货车轮胎工

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

任职要求： 1. 热爱汽车维修行业，责任心强，具备良好的习惯。 3. 具备基础电路识图能力、常用工具及检测设备操作能力，严格遵守安全作业规范 4. 持有机动车维修从业资格证、汽车维修工职业技能等级证书者优先 5. 吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，服从工作安排，学习意愿强

1、有焊接证（氩弧焊）优先； 2、有3年以上汽车钣金技师岗位经念，能够独立完成中大事故车的维修(含修复-焊接-切割等钣金工艺，熟悉铝车身修复工艺)； 3、有钣金中工或大工岗位经念优先，能够和班组一起高效维修车辆； 4、具备维修时效-维修质量-准时交车意识； 5、每月1号发薪，缴纳社保公积金，工作稳定。

岗位职责： 按标准流程进行车辆定期保养清洁 熟悉主流燃油车及新能源汽车结构原理与维修规范 持有汽车维修工职业资格证者和驾驶证优先 工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通表达能力 无不良从业记录，身体健康 体检合格 能适应快节奏维修作业环境

1、协助大工、中工对车辆进行日常保养维修检查； 2、协助大工、中工为客户解决提出维修的问题； 3、老板安排的工作及时的完成； 4、公司平面化管理，工作氛围好，有老带新，容易上手； 5、只要你能力强，学徒可升小工，小工可升中工，中工可升大工，大工有提成； 6、接受有责任心、肯学习的应届毕业生； 7、资薪待遇面谈。 任职资格： 1、热爱汽修行业，立志于汽修行业长期发展； 2、吃苦耐劳，有上进心，对自己负责，对公司负责； 3、踏实勤奋，品行端正，无不良习惯，严于律己，服从公司的管理，有团队精神； 4 常规工作时间：9点至19：00，月休2天。包吃，包住； 5 持有C1驾驶证优先考虑。

急招广州道路救援师傅工作内容：车辆搭电、上门更换启停/普通汽车电瓶、车辆补胎，打气，换胎、简易应急维修任职要求：1. 持有C1及以上驾驶证，驾驶熟练2. 懂基础汽车电路，有汽修、救援从业经验优先，新手小白培训上岗。3. 能接受夜班、轮班，做事踏实负责，服务态度好薪资福利：15000-30000上不封顶，多劳多得，联系方式：广东广州

1. 独立完成车辆常规保养、底盘检修、发动机、电气故障诊断维修； 2. 精准排查车辆疑难故障，按标准流程施工 3. 施工前做好车辆防护，完工清理工位、维护工具设备； 服从门店安排。 三、任职要求 1. 3年以上小车机修实操经验，能独立诊断维修，熟悉燃油车，懂新能源基础优先； 2. 持有C1驾照，动手能力强，做事细致有责任心，无频繁跳槽习惯； 3. 熟悉各类检测设备使用，会简单客户沟通，服从管理，吃苦耐劳； 4. 45岁以内，有4S店、连锁养车门店工作经验优先录取。 四、薪资待遇（重点突出，最吸引人） 1. 薪资结构：固定保底底薪8000起 + 维修毛利提成25%-35%，多劳多得，上不封顶；熟手稳定月入9k-13k，技术过硬可面议更高保底； 2. 发薪保障：每月15号准时全额发工资，从不拖欠、不押薪； 3. 日常补贴：每日餐补30元（中晚两餐） 5. 额外福利：意外险、节日礼品、年终奖、年度团建、工具耗材门店统一提供； 6. 晋升通道：机修师傅→技术主管→门店店长，有能力可参股合作。

汽车维修工，修电器，底盘，发动机，变速箱等。 工作职责： 1、协助大工、中工对车辆进行日常保养维修检查； 2、协助大工、中工为客户解决提出维修的问题； 3、老板安排的工作及时的完成； 4、公司平面化管理，工作氛围好，有老带新，容易上手； 5、只要你能力强，学徒可升小工，小工可升中工，中工可升大工，大工有提成； 6、接受有责任心、肯学习的应届毕业生； 7、资薪待遇面谈。 任职资格： 1、热爱汽修行业，立志于汽修行业长期发展； 2、吃苦耐劳，有上进心，对自己负责，对公司负责； 3、踏实勤奋，品行端正，无不良习惯，严于律己，服从公司的管理，有团队精神； 4 常规工作时间：9点至19：00，月休2天。包吃，包住。 5 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

广州市天河区招油漆工

诚聘盾构测量员，要求具备盾构现场实测实操经验；熟练棱镜架设，能够配合测量队长开展管片姿态测量、盾构机换站等相关作业。能服从现场工作安排，责任心强。 工作地点：广州市花都区。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-50岁不限经验搬运工380一天工作轻松人走账清非流水线!! 点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!

