工作内容 主要从事数据线、包装、贴标签，QC、仓管，等简单轻松工作，易上手，无需工作经验，穿普通工衣上班，全部坐班岗位，白班！ 工作时间 每天上班10小时 工作时间：早上8:00-12:00，13.00-17.00 18.00-20:00 人员要求 【1】男女不限，年龄16-45岁，穿衣服看不到纹身，无犯罪记录！ 【2】本人身份证，复印件3张，一寸照片3张（临时身份证要提前说明） 工资待遇 1、小时工：18块-25块一小时，包吃住！长白班、两班倒自己选择、 2、正式工：底薪2500，加班按劳动法，各项补贴奖金正式工平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日上班3倍。全勤奖-绩效奖-岗位补贴-五险一金 综合工资6500~8500 3、不需自己掏钱吃饭，环境优美，空调车间，每天上班10小时，，300-500元。 4、免费住宿，公寓宿舍，4-6人间，24小时热水供应，无线网络，饮水机，有空调，热水器，洗衣机，独立卫生间。 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请（请直接致电) 或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名!会给你发上班视频宿舍环境视频！1

1、身体健康，年龄在40岁以下； 2、接线、布线等，1年以上设备接线电工工作岗位经验，无经验可考虑； 3、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力； 薪资：月薪+加班费+全勤奖

岗位职责: 1、负责配色、称色粉、打样； 2、领导交代的其他任务。 任职要求: 1、年龄18-35岁，无经验者大专6500元/月，本科7000元/月；固定月薪，15号发薪资，包吃住，级别晋升会调薪资； 2、中午下午各半小时吃饭，月休2天，半个月倒一次班； 3、办公环境是车间不是办公室，但是条件没有那么差； 4、晋升渠道配色学徒-配色员-配色工程师-配色主管。

年龄18至25岁工厂学徒工

三轴五轴操作，开机调机，编程，不会可教

设计，开料焊接组装调试售后，生产烘箱隧道炉学徒工

数控学徒职位，上班认真，可教数控技术，数控车，数控铣CNC都可以

诚聘：1、平刀师傅：1名要求熟练操作手机辅料组合线，小孔套位薪资8-10K（26天10H，有夜班，夜班有宵夜和补贴需要穿连体无尘服）2、模切学徒2名，试用期4200，转正4500，一年考核1-2次，考核通过可加薪（需要穿无尘服）包食宿，买社保地址：东莞塘厦林村新太阳城119栋联系电话：邓小姐

【任职要求】 1.数控专业毕业优先。 2、动手能力强，对数控行业有兴趣的； 3、在工作上能与他人配合；

1、18-40岁，两班倒，车床学徒 2、能吃苦耐劳，有责任心，工作主动，学习能力强，服从工作安排。 3、有专人教，跟着师傅学习。 4、职业发展：学徒—技术员—师傅。 5、工资4.7K向上浮动

东莞大量招聘二保焊380-420，不用证，焊工学徒也招，不做人走账清，长短期均可，年龄20-45岁，身体健康

新手保底6000元，熟手按提成8000起 包吃包住、提供三轮车和面包车、年龄45岁以下

【岗位职责】 · 负责蓝牙耳机、扫地机器人、户外电源等产品组装与生产 · 手上操作为主，车间环境整洁 【职位要求】 · 年龄16-45岁，男女不限 · 无经验要求，无犯罪前科 【工作时间】 · 上班时间8:00-20:00，两班倒（一个月倒一次） 【薪资福利】 · 空调车间，加班有补助 17块钱一个小时 【住宿条件】 · 免费提供空调宿舍（8人间），水电每月80元 · 独立卫生间，热水器，阳台花园式厂区 【面试须知】 · 面试时间：中午11点到12点半 · 面试合格当天安排住宿

