岗位职责: 1、承担35kV及以上输电线路工程的设计任务，完成基础计算与选型、杆塔选型及常规杆塔荷载校核，牵头开展电气、土建、通信等专业图纸的会审复核工作； 2、组织开展设计相关评审活动，统筹实施设计前期策划与整体推进。 任职要求 1、本科及以上学历，具有5年及以上35kV及以上输电线路设计经验，掌握输电线路设计流程及项目管理要点； 2、掌握本专业相关设计规程、规范及行业技术标准，持有注册类资格或高级工程师职称者优先考虑； 3、熟知电力线路设计规范和技术条件，了解电力设计全流程，具备输电线路方案设计、校核与优化能力，能开展经济性评估和方案比选； 4、作为主要设计人完成过不少于5项35kV及以上电压等级线路设计项目； 5、熟练操作AutoCAD等设计工具，精通道亨线路设计等常用输电线路专业软件； 6、身体健康，综合素质良好，品行正派，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 7、能承受工作压力，适应野外实地勘察作业，可接受出差安排。

岗位职责： 1. 构建电力系统模型并开展仿真分析与验证工作。 2. 开展专业技术研究，撰写研究报告，输出技术论文及专利成果。 3. 参与科技项目的实施与相关事务处理。 4. 完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、专业背景：电气工程、电力系统及其自动化等相关专业 2、学历要求：硕士研究生及以上 3、技能条件：具备论文发表经历，掌握Matlab、C语言编程，熟悉PSCAD、Matlab/Simulink等仿真工具 4、职业素养：工作态度端正，责任心强，具备较强的学习能力，沟通顺畅，团队协作意识良好 5、有参与国家电网或南方电网科技项目经验者优先，具备继电保护学习或实践经历者优先

电力工程师价格面议：电工两名持证电工基本工资工1万元/ 电力车间主任月薪两万元人民币， 公司办公室主任月薪2万元人民币. 公司总经理月薪3万元. 分公司经理月薪4万元人民币. 技术部经理月薪4万元人民币.我们是北京市神风新能源发电有限公司现在已急招上述所有员工/

岗位职责: 1、承担35kV及以上输电线路的设计任务，完成基础计算与选型、杆塔选型及常规杆塔荷载校核，组织电气、土建、通信等专业图纸的会审复核工作； 2、牵头开展设计相关评审工作，组织实施设计前期策划与全过程技术管理。 任职要求 1、本科及以上学历，具有10年从事35kV及以上输电线路工程设计经验，掌握输电线路设计流程及项目执行管理； 2、熟知各类相关设计规程、规范及行业技术标准，持有注册类资格或高级工程师职称者优先考虑； 3、精通电力线路设计规范和技术条件，了解电力工程设计流程，具备输电线路方案设计、校验与优化能力，可进行经济性评估和多方案比选； 4、作为主要设计人完成的35kV及以上电压等级线路项目不少于10项； 5、熟练操作AutoCAD等绘图软件，熟练运用道亨线路设计等行业内常用输电设计工具； 6、身体状况良好，综合素质较高，作风正派，具备良好的沟通表达能力和团队合作意识； 7、能承受高强度工作压力，适应野外实地勘察作业，接受出差安排。

岗位职责： 1.负责电力系统模型的构建与仿真分析验证。 2.开展理论探索，撰写研究报告，输出技术论文及专利成果。 3.参与科技项目的相关工作内容。 4.完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、专业背景：电气工程、电力系统及其自动化等相关专业 2、学历要求：硕士研究生及以上 3、技能条件：具备论文发表经历，掌握Matlab、C语言编程，熟悉PSCAD、Matlab/Simulink等仿真工具 4、工作态度积极主动，责任心强，具备较强的学习能力，擅长沟通与团队合作 5、有参与国家电网或南方电网科技项目经验者优先，具备继电保护学习背景者优先

新建10kv变电站，需要会综合保护安装调试，

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-27 广东潮汕地区光伏设计岗位，具备工商业及户用项目经验者优先。 月结薪资，出图效率高者优先考虑，价格可面议