广州荔湾招工地力工，卸瓷砖，小车一车14吨，大车一车33吨，有600*600的装，有600*1200

主要负责汽车整车拆卸 工作时间：8点到8点，12小时制，两班倒，一周倒一次班，月休4天 20-50岁，接受倒班，无需体检

招聘新能源汽修师傅一名，因业务扩展需要。

无锡招大车钣金工师傅一名要求能吃苦年龄50以下会修驾驶室会修各种铁皮大箱及飞翼车厢有意电联

招喷漆中工

招聘机修中工或师傅。薪资为3000-10000。工作地址在柯城区衢化路870号（实达实综合楼）。为避免同岗位竞争，入职后请回电联系。

岗位职责： 1. 承担新车型外观造型的工程可行性评估工作； 2. 负责白车身结构整体方案的规划与设计； 3. 指导白车身三维数模及二维图纸的设计工作； 4. 牵头开展白车身BOM的编制组织工作； 5. 组织推进白车身相关技术文档的撰写与整理； 6. 提供白车身系统试制与验证阶段的技术支持，针对问题提出有效解决方案； 7. 支持白车身零部件在工艺匹配和供应商协同开发过程中的技术对接； 8. 编制所辖系统零部件的设计开发指导文件，持续完善系统知识体系。 任职要求： 1. 大专及以上学历，车辆工程、机械类相关专业； 2. 掌握白车身系统（包括侧围、地板、前舱、顶盖、附件等）零部件的前沿技术动态及相关法规要求，熟悉相关产品标准； 3. 具备3年以上白车身设计或开发经验，了解整车开发流程，参与过至少2个完整车型项目的开发工作； 4. 熟练操作各类绘图软件及办公工具，具备独立完成2D、3D建模的能力； 5. 具备良好的团队协作意识，逻辑思维严谨，责任心强，具备高效的沟通协调能力。

本店主营雅迪，深远，本田，电动车，维修每天我们店里维修车辆有40台左右，从小到打气，换胎，线路，三星柱，电机，控制器等等维修都有维修基数高，免费可以学习，招有志之人能够吃苦耐劳的人到本店学习和交流

岗位职责： 参与车身、开闭件或内外饰系统的辅助设计工作，负责数据整理及技术文档的编制； 配合工程师开展供应商沟通、试验进度跟进与问题分析，逐步积累项目实践经验； 参与跨部门协作会议，了解整车开发流程与关键技术环节，明晰个人职业发展路径； 执行导师交办的其他技术支持任务，持续提升专业能力。 任职要求： 统招大专及以上学历， 毕业满1年以上，对汽车设计领域具有较强兴趣； 具备良好的语言表达与沟通能力，学习积极主动； 能适应一定强度的工作压力，愿意从基层岗位踏实做起； 可接受异地出差安排。 岗位福利： 年终奖金 + 项目激励奖金； 保障完善：五险一金 + 定期健康体检 + 带薪年假（5-15天）； 职业成长：系统化培训机制 + 导师一对一指导 + 技术专家与管理双通道晋升机会； 生活支持：加班补助 + 交通补贴

工作职责: 1.技术营销推广：通过系统培训，将自动驾驶测试技术转化为专业传播内容，推广HiL系统数据采集等解决方案，展现ADAS测试与自动驾驶验证领域的技术实力； 2.内容创作传播：撰写技术文档、市场资料、应用案例及行业分析报告，推动技术内容的有效落地与传播； 3.对外技术传播：参与行业会议与技术交流活动，接受媒体技术专访，负责社交平台技术内容的策划与运营； 4.跨部门协作：协同研发团队跟进技术进展，为销售团队提供技术支持材料，同步开展市场调研，收集并反馈行业动态。 任职资格: 1.本科及以上学历，汽车工程、电子工程、计算机科学等相关专业背景； 2.熟悉ADAS系统、自动驾驶技术及其测试验证流程； 3.具备技术类产品营销、技术内容创作或商务拓展相关经验； 4.熟练掌握Python、C++等至少一种编程语言，具备扎实的编程能力； 5.具备独立分析与解决问题的能力，良好的团队协作意识，学习能力强，工作积极主动，乐于接受挑战。 加分项： 1.掌握VTD/Carla/Carsim、dSPACe/NI等自动驾驶仿真工具，具备相关开发经验； 2.了解TCP/IP、UDP、以太网总线以及LVDS/GMSL/FPDLink等通信协议； 3.熟悉ASAMOpenDrive、OpenScenario等场景描述格式； 4.熟悉Linux操作系统及ROS2开发环境。

1、培训全程免费，培训期间提供相应补贴。培训周期为2-3个月，学习能力突出者可适当缩短时长。 2、完成培训后需正式入职公司，公司将结合个人情况安排匹配岗位。 3、采用线下集中培训模式，由专业讲师进行授课指导。 4、公司注重人才培养，致力于打造高素质员工团队。