东莞望牛墩来一个安装师傅 装完马上结账 到手150 一台挂机跟放地上没区别

商超配送，不是外卖，不取餐食 当天入职，当天上岗，工作时间灵活 工作环境：优越自由 住宿：三室一厅 薪资范围:8000-10000元/月 可短期 可长期 日薪资300-500 周薪资2600-3500 人走账清 工作时间8-10小时 提供吃住 没有押金。。

cnc学徒新手7000上手后过万，18-45岁，包吃住，长白班，新手7000，有意向直接联系

一.招聘要求 1、年龄18－35周岁，中专及以上学历 2、无明显纹身，无案底， 3、学习能力强，动手能力强，服从安排。 二：薪资待遇： 1、小时工薪资：28-35/H，保底8000+（月综合工资8000-10000）； 2、正式工薪资：2360-2650底薪＋绩效奖+岗位补贴+全勤奖，加班费平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍。 三、上班时间：8.00-12.00；13.30-18.00（加班2-3小时） 四、其他福利： 1、包吃住+晚班补助+社保+年终奖+绩效奖金，员工生日会福利； 2、公司定期给员工提供培训（产品、专业、技能、管理、知识培训）； 3、丰厚的奖励：年终绩效+优秀员工奖励…… 4、公司给员工提供有竞争力的薪酬和职业发展。

一.招聘要求 1、年龄18－35周岁，中专及以上学历 2、无明显纹身，无案底， 3、学习能力强，动手能力强，服从安排。 二：薪资待遇： 1、小时工薪资：28-35/H，保底8000+（月综合工资8000-10000）； 2、正式工薪资：2360-2650底薪＋绩效奖+岗位补贴+全勤奖，加班费平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍。 三、上班时间：8.00-12.00；13.30-18.00（加班2-3小时） 四、其他福利： 1、包吃住+晚班补助+社保+年终奖+绩效奖金，员工生日会福利； 2、公司定期给员工提供培训（产品、专业、技能、管理、知识培训）； 3、丰厚的奖励：年终绩效+优秀员工奖励…… 4、公司给员工提供有竞争力的薪酬和职业发展。

一.招聘要求 1、年龄18－35周岁，中专及以上学历 2、无明显纹身，无案底， 3、学习能力强，动手能力强，服从安排。 二：薪资待遇： 1、小时工薪资：28-35/H，保底8000+（月综合工资8000-10000）； 2、正式工薪资：2360-2650底薪＋绩效奖+岗位补贴+全勤奖，加班费平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍。 三、上班时间：8.00-12.00；13.30-18.00（加班2-3小时） 四、其他福利： 1、包吃住+晚班补助+社保+年终奖+绩效奖金，员工生日会福利； 2、公司定期给员工提供培训（产品、专业、技能、管理、知识培训）； 3、丰厚的奖励：年终绩效+优秀员工奖励…… 4、公司给员工提供有竞争力的薪酬和职业发展。

1.夜班22块钱一小时每天上班时长10.5小时 综合工资7500以上 2.白班工价20一个小时工作时长10-11个小时 综合工资6600不等 3.包吃包住空调车间空调宿舍每天包3顿月休4天上六休一星期天固定休26天制 4.免费提供4-6人间宿舍饮水机独立卫生间独立阳台、24小时热水包住宿舍水电费平摊。 5.主要是做电子产品光纤、路由器、手机配件、耳机、数据线等部门较多工种不同 6.上班一个月补贴500《达到260工时或出勤26天》以此类推 7.员工不住宿舍外宿补助200一人一月2

岗位职责： 1.确保外发产品按时交付，保障整体生产进度不受影响； 2.监督外发产品的质量达标； 3.合理管控外发成本支出； 4.负责供应商的维护与新资源开发； 5.准确及时完成对账工作，并与相关职能部门有效衔接。 任职要求： 1.了解本行业产品的技术参数、性能指标、加工流程及工艺标准； 2.具备较强的沟通与组织协调能力。 职业技能： 1.掌握计算机操作及常用办公软件使用； 2.普通话表达清晰流畅。 行业经验： 具备2年以上外发跟单相关工作经验。 其它要求： 责任心强、积极进取、具备跨部门协作意识。

