断桥推拉窗制作师父

1.中空推拉门玻璃合片工（熟手）一名。 2.平开门制作（熟手）一名。 3.中空推拉门调试师傅（熟手）一名。 4.办公室文员，熟悉办软件。一名。 5.剪辑视频运营优先，一名。 6.铝木门制作师傅。 7学徒，打包工一名。

找合作人才铝合金断桥制作安装工，有经验的，三年以上能吃苦耐劳的师傅2名长期工或计件也可以，年纪22到50岁.包吃不包住，青原区附近的会开车的优先，工资待遇3到7千。

能吃苦耐劳，听从安排

岗位要求： 1、本科及以上学历，具备1年以上相关领域工作经验； 2、具备良好的团队协作意识，工作积极主动，沟通顺畅；逻辑思维清晰，擅长问题分析与解决； 3、有药物研发项目管理背景或熟悉药物研发流程者优先考虑； 4、具备较强的文字表达与沟通能力，英语基础良好，可进行基础英文交流； 5、熟练掌握CAD、EXCEL、WORD、PPT等办公及设计软件，具有项目管理或招投标支持经验者更佳。 岗位职责： 1、承担国际项目的统筹管理，包括招投标组织及标书编制； 2、负责售前方案的设计与优化，涵盖文件归集、报价策略调整、布局图及其他项目图纸的绘制； 3、配合国际业务经理完成项目URS回复及相关商务接洽工作； 4、在项目执行过程中持续优化方案内容，协调各部门传递关键事项，并跟踪订单实施进度； 5、依据项目图纸，协助国际跟单人员核对并整理发货明细； 6、根据设计方案图纸，协同国际售后技术人员推进海外项目的安装调试及后续服务问题处理。

铝合金门窗加工

招学徒工，专门做纱窗的厂，不会做不要紧，手把手教，男女不限，第一个月按月算，学会可计件。

吃苦耐劳优先，月入过万

负责幕墙拆图、加工图及工艺图的绘制，需现场复核实际尺寸， 及时提交材料清单以便公司制定生产计划，对接车间加工图纸， 具备独立承担项目的能力，2年以上相关工作经验者优先。 要求：工作态度端正，责任心强，能适应现场作业环境， 吃苦耐劳，可驻场开展设计工作，服从公司统一管理安排。

东湖区扬子洲门窗厂招长期门窗制作工人，工资电话联系

萍乡市安源区长期招工地小工/杂工、抹灰，队伍

长期招聘，上栗县。微挖顶班师傅。

明天来个小挖机司机。。

招厨房帮厨，切菜，洗碗。电话，一个月活。干短工的打电话。也可以干两个月。

要个围炉工资6100起

岗位职责： 1、配合设计主管开展幕墙方案图、招标图及施工图的设计工作； 2、协助设计主管完成加工图纸绘制、施工下单与材料订货等相关事宜； 3、协同项目工程管理人员解决施工现场遇到的技术问题； 4、严格执行设计流程、规范标准及相关法规政策，确保图纸及技术文件符合公司技术要求； 5、完成领导安排的其他工作任务。 6、具备单元体幕墙设计或实施经验。

我们公司只做工程项目，必须要熟练CAD，门窗软件，主要工作就是画生产单，算铝型材，成本预算，门窗优化等设计方面的工作。

岗位职责： 1、配合主任设计师/建筑师开展幕墙方案设计、招标图纸及施工图的相关设计任务； 2、需具备独立完成常规系统门窗幕墙构造节点绘制的能力； 3、能够承担常规幕墙系统的前期材料选型与产品选型，并完成节点研发及厂家技术资料的整理收集； 4、依据设计任务书中提供的平面、立面、大样图、墙身详图等内容推进设计工作； 5、主导工程量清单的统计与核算工作； 6、定期向主任设计师汇报项目进展与工作执行情况； 7、完成上级交办的其他相关事务； 8、熟练操作AutodeskCAD软件，掌握幕墙设计相关专业软件者优先。 岗位福利： 1、薪资待遇：无责任底薪、年终奖金等 2、工作时间：周一至周五9:00-12:0013:30-18:00午休1.5小时周末双休偶有加班 3、工作地点：MHA梦珩建筑（广东省广州市天河区ing未来印3栋8楼整层） 4、休假制度：享受法定节假日、婚假、产假、陪产假、带薪年假、带薪调休 5、员工福利：每周下午茶、五险、餐补、通讯补贴、交通补贴、节日福利、生日礼金、团队建设活动、年度体检、节庆红包、结婚贺金、生育贺金等 6、培训发展：每年结合员工成长需求制定个性化培训方案（涵盖内部培训、外部课程、厂商产品专项培训），提供多层次、多元化的学习机会；组织参与行业展会及技术交流会，助力设计人员专业能力提升；熟悉公司标准化设计流程；协助员工办理职称申报、注册类考试等相关事宜，全面支持职业能力进阶； 7、晋升机制：设置助理设计师、设计师、主任设计师等多级发展路径，表现优异者可突破常规晋升节奏，实现快速成长与职业突破； 8、办公环境：位于产业园区，临近地铁站，紧靠公交站点，停车便利，办公氛围融洽

古建设计深化，专注宋式建筑构件设计、铝板装饰设计

岗位职责： 1、负责门窗幕墙项目的方案设计、优化以及现场实施的技术指导； 2、参与项目投标过程，完成技术标书的编制与响应工作； 3、对施工现场技术管理进行监督，确保设计成果符合质量及安全标准； 4、协助处理项目执行中的技术问题，提出切实可行的创新性解决方案； 任职要求： 1、本科及以上学历，建筑学、机械工程或相关专业背景； 2、具有3年以上门窗幕墙设计或施工管理相关工作经验； 3、熟练掌握门窗幕墙设计软件及相关行业规范，具备较强的项目统筹能力； 4、具备良好的沟通协调能力，能有效促进跨部门协作与问题闭环； 5、持有二级及以上注册建造师证书者优先考虑

