1.负责起草各类合同文件， 2.做好会议记录，并整理相关文档资料 3.处理日常的订单及结算单据 4.跟进货物的运输情况，确保及时准确到达 5.与顾客保持良好的沟通，解决他们在业务过程中遇到的问题。 岗位要求： 1.具备良好的文字表达能力和合同起草能力 2.能够熟练使用办公软件进行文档编辑和管理 3.具有较强的责任心和服务意识，能够有效沟通协调 4.有一定的组织和计划能力，能够合理安排工作 5.有行政专员或相关工作经验者优先

我们能给你提供： 1) 收入有竞争力： 收入可观 专科A02：底薪补贴5000+3000职务绩效 本科A03：底薪补贴6000+3000职务绩效 入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元 2）职业发展： 发展路径清晰：经纪人-营业部经理（享有带组津贴）-店长-营销区域总监-营销副总裁 3）晋升速度快： 每月一次竞选 业务线管理干部100%自主培养，不看年龄、不看资质，机会公平，可以靠自己的努力实现。 4）新人培训 岗前培训：0.5-2天，帮助你了解行业、公司、文化及商务礼仪； 导师一对一带教：帮助你快速将所学知识应用于实践 福利待遇： 1、可以就近安排办公地址，没地方住的公司提供住宿，拎包入住，解决你的住宿烦恼 2、享有五险一金、乐助金，不定期团建，生活公务两不误 4、享有带薪年假：入职1年5天，入职5年7天，入职10年10天等 5、乐有家员工特享12项福利假期（随心假，痛经假，恋爱假，亲子日，孝顺日，体检假，生日假，相亲日，哺乳假，家长假，公益假，精英假等），节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等 工作内容： 1、掌握深圳各大热门新房项目信息，根据客户需求高效精准匹配并推荐，带领客户实地看房，推动成交达成 2、利用网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等自媒体平台推广新房项目，吸引潜在客户咨询对接 3、落实售后跟进，持续维护客户关系，提升客户满意度与企业品牌形象 PS：上手快，门槛低，收入高，无需应酬饮酒，欢迎积极自荐 乐有家新房经纪人的优势？ 1、基地设有专项项目团队，提供丰富新房资源，深圳新房项目代理覆盖率达99%，渠道广泛，产品齐全，“只要客户有需求，我们就有对应房源满足” 2、项目配备驻场专员协助客户接待、商务洽谈及开单支持，店长与总监也常驻一线共同作业。团队协作作战，前期经验不足也不用担心，全程有人指导带教 3、一二手联动模式，依托深圳规模领先的二手交易平台，实现全域资源共享，联动销售。同时，开发商给予公司专属优惠权限，如金众云山海项目即授予乐有家总裁级专享折扣 任职要求： 1、热爱销售工作，善于沟通，具备强烈赚钱动力，能踏实肯干，追求突破平凡生活 2、性格阳光积极，具备服务意识，乐于学习，勇于面对压力，拥有良好团队协作精神 3、大专学历，具有一手房销售经验者可放宽至高中学历

岗位职责： 1、负责部门各类数据的采集、归类、录入及分析工作； 2、通过电话与客户沟通，做好客户关系的维护； 3、配合公司其他部门完成客户相关事务的协调处理； 4、负责部门所需物品及物料的采购工作； 5、完成上级安排的其他临时性任务； 任职要求： 1、具备市场营销、文秘、行政管理等相关专业背景者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、熟练掌握WORD、EXCEL等常用办公软件操作； 3、工作主动性强，细致认真，具备良好的语言表达与团队协作能力； 福利待遇： 【上班时间】：09：30-12：30，14：00-18：30。 家装行业惯例，工作日调休，莫川坚持双休制度，每周日、周一固定休息。 【保障福利】：员工享有五险一金。 【晋升机制】：根据员工整体工作表现，提供调薪机会或晋升加薪通道。 【其他福利】：公司统一安排住宿，宿舍配备齐全家电；办公区设有冰箱、微波炉、休闲水吧等便利设施。 【培训体系】: 专业能力培训：定期组织内部经验分享，系统提升业务技能，助力个人成长与职业发展； 高阶领导力培训：表现优异者可纳入储备人才计划，接受管理能力培养，向管理层发展。 【大型年会】：全体成员参与，专业灯光摄影记录，展现风采时刻。享受长达20天的年假福利。 【工作环境】：氛围轻松融洽，团队年轻有活力，定期开展团建活动，日常设有丰富下午茶等休闲环节。