岗位职责: 1. 承担新能源科技方向的电气系统设计任务 2. 参与项目的方案设计、技术开发及持续优化 3. 协同团队成员，保障设计方案质量与项目推进效率 任职要求: 1. 掌握扎实的电气设计理论基础与实操能力 2. 熟悉常用电气设计软件及相关工具的操作 3. 具备良好的沟通技巧和团队配合意识

凉山木里招水轮机维修工，要求有实际工作经验3年以上。

岗位职责： 1.负责电气系统方案设计、图纸绘制及技术交底，确保符合国家规范与项目需求 2.编制电气专业施工图预算及设备材料清单 任职要求： 1.学历大专以上，专业不限 2.熟悉CAD设计软件 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

招聘 洗碗工2名3800—4000 每天洗刷就2小时 联系方式：同步

园区食堂二餐项目招聘： 炒菜师傅3名，工资7000一8000。 文员一名，，年龄不超过40岁，熟练使用电脑。工资5000-6000 前厅主管一名。，年龄不超过38岁，6500-8000/月 风味小吃(拉面，削面等等面食)二名 月工资7500-9000 面点中工一名，工资5000-6000 帮厨(切配)千名，工资5000-6000 服务员2名，，年龄不超过45，工资5000-5500/月 月休四天，国家法定假日正常休假。带薪休假，宿舍近，环境优越 地址：酒仙桥附近 电话：

马驹桥招几个干活的，辅助做小工和师傅搭伙干，过年休几天，管吃提供住，要来的赶紧联系！

北京市丰台区招招保洁60以内 3500管吃管住 工作轻松

北京年后招聘炒菜.配菜手艺稳定，勤快，服务员，电话：

一、岗位职责 （一）技术管理统筹 1. 全面负责35kV新建变电站的施工技术管理工作，制定并完善变电站技术管理制度、操作规程方案等，确保技术工作标准化、规范化开展。 2. 主导新建变电站设备（主变、断路器、隔离开关、互感器、避雷器等）的技术选型、验收、安装调试及投运工作，严格把控设备工艺与施工技术标准。 3. 负责施工新建变电站技术改造、升级项目的施工方案编制、论证及实施落地，跟踪项目进度，解决施工过程中的技术难题，确保项目达到预期技术目标。 4. 建立健全变电站施工技术档案，包括设备台账、检修记录、试验报告、故障分析报告等，确保技术资料完整、准确、可追溯。 （三）团队建设与培训 1. 搭建变电站技术团队培养体系，制定技术培训计划，组织开展专业技能培训、安全技术交底、应急演练等活动，提升团队整体技术水平和应急处置能力。 2. 指导团队成员开展技术工作，做好技术传承与帮扶，激励团队成员主动学习新技术、新设备，打造高素质、专业化施工技术团队。 3. 负责团队日常管理，协调解决团队工作中的矛盾与问题，营造积极向上、严谨务实的工作氛围，提升团队凝聚力和执行力。 （四）其他相关工作 1. 配合业主、供电公司监理、设计方等开展技术检查、验收等工作，及时整改检查中发现的问题，确保变电站符合相关技术规范。 2. 关注电力行业新技术、新标准、新设备发展动态，引入适合变电站的先进技术与设备，提升变电站技术装备水平和智能化程度。 3. 完成上级交办的其他技术相关工作任务。 二、任职要求 （一）基本条件 1. 年龄45周岁及以下，身体健康，应急处置等工作需求，无职业禁忌症。 2. 品行端正，责任心强，具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，抗压能力强。 3. 认同公司企业文化，遵守公司各项规章制度，具备较强的敬业精神和奉献意识。 （二）学历与专业 1. 本科及以上学历，电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、供用电技术等相关专业；具备2年以上35KV及以上变电站技术管理或运行维护工作经验者，学历可放宽至大专。 2. 熟悉35kV变电站电气主接线、设备原理、运行特性及相关技术标准（如GB50057、GB50217等），掌握电力系统基本理论知识。 （三）专业技能与证书 1. 具备独立完成新建35kV变电站建设的技术能力，能有效解决变电站新建中的复杂技术问题。 2. 持有高压电工特种作业操作证、电力工程师（中级及以上）职称证书者优先；具备注册电气工程师证书者可优先录用。 3. 熟悉变电站自动化系统、继电保护装置、测控装置的原理及操作，能熟练使用相关试验仪器、设备者优先。 4. 具备技术方案编制、项目管理及团队培训能力，能独立组织开展技术改造、等项目。 （四）工作经验 1. 具备2年及以上35kV及以上变电站技术负责人或同等岗位工作经验，有国企、大型电力企业变电站工作经历者优先。 2. 参与过35kV变电站新建、改造或设备升级项目者优先，具备丰富的现场技术管理和应急处置经验。 （五）其他要求 1. 能熟练使用Office办公软件、CAD绘图软件及变电站相关管理系统。 2. 无重大安全事故责任记录，无违法违纪行为记录。

