招装修/室内设计会CAD.su.ps.3d

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化，确保设计效果可落地 2. 与客户沟通需求，提供专业设计方案及材料、软装搭配建议 3. 协调施工团队，跟进现场进度与工艺实现，解决设计相关技术问题 4. 参与项目预算编制与成本控制，合理选用装饰材料与工艺 5.配合完成竣工验收及后期服务，提升客户满意度 任职要求： 1.熟悉AutoCAD、SketchUp、酷家乐或3ds Max等设计软件，能独立完成整套施工图 2. 具备良好的审美能力与空间规划能力，有实际落地案例者优先 3.沟通表达清晰，责任心强，能适应阶段性驻场与多项目并行 4. 具备基础建筑装饰规范知识，了解常用主辅材特性与施工工艺 5. 学历不限，有装修/室内设计相关工作经验者优先

我们正在招聘一位具备创意与实践经验的室内设计师，承担公司及客户项目的室内设计工作。 工作内容： - 与客户深入交流，准确把握其需求与期待； - 提出具有创新性的室内空间设计方案； - 挑选适宜的装饰材料、配色方案及家具配置； - 跟进施工现场，保障设计方案精准落地； - 持续关注行业设计潮流，提升专业素养与设计水平。 岗位要求： 1. 室内设计或相近专业本科及以上学历； 2. 具备3至5年室内设计领域实际工作经验； 3. 精通AutoCAD、SketchUp、Adobe系列等专业设计工具； 4. 具备出色的沟通技巧与创意思维； 5. 注重细节，坚持高标准的设计品质； 6. 工作积极主动，有责任感，能按时高效完成各项任务。

负责做图，量房，客户沟通签单

1、熟悉行业相关规范，独立完成家装设计; 2、分析客户需求，落实设计方案，完成合同的签订; 3、与施工人员保持沟通，保证工程的正常进行; 4、跟进工地交底、施工对接、效果落地与验收 职位要求： 1、 熟练使用 CAD、酷家乐等设计软件 2、懂施工工艺、材料、报价，能独立完成全案设计 3、沟通表达好，服务意识强，有谈单能力 4、责任心强，能抗压，执行力高 福利待遇： 高提成+绩效+奖金 带薪培训、晋升空间大、老板事少、团队氛围好

工作内容： 1、掌握行业相关标准，独立完成家庭装修设计； 2、了解客户具体需求，制定设计方案并推进合同签署； 3、与施工团队保持有效沟通，确保项目顺利实施； 4、负责工地交底、施工协调、效果实现及验收跟进 职位要求： 1、熟练操作 CAD、酷家乐等设计工具 2、熟悉施工流程、材料特性及预算核算，具备独立完成整体方案的能力 3、表达清晰，服务意识佳，具备良好的客户沟通与签单能力 4、具备责任心，能承受工作压力，执行力强 福利待遇： 高提成+绩效+奖金 带薪培训、晋升空间大、管理宽松、团队氛围融洽

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化，确保设计效果可落地 2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现与方案汇报 3. 协调施工团队，跟进现场进度，解决设计相关技术问题，把控整体装修品质 4.配合预算编制，合理选材配饰，控制设计成本与工期节点 5.参与项目前期量房、概念提案及后期软装搭配指导 任职要求： 1.熟悉室内设计流程及国家相关制图规范，能熟练使用CAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 2. 具备良好的审美能力、空间想象力与客户沟通能力 3. 工作认真负责，有较强执行力与团队协作意识 4.有实际项目案例经验者优先，接受应届毕业生投递 5.热爱设计行业，持续关注新材料、新工艺与设计趋势

招设计，拆单

成交客户

招聘启事 因公司业务发展需要，现面向社会招聘以下人员： 一、招聘岗位 1. 集成房屋创意设计师 1名 负责集成房屋的外观造型、户型布局及功能规划；熟练操作各类设计软件，具备相关设计背景者优先考虑。 2. 外贸销售 1名 负责开拓海外市场并维护客户关系，具备基本英语沟通能力，了解外贸操作流程，表达清晰，富有责任心。 3. 生产制作熟练工 1名 参与集成房屋的生产与装配工作，有钢结构或装配式建筑从业经历，踏实肯干，遵守管理安排。 二、福利待遇 薪资面议，待遇优厚，提供良好的职业成长空间。 三、应聘方式 联系人：王女士 *********** 工作地址：龙山大街洁神对面 京仑房屋 期待您的加入！