1.负责公司产品售后相关事务的协调与对接。 2.协调安监部门到访检查的相关工作，落实整改后资料的整理与交接，完成办公室档案的收集与归档。 3.负责总经理办公室日常清洁与环境维护。 4.准确记录并整理各类会议内容，形成会议纪要。 5.承担办公室仓库管理工作，严格执行物品出入库登记制度，负责快递收发及办公、生产所需日常消耗品的采购。 6.统筹管理员工人事档案材料，健全人事档案管理体系，规范档案借阅流程。 7.办理员工社会保险的参保及相关申领手续。 14.按月统计考勤数据并提交财务核对入账，同步做好存档备案。 15.负责办公资产的管理，科学调配资源以提升使用效率，倡导节约理念，合理控制办公成本。

工作环境为甲级写字楼，配备独立舒适工位，工作内容简单易上手，团队氛围积极融洽 工作时间：9:40-19:30，中午12:00-14:00休息 大小周作息，小周单休（周六或周日），大周双休（周六、周日） 薪资待遇：综合收入可观，薪资结构为底薪4000元+20%-40%提成，月均收入8000元以上 工作内容： 1.对现有客户进行电话沟通，了解其需求并做好信息登记 2.汇总客户常见问题及类型 3.整理与更新公司产品资料 4.完成上级交办的其他相关事务 任职要求： 年龄：18-30岁，性别不限 学历：不限 经验：不限（欢迎应届毕业生加入） 团队氛围：由90后组成年轻化团队，无复杂人际关系，不搞内耗，不玩心机，能力决定话语权； 发展机会：提供多路径管理晋升通道及内部创业支持，助力实现财富增长与个人价值双重提升！！！ 我们不在乎你的过往背景，不要求丰富的从业经历，只要踏实勤奋、心态阳光、积极向上，我们都真诚欢迎！！！

1)文书处理及文档管理 2)公司系统资料录入及合同整理 3)考勤整理 4)其他临时任务

岗位职责： 1.负责公司日常行政工作，如文件整理、资料归档及数据录入等； 2.协助完成办公用品的采购与库存管理工作； 3.熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT等），具备较强的PPT方案制作能力。 任职要求： 1.精通Word、Excel、PPT等常用办公软件； 2.请直接电话联系

岗位内容： 1. 负责义齿行业英文生产订单的翻译，确保译文精准无误。 2. 完成日常笔译任务。 3. 翻译工具存在局限，需依靠人工独立完成翻译工作。 任职要求： 1. 大专或以上学历，具备扎实的英语书面表达能力。 2. 有义齿行业相关翻译经验者优先考虑。 3. 熟练使用常用办公软件，具备良好的沟通与团队协作意识。

一、基本要求 年龄：30–40岁 学历：高中/中专及以上 经验：有文职/行政经验优先 二、核心技能 熟练使用 Office（Word、Excel、PPT） 会基本表格制作、文档排版、数据录入 打字速度快，细心、有耐心 三、工作能力 沟通良好，做事有条理 责任心强，服从安排 能处理日常行政、接待、资料整理等工作 四、其他常见要求 1.形象端正，举止得体 2.稳定性强，长期稳定工作 五、薪资 4500–5500 元/月 （根据经验面谈） 六、标配待遇 包吃 / 包住 长白班、月休4天 购买意外险 节日福利 七、工作地点 深圳龙华红山地铁站附近 八、联系电话

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰、调阅便捷 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时准确 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息真实规范 5. 维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持事项 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

