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水暖工 有水暖相关工作经验，有空调操作证，吃苦耐劳。工作时间8:00-20:00/20:00-8:00，白夜休休班次 薪资福利:税前工资3200元/月，福利：五险一金、带薪年假、免费工作餐 工作地址:大连市中山区五惠路21号劳动公园斜对面

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地暖阀门接头漏水，初步判定管子短了一点，看怎么接上，带上配件。

京东服务+招聘家电清洗工程师100名，无需工作经验，公司统一免费培训后上岗。要求工作细心，不怕吃苦。收入6000-12000。

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公司简介 我司徐州市虹翰润滑油有限公司是行业领先的润滑油供应商专注于为制造业、矿业、能源、交通运输等工业领域提供高性能润滑油品、专业的技术解决方案和优质的售后服务。我们致力于通过创新和专业，帮助客户提升设备效率，降低运营成本。 职位概述 我们正在寻找充满激情、结果导向的工业润滑油销售工程师/代表。您将负责开发新客户、维护现有客户关系，并通过提供专业的技术解决方案来实现销售目标。本职位非常适合那些既懂技术又善于沟通，并乐于在充满挑战的工业领域建立长期客户关系的人才。 主要职责 ·新业务开发：主动识别、开拓并获取新的客户和市场机会，建立潜在客户清单，并通过电话、拜访、行业展会等多种方式进行开发。 ·客户关系管理：维护并深化与现有客户的长期战略合作关系，定期拜访客户，了解客户需求，提升客户满意度和忠诚度。 ·技术方案销售：深入理解客户的生产工艺和设备润滑需求，与内部技术团队协作，为客户提供量身定制的润滑油品选型、润滑管理及油品监测解决方案。 ·销售目标达成：制定并执行个人销售计划，积极完成公司设定的销售业绩指标及回款任务。 ·市场分析：持续跟踪行业动态、竞争对手信息及市场趋势，并及时向公司反馈，为公司的市场策略提供建议。 ·合同谈判与签订：负责商务谈判、报价、合同准备与签订工作，确保流程符合公司规定。 任职要求 ·教育背景：大专及以上学历，石油化工、机械工程、市场营销、国际贸易等相关专业优先。 ·工作经验： ·具备2年以上工业品销售经验，有润滑油、工业化学品、机械设备、备品备件等相关行业销售经验者优先考虑。 ·有在[请注明特定行业，如：钢铁、水泥、汽车制造、矿山等]领域销售经验者尤佳。 ·能力与技能： ·出色的沟通与人际交往能力：能够与不同层级的客户（从操作工到设备总监、采购经理）建立良好关系。 ·强烈的销售意识和成就驱动：积极主动，不畏艰难，以结果为导向。 ·技术理解能力：具备快速学习并理解基础润滑知识、设备工作原理的能力（公司提供产品培训）。 ·解决问题能力：能够分析客户痛点，并提供有效的解决方案。 ·熟练使用办公软件：熟练使用MicrosoftOffice套件（Word,Excel,PowerPoint）及CRM客户关系管理系统。 ·驾照：必须持有有效驾照，并能适应经常性出差。 我们提供 ·富有竞争力的薪酬体系：“底薪+高额提成+绩效奖金”的激励模式，收入上不封顶。 ·完善的福利保障：五险、节假日福利、交通补贴、通讯补贴、差旅补助。 ·系统的培训体系：全面的产品知识、销售技巧及技术应用培训，助您快速成长。 ·清晰的职业发展路径：提供从销售代表到区域经理、大客户经理、销售总监的晋升通道。 ·强大的平台支持：领先的品牌产品、专业的技术团队和优质的客户资源支持。 如何申请 如果您对该职位感兴趣并认为自己是合适人选，请将您的简历发送至[电子邮箱]，邮件标题请注明：“应聘工业润滑油销售-您的姓名”。 我们期待您的加入！

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职位详情 **高薪招聘：贷款电销专员** **薪资：底薪+高提成，月入5000-15000+，上不封顶！** **工作地点：**徐州高铁数字未来城产业园E栋2层 --- ###**岗位职责：** 1.利用电话渠道拓展客户资源，推介信用贷、抵押贷等金融产品； 2.挖掘客户融资需求，制定个性化贷款解决方案，推动签约落地； 3.定期跟进潜在客户，维护客户关系，确保销售任务达成； 4.配合团队完成目标，主动学习业务知识，持续提升专业能力。 --- ###**任职要求：** 1.年龄******，学历不限，经验不限（具备相关经验者优先考虑）； 2.表达清晰，普通话标准，具备良好的心理承受力； 3.具备较强的学习意愿，能快速掌握培训内容并应用； 4.结果导向，追求高回报，认同协作共赢的团队理念。 --- ###**我们提供：** 1.**丰厚回报**：无责任底薪+阶梯式提成，收入过万轻松实现！ 2.**全面福利**：社保缴纳+节日礼品+团队活动+单笔开单奖； 3.**发展通道**：晋升体系完善（专员→组长→主管→合伙人）； 4.**强力支持**：精准客户线索+带薪岗前培训+标准化沟通话术； 5.**工作时间**：朝九晚六，周末双休 每月设置开单激励，销售额奖励2000-10000元，上不封顶！ --- ###**加入我们，你将获得：** 切入金融领域的实战机会，构建优质人脉网络； 透明公正的晋升环境，实力决定薪资水平； 积极向上的团队文化，聚焦业绩，远离无效竞争！