项目地点 ‌岗位名称‌：电力工程师（施工方向） ‌招聘类型‌：全职，需常驻工地 ‌岗位职责‌ 负责工地现场高低压电力设备（如变压器、开关柜）的安装、调试及验收，确保符合《GB50150电气装置验收规范》。 编制施工技术方案，协调土建、电气班组作业，解决现场技术问题（如电缆敷设冲突、设备接地异常）。 监督安全规程执行，落实防触电、防高空坠落措施，保障零事故作业环境。 参与图纸会审，优化施工流程（如采用BIM技术减少管线碰撞），缩短工期。 对接业主、监理单位，完成工程资料整理与竣工验收。 ‌任职要求‌ ‌教育背景‌：本科及以上学历，电气工程、电力系统自动化或相关专业。 ‌工作经验‌： 5年以上电力工程现场经验，熟悉变电站、输电线路施工，有110kV项目经验者优先。 能独立处理设备故障（如继电保护装置误动、GIS设备漏气）。 ‌技能资质‌： 精通AutoCAD、ETAP软件，具备基础BIM应用能力。

岗位职责：管理为主，能独立操作一次设备，懂电力工程原理 1.负责电力系统设计、安装、调试及运维技术支持，确保项目安全合规交付 2. 参与配电网、变电站或新能源并网等电气工程方案编制与技术评审 3. 开展现场勘查、负荷计算、设备选型及图纸审核，配合完成施工验收与资料归档 4. 处理电力故障诊断与应急抢修，编写运行分析报告及优化建议 5.协同项目团队推进EPC或总承包类电力工程实施，对接供电部门及监管单位 任职要求： 1. 电力系统及其自动化、电气工程、能源与动力工程等相关专业背景，学历不限 2.具备电力行业从业经验者优先，熟悉国家电力设计规范及验收标准 3.持有低压/高压电工证、注册电气工程师（供配电）或PMP证书者加分 4.熟练使用AutoCAD、ETAP、PKPM等电气设计软件，具备基本办公软件操作能力 5.责任心强，具备良好沟通协调能力与现场问题解决能力

一、岗位职责 •负责电力检测设备的生产制造工作，严格按照生产标准与流程完成设备组装、调试等环节，确保产品质量达标； •承担电力检测设备的日常维护工作，包括定期检查、故障排查、保养维修及校准，保障检测设备长期稳定运行； •负责户外输电线路相关设备的检测作业，含操作无人机携带检测设备开展现场检测，做好数据记录与初步整理，严格遵循作业规范及安全标准； •作业过程中需与团队成员协作配合（户外检测多为两人协作），高效推进各项工作； •负责作业现场与客户及相关方的沟通协调，及时反馈设备生产、维护或检测过程中的问题，解答基础技术疑问，保障工作顺利推进； •积极参与公司组织的技术培训、技能考核，主动学习设备生产、维护及检测相关新知识、新技能，持续提升专业能力。