招聘 本公司主要生产FPC软板和软硬结合板，现招 工程师1名 激光1名 品质1名 地址：深圳市宝安区大兴二路鑫宝业工业园A栋A8 薪资面谈，有意者电话联系：

招计时（40 ／小时）车版师3人，要求技术好，自己裁剪，求水山产业园B栋402，王

叉车工 男女不限，18 - 48周岁，两班倒，身体健康，吃苦耐劳，服从安排；面试不接受短裤和拖鞋，携带身份证原件；面试成功必须体检才能入职（）， 薪资福利:工价23 + 1，另外2元/小时餐宿补贴，，按照24元+2元食宿补贴/小时；工作满七天可借支200 - 500元 工作地址:吉隆（驻场在小漠比亚迪上班）

1:测试我们的抖音小游戏广告视频标签/参数等是否正常 2:无需工作经验/小白/学生/宝妈等空闲时间多者优先 3.不收取任何费用 4.男女皆可，有无经验都可，时间自由 5.每天都有任务!不拖欠!长期合作!收益稳定!

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

工作内容: 通过文员文职方式处理用户的后台问题，办公室坐班方式，电脑协助办公，无任何销售性质，工作简单易上手 工作时间: 8小时工作制，绝对不加班 薪资待遇: 无责底薪4000，加提成，加绩效，加福利，综合到手工资6000-9000，缴纳五险，带薪培训，公司有产假婚假年假等各种福利，晋升空间广阔，欢迎投递简历。

行政文员任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘、汉语言文学等相关专业优先，1年及以上行政文员/前台/内勤相关工作经验，优秀应届生可放宽。 2. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，能独立完成文档排版、数据整理、报表制作等工作。 3. 具备良好的文字功底，可完成通知撰写、会议纪要、公文流转等日常文书工作。 4. 工作细致耐心、责任心强，具备较强的沟通协调能力、执行力与服务意识，待人热情有礼。 5. 负责日常接待、办公用品采购与管理、文件归档、考勤统计、会议室管理等行政事务。 6. 做事有条理，应变能力强，能高效处理多线程工作，严守公司保密制度。 7. 性格沉稳踏实，团队意识良好，服从上级工作安排，积极配合各部门协作。 需要我顺便帮你把岗位职责+招聘简介一起整理好吗？

资料员招聘： 办公地点：虎山钢铁小镇，独立办公室 要求技能：能熟悉使用办公软件，工作严谨，细心。 待遇：3000元-6000/月，公休4天/月，有驾驶证能开车优先。 联系电话：

文员岗位职责 1. 负责公司日常文件、资料的收发、登记、整理、归档与保管，确保文档规范、完整、可查。 ​ 2. 协助完成各类公文、通知、报表、会议纪要等文字材料的撰写、排版与打印。 ​ 3. 负责办公室日常行政事务，包括办公用品采购、领用、登记及环境维护。 ​ 4. 接听、转接电话，接待来访人员，做好来访登记与信息传达。 ​ 5. 协助组织会议、活动，做好会前准备、会中记录、会后整理及跟进。 ​ 6. 负责考勤统计、数据录入、表格制作、信息核对等基础办公工作。 ​ 7. 配合各部门完成资料传递、流程对接、事项跟进等辅助工作。 ​ 8. 完成上级交办的其他临时性工作任务。

1.独立完成从客户接触、产品介绍、成交到售后服务的全流程。 2.从0到1参与品牌成长，达到销售目的。 3.熟悉互联网的销售运营。 4.负责开拓新零售渠道。 5.负责线上或线下全渠道销售体系搭建。 6.有快销品渠道的客户资源。 7.完成公司下达的销售指标。

