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兼职需要8名吃苦耐劳的，统一黑鞋黑衣黑裤服装，配好鞋套、口罩和劳保手套招工人数:8名时间：5.月8～10号

需要两名临时工，20元一小时，工期一个星期，地址：九围锦驰第三工业区A栋1号电梯3楼，联系人：冯先生

招聘：临时工薪资：4200.0-4800.0职位详情：有团队合作精神，服从工作安排。

招聘：临时工薪资：3000元以上/月:15元一小时，可日结，，包吃两餐,欢迎前来试I.

健康中国南山行协助人员【薪资待遇】170元/天【工作日期】- （6天）【工作时间】11点-20点【工作内容】协助游客称重【人员要求】，18-30岁，性格外向、有耐心、服务意识强，6天能全程在。【工作地点】南山，宝安，龙华，福田5盒马店。【联系电话】()

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1.营业前准备 参加例会，了解当天工作安排和注意事项。 清洁包厢和公共区域卫生，检查设备设施是否正常运作。 准备好包厢所需的餐具、酒水、小食品等物品。 2.营业中服务 迎接客人，引领至包厢，并提供点单服务。 按照客人要求提供酒水、小食品等服务，注意服务规范和效率。 协助客人使用点歌设备，调节音响效果，保持包厢内气氛活跃。 及时清理桌面、更换烟灰缸，保持包厢整洁。 关注客人需求，如添加酒水、调整空调温度等，提供及时响应。 留意客人动向，如遇异常情况及时报告上级。 3.营业后收尾 客人离开时礼貌道别，检查包厢内是否有遗留物品。 清理包厢，关闭设备设施，整理物品。 完成交接班工作，将相关情况告知下一班次同事。 4.其他工作 参与公司组织的培训，提升服务技能和业务水平。 协助其他部门完成临时性工作任务。 KTV服务员需要具备良好的服务意识、沟通能力和应变能力，能够在快节奏的工作环境中高效完成各项任务。

明天观澜需要两个电焊工，有证的。。

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餐饮店招聘， 1.厨师 工资：5000-7000，要求有经验，以中餐为主， 2.厨房帮工 工资3800-4800，要求有相关经验， 另招兼职工15-20元/小时，9点30分-12点30,或10点-12点，这两时间段任选，具体面谈。 以上职位有包吃，其他具体面谈。 地址：澄海广益街道美乐区 电话：（请直接电话联系，非求职勿扰）

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现在招临时工5名浦田路12号A09每小时20元工资现结

岗位职责： 1.负责现场输送线、提升机的安装、布线、接线 2. 熟练识读电气图纸，独立完成现场放线、设备接线及信号对点任务 能看CAD图纸 3.大工两个中工两个 大工45中工37 有住宿 每月工时330＋ 工期俩月 做完转现场

运营助理招聘启事 因公司业务发展需要，现面向社会诚聘运营助理10名，期待积极肯干、细致负责的你加入我们的团队！ 岗位职责 1. 协助运营主管完成日常运营工作，包括内容排版、数据整理、物料准备等基础事务。 2. 负责社群、平台账号的日常维护，及时响应用户咨询，收集并反馈用户意见。 3. 参与活动策划与执行，协助完成活动前的筹备、活动中的跟进及活动后的复盘工作。 4. 整理运营相关数据报表，跟踪运营指标变化，为运营决策提供基础支持。 5、要有强烈的上进心，公司接受小白，公司有专业的培训，边学边做，简单易懂，人人都会。 任职要求 1. 高中及以上学历，市场营销、电子商务、新媒体等相关专业优先，有运营相关实习或工作经验者优先。 2. 熟练使用Office办公软件，对Excel数据整理、PPT制作有基础掌握，会使用新媒体排版工具者更佳。 3. 工作细致耐心，有较强的责任心和执行力，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。 4. 对互联网运营行业有热情，愿意主动学习新知识，能快速适应工作节奏。 薪资福利 1. 基础薪资+绩效奖金+全勤奖，薪资范围**[具体区间]**，根据个人能力可灵活调整。 2. 完善福利保障：五险一金+带薪年假+节日礼品+定期下午茶+团建活动。 3. 系统化培训：新人岗前培训+一对一导师带教+技能提升分享会，助力快速上手。 4. 清晰的职业发展路径：运营助理→运营专员→运营主管→运营经理，能力导向晋升。

王儒据团队招聘以下岗位，现入职下月底预支 5千 ，核对好工时，工资准时。， 联系人王儒据。 深圳龙华需要10-20名白班弱电电工大工临时工，装锂电电池设备，要配盘，白班到手43包吃住，工期一个月起，每周可以借支一千，收工收钱。

