与前沿技术探索，如机器视觉检测、IoT远程监控系统，并推动其在实际项目中的应用落地 二、任职要求 1. 教育背景 机械设计、机电一体化、自动化等相关专业，本科及以上学历（能力突出者可放宽至大专） 2. 专业技能 具备3年以上非标自动化设备研发经验，曾独立主导整机设计项目并成功交付 熟练运用SolidWorks/AutoCAD/UG等设计工具，掌握有限元分析技术者优先考虑 熟悉PLC编程及工业通讯协议（如PROFIBUS、以太网），有机器视觉（Halcon/OpenCV）或工业机器人集成经验者更佳 3. 行业经验 具有汽车制造、3C电子、新能源（电池组装）、半导体设备等领域项目经历者优先 4. 软性素质 思维缜密，具备良好的跨部门协作意识和抗压能力，能适应短期出差安排

6.8周一江宁上汽大通长白班日结，264～312/天行车工，焊工，装调工，涂装工，检查工共160人18—40周岁认识26个字母会自己写简历上班时间:7.00-19:0012:00-3:00（部分小夜班）有汽配厂工作经验优先安排[红包]日结模式日结23/小时，253-299/天[红包]月结24/小时，计薪11-13小时，264-312/天吃饭餐补中餐补贴12.3/顿晚餐补贴14/顿，免费刷厂牌吃不用自己掏钱提供宿舍有限，先到先得3个月报销，有近期真实体检单带着短期工不招工期要求至少3个月，可以长期干，面试不要穿短裤拖鞋殷巷12:30接，厂门口13:00必须带身份证原件次日8.00安排入职[红包][红包][红包]打卡15天1000。

岗位职责： 1.负责编制地铁综合监控、BAS系统设备的维护与维修计划。 2.负责制定地铁综合监控、BAS系统的维修及维护技术标准。 3.指导开展综合监控、BAS系统的日常维护与故障处理，解决专业范围内运行过程中的技术问题并提出改进方案。 4.落实作业现场技术监督，组织实施设备质量评估，负责相关技术资料的归档与管理。 5.定期组织开展本专业技术人员的维保培训，参与外委维保项目中关键环节和复杂问题的技术攻坚。 6.依据国家相关规范、建设行政主管部门发布的技术要求以及南京地铁运营公司制定的技术规程，承担项目部技术管理职责。 7.完成项目部安排的其他工作任务。 任职要求： 1.自动化、电子、计算机、信息类及相关专业毕业，具备大专及以上学历。 2.具备3年及以上综合监控系统运维（或施工）项目技术管理实际经验。 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力和团队协作意识。 4.有轨道交通运营管理或维护工作经验者优先。 5.持有低压电工操作证、登高作业证者优先考虑。 背调说明： 入职前及上岗后，地铁公司将实施严格的背景调查审核，若存在不良记录（包括但不限于违法犯罪记录），将不通过审查。 已入职人员一经查实，将按不符合录用条件或严重违反纪律规定予以辞退。存在相关情况者请勿投递简历。

核心职责： 项目需求分析 与客户或团队沟通，明确设备控制需求（如生产线逻辑、安全联锁、运动控制等），依据工艺要求选定适用的PLC型号及配套硬件。 硬件设计与配置 绘制电气原理图，完成元器件选型，配合电工实施接线作业，核查电源配置、接地系统是否满足规范标准。 软件编程与仿真 采用梯形图、结构化文本等语言编写控制程序，在仿真环境中测试逻辑正确性，同步开发人机交互界面（HMI）。 现场调试与优化 对接实际设备开展联动调试，验证I/O信号与通信功能，利用在线监控手段定位问题并调整参数以提升性能。 文档与培训 编制技术资料，包含程序注释、操作说明等文件，并对使用人员进行操作指导与技能培训。 维护与升级 定期检查PLC运行状态，响应系统故障，实施固件更新或I/O模块扩展，保障控制系统长期稳定运行。 PLC工程师需掌握电气基础知识、具备编程技能及良好的跨部门协作能力，是实现工业自动化的重要技术力量。

能看懂机械图纸，大专学历，年龄30岁以下

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南京延峰座椅厂 18-45 岁，两班倒，吃苦耐劳服从安排，面试勿透露学生身份 【薪资标准】23元/小时，月综合7000+，每月15号准时发薪，【工作内容】汽车座椅组装生产，分总装、发泡车间岗位 【厂区优势】不用过安检门，工时饱满薪资稳定，岗位长期靠谱 【食宿福利】免费包吃住，公寓宿舍，水电共同平摊

招聘中厨房厨师长。薪资为10000元至12000元。岗位职责包括：管理食品生产和管事部的所有职能，以达到最佳的部门利润。保持更新的酒店政策和程序文件。与员工服务经理协作，确保员工的部门绩效高效。确保对厨房员工的培训需求进行分析，设计和实施培训计划以满足需求。指导、建议和纪律员工，提供建设性的反馈以提高绩效。参与酒店收入计划和市场计划的制定。与行政中餐行政总厨一起确定所有食品、材料和设备的最低和最高库存量。了解职业健康安全政策和程序，并确保所有程序都在职业健康安全的指导下安全进行，并确保所有直接报告同样遵守。意识到注意义务并遵守职业、健康和安全法规、政策和程序。熟悉财产安全、急救、消防和紧急程序，安全、合理地操作设备。采取措施纠正危险情况，并通知主管潜在的危险。根据酒店要求记录安全事件和事故。执行和实施HACCP。可以根据业务和酒店的需要随时添加其他目标和职责。