注：短期或兼职及暑假工不招，勿扰。（此岗位有身高要求）年龄18-30岁，身高160cm、体重45kg-52kg之间，服务意识强，具备基础化妆能力。 岗位职责： 1、负责会所客户的到访接待，妥善处理客户咨询与需求； 2、接听来电咨询，及时准确回复客户信息； 3、协助会员办理健身卡相关手续； 4、维护前台日常运营，确保门店工作有序开展； 5、整理销售数据，并在系统中完成信息录入。 任职资格： 1、形象良好，掌握基本的服务礼仪规范； 2、有收银相关经验者优先考虑； 3、能熟练操作基础办公软件； 4、可接受零经验人员，公司提供系统化培训，欢迎应届毕业生投递。 其他： 1、上班需穿着带跟的高跟鞋，前台配备统一工作制服； 2、实行早、中、晚三班轮岗制，每班8小时，无夜班安排； 3、提供员工住宿支持； 4、享受免费健身权益，并附赠2张家属健身卡； 5、入职即缴纳五险一金； 6、定期组织下午茶、生日会、团队建设等活动； 7、办公环境舒适宽敞； 8、深圳共22家门店，根据住址就近分配； 具体门店信息可电话联系了解

岗位名称：深圳市公交首末站公交车充电工（多个站点可选）; 外宿站点包括龙华利金城工业区公交首末站、上麟府公交首末站等南山方大城公交首末站、天鹅湖公交首末站以及福田深业上城公交首末站和深科技城公交首末站（陈队）。 岗位要求：1. 年龄要求：年龄需不满50周岁。2. 健康要求：身体健康。3. 工作性质：女生外住可接受。 薪资待遇：深圳市公交首末站公交车充电工的工资为每日工资制，日薪为人民币150元。需连续工作三天后结算一次工资。工作内容分白班和夜班两班制，每天工作时间为早班与夜班交替的十二小时工作时长。提供住宿设施包括热水、空调，住宿房间一般为两人至四人间的标准。此外，员工每月需支付保险费人民币六十元。

一、岗位职责： 1、负责社媒账号矩阵搭建与日常运营： （1）负责目标市场核心社媒平台（如Instagram、YouTube等）的日常运营维护，确保内容定时定量发布、账号健康度稳定。 （2）监控账号数据（粉丝增长、互动率、曝光量、点击率等），定期复盘运营效果，优化账号运营策略，提升账号影响力与粉丝活跃度。 2、内容策划与创作执行： （1）结合目标市场用户画像、消费习惯、文化偏好及独立站产品核心卖点，制定社媒内容规划，内容形式涵盖图文、短视频、产品测评等。 （2）主导内容创作，确保内容符合平台规则与品牌调性，具备吸引力与传播性，能够精准传递产品价值与品牌理念。 3、引流转化与活动推广： （1）制定社媒引流策略，通过优质内容、付费广告、合作推广、话题挑战等方式，为独立站精准引流，提升站外流量占比与转化效率。 （2）跟踪引流与转化数据，分析不同渠道、不同内容的转化效果，迭代优化引流策略与活动方案。 4、竞品与市场洞察： （1）监控目标市场内同类独立站及竞品的社媒运营策略，包括内容形式、推广活动、用户互动方式等，分析其优势与不足，输出竞品分析报告。 （2）关注目标市场社媒趋势、用户需求变化及平台政策调整，及时调整运营策略，规避运营风险，挖掘新的运营机会。 二、任职要求： 1、学历经验：全日制本科学历，有相关经验。 2、团队协作：拥有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能与内外部团队高效协作。 3、细节导向：工作严谨细致，注重细节，具备良好的问题解决能力和学习能力。 4、责任心：具备较强的责任心、执行力和抗压能力。 办公技能 熟练office办公软件、具备网感以及文案视频内容策划运营能力。 三、员工福利： 1、薪酬待遇：公司提供具有竞争力的薪酬待遇及调薪机会； 2、社保公积金：入职即为员工购买社会保险； 3、晋升空间：广阔的晋升空间及发展机会； 4、法定假日：法定节假日带薪假； 5、工作环境：现代化办公场地，办公、生活设施配套齐全； 6、更多福利：节假日福利、休闲茶饮、下午茶等等； 7、上班地址：龙岗区5号线杨美地铁A出口（步行700m左右）； 8、公司介绍：经营自主品牌（工贸一体，主营女士内衣