可以电焊学徒，和其他

一、岗位要求 1.本科及以上学历，机械类相关专业，具备1-3年相关领域工作经验； 2.精通AutoCAD、SolidWorks、3Dmax等绘图软件操作； 3.可独立完成钣金、机加、铸造及曲面类产品的二维与三维设计； 4.具备良好的沟通能力，富有团队协作意识和高度的责任感； 5.掌握力学基础知识，能结合实际工况开展力学分析与计算工作； 6.熟悉五金零部件的设计规范、参数计算及强度校核流程； 7.了解各类金属与非金属材料的物理性能特点； 8.熟知常见表面处理工艺，具备根据使用环境合理选型的能力； 9.无吸烟习惯 二、薪资：税前9k-1.2w 三、吃住：提供食宿

工作内容： 1. 负责PCB DFM的审查与评估 2. 制定焊接工艺方案与流程设计 3. 承担钢网设计、回流炉温设定及焊接参数的DOE实验工作 4. 分析并改善焊接过程中出现的异常问题 5. 参与SMT设备的选型验证与导入实施 6. 指导焊接工艺技术人员的能力提升与培养 7. 编制和优化相关作业流程 任职要求 1. 熟悉并掌握IPC关于焊接、返修、防静电及PCBA设计等相关标准规范 2. 掌握SMT及波峰焊的焊接基本原理 3. 了解PCB表面处理的制程流程，并具备常见异常分析能力 4. 具备PIH通孔回流焊接工艺的实际经验 5. 了解SIP、Underfill、涂覆（coating）、PRESS FIT等工艺者优先考虑 6. 有汽车电子领域工作经验者更佳

工作职责： 1、负责Leadscan测试相关设备的验证及程序开发调试，采集外观检测数据与图像，编制相应的验收文档。 2、牵头制定外观检验标准，并持续优化缺陷样本库。 3、在生产过程中主导产品测试异常的处理与跟踪，开展外观误判率改善分析。 4、制定检测效率提升方案，建立线上Golden物料验证规范。 任职要求： 1、具备5年以上Leadscan外观检测领域工作经验； 2、本科及以上学历，通过大学英语四级，专业方向包括但不限于微电子、计算机等相关专业； 3、熟悉Vitrox或KLA设备者优先考虑。

【常平+谢岗拼多多，日结长期要】 招聘300名日结工！男女不限， 1.年龄：18-50岁，有白班，中班，夜班，可以固定班次长白班， 2.工作内容：分拣、打包、装卸，工作轻松简单！ 3.提供住宿（，外宿不扣），，吃饭门口有员工自行解决， 4.面试要求：不用带原件，复印件也不用，只工必须记住自己身份证号码手机号码，必须本人微信，不需要体检，纹身染发不夸张都可以，小案底全部通通安排，员工太傻不行，个子特别矮的不要，穿拖鞋不要，穿短裤穿裙子不要，管理问员工不说话的不要， 5.员工需要持续做满11小时，方可结账 6.工资结算：员工下班每天日结，前提需要厂里当天出工时，出不了就第二天结员工工资，供应商利润第二天下午结，员工上下班打卡2次，上班打一次下班打一次，每天都是11小时。 7.白班上班时间：早8点-20点，中班上班时间：晚上12点-白天12点，班次根据现场安排为准，可以申请固定班次。 入职前员工确认微信必须要本人实名制，不然无法领工资，拒绝童工。

男女不限 包吃包住(一天包四餐不花钱任吃) 长白班纯30元/时+包吃包住(包四餐) 公司主要生产手机配件，通信产品，大疆无人机 年龄16-50岁，男女不限，普通工衣，包吃包住(包吃四餐)宿舍面试通过后可以安排，面试提供本人身份证 温馨提示:员工须带齐面试资料入职当天安排宿舍温馨提示: #接人时间:13:00-13:30 准备资料:身份证原件、复印件2张、一寸照2张.