1. 承担车身域控制单元的应用层软件开发工作（支持MBD建模或C语言实现） 2. 依据零部件功能需求，完成应用模型的设计与开发，并输出相应的技术文档 3. 负责分析测试环节反馈的问题，并提供有效解决方案 4. 具备嵌入式环境下C/C++开发背景，或具有基于MATLAB的模型化开发经历 5. 熟悉汽车电子软件开发流程，具备相关项目经验者优先考虑 6. 掌握GIT等版本控制工具的使用方法 7. 熟悉JIRA或其他同类项目管理与任务跟踪工具

工作职责： 转向系统设计负责整车转向系统及零部件的设计开发，涵盖EPS转向柱、转向机等核心部件的开发任务： 具体职责如下： 1. 负责底盘转向系统的匹配选型与布置设计； 2. 承担转向系统功能定义、接口规范、目标设定及验证目标达成； 3. 编制转向系统零部件技术文档、软件测试标准、图纸及相关资料，包括DVP/DFMEA/SOR/DTC清单/Failsafe文件等； 4. 负责转向系统电控部分开发与功能安全设计（含功能逻辑、故障诊断、通信协议等）； 5. 主导转向系统标定工作，并协同ADAS团队完成联合调试； 6. 负责车型开发各阶段EPS软件的测试执行与版本发布； 7. 解决转向助力失效、转向沉重等实际问题，具备故障排查与根因分析能力。 任职需求： 技能要求： • 熟悉整车开发流程，掌握底盘转向系统功能、性能、标定及设计开发方法； • 了解汽车转向系统零部件设计及整车集成流程； • 熟练使用Catia（或UG）等设计软件，以及CANoe（或CANalyzer/CANape）等诊断工具，具备CAN通信报文记录与解析能力； • 至少独立主导过一个完整项目的开发过程，具有软件开发背景； • 具备自动驾驶相关功能如ISS/LKA/FAP/TJP中任一功能的EPS开发经验者优先。 素质要求： 1、责任心强，工作认真，能主动推动项目进展； 2、具备良好的团队协作意识、严谨的逻辑思维能力和高效的沟通技巧。 职位福利： 周末双休、节日福利、公司重点项目、加班补助、五险一金、带薪年假、补充医疗保险、优秀员工奖金