招电力工程师，设备维修，有PLC

光伏及充电桩工程师 【岗位职责】 1.负责光储冲一体化超快充充电站系统的安装、调试和技术支持； 2.参与充电站项目技术方案设计和优化； 3.指挥现场施工，保障施工质量、进度及成本，解决项目施工中的技术问题； 4.检查施工材料的质量，确保符合标准； 5.组织项目验收，制作项目施工资料。 【职位要求】 1.年龄48岁以内，电气工程、通风空调或自动化等相关专业本科及以上学历，具有12年以上建筑机电工程现场管理经验，持有建筑机电施工员证或12年以上电力承装项目现场管理经验并持有高压电工本或电气助理工程师证。 2.精通光伏项目及快充充电桩项目施工流程，精确把握机电工程验收规范；能够看懂CAD施工图，会画CAD施工图。能指挥现场放线，会做技术交底，会做各项验收，会做建筑机电工程资料。 3.了解机电设备材料及施工技术，掌握基本的工程监理知识，具备良好的沟通能力和团队协作精神。 4.具备较强的分析解决问题的能力，能够独立完成项目的技术管理工作； 5.持有相关二级建造师执业资格证书者优先考虑。 【薪资福利】 1.工资薪金：根据个人经验和能力面议； 2.五险，实行每周六天工作制；

岗位职责： 1.负责项目启动阶段的各项筹备工作，包括参与招投标支持、配合深化设计、开展现场踏勘、编制各类实施计划及办理进场相关手续等。 2.负责项目执行期间的全过程管理与协调，落实质量、进度、成本控制及安全、合同、信息管理，统筹项目费用与风险管控，妥善应对突发情况，保障项目按期顺利通过验收。 3.负责项目收尾阶段的各项工作，包括组织竣工验收、完成工程移交、开展系统操作培训以及办理项目结算等事宜。 职位要求： 1.本科及以上学历，计算机或相关专业背景，持有一级注册建造师证书者优先考虑。 2.具备五年以上工程施工技术管理经验，熟练掌握至少五个弱电专业子系统的专业技术与管理流程，熟知电子与智能化工程的施工工艺及验收标准。 3.主导实施过不少于三项智能化工程项目，且单个项目合同金额不低于1000万元； 4.工作认真负责，具备较强的敬业精神和学习能力，沟通协调能力强，富有团队合作意识，主动性强，能承受工作压力，接受出差安排。 晋升通道： 初级项目经理—>中级项目经理—>高级项目经理—>项目总监

[职位职责] 负责大型安检设备扫描控制分系统的技术开发与设计工作，主要涵盖电气控制图纸的绘制、整机调试、新型产品功能测试及技术文档的整理与编写。 [任职资格] 教育程度：统招本科及以上学历 知 识： 1．具备电力电子、自动化、机电一体化或相关领域的专业背景； 2．精通EPLAN绘图工具的应用； 3．掌握PLC及现场总线技术在控制系统中的实际应用； 4．具有变频器与伺服电机驱动系统的设计与调试经历； 5．具备辐射成像类控制系统项目经验者优先考虑。 技 能： 1．理解机电设备控制基本原理，可独立完成低压配电、电机控制、伺服系统、液压装置等电路方案设计，有大型机电系统开发背景者更佳； 2．熟练运用EPLAN软件开展电气原理图与工程图纸绘制； 3．熟悉西门子PLC平台，能独立承担基于PLC与现场总线的控制系统架构设计，掌握Profibus、CAN、DeviceNet、Modbus等主流总线通信协议； 4．能够熟练操作各类办公软件及机械、电气辅助设计工具； 5．具备良好的英文读写水平，可进行基础口语交流。 其他要求： 1．需具备3年以上大型机电设备控制系统的研发与实施经验。

岗位要求：中专及以上学历，2年及以上风电运维、检修经验，三证，35岁以内；优秀者可放宽至38岁 薪资：9000-13000； 福利待遇：五险一金，法定节假日加班工资，高低温补贴，话费补贴，电脑补贴， 休息安排：3个月休10天 岗位职责 1.日常运维工作按照运维计划，执行风电场风机、升压站、变电站等设备的日常巡检、定期保养和维护；及时发现并处理风电设备运行中的故障和异常，保障设备高效、稳定运行。 2.故障检修独立或配合团队完成风机故障分析、判断及维修工作（含机械、电气、液压系统）；填写故障处理记录，确保维修数据的及时、准确、完整。 3.安全管理严格遵守公司的安全管理制度，确保在高空、高压、电气等作业环境中的人身和设备安全；熟悉并执行高处作业、登塔作业、动火作业、有限空间作业等各类操作规范。 4.技术支持与优化协助完成技术改造、质量提升等项目；提出现场优化建议，参与提升风电场可利用率与发电效率的分析与实施。 5.文档与报告编写运维日志、点检记录、故障处理报告、周报/月报等文档；参与编制风电设备的运行报告及建议书，反馈设备运行状态。 6.协同配合与技术支持团队、备品备件供应、客户单位及调度中心保持良好沟通；完成上级安排的其他工作任务。 任职要求 1.学历背景大专及以上学历，电气工程、新能源、机械、自动化等相关专业优先。 2.专业技能：熟悉风电设备工作原理及结构（主流机型如远景、金风、明阳、华锐等）；掌握基本电气/机械检修技能，能独立操作常用维修工具；熟练掌握登高作业与安全规程，有高空作业经验者优先。 3.资质要求：持有登高证、电工证（低压或高压）、特种作业证等优先；有风电运维经验1年以上者优先录用。 4.身体条件：无恐高症、心脑血管疾病，能适应风电场高空、远程、倒班及驻场作业；身体健康，能适应不同季节、户外复杂环境工作。 5.综合素质：责任心强，学习能力强，团队协作意识好；能承受较强的工作压力，适应现场临时任务与应急响应。