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹调度人员、设备与物料，确保生产计划按时保质完成 2.监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，杜绝重大安全事故 3. 推动现场5S管理及工艺纪律落实，持续优化生产流程，提升效率与良品率 4. 指导班组长开展员工绩效考核、技能培养与团队建设工作 5.协同质量、设备、计划等部门，及时解决跨部门生产异常问题 任职要求： 1. 具备车间主任或同等生产管理岗位3-5年及以上实操经验 2. 熟悉制造业生产运作全流程，掌握精益生产、TPM等管理工具者优先 3. 具备较强的组织协调能力、抗压能力及一线员工沟通能力 4. 责任心强，原则性强，能适应加班及现场管理节奏 5.高中及以上学历，本科优先

岗位内容： 1. 制定、分配并跟进车间生产任务单，确保生产计划顺利达成； 2. 巡查生产线设备运行状况，及时处理异常问题，并提出优化建议； 3. 编制与修订生产操作规程及相关技术文档，保障生产流程标准化； 4. 监控和评估产品质量，形成分析报告，提出可行性改善方案。 任职要求： 1. 两年以上生产管理或文职类工作经验，了解车间生产工艺及技术规范； 2. 精通生产计划制定、产线排程及资源调配等核心工作环节； 3. 具备良好的团队协作意识、责任意识及抗压能力，能高效组织生产作业； 4. 拥有较强的分析判断与问题应对能力； 5. 熟练使用Excel，熟练运用常用函数进行数据处理。

工作职责: 1、主导工艺标准化工作：负责工艺流程图、工艺参数表、标准作业程序（SOP）等关键文件的起草、审核与持续优化，构建并完善生产制造过程中的工艺文档体系。 2、对接生产团队，及时处理吹膜及后续制袋环节中出现的工艺异常问题（如膜泡波动、断膜、热封缺陷等），制定应急应对策略与长效改进机制，有效控制产品不良率。 3、联合质量团队，针对包装产品的质量问题（如密封失效、规格偏差）进行根因分析，从工艺角度提出解决方案；参与医疗级包装等特殊产品的合规性验证工作，确保符合GMP、FDA等行业规范要求。 4、开展工艺诊断与优化：识别生产过程中的瓶颈环节与异常情况，推动实施工艺改善措施，提升产品质量稳定性与产线运行效率。 5、负责材料配方的设计与调整，持续优化产品在防水性能、抗撕裂强度、手感体验及环保属性等方面的综合表现。 6、加强跨部门联动：与生产、品质、工程等相关职能保持高效沟通，保障工艺标准在实际生产中有效执行。 7、关注行业技术发展趋势与竞争对手动态，定期完成技术情报收集与分析报告，为公司技术创新和战略规划提供依据。 任职要求: 1、具备5-8年塑料材料研发相关工作经验，有包装材料、桌布、薄膜类塑料制品开发经历者优先考虑。 2、大专及以上学历，材料科学与工程、高分子材料或相近专业背景；熟悉聚乙烯（PE）、聚丙烯（PP）、聚氯乙烯（PVC）等通用塑料的特性、加工方式及改性方法。 3、掌握塑料材料常规性能测试手段，能熟练使用DSC、TGA、拉力试验机、熔指仪、雾度仪等检测仪器进行数据分析。 4、了解塑料薄膜的挤出吹膜、流延成型、复合、压花、印刷等加工工艺，可根据产品性能需求进行配方优化设计。 5、具有较强的责任意识，工作态度认真细致，具备良好的承压能力与现场问题解决能力。 6、具备优秀的沟通协调能力，能够与研发、生产、采购、市场等多个部门协同推进项目落地。 7、积极学习新兴技术与行业趋势，持续跟踪国内外新材料、新工艺的发展进展