邯郸市丛台区招门窗安装班组

邯郸市复兴区招叉车工

邯郸市武安市招二保焊/气焊(二保焊)

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【人走账清稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 4、我们是现场签订纸质版合同，一式两份，你自己签字手印，合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资，，请您放心 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：需要到总部合肥工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿。

提前声明不租车不卖车 找专职司机开4.2冷藏车跑上海专线往返 不用装卸要求45岁以内 能吃苦耐劳，有责任心，服从安排听指挥 执行力强服从管理，事多懒人别联系 要长期的短期的不要 原标题：《送货司机专职司机》

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计意图准确实现 4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质 5.配合项目进度，按时交付各阶段设计成果并归档资料 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，能独立处理常见设计问题 4. 沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作精神 5.有实际项目经验者优先，应届毕业生亦可投递

岗位职责： 1.独立完成客户沟通、需求分析及方案谈单，达成设计签约目标 2.使用酷家乐高效制作高质量室内效果图及施工图，确保设计方案落地性 3.全程跟进装修项目进度，协调施工、材料、软装等各环节，把控工艺与品质 4.熟悉水电、泥木、油漆、安装等各工种施工流程与验收标准，能现场指导与问题诊断 5.根据客户需求及预算，提供合理化空间规划、风格搭配与成本优化建议 任职要求： 1.3年以上室内设计或装修设计相关工作经验，有独立谈单及全案落地经验 2. 精通酷家乐软件，能快速出图；熟悉CAD、PS等设计工具者优先 3. 对家装主流工艺、材料、节点做法有扎实理解，具备现场协调与问题解决能力 4.具备良好的审美能力、沟通表达力及客户服务意识 5. 学历不限，热爱设计行业，责任心强，注重细节与交付品质

室内设计相关专业，3年以上工装主案经验，有大型厂房、综合体、办公楼项目案例； 精通各类设计软件，精通工装施工工艺、消防规范、机电配合及工程造价； 具备优秀的创意设计、商务谈判及团队管理能力，有成熟落地项目案例； 抗压能力强，能接受频繁出差、项目驻场，具备较强的统筹与应急处理能力

需要可以自行量房对接，会熟练使用CAD和三维家两种软件，具体事宜可面议。

实验室、净化车间装修设计师

岗位职责： 1、全面统筹设计部日常管理工作，制定部门工作计划、流程规范，管控设计团队考勤、分工、工作落地； 2、牵头家装全案设计、整装方案研发，优化户型方案、软装搭配、预算配比，把控设计落地效果； 3、对接市场部、工程部、业务部，协同谈单、方案复盘、工地交底，解决设计落地中的各类问题； 4、负责设计师团队培养、考核、带教，提升团队谈单能力、设计审美与签单转化率； 5、审核所有出图方案、施工图、报价单，杜绝设计漏洞、增项隐患，保障客户满意度； 6、收集行业流行风格、新材料、新工艺，更新设计素材库，打造公司核心设计竞争力； 7、完成公司下达的部门业绩指标，管控设计成本，复盘月度 / 季度业绩数据。 任职要求： 1、3 年以上家装 / 整装公司设计部管理经验，熟悉全屋整装、水电布局、软装搭配、施工工艺； 2、精通 CAD、酷家乐、3Dmax 等设计软件，能独立做全案方案，懂预算、懂工地落地； 3、具备优秀的团队管理、沟通谈判能力，擅长带教设计师，能提升团队签单率； 4、熟悉家装行业谈单流程、主材选型、供应链对接，有成熟客户资源优先； 5、审美在线，责任心强，抗压能力强，能接受偶尔工地巡检、客户对接加班； 6、有本地家装行业从业经验、自带设计团队者优先录用。 福利保障： 1、完善晋升通道：设计经理→总监→副总 2、公司客源充足，常态化专业培训 3、正规福利，团队氛围高效务实，急招靠谱在岗

招聘:光伏运维人员5名 要求:1、吃苦耐劳，有一定沟通能力 2、电工优先 3、年龄在25—45岁之间 4、会开车 5、工作地点:邯郸市、成安及周边 6.短期工勿扰 7、工作稳定

