[庆祝]重大好消息：300元一天。 [庆祝]重大好消息：300元一天。 [庆祝]重大好消息：300元一天。 二、生产部门：冲压、涂装、焊装、总装、物流等部门。 三、人员要求：，体重不能超过200斤，身体健康。 。体脂率18-30之间，计算方式体重公斤身高身高，比如80公斤1.71.7就等于体脂率，已满。纹身不漏。 四、薪资待遇： [胜利]11月12月1月2月：旺季27元/时（含餐补），11小时考勤，297元/天。综合工资：8000-9000元/月。 [蛋糕]（年前全部都是旺季工价，年后不来也行。） 五、食宿问题：吃饭自己掏钱吃饭，工价含餐费。住宿4人间60块钱/月，8人间30块钱/月。可以选择。空调、热水器、独立卫生间都有的，宿舍环境非常好。厂里吃住不坐班车。，离职秒退。 六、发薪日：20-25号（没钱可以预支工资。）面试时间：每周一、周二12：00面试，不得迟到。周三统一入职。

1. 计算机及服务器相关：台式电脑、笔记本电脑准系统、服务器机箱/机壳、电脑机箱； 2. 配套电子与结构件：液晶电视结构件、网络设备配件、手机/家电/汽车/游戏机的五金、塑胶零配件； 3. 模具与加工服务：工模具（五金/塑胶模具）开发制造、钣金冲压、注塑成型、金属/塑胶产品涂装等。

本厂诚聘冲压连续模，模具师傅2名

冲床，冲面包板，三明冶电热管

冲压带班师傅（北仑霞浦五金厂） 岗位职责 1、负责冲压班组现场装卸模，服从生产安排，日常带班； 2、熟练冲压模具拆装、换模，处理简单模具异常； 3、保障生产进度、现场安全、产品品质管控。 任职要求 1、熟练冲压装卸模实操，有冲压带班经验； 2、年龄45周岁以内，能看懂图纸优先； 3、责任心强，服从管理，安全意识好。 4、身体健康，无不良嗜好 薪资待遇 时薪26-28元，技术过硬、经验丰富薪资可面谈。 工作地点：宁波北仑霞浦

镇海汽配厂/（可安排夫妻房） 主要生产汽车天窗轨道 滑门轨道 岗位： 冲压 、机加工，毛刺工 要求：18-45岁 有经验可放宽两岁 男女不限两班倒 识字会写即可 暴露纹身不要 薪资：前7天18块一小时，7天后计件，综合8500-10000 女工个人计件 每个月25号发上月薪资 不用体检，工作餐免费，面试合格当天可安排宿舍，住宿100/月。，入职先交，4人间公寓，全下铺，配套设施齐全 下午1点

招聘岗位】:冲压工 【薪资待遇】: 刚进去23/小时，第一个月考核成功之后24/小时，第二个月再考核通过25/小时！ 白班算11个工时，夜班算12个工时，月薪6000～7000元左右。 【招聘要求】：学历不限，会识字写字，年龄在18～50岁。 【上班时间】：8:00～20:00，两班倒。中午晚上吃饭各半小时 工时稳定长期活 【食宿待遇】:包吃工作餐，夜班提供夜宵，免费住宿(2人间，大床房，配有空调热水器)水电费50/月 【工作地址】:浙江宁波象山晓塘工业园区。

大型汽车制造业工厂招实习生 1、岗位：冲压工、焊接工、涂装工、装配工等 2、base地：宁波、仪征 3、1.65m以上，年龄满16.5周岁（部分车间需要满18周岁）；无伤残、无色盲、无遗传性疾病等，入职体检合格； 4、包吃住，2班倒，每周一次 5、优势：多条线职业发展途径，可以签三方，实习期后可以转正 6、要求27年毕业生，稳定实习3-6月，可达1年

主要负责冲压模模板的攻牙倒角

1、熟悉冲压设备，会简单的模具安装，调试 2、性别不限，年龄20-50上下，操作冲压设备。 综合福利： 1、提供食宿、夜班餐费补贴16元/天，公司内配有微波炉、冰箱等； 2、统一穿着工作服、安全鞋、帽子、佩戴厂牌。 3、缴纳五险一金（社会保险，房公积金）和购买商业保险。 4、夏季（6-9月）发放高温津贴、并享受高温假期。 5、三八妇女节、端午节、中秋节、员工生日等有礼品，员工旅游、健康体检等。 6、工龄补贴：满一年为50元/月，满二年为100元/月，最高500元； 7、交通补贴：出勤日，每天补贴2元； 8、夜班补贴15元/晚（3月-10月），11月至2月期间为25元/晚； 9、每年年底享受为公司继续服务奖（依据公司效益发放、工资基数的1-3倍）

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附近寻找打孔师傅，需要打一个直径为350的孔。地址在党弯。