职位详情 工作职责 1，团队管理：打造“高效、稳定、技能达标”的装配团队 2、生产计划与进度管理：确保装配环节“不脱节、不延期” 3、物料与设备管理：确保“物料不缺、设备能用” 4，质量管控：保障钣金装配“符合标准、无返工” 岗位要求 1.具备较强的统筹安排能力 2.熟悉钣金件的装配，有自动化设备组装经验更好 3.会电工更好

1.接收客户咨询并进行报价，使用CAD或办公软件制作订单，核对订单各项细节 2.打印订单文件，将相关信息准确录入系统 3.向客户反馈订单执行情况，同步跟进生产环节进度 4.核实收货信息，跟进定金及尾款支付，协调安排出货事宜 5.维护账单数据，处理售后需求，寄送材料样品等资料 6.定期清查待发货品，提交采购计划，验收采购到货物品 7.熟练掌握工作流程后，月收入可达4000-10000元 8.年龄要求25-38岁

岗位职责： 1、负责公司生产设备的日常巡检与维护，保障设备稳定运转； 2、拟定并落实设备维保方案，降低故障发生率，提升运行效率； 3、参与新设备选型的技术评审及到厂后的安装调试，配合完成验收工作； 4、汇总设备运行参数，评估运行状态，提供优化改进方案； 5、开展设备操作人员技能培训，增强团队操作规范与安全作业意识。 任职要求： 1、有设备管理或相近领域实际工作经验，掌握电气系统或机械维修者优先； 2、熟悉设备保养、维护及常见故障处理流程； 3、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 4、能独立分析和解决现场问题，具备一定数据解读能力； 5、持有相关专业资格证书者优先录用。

45岁以下，20人以上生产现场管理工作经验，了解生产进度、生产安排、人员调配，能够对生产现场人员、材料各环节进行管理;了解设备管理的各项专业工具，并能应变及时处理;解决生产过程中出现的问题良好团队协作能力、沟通能力，责任心强。

岗位职责: 1.负责公司设备的日常运维管理，保障设备稳定高效运行； 2.监控设备运转状态，及时识别异常情况并采取相应处理措施； 3.参与设备采购方案的拟定与落地执行，持续优化设备资源配置； 4.策划并开展设备操作培训，提高操作人员的专业能力； 5.对接供应商及客户，协调解决设备相关事务。 任职要求： 1.具备较强的分析判断与问题应对能力，可独立完成设备故障处置； 2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能顺畅推动跨方协作； 3.熟悉设备基本操作流程，具备指导和监管作业过程的能力； 4.具备较强的统筹规划能力，能科学安排设备保养与维修任务； 5.乐于学习新技术与新知识，积极提升自身专业素养。

岗位职责： 1、负责设备维修与检查，确保生产流程顺畅运行； 2、组织并协调班组成员完成生产任务，提升生产效率和产品质量； 3、落实安全生产制度，监督执行标准化作业流程； 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力和团队管理意识； 2、有较强的责任心和执行力； 3、具备良好的沟通能力，能有效传达工作指令并解决问题； 4、吃苦耐劳，能够适应生产一线的工作环境。

任职要求： 1、45岁以下，大专及以上学历，机械工程或工业工程相关专业； 2、掌握压力容器制造的相关标准与规范； 3、具备5年以上压力容器或特种设备制造领域生产管理经历； 4、了解焊接、热处理、无损检测等核心工艺流程； 5、具有生产计划制定、资源协调及交付周期控制能力； 6、熟悉压力容器生产许可（如A2级）的申办与维护程序； 7、熟知安全生产法律法规（如《特种设备安全法》），具备风险识别和应急方案编制能力； 8、善于跨部门沟通协作（技术、采购、质检等），能有效推动团队完成生产目标； 主要岗位职责： 1、统筹安排车间生产排程，保障订单准时交付，提升设备使用效率与生产能力； 2、监督焊接、成型、装配等关键环节的规范化操作； 3、控制原材料消耗、能源使用及人工支出成本。

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岗位职责： 1、协助班长落实班组日常管理事务，涵盖员工思想状况关注、团队凝聚力提升等方面； 2、配合班长推进班组生产计划执行、产能优化、安全管控及6S现场管理等具体工作； 3、负责本班组新员工入职前的培训指导，以及在岗员工操作技能的持续提升； 4、参与班组生产现场的监督与管理，及时发现问题并推动纠正措施落地； 5、完成上级交办的其他班组管理相关工作。 任职要求： 1、中专及以上学历，管理类或机械类相关专业优先； 2、具备3年以上生产领域工作经验，其中至少1年为生产管理岗位，抗压能力佳； 3、有食品制造行业管理实践经验，具备较强的组织协调与沟通能力； 4、综合年薪：5.5-6.5万/年（具体面议）

岗位职责： 1、协助班长落实班组日常管理事务，涵盖员工思想沟通、团队凝聚力提升等方面； 2、配合班长推进班组生产计划执行、产能优化、安全管控及6S现场管理等具体工作； 3、组织并实施本班组新员工入职培训与实操指导，推动员工操作技能持续提升； 4、负责生产现场的监督与管控，及时纠正异常问题并落实改进措施； 5、协同完成班组运行中的其他管理相关工作。 任职要求： 1、中专及以上学历，管理类或机械类相关专业优先； 2、具备3年以上生产一线工作经验，其中至少1年以上生产管理经历，抗压能力较强； 3、有食品制造行业管理经验者优先，具备良好的组织协调与沟通能力； 4、综合年薪：5.5-6.5万/年（具体面议）