1.财务助理，负责采购跟单相关工作 2.熟练操作常用办公软件，具备基础财务知识，工作细致认真，责任心强，拥有良好的沟通技巧与表达能力 3.工作时间实行六天工作制

岗位责任： 1、负责门店在外卖平台建店、数据分析及监控、营销活动的执行落地; 2、对门店商圈、竞对、顾客画像进行调研及分析，为门店外卖业绩提升 提供数据支持 3、协助门店的外卖用户满意度及好评率的提升，协助门店梳理外卖工作流程，制定门店外卖业务及外卖伙伴的考核方案和绩效方案; 4、跟进并解决用户、门店及平台的各类反馈;理解并挖掘用户需求，提升用户体验维护公司品牌形象 5、优秀的沟通能力，强烈的责任心和执行力 6、结果导向，自我驱动力强，良好的团队合作精神，能力优秀。

1. 具备出色的对外联络与公关能力，善于分析与应对各类事务，文字表达扎实，语言沟通与表达能力强 2. 负责各项商务活动的组织与执行 3. 保持与合作伙伴的良好互动，建立长期稳定的合作关系 4. 负责具体合作项目的洽谈推进，以及合同签署后的跟进与落实工作 5. 熟悉视频剪辑，具备良好的审美能力（重点）

负责公司在各大平台投流

岗位职责: 1.熟悉用户画像、产品画像，熟练运用营销标签及系统为数据活动开展精细化运营 2.使用SQL工具采集并处理数据，分析评估数据营销活动效果，提出营销优化建议 3.配合业务部门需求，根据活动数据对活动结果进行统计分析，撰写活动报告 岗位要求: 1.33岁以下，男女不限，大专及以上学历，熟练使用EXCEL、WORD、PPT等Office软件工具，有一定文案编写和处理工作经验。 2.掌握SQL语言，有数理统计、分析经验者优先; 3.有数据库营销经验者、接触过tableau的优先 4.具备较强的表达能力及良好的沟通协调能力 福利待遇:月薪:7000-9000/月(根据个人能力定薪)，五险一金，带薪假期、节日礼品等福利待遇、周末双休。

岗位职责: 1. 技术文档编写：负责用户手册、API接口文档、安装配置说明、系统部署文档等技术资料的撰写与更新； 2. 内容管理：统筹文档内容的编写、归类与维护，确保文档版本与产品迭代保持一致； 3. 文档工具开发：评估并优化文档生产工具链，如Markdown、DITA、Sphinx等技术写作工具； 4. 跨团队协作：与研发、产品、设计等团队紧密配合，推动技术文档流程的标准化与规范化建设； 5. 文档质量保障：把控文档的技术准确性、表达一致性及使用便捷性，提升整体阅读体验； 6. 文档国际化支持：组织并协调多语言版本文档的翻译与本地化落地工作。 任职要求: 1. 大专及以上学历，计算机、软件工程、电子信息等相关专业优先考虑； 2. 具备云计算产品或ToB类企业级产品文档经验，有技术岗或测试岗位背景者优先； 3. 具备优秀的技术写作能力，擅长逻辑梳理、内容组织与精准表达，具备良好的审校意识； 4. 文字表达能力强，熟悉技术文档结构设计，有独立完成文档项目经历者优先； 5. 沟通协作能力强，执行力强，工作严谨细致，能够自主推进任务高效完成。 福利待遇: 1. 薪酬激励：提供行业内具有竞争力的薪资方案，涵盖基本工资、绩效奖金及年终奖励； 2. 五险一金：入职即按规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金； 3. 各类补贴：提供交通、餐饮、通讯补贴，并设有夏季高温津贴等专项补助； 4. 假期福利：享受带薪年休假、全薪病假及国家法定节假日； 5. 职业发展：建立完善的晋升通道和系统化的内外部培训机制，助力员工长期成长； 6. 健康关怀：每年安排全员健康体检，定期组织多样化的文体活动，关注员工身心健康。