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岗位职责： 1.负责自动冲床设备的操作与日常维护，确保生产连续稳定 2.熟练完成铝制品冲压加工，包括架模、调模、试冲及首件确认 3. 严格按工艺要求执行冲压作业，控制产品尺寸与外观质量 4.配合质检完成过程检验，及时反馈并协助解决异常问题 5. 执行6S现场管理要求，保持工位整洁、物料定置有序 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，能适应制造业生产节奏 2.具备冲压相关工作经验，熟悉铝材特性及冲压工艺者优先 3. 具备基本识图能力，能理解简单模具结构与作业指导书 4.工作认真负责，注重安全生产与规范操作 5. 提供免费工作餐及住宿，

岗位名称：液压工 要求：25-47岁（熟手50以内） 薪资：前十天计时23/小时 第十一天开始计件（不低于23 一般都是24 25左右） 月7000以上 体检：噪音类职业体检（120元） 福利： 做满七天可预支工资 包工作餐（先吃后补 ）厂区内住宿 休息人性化 中途多段休息 干活不熬人 白班8：30-20：00 夜班20：00-次日7：00 午晚休加中途小憩 入职须知：需要先体检+查案底 合规入职

招聘岗位：冲压操作工 年龄要求：30–50周岁 性别要求： 薪资：计件工资+超产奖金+各类奖励，综合5500-9000元；不加班约5500元；前6天培训期90元/天；商保100元/月； 吃住：吃住在厂；四人间全部下铺，配套齐全、有淋浴间；餐补：住宿舍补贴10元，不住宿舍补贴5元；早餐2元，正餐7元；当天面试当天安排住宿 发薪日：月底 上班时间：可选8小时三班倒 / 12小时两班倒 工作性质：冲压操作工，工作轻松简单 身份证：携带身份证原件面试 体检：无需体检、不过安检门 备注： 1、车间允许携带手机、戴耳机听歌，管理宽松 2、国外订单稳定，产品供应劳斯莱斯、美系、德系、新能源知名车企 3、超产奖励上不封顶，多劳多得

收入稳定｜英信达汽配急招冲压工 任职要求 25-50周岁,身体健康，体力充沛。 岗位详情 白班 19 元一小时，夜班 20 元一小时，工时稳定，每天 10 到 12 小时。 岗位做大冲压铝制产品，工作轻松自由。 综合月薪 6500+包吃包住，入职需常规体检，体检费 88 元。

25——50岁冲压液压20一个小时200——220一天熟手提供吃住月入6000左右

一、岗位描述： 1、熟练运用solidworks进行机械结构设计，能够基于现有三维图纸完成优化与调整。 2、依据客户要求开展物料需求分析，并完成选型工作，保障车间生产流程顺畅。 3、根据客户实际需要绘制标准件及非标（PRC）结构件图纸，并编制相应的物料BOM清单。 4、针对生产过程中发现的图纸问题，及时进行修正、归档与管理。 5、定期开展图纸 review，持续进行结构与设计优化。 二、岗位要求： 1、机电一体化或机械自动化相关专业（具备1-2年及以上相关工作经验） 2、精通solidworks、CAD及office三大常用办公软件。 3、工作态度端正，细致严谨，具备良好的责任心与抗压能力。 有意者可直接通过电话或微信联系

【岗位职责】 1. 协助主任统筹金工车间的日常生产运营，制定并执行生产计划，确保订单按时交付。 2. 主导车间生产流程优化与工艺改进，提升生产效率，降低制造成本。 3. 负责设备维护保养体系建设，监督设备日常点检与故障排查，保障生产连续性。 4. 推行质量管控标准，组织质量问题分析与改进，提升产品合格率。 5. 管理车间团队，开展技能培训与绩效考核，营造安全高效的生产氛围。 【岗位要求】 1. 机械制造、工业工程等相关...

【岗位职责】 1. 主导编制厂务系统短期及中长期规划和年度预算（涵盖能源、运维、技改、备品备件）。 2. 对工厂所有公用设施资产（电力系统、暖通系统、给排水系统、消防系统等）进行全生命周期管理。不仅关注当期维修，更要规划资产的更新、改造和优化，以实现资产价值最大化。 3. 系统性识别厂务系统的重大风险（如单点故障、供应链风险），并制定预防和应急预案，确保生产在任何情况下都不受致命影响。 4. 建立并持续优化厂务管理的核心流程、技术标准和知识库。将个人经验沉淀为组织资产，实现工作的可复制和可衡量。 5. 负责团队的能力提升和职业发展。通过培训、授权和激励，打造一支能打硬仗、主动学习的“精兵”团队。 6. 具备技术创新与应用敏感性，评估在厂务领域的应用价值，推动数字化、智能化转型。 7. 具备系统性专业硬实力，作为管理模式的团队教练和领导者，坚持清晰的目标管理导向。 8. 主动与生产、工艺、研发、EHS等部门沟通，理解其底层需求，将厂务支持“前置”，从项目初期即介入。 9. 作为厂务接口人，在工厂改造、产线搬迁、大型维修等复杂项目中，协调内外部资源（生产、安环、采购、外部承包商），确保项目按期、安全、高质量完成。 10. 将能源与成本数据透明化，与财务、生产部门建立联合管理机制，推动全公司的节能降耗文化。 【岗位要求】 1. 学历要求：专科及以上学历，最好本科。 2. 专业要求：机电及相关专业。 3. 工作经验： 3.1 年限：8年以上制造业厂务或设施管理经验，其中至少3年以上团队管理经验。 3.2 行业背景：必须有电器制造或类似精密制造行业经验，熟悉生产环境中的厂务系统。 3.3 职责范围：需具备以下系统的直接管理或优化经验： - 供配电系统（高压配电、UPS、备用发电机）。 - 暖通空调系统（HVAC、洁净空调、空压系统）。 - 给排水系统（纯水、废水处理）。 - 能源管理（节能改造、光伏储能等）。 - 厂务自动化（BMS、EMS系统）。 4. 核心技能硬性要求： 4.1 技术能力：精通厂务系统设计、运维、成本控制及故障处理。熟悉ISO50001能源管理体系、ISO14001环境管理体系。了解智能制造与绿色工厂相关政策及技术趋势。 4.2 管理能力：能独立负责厂务团队（电气、暖通、消防、水务等）的日常管理。具备厂务预算编制与控制经验（CAPEX/OPEX）。 4.3 合规与安全：熟悉中国环保、安全、消防相关法规及要求。