【底盘制动】 制动系统设计负责整车前后系统及零件的设计，包括卡钳、电子卡钳、制动片、制动盘、制动软管、制动硬管、真空助力器、制动踏板等零件的开发工作。 具体职责如下： 1.负责底盘制动系统设计、性能集成，方案匹配等开发工作（含踏板杠杆比、助力器性能、软管膨胀量、卡钳需液量等以及制动系统踏板感设计及匹配优化，制动性能确认等）； 2.熟悉整车流程，基于整车开发输入负责制定系统及零部件的开发计划，并完成各开发节点交付物的提交和归档工作； 3.具备单独完成系统DCS方案，各零件的BOM，DVP，PVP，制动软管布局设计及评审跟进能力； 3.负责开发及量产后市场品质问题解析（比如制动异响、制动抖动）和对策制定、实施导入工作，对已量产车型的生产和售后提供相关技术支持； 4.负责阶段性供应商技术能力评估，在车型生涯管理中对系统提出持续降成本方案并持续推进该系统成本低减； 岗位要求： •一年以上经验，本科或以上学历，具备一定的英语沟通能力。 •熟悉车辆开发流程，熟悉底盘制动系统功能、性能、标定及设计开发； •熟悉机械结构设计及加工工艺； •熟练操作Catia（或UG）/CAE软件，进行3D/2D数据做成，DMU模型搭建; •参加过2个或以上整车开发项目（至少独立主导过一个完整项目的开发），有底盘制动系统开发和管理经验，了解行业发展趋势； 【底盘转向】 转向系统设计负责整车转向系统及零件的设计，包括EPS转向柱、转向机的设计开发工作： 具体职责如下： 1.负责底盘转向系统匹配、选型及布置设计工作； 2.承担转向系统功能定义、接口定义、目标设定及验证达成工作； 3.制定转向系统零部件技术要求、软件测试规范、图纸及其他技术文件，包括：DVP/DFMEA/SOR/DTC清单/Failsafe文件等； 4.负责转向系统电控开发和功能安全设计（功能逻辑、诊断、通信等）； 5.负责转向系统标定并配合ADAS部门完成联合调校工作； 6.负责车型开发各阶段EPS软件测试及发布工作； 7.负责处理转向助力失效、转向沉重等问题，具备排查故障及故障解析能力。 岗位要求： 1、1年以上相关设计开发经验，本科或以上学历 2、熟悉车辆开发流程，熟悉底盘转向系统功能、性能、标定及设计开发； 3、熟悉汽车转向系统零件设计及整车开发流程； 4、熟练操作Catia（或UG）等工程软件和CANoe（或CANalyzer/CANape）诊断工具，具备CAN报文录制和解析能力; 5、至少独立主导过一个完整项目的开发，具备软件开发经验； 6、至少具备自动驾驶相关ISS/LKA/FAP/TJP等任一功能EPS开发经验； 7、有责任心，工作踏实，能够积极主动推进项目进程； 8、良好的团队合作精神、严密的逻辑思维能力以及高效沟通能力。 【底盘悬架】 悬架系统设计负责整车前后系统及零件的设计，包括弹簧、减振器、稳定杆、衬套、减振器稳定块等零件的开发工作。 具体职责如下： 1.负责底盘悬架系统设计、性能集成，方案匹配等开发工作（含硬点调教、结构分析、挠度分析，K&C特性分析、操稳、平顺分析等，以及悬架系统零件参数定义：减震器阻尼、弹簧刚度、橡胶件参数等）； 2.熟悉整车流程，基于整车开发输入负责制定系统及零部件的开发计划，并完成各开发节点交付物的提交和归档工作； 3.具备单独完成系统DCS方案，各零件的BOM，DVP，PVP，运动仿真及评审跟进能力； 3.负责开发及量产后市场品质问题解析和对策制定、实施导入工作，对已量产车型的生产和售后提供相关技术支持； 4.负责阶段性供应商技术能力评估，在车型生涯管理中对系统提出持续降成本方案并持续推进该系统成本低减； 岗位要求： •一年以上经验，本科或以上学历，具备一定的英语沟通能力。 •熟悉车辆开发流程，熟悉底盘悬架系统功能、性能、标定及设计开发； •熟悉机械结构设计及加工工艺； •熟练操作UG（或Catia）/CAE软件，进行3D/2D数据做成，DMU模型搭建、轮胎包络分析; •参加过2个或以上整车开发项目（至少独立主导过一个完整项目的开发），有底盘悬架系统开发和管理经验，了解行业发展趋势； 【底盘悬置】 负责整车悬置系统及零件的设计，包括发动机悬置、变速箱悬置、电机悬置等零件的开发工作。 具体职责如下： 1.负责底盘悬置系统匹配设计，基于整车性能要求，联合NVH、VD进行整车悬置产品性能参数进行设计； 2.熟悉整车流程，基于整车开发输入负责制定系统及零部件的开发计划，并完成各开发节点交付物的提交和归档工作； 3.完成悬置系统零部件工程设计，包括系统布置及零部件设计、DMU校核、零部件技术要求、零部件生产过程确认、零件实验大纲输出及整车悬置性能达成情况验证； 3.负责开发及量产后市场品质问题解析和对策制定、实施对策导入工作，对已量产车型的生产和售后提供相关技术支持； 4.负责阶段性供应商技术能力评估，在车型生涯管理中对系统提出持续降成本方案并持续推进该系统成本低减； 岗位要求： •一年以上经验，本科或以上学历，具备一定的英语沟通能力。 •熟悉车辆开发流程，熟悉悬置系统功能、性能及设计开发； •熟悉悬置部品机械结构设计及加工工艺； •熟练操作UG（或Catia）软件，进行3D/2D数据做成; •参加过2个或以上整车开发项目（至少独立主导过一个完整项目的开发），有底盘悬置系统开发和管理经验，了解行业发展趋势； 职位福利：五险一金、周末双休、带薪年假、加班调休、加班补助

J4BX0001 【工作内容】 1.负责清洗、抛光、打蜡、封釉等项目操作； 2.完成质检检查，确保服务质量； 3.与客户保持良好沟通，解答疑问并提供专业建议。 【岗位要求】 1.年龄18-50岁，会清洗、抛光、打蜡、封釉优先； 2.具备服务意识，工作踏实沉稳，责任心强； 3. 大工需熟练掌握各类项目，中工需会基础清洗及打蜡。 【工作时间】 常规8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班次日可10:00到岗，月休4天（调休制），节假日轮休 【工资福利】 底薪+提成：中级底薪2000+项目提成30%；高级底薪3000元/月+项目提成30%；综合薪资5000-7000元/月（以实际区域为准） 【其他福利】 1.包吃包住：2-3人套房住宿，门店提供中晚餐； 2.高级享交通补贴500元（依门店情况）； 3.统一办理雇主责任险（需提供身份证照片，不扣工资）； 4.节假日发放礼盒或现金福利。

学徒5500-6000，熟手6500-7000.会打黄油、电焊、发动机、底盘。