岗位职责： 1、带领班组成员开展项目中给水、排水、供暖、制冷、燃气、消防水系统及通风等设备设施的日常运行操作、巡检维护与保养管理工作； 2、组织编制及完善设备设施的运行标准、安全作业规程和维护管理制度，并监督落实执行情况，开展检查与评估工作； 3、制定所辖系统节能降耗实施方案，并组织相关人员推进节能措施的落地实施； 4、牵头建立本系统设备设施台账，负责相关技术图纸、资料的收集、归档、整理与保管工作； 任职要求： 1、具备2年以上商业物业管理相关工作经验，掌握水暖（给排水）等专业技术知识，持有暖通类上岗资格证书； 2、具备良好的组织协调能力及团队管理经验；

岗位职责： 1、整理项目现场的技术资料，负责数据对接及文件传递等相关工作 2、编制项目相关的技术文档与报告 3、配合政府部门的工作安排，执行相关任务 任职要求： 1、环境工程、给排水等相关专业，本科及以上学历 2、具备扎实的现场管理经验，拥有较强的组织协调能力，有水厂运营管理或巡查经历者优先考虑 3、认同企业价值观，工作责任心强，思路清晰，具备良好的职业道德和较强的抗压能力

给配电柜接一次线，二次线，独立完成安装配电柜，仪表柜，独立安装桥架，配管配线，接电机，等具有综合素质的人才。

懂得立库安装师傅

一、岗位职责 1.销售直接项目： 1.1配合售前工程师开展项目的现场踏勘、施工图绘制、材料清单整理及成本测算工作； 1.2协同售前工程师处理项目实施至验收阶段的变更事项、图纸调整及审计相关事务； 1.3收集并整理智能化行业内的新技术、新产品发展动态； 1.4落实上级交办的其他任务。 2.招投标项目： 2.1根据任务分工，协助售前工程师完成招投标过程中技术方案编写、预算编制等工作； 2.2按照售前安排完成初步设计、深化设计，并参与设计方案评审会议； 2.3在项目施工期间提供必要的技术支持与配合； 2.4执行上级指派的其他相关工作。 二、任职要求 1.本科及以上学历，电气工程及其自动化专业优先（有政府类智能化系统集成项目经验或在对口设计院从事系统集成设计工作经验者优先）； 2.具备一定的设计基础，掌握综合布线、安全防范、音视频系统、数据中心机房等专业知识； 3.熟练操作WORD、AUTOCAD、PPT等常用办公及设计软件； 4.具备较强的逻辑分析能力与综合性的技术应用水平； 5.工作态度端正，沟通顺畅，条理清楚，性格积极，做事细心，具备责任感和团队协作意识； 6.完成领导交办的其他临时性工作。

1:具备风电行业管理相关经验 2:持有有效证件，可及时响应并处理设备故障 3:负责工程项目成本核算与财务管理工作 4:对接项目客户，建立并维护良好的客户合作关系 5:统筹生产资源调配，协调各职能部门高效运作，保障项目顺利推进 6:负责员工考勤、异动、奖惩、任免、晋升及绩效考核等事项的审批与上报，提升团队士气，降低人员流动，全面管理事业部人力资源工作