熟悉维修江铃，庆铃，各类4.2米货车，汽油小面车，空调电路，轮胎，包吃包住。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2.按照技术标准完成车辆保养、检测及零部件更换工作 3.使用专业检测设备进行数据读取与分析，出具维修报告 4.配合质检人员完成维修质量验收，确保交付车辆符合安全与性能标准 5. 保持工位整洁，规范管理工具及维修物料，遵守安全生产操作规程 任职要求： 1.热爱汽车维修行业，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 2.熟悉主流车型结构及常见故障处理流程，能独立完成常规维修任务 3.持有汽车维修工职业资格证书或机动车维修从业资格证者优先 4.吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，具备团队协作精神 5.无学历及经验硬性限制，欢迎应届生及转行人员应聘

岗位职责： 1. 负责汽车发动机、底盘、电气系统等故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、维护及零部件更换工作 3. 使用专业检测设备进行车辆性能检测与数据读取 4. 填写维修工单，确保维修过程可追溯、记录完整 5. 配合质检完成完工验收，保障维修质量与客户满意度 任职要求： 1. 热爱汽车维修行业，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构及维修流程，能独立完成常见故障处理 3. 具备基础电路知识和机械识图能力 4. 持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 吃苦耐劳，具备团队协作精神和学习提升意愿

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 综合薪资7000-12000元。 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 综合薪资7000-12000元。 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按照技术标准完成车辆定期保养、零部件更换及性能调试 3. 使用专业检测设备进行车辆状态评估，出具维修方案与报价建议 4.配合质检流程，确保维修质量达标并做好维修记录归档 5. 主动学习新能源汽车及智能网联相关技术，提升综合维修能力 任职要求： 1. 热爱汽车行业，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 2.熟悉主流车型结构原理，能独立完成常见故障排查与修复 3.持有汽车维修工职业资格证或机动车维修从业人员从业资格证 4. 吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，具备团队协作精神 5.有4S店或大型连锁维修企业工作经验者优先

岗位职责： 1.严格执行门店标准化施工流程及途虎八步作业规范，确保维修操作专业、安全、高效 2. 主动接待客户，耐心解答车辆维保疑问，邀请客户参观工位，建立信任并促进服务转化 3. 负责维修全过程车辆防护、自检互检及完工整理，落实“油、水、物三不落地”和6S现场管理 4. 妥善使用与保管工具设备，定期检查维护，保障安全生产与设施完好 5.持续提升维修技术能力，积极参与学习培训，助力客户满意度与服务质量双提升 任职要求： 1. 年龄38周岁及以下，热爱汽车维修行业，爱岗敬业、踏实肯干 2. 具备良好沟通能力与服务意识，责任心强，学习意愿积极 3.拥有2年以上汽车维保实操经验，持有有效机动车驾驶证 4. 已取得汽车维修工相关职业资格证书（如中级及以上） 5. 有大型连锁汽修厂工作经验或专项维修特长者优先

1、任职要求：汽车维修中工（轮胎更换、灯泡更换、电路检修等）有汽修工作经验 1年以上，持有C1或以上驾照且驾驶经验良好。 2、包住，包中餐、固定周天休息、其他节假日正常放假。 3、有社保、综合薪资 4-5k+提成，有充足的晋升机会及空间。

汽车维修中工以及（大工）岗位职责 美容汽车美容学徒 一、岗位职责: 1、根据分配，认真、仔细的对车辆进行日常保养、检查、 维修等工作。 2、负责在维修过程中对客户车辆采取有效的防护措施。 3、负责按流程规范的对项目进行操作，在维修过程中所出 现的问题及时向相关领导汇报。 4、对每个维修项目必须自检，合格后转到下个工序，不断 提高专业技术，保证维修质量。 5、认真负责的跟进每个客户，耐心、周到、热情及时的回 复客户提问和讲解汽车相关知识，提高服务质量。 二、任职资格: 1、有C1驾照，能熟练驾驶汽车;1-3年汽车维修经验，思 路清晰、动作敏捷、故障诊断准确。 2、懂销售技巧，有良好的沟通转化能力;团队意识强，有 良好的团队合作精神。 员工福利，购买社保，月休4天调休制，不定时聚餐 上班时间：8-19.00 技能要求 2年以上维修经验，熟悉常见车型结构，能独立完成60%常规维修项目。 合适的话可直接电话沟通联系：微信同号

