西安市国际会展中心附近工地招一名水电工，工期一年，要有住建局的电工证，年龄不超45岁

水电维修工 年龄55岁以下，机电专业，有商业物业同岗位经验；具备有效电工操作证，吃苦耐劳，责任心强，有高压证优先 薪资福利:待遇优厚、年度评优奖励、缴纳社保、员工生日福利、节日福利、定期团建、勤业嘉奖、司龄工资 招工人数:3人 可乘602/208/270浐灞3号线至长鸣路秦川社区站下，或乘159/607/400/227路至世园花卉交易中心站下，地铁八号线东等驾坡站可直达 工作地址:西安市雁塔区幸福南路666号和记万佳集团二层

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全职的岗位，需要在陕西省内跑，最好有自己的车 工作职责: 换电柜落柜安装、巡检、故障处理、电池调配、跟踪充换电柜的使用状况和数据、处理紧急事务的能力 要求： 1、年龄30岁以下 2、做过1-3年电工经验 3、有驾驶证、电工证 4、月休4天

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西安雁塔区丈八东路招聘水电工:1、负责项目设施设备的日常巡检、保养、检修。2、负责工程部日常维护、维修工作，确保管理区域内的供水、供电等设施设备的正常运转。3、从事相关水电维修工作经验者。4、50岁以下身体素质良好，责任心强，具有良好的服务意识及团队合作精神。

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招聘，中餐饭店，招聘主管一名，年龄40以下，工资5000元，五官端正，3年工作经验以上，服务员1名，45以下，工资面议，电话

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招聘：水电工 薪资：3800 公司：瑞金市瑞彩贸易有限公司 招聘人数：3人 工作经验：2年以上 学历要求：高中 工作时间：上午：08:00-12:00 下午：14:00-18:00（普通） 职位描述：公司简介：本公司经营公牛转换器、LED产品、断路器产品、电工胶带、电池，电动工具。渠道销售及配送范围。瑞金市、于都县、兴国县，宁都县，石城县，会昌县片区。 业务要求：25-40岁，男女不限。 薪资待遇：试用期（试用期2个月），转正后6000-10000元不等。 公司福利：社保、餐补、节日福利、高温补贴等。 个人要求： 1、沟通能力较强；具有上进心，能吃苦耐劳；责任心强，敢于担当； 2、品行端正，具有较强的工作环境适应能力和学习能力。 3、持有C1驾照。 4、有快消行业经验优先。 5、工作岗位区域：瑞金、于都、宁都 公司地址： 所在地区: 江西省赣州市瑞金市象湖镇 详细地址: 塔下寺金龙工业园消防队路口旁路口进100米左右公牛电器 工作地址：地址：赣州瑞金金龙工业园

招聘：电工 薪资：面议 【招聘岗位】：电工 【薪资待遇】：年纪45岁以上，要有电工证，薪资面议

招设备安装钳工、氩电联焊 1-2 人 水电工人1-3人 登高证1-3人工期 50 天 工资每个月 25 号

韶关市翁源县招水电，做过铁管

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渭南市蒲城县公安局附近需要一名弱电工，装网络机柜里面的新视频设备，装电视及音响，会整理机柜网线，音频线并捆扎整齐，给装LED显示屏的师傅搭把手，时间大概3天左右，蒲城本地人优先

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1，铆工，会火焰校形，识图能力强，独立完成工件铆对，2，焊工，熟练使用二氧化碳保护焊，有压层焊经验，有证。3，数控火焰切割工，熟练使用数控火焰切割，有中厚板工作经验，4，打磨工，清理焊豆，会独立使用行吊翻转工件。所有工种，年龄不超过55岁，身体健康！

【园区项目诚聘】多岗位热招中，期待你的加入！ 我们园区项目现因业务发展需要，诚招以下岗位人员，欢迎符合条件的伙伴投递与转介！ 一、保洁员（30名） 薪资：3000-3500元/月 要求：1.年龄57周岁以内. 2.具有一定保洁经验，有酒店保洁经验者优先。 3.踏实肯干，能适应园区日常保洁工作节奏。 二：绿化工（3名） 薪资：3200-3500元/月 要求：1.年龄57周岁以内 2.拥有丰富的园林管理、植物修剪经验 3.持园艺师证优先。 三.会务服务员（2名） 薪资：4300元/月 要求：1.具备协调组织能力； 2.有会议服务经验优先； 3.有酒店前台工作经验优先。 四、水电工及综合服务（10名） 薪资：4000-5000元/月 要求：1.年龄55周岁以内，持有高压或低压电工证。 2.有工作经验，或专业技术优秀的年轻人才。 3综合素质高，踏实肯干。 应聘方式：赵经理： （） 工作地点：锦业二路与西三环交汇处

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岗位名称：鄠邑区汽车内饰厂仓库管理员、高陵汽车内饰厂质检员、市区组装厂坐岗员工、高陵吉利轻松物料员；岗位要求：1.年龄在2040岁之间（某些岗位1845岁）；2.仓库管理需要有基本的体力劳动能力，如翻包、搬运、打磨等；3.质检员需要有责任心和基本的观察能力；薪资待遇：1.鄠邑区汽车内饰厂仓库管理：周结工资250元，工资较高，拿钱快，管住不管吃；2.高陵汽车内饰厂质检员：周结工资198元，白班工作，不体检，，免费住，有食堂；3.市区组装厂坐岗员工：纯到手工资5千多元，包吃住，市区位置交通便利，长期干；4.高陵吉利轻松物料员：每天工资约200元，10天发一次工资，不体检。

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