
延安黄陵县招龙门双梁师傅要求成手工资电话一月一发地址科技创业园,李磊电话
起重工3-5人月结
招龙门双梁师傅要求成手工资电话一月一发
地址黄陵科技创业园,李磊电话
招聘人数:3-4
吊车司机
招聘长期,高空作业车司机一名c1,B2都可以,高空车司机,西安做零活
需要工作踏实,经验丰富,
短期勿扰
吊车司机1-2人
招工启事
延安工地急招:25吨吊车1辆、挖机一辆辆,均需连车带人,要求车况良好、操作熟练、证件齐全,服从现场安排,有意者请直接联系洽谈。
陕西榆林定边县招聘:25吨吊车,14吨自备吊,卡车司机数名三证齐全,有工作经验
8000-12000元/月
吊车司机6-10人
陕西榆林招聘:25吨吊车,14吨自备吊,卡车司机数名三证齐全,有工作经验
随车吊起重机
随车吊、起重机
工作时间∶早8晚8休息两小时
加急!焊工:42岁以下,持证,熟练单道焊、拉圆。首月保底350/天,次月保底370/天,综合薪资10000-13000。
加急!铆工:42岁以下,持证,能看懂图纸,懂拼点。首月保底350/天,次月保底370/天,综合薪资10000-13000。
加急!数控镗工∶38岁以下,首月保底300元,次月320一天,有相关工作经验2年以上,综合薪资∶9000-12000。
福利待遇:
1缴纳五险
2加班费
3工作餐
4过节福利
5其他福利
门吊(遥控)操作,翻板,挂钩,吊运,摆料等要求:从事过相关行业,工作态度好,安全意识强,
8000-10000元/月
起重工长期3-5人月结
小门吊(遥控)操作,翻板,挂钩,吊运,摆料等
要求:从事过相关行业,工作态度好,安全意识强,协同工作,人品优良,服从管理,会点图纸的优先录取
8小时制度,加班另算
分为长白班,
中班(工资比长白班高)
管住(6人一间)洗衣机,空调,独立卫生间,洗浴室都免费
吃食堂(船厂自营无利润,便宜,干净,量大,吃的好)
发三件套,工作服劳保
有意者价格电议(能力强者,工资可谈)
无锡惠山区招行车工双梁行车不是塔吊需要Q2证两班倒退休的也可以要
6000-9000元/月
起重机行吊行车工长期11-20人月结
无锡市惠山区招行车工
双梁行车 不是塔吊 需要Q2证
两班倒 退休的也可以要
志丹保安石油招聘物流经理
5000-10000元/月
物流经理5-10年大专中大型供应链管理经验流程质量管控运输SOP制定物流网络规划仓储管理团队搭建/管理
核心要求:全面负责联营运输公司的运营管理工作。
工作职责:
1. 运营统筹管理
A. 统筹抢单、派单全流程,制定恶劣天气等特殊场景派单策略,核查路况、车况及技术条件,确保派车合理性;汇总派车情况并对接采油队,协调处理运输过程中的突发事项。
B. 管理开票、上账、加油票开具及结算挂账流程,监督日常加油票与加油站对账工作,把控运输成本结算效率。
C. 统筹采油厂、物流公司日常对接事务,协调运输事务中的装卸作业与运力调配,跟进系统数据上传、日报及月报工作,配合甲方检查并反馈车辆停放位置等信息。
D. 监督停车管理,确保车辆按规定停放至指定停车场,优化停车资源分配。
E. 监督日常报表、资料及台账管理,包括采油队日报表、物流公司日 / 月报表,配合监管部门临时性报表提交,更新各类台账数据。
2. 外联协调
A. 对接采油厂、物流公司,维护合作关系,落实甲方需求与服务标准;
B. 协调监管部门检查接待,处理资质审查、政策传达等外联事务,确保企业合规运营。
C. 响应监管部门、采油厂政策宣导,及时传达并组织内部执行,保障政策落地。
3. 安全管理
A. 主导车辆日常安全检查、安全例会及培训工作,落实 “一日三检” 监督,每月组织 4-5 次安全隐患排查,构建车队、驾驶员、采油队三方联合检查机制。
B. 制定安全事故应急预案,处理车辆安全设备故障,对接监控室故障申报及售后维修,降低运输安全风险。
C. 统筹驾驶员、安全员等岗位的安全生产培训、岗前培训及考试组织,引入安途帮等专业培训资源,提升团队安全意识与操作规范。
4. 车队与资质证件管理
A. 负责驾驶员变更手续办理,建立完善的人员档案体系,涵盖负责人、安全员、监控员及驾驶员档案,动态更新人员信息。
B. 统筹公司执照、车辆及人员证件的年审、更换、变更,做好资质证书维护与备案;管理安全生产档案、培训档案、行政类工作档案,确保资料完整可追溯。
C. 维护车辆档案,跟进车辆年审流程,监督车辆日常维护与保养,协调售后资源处理车辆故障,延长车辆使用寿命。
D. 整合维修、加油、保险等供应链资源,优化采购合作,与上一年度相比降低单车运营成本10%。
5. 财务管理
A. 每月对运输业务进行经营效益分析,并牵头月度经营分析会,监控单井成本(如材料耗损、外包费用),优化利润率。
B. 审核运输管理过程中产生的报销单据(如差旅、配件采购),并及时上报。
C. 监督协调结算过程,确保各车队结算资料(工作量确认单、验收报告)符合甲方财务要求。
6. 内部运营管理
A. 组织制定完善《运输作业操作规程》《承包商准入标准》等相关运输制度。
B. 建立检查-通报-整改-复查机制,针对内部巡检或甲方检查问题发限时整改,形成管理闭环。
C. 协调和指导运输部门及各车队绩效考核工作,在每月5号前将本部门绩效考核结果报综合管理部。
D. 定期对分运输车队进行业绩、安全环保等考核,奖励优秀,淘汰落后。
7. 其它管理
A. 推动运输作业信息化(如电子巡检、施工数据实时上传)。
B. 完成上级交代临时性工作(按时按要求完成)。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,物流管理、交通运输等相关专业优先,8 年以上危化运输行业经验,其中 5 年以上管理岗位经验,3 年以上挂靠制企业经验,管理车辆规模不少于100 辆,有3期以上车主争议处理成功案例。
2. 熟悉长庆 / 延长油田运输招标规则,能主导年度服务协议谈判;熟悉挂靠车辆资质审查事务(行驶证、营运证、驾驶员危运资格证等合规性);熟悉驾驶员安全培训体系(三级教育、证书年审、疲劳驾驶监测等);熟悉运输管理系统和监控系统
3. 能力要求:具备冬季 / 极端天气、路况运输应急方案制定与实施能力能整合本地维修、加油、保险等供应链资源,具备较强的甲方、监管部门外协能力为公司创造较好的经营条件;
4. 其他要求:持有B2驾照者优先。
原标题:《联营运输公司经理(业务总监)》
宁夏志成德邦有限公司招聘物流主管
5000-10000元/月
物流经理经验不限大专接受出差有客户资源物流业务开发
1、维护现有客户的日常沟通与关系
2、开拓新客户的合作机会
3、跟进客户发货进度,协调处理突发问题
4、具备同行业(SF&KY&JDL)客户销售岗位经验者优先
5、依法缴纳五险一金
6、工作地点根据住址就近安排
陕西延安来个吊车指挥,延安电厂里面指挥吊车,基本不用指挥,年龄不能太大,工资6000左右,
6000元/月
指挥工1-2人月结
来个吊车指挥2 ,延安电厂里面指挥吊车,基本不用指挥,年龄不能太大,工资6000左右,管住
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