岗位职责： 1. 负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 按照技术标准完成车辆保养、维护及零部件更换工作 3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取分析 4. 填写维修工单及技术报告，确保维修过程可追溯、记录完整 5. 配合质检人员完成维修验收，保障交付质量与客户满意度 任职要求： 1. 热爱汽车维修行业，具备基础机械识图与电路分析能力 2. 能独立完成常见车型的维修作业，熟悉主流品牌车辆结构 3. 工作认真细致，责任心强，具备良好的安全操作意识 4. 持有汽车维修工职业资格证或相关技能证书者优先 5. 身体健康，能适应车间作业环境，服从工作安排

深圳市宝安区招管道安装/维修

深圳坪山拉普（调试电话面试）调试大工45年龄23-40岁包吃住，做光伏设备，工期半年以上，每周可以预支，

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职位：美容师傅、洗车工、学徒、机修中工待遇：面议联系方式：工作地址：潮南陇田井号:井号视频号:-

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2.按照技术标准完成车辆保养、维护及零部件更换工作 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取分析 4.填写维修工单及技术档案，确保维修过程可追溯、记录完整 5.配合质检人员完成维修质量验收，保障客户满意度 任职要求： 1.热爱汽车维修行业，具备良好的服务意识和责任心 2. 熟悉主流车型结构及维修流程，能独立完成常见故障处理 3.具备基础电路知识及常用维修工具操作能力 4.持有汽车维修工职业资格证或相关技能证书者优先 5.吃苦耐劳，具备团队协作精神和持续学习意愿

工作认真负责，积极主动

深圳市龙岗区坪地，找一个挖机维修师。或是想学习机械维修。要求有一点维修基础，

岗位职责： 1.负责车辆外观清洁、打蜡、镀膜、抛光等美容养护作业 2.独立完成内饰清洁、杀菌、真皮保养及异味清除等工作 3.根据客户需求提供个性化美容方案并执行施工 4.规范使用美容设备与耗材，做好日常设备维护与物料管理 5. 配合门店完成客户接待、需求沟通及售后回访服务 任职要求： 1. 对汽车美容有热情，学习能力强，能快速掌握新技术新工艺 2. 有汽车美容、洗车或相关服务行业经验者优先 3.具备良好服务意识和沟通能力，注重细节与品质 4.身体健康，能适应站立作业，服从工作安排 5. 无学历限制，接受应届生及转行人员，公司提供系统培训 薪资4000～8000，底薪提成20个点。月休4天。包吃住

电梯大修、招有经验的师傅。具体事宜可电话沟通

深圳地铁车辆检修（包吃包住）五险一金，年终奖一、招聘岗位：地铁车辆检修员二、招聘人数：数人三、岗位职责：负责地铁车辆整体检修工作，包含车顶设备、上部设施、空调滤网、转向架、供电设备等日常的维护修理。四、岗位要求：1、24-45周岁，、身高165cm以上；2、大专及以上学历，铁道机车、铁道车辆及理科类专业优先录取；3、体检合格，无传染性疾病、无抑郁、双眼（含矫正）视力5.0以上，，无恐高,能吃苦耐劳，能适应夜班。4、政审合格，无违法犯罪记录，思想政治素质好，有上进心、责任感和团队精神，能吃苦耐劳，适应动车段、所车辆检修的工作性质。5、具备相关岗位工作经验3年以上。五、薪资福利：1、培训期，4500/5000元月，表现优秀的可提前转正。需持低压、高压、登高证三证其中一证，持有三证其中二证可提前转正，持三证表现优秀者次月转正。转正到手工资5000-6000元/月，五险一金、年终奖；2、上班时间:白班上6休1或白夜休休，上两天休两天，以当天任务完成为准，白班偶尔有值班，其他休息时间以单位要求为准。3、包吃包住、高温福利。4、有相关工作经验者，公司根据工作能力进行考核，考核合格者，可优先储备培养。六、培训及职业发展单位具备完善的员工培训体系，多方位、多层次开展各类培训，实施个人定制的职业生涯规划，实行“老带新”、“轮岗锻炼”等多种培养措施，提供行政及技术职称晋升等职业发展通道，实行“公开竞聘”人才选拔机制，崇尚能力与价值创造，促进员工个人职业全面发展与价值共赢。七、职业发展通道技术管理：见习生→班组骨干→专业工程师→部门科室负责人→技术专工行政管理：见习生→科室干事或专业工程师→部门科室负责人→项目经理！

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