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇： 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金， 年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等 免费考证 可接受小白

1、全案设计； 2、独立谈单及跟踪工地；

嘿，我们正在寻找一位充满热情与创意的装修工程师！ 你将主导商业空间的室内设计，打造令人眼前一亮的空间体验！ 我们期待你： 1. 拥有土木工程或相关专业背景； 2. 具备商业空间装修项目实操经验； 3. 熟练掌握AutoCAD、SketchUp等专业设计工具； 4. 具备良好的沟通能力，善于团队配合； 5. 对细节高度敏感，坚持品质至上； 6. 能在快节奏中保持专注，从容应对各类挑战。 如果你认为自己正是我们要找的伙伴，那就立即加入我们吧！ 一起创造让人惊艳的商业空间！

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计还原度与品质 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体完成度 5.配合市场及销售部门，提供设计支持与案例包装素材 任职要求： 1.热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、酷家乐等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，能独立完成整套设计方案 4.沟通表达清晰，有责任心和团队协作精神 5. 有实际项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑

负责日常销售接待客户，带客户看样板间，量房，带客户选材，配合设计师算报价，只要想挣钱，你就来

岗位职责： 1、依据客户实际需求，提供专业化的家庭装修设计方案，覆盖客厅、卧室、厨房等功能区域； 2、与客户深入交流，明确使用需求，给予个性化设计指导，确保方案贴合客户预期； 3、负责设计图纸的绘制及后续调整，保障设计品质与细节执行符合企业规范； 4、参与主材选样与家具配置工作，确保整体方案具备落地可行性与视觉美感； 任职要求： 1、精通AutoCAD、SketchUp等相关设计工具，具备扎实的手绘表达能力； 2、对家居空间设计有独立思考，拥有较强的美学素养与空间布局感知力； 3、具备良好的沟通能力，能精准捕捉客户需求并输出专业解决方案； 4、具有团队协作意识，可在项目进程中与相关部门高效配合推进工作。

岗位职责： 1.负责家装项目全流程设计工作，包括量房、方案构思、效果图制作及施工图深化 2.与客户深入沟通需求与预算，提供个性化室内设计方案并进行专业讲解与优化调整 3.协助客户筛选搭配主材（如瓷砖、地板、橱柜、卫浴等），制定合理配置方案与采购建议 4.配合施工团队交底与现场巡检，确保设计方案落地效果与工艺标准一致 5.参与客户回访与售后支持，持续提升服务满意度与复购转介率 任职要求： 1.热爱室内设计行业，具备良好的审美能力、空间想象力与手绘/软件表达能力（熟练使用CAD、酷家乐、3Dmax或SketchUp者优先） 2.沟通亲和力强，能独立完成客户接待、需求挖掘与方案汇报 3. 工作认真负责，具备基础项目统筹意识与团队协作精神 4.学历不限，有家装设计实习或从业经验者优先 5.无不良从业记录，认同公司服务理念，愿长期稳定发展

岗位职责（服从区域，不接受指定地点面试） 1、依据风电机组安装技术规范，开展设备到货验收、现场装配及试运行工作，保障机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、故障消除与维护任务，确保设备稳定可靠运行； 3、参与机组故障排查与处理、大型部件更换配合、辅助性技改及改造实施等现场作业； 4、负责风机运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患识别与整改，完善风机运行档案； 5、配合现场管理人员落实安全、质量、进度与成本管理要求，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上风电行业相关岗位工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证（三证齐全且可在国家电网官网查询）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌病症，能适应风电行业的特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月度薪酬（按职级）+餐费补贴＝税前6000-9000元； 2、休假：每工作60天可休8天，未休假时间可累计； 3、员工福利： 3.1、六险一金；社会保险按杭州市缴费基数缴纳，公积金亦按杭州市标准执行； 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享礼金福利； 3.3、结婚礼金：员工结婚时根据司龄享受相应金额的礼金支持； 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司依规发放慰问金； 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工关怀； 3.6、父母敬孝卡：符合条件的员工，每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放； 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区津贴等补助项目； 3.8、夏季“送清凉”、冬季“送温暖”活动，以实物形式发放福利； 3.9、项目奖金：根据项目完成情况发放，属于非固定性收入。