1. 负责项目最终验收环节，对已审核数据开展抽样检查与质量评定； 2. 严格遵循《视频数据验收SOP》，实施供应商与内部产出的双向抽检验收； 3. 按照批次执行抽样方案，统计通过率，并依据合格标准作出判定及复检安排； 4. 对质量不达标批次启动专项复查，落实问题跟踪与事后复盘； 5. 编制《验收质量报告》，系统归类问题类别、产能表现及准确率变化趋势； 6. 协同推进质量闭环机制建设，更新维护验收规则及相关版本文档； 7. 支持客户交付阶段的数据质量核验与对账结算工作。 1. 本科及以上学历，具备1年以上数据审核或质检相关工作经验； 2. 熟知AI数据标注全流程及对应的质量评价规范； 3. 具备较强的逻辑分析与数据处理能力； 4. 熟练操作Excel等表格工具，完成抽样与数据统计任务； 5. 工作细致负责，拥有良好的跨团队协作及供应商沟通经验。

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岗位职责： 1. 负责销售数据的日常监控、分析与复盘，输出周/月度销售运营报告，支撑业务决策 2. 搭建并优化销售流程体系，包括线索分配、商机跟进、成单闭环等关键环节标准化管理 3. 协同销售、产品、市场团队推进销售工具落地（如CRM使用规范、销售话术库、报价模板等） 4. 开展销售绩效分析，识别过程短板，设计并推动针对性改进举措 5. 管理销售目标拆解与过程追踪，协助制定阶段性作战计划并跟进执行效果 任职要求： 1. 具备销售运营、商业分析或相关岗位工作经验，熟悉B2B销售逻辑与SaaS/制造业/快消等行业背景者优先 2. 熟练使用Excel进行数据透视与图表呈现，掌握SQL/BI工具（如Tableau、Power BI）者加分 3. 逻辑清晰、结果导向，具备跨部门协同推动力与项目落地能力 4. 学历不限，具备良好沟通表达与文档撰写能力 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需由企业补充确认

岗位职责： 1、协助管理层开展业务诊断与战略规划，通过市场调研、竞争格局分析、行业对标及内部数据洞察，挖掘业务关键增长点与潜在风险，构建契合市场环境与企业发展的商业模式； 2、主导用户研究与需求挖掘，深入把握用户痛点和使用场景，以提升客户满意度和成功体验为核心目标，引导用户行为路径，实施用户分层管理与精准运营； 3、持续跟踪行业动态，系统梳理竞品发展动向、运营策略及产品功能迭代情况，搭建并优化业务健康度监测体系，定期评估运营成效，为管理决策提供前瞻性建议与数据支持； 4、推进策略执行与效果验证，运用AB测试等方法实现策略持续优化，确保各项举措有效支撑核心业务指标达成； 5、主导运营工具体系建设，不断升级数字化、易用性强的运营平台，提升整体运营效率与业务支撑能力； 6、数据分析与决策支持：搭建并维护核心运营数据指标体系（如资源使用率、任务进展、API调用量、服务响应效率、系统健康状态等），通过深度分析定位问题、评估策略成效，驱动产品与运营双向优化； 7、建立产品反馈闭环机制：整合来自销售、客服及技术支持端的产品意见，进行归因分析与结构化整理，协同产品与技术团队推进功能优化与体验升级； 8、编制产品需求文档、整体方案设计及使用说明材料，并与研发团队高效对接，明确功能逻辑与设计细节； 9、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，计算机、软件工程、商业分析、市场营销、运营管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上APP、小程序或SAAS类产品的运营实战经验； 3、具备出色的沟通表达、组织协调、执行力与创新意识，原则性强，能高效推动跨部门协作流程，同时推进多项目落地，关注执行细节与最终成果；具备团队协作精神，认同企业文化与管理安排； 4、逻辑思维严谨，数据分析能力强，能够从复杂数据中识别问题并提出解决方案；可基于业务目标拆解关键影响因素，独立输出具备可执行性的策略建议； 5、具备一定的技术理解力与沟通能力，能独立完成基础产品设计，适应公司快速发展节奏并快速学习新知识； 6、熟练使用Axure、Sketch、墨刀等原型设计工具； 7、精通Office套件、Xmind、Visio、Project等分析、流程绘制与项目管理工具； 8、熟练掌握SQL、Tableau等数据分析与可视化工具。 加分项： 熟悉AI类工具的应用，具备前瞻视野与创新思维能力 岗位福利： 1、入职即缴纳社保公积金（深圳一档） 2、每周最后一个工作日提供下午茶 3、每月举办员工生日会 4、享受年节礼品、不定期组织团队建设活动

岗位职责： 1.协助运营团队完成日常运营工作，包括数据整理、进度跟踪及文档归档，确保流程高效有序 2.负责基础运营数据分析，定期输出报表，为优化运营策略提供支持 3.配合活动执行，跟进项目进度，协调内外部资源，保障活动顺利落地 4.维护运营系统信息，及时更新内容，确保数据准确性和时效性 5.处理跨部门沟通事务，做好信息传递与反馈汇总，提升协作效率 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力，有责任心和执行力 2.有良好的沟通能力和团队协作意识，能适应快节奏工作环境 3.具备基础的数据敏感度和逻辑思维能力，学习能力强 4.有运营相关实习或工作经验者优先，可接受应届毕业生 5.工作地点灵活，具体根据企业安排确定

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