我们是自动化设备安装，大型电子厂里面用的设备，要干活的，要踏实肯干的员工，不会干没关系有人教。

【岗位职责】 1. 为合同项目提供低温系统解决方案，编制技术方案及其他技术资料。 2. 负责非标项目或者研发项目低温系统的设计、计算及技术文件的编制，规划和推进所负责的低温系统的项目进度，确保项目按时按质量交付。 3. 负责低温系统部件的选型和设计，开发和审核相关供应商的产品和技术文件。 4. 进行部件单元测试、系统集成及系统集成测试，并做好合格的测试记录。 5. 支持负责项目在生产过程中及在客户现场出现的技术问题。 6. 完成研发中心的研发任务，包括研发项目的立项、文件的编制、专利的申请。 【岗位要求】 1. 能源动力类等相关专业统招硕士研究生及以上学历优先，具有良好的团队沟通能力。 2. 应届或1年以上低温行业工作经验，有J-T制冷技术研发经验者优先。 3. 熟悉CAD、Solidworks、ANSYS FLUENT、Matlab、NIST、Origin、Mathtype等工具软件，有FLUENT热力学仿真基础，有网格基础。 4. 熟悉低温制冷机、低温系统流程、低温真空绝热等，对J-T制冷技术研发有深入了解；对机械加工、压力容器设计、换热器设计、自动控制、仪器仪表等相关知识有一定了解。 5. 熟练运用传热学、工程热力学相关知识进行系统漏热计算、导热计算、传热计算，会用Simulation进行简单的力学仿真，能够担当低温设备的设计开发及测试分析等任务。

兼职岗位职责： 1.根据产品图纸及工艺要求，独立完成工装夹具的设计与优化 2. 运用CAD/UG/SolidWorks等软件进行3D建模、工程图绘制及装配仿真 3.协同生产、工艺及质量部门完成夹具试制、调试与验收 4. 对现有夹具进行持续改进，提升定位精度、操作便捷性及使用寿命 5. 编制夹具设计文档、BOM清单及使用维护说明 任职要求： 1. 熟悉机械加工原理、公差配合及常用材料特性 2.具备夹具结构设计经验，了解气动、液压及手动夹紧机构原理 3.能准确理解零件图纸与工艺流程，具备现场问题分析与解决能力 4. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协作意识 5.有制造业非标夹具设计经验者优先

岗位职责： 1.负责产品工艺流程设计、验证及量产导入，确保工艺可行性与稳定性 2.分析生产过程中的工艺问题，制定优化方案并推动落地实施 3. 编制与维护作业指导书（SOP）、工艺参数表等技术文件 4.协同研发、品质、生产等部门开展跨职能改进项目，提升良率与效率 5.参与新设备/新材料的工艺评估与导入支持 任职要求： 1.熟悉机械加工、电子装配或相关制造工艺，具备扎实的工程基础 2.具备工艺问题分析与解决能力，熟练使用DOE、FMEA等工具者优先 3. 良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 4.能适应生产现场工作环境，具备责任心和持续改进意识 5.有制造业PE岗位经验者优先，学历不限

有电焊证，3年以上钣金相关工作经验优先考虑， 负责按照焊接工艺要求进行金属罩壳的焊接作业

机械设备的设计，负责机械产品零部件的设计、分析、制图加分项有以下行业经验：自动化设备

【岗位职责】 1. 负责生产线日常管理，协调各环节运作，确保生产任务高效完成； 2. 监督生产流程，优化作业方式，提升生产效率和产品质量； 3. 组织班组成员培训，推动团队协作与执行力提升。 【岗位要求】 1. 具备较强的责任心与沟通能力，能有效传达并落实管理要求； 2. 有团队管理经验，能够激励员工并营造积极的工作氛围； 3. 熟悉生产流程，能快速识别问题并推动改进措施落地。 长白班、试用期1-2个月、管理20人左右；