岗位职责： 1. 根据部门需求制定招聘方案并组织实施； 2. 执行招聘全流程相关工作； 3. 负责新入职员工的引导及后续适应情况跟踪； 4. 推进部门团队文化建设，营造积极氛围，增强团队凝聚力； 5. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，具备大学英语六级者优先； 2. 具备良好的职业素养，善于沟通协调，具备较强的团队协作意识； 3. 性格积极乐观，富有自驱力与责任感； 4. 熟练操作常用办公软件。

年龄要求：1845岁 学历要求：中专及以上学历 经验要求：具备猎头、高端就业、出国劳务等相关经历 核心能力：拥有招聘实操经验，性格积极外向，工作态度严谨负责

岗位职责： 负责集团总部组织人事部相关人事工作 任职要求： 1. 硕士学历，人力资源专业 2. 具备较强的学习能力，做事严谨负责，性格踏实稳重 3. 可提前到岗实习者优先

岗位职责: 一、招聘模块： 1. 负责招聘全流程执行：依据公司发展战略推进人才引进工作，制定并落实招聘方案，拓展并维护多元化招聘渠道，统筹面试安排与薪酬沟通，保障人才到岗目标顺利达成； 2. 招聘渠道管理与优化：持续开发、维护各类招聘资源，开展渠道效果评估与数据分析，确保招聘效率提升，有效控制招聘支出； 3. 人力资源信息系统维护：及时更新招聘相关数据，完成招聘成效的统计分析，为招聘策略调整提供客观依据； 4. 人才储备体系建设：搭建并维护关键岗位人才库，实施重点岗位人才Mapping，构建战略性人才布局图谱。 二、员工关系模块： 1. 员工全周期事务管理：办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，确保流程规范、资料齐全； 2. 劳动关系风险管控：协助完成劳动合同的签署、续签及解除流程，参与基础性离职沟通与劳动争议协调处理； 3. 员工体验支持：协同组织员工关怀活动（如生日庆祝、服务周年纪念、新人融入计划），增强团队凝聚力； 4. 离职分析工作：开展离职面谈，整理离职数据，形成人员流动分析报告并提出优化建议； 5. 协同总部人力资源政策落地实施，积极参与企业文化建设，助力营造积极向上的工作氛围。 任职要求: 1. 本科（统招）及以上学历，人力资源管理、法学、管理学等相关专业； 2. 年龄30周岁以下，具备3年以上人力资源工作经验，其中至少1年独立负责招聘实操，有员工关系实务经历，有大型集团下属子公司或业务单元层面人资执行经验者或医药行业相关模块经验者优先； 3. 熟悉《劳动合同法》及地方性劳动法规，具备初步的劳动风险识别能力； 4. 具备良好的抗压能力、沟通协调能力与保密意识，性格亲和，主动性强，有全局思维，责任心强，具备出色的沟通技巧与谈判能力，善于团队协作。

！仅限实习生投递，可确保至少3-6月实习周期，每周5天全职到岗！ 岗位职责: 1、依据公司招聘需要拟定招聘方案，并执行具体招聘任务； 2、负责人力资源相关系统的信息更新及数据整理、统计与分析； 3、管理员工人事档案，办理员工入职、离职等相关手续； 4、完成上级安排的其他临时性工作。 任职要求: 1、26届在校生，能保证全职实习3个月或以上； 2、具备招聘类系统操作经验者优先考虑； 3、本科及以上在读，人力资源、医药、管理等相关专业； 4、品行端正、细致严谨、责任心强、反应灵活、沟通能力良好

岗位职责： 1. 招聘全流程执行 • 对接业务团队明确用人需求，撰写、发布及维护招聘职位信息 • 通过多渠道（如内推、社群等）进行简历搜寻与筛选，完成电话或视频初面 • 组织并协调面试流程，跟进复试安排、录用反馈、发放录用通知及入职手续跟进 2. 渠道与人才库管理 • 开发并维护各类招聘渠道，定期评估渠道有效性 • 构建并运营人才储备池，定期激活潜在候选人资源 3. 数据分析与流程优化 • 收集整理招聘数据，进行统计分析、生成报表，并推动招聘流程持续改进 任职要求： 1. 学历：大专及以上学历，人力资源、心理学、医学等相关专业优先 2. 经验：具备1年以上招聘工作经验，有销售、医疗或大健康领域招聘背景者优先 3. 技能：熟练操作Office办公软件及相关招聘工具 4. 能力：具备良好沟通能力、抗压性强、积极主动、细致负责、目标导向；熟悉医疗、医美或大健康行业岗位者优先 福利待遇： • 五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利 • 定期组织团建活动、提供内部培训机会、拥有清晰晋升通道

薪资范围：4000-10000＋ 底薪＋绩效奖金＋年终奖＋提成 工作内容 1. 负责公司招聘全流程，包括岗位发布、简历初筛、面试协调、录用通知等环节； 2. 办理员工入转调离相关手续； 3. 协助拟定并优化人力资源管理制度，推进企业文化落地实施； 4. 维护员工关系，提供人事政策咨询与解答服务； 要求 1. 学历不限 2. 具备较强的沟通协调能力及抗压素质； 3. 熟练使用Excel、PPT等常用办公软件 薪资待遇： 1. 缴纳社保 2. 节假日福利 3. 定期组织团队建设活动 工作时间：早9晚5 周末双休

岗位内容： 1. 制定并落实招聘方案，保障招聘质量的同时有效控制相关成本； 2. 深入对接业务团队，准确把握各岗位人才需求，搭建岗位招聘模型并精准寻访匹配人选； 3. 挖掘招聘数据价值，探索高效招聘渠道与创新招聘方法； 4. 搭建并持续维护候选人信息库，实施系统化跟进管理； 5. 统筹公司一级培训的实施与组织，定期汇总整理二三级培训资料。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先； 2. 具备3年以上招聘领域工作经验，拥有成功招聘案例及人才资源库运营经验者更佳； 3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练掌握数据分析工具及招聘系统操作； 4. 优秀的沟通协调与推动力，能高效应对多任务并行和高强度工作节奏。 岗位职责： 1. 承担公司制造业方向的人员招聘，重点关注汽车行业的优秀人才引进； 2. 独立负责中高端岗位的招聘执行，开展渠道拓展与招聘策略设计； 3. 持续优化招聘流程，提升招聘效率与人才录用质量。

岗位职责 1. 培训体系运营：配合推进公司培训体系（线上与线下结合）的建设与落地，涵盖新员工入职培训、在岗技能提升及通用能力培养。 2. 需求与计划：通过调研、访谈等形式收集培训需求，编制年度及月度培训方案与预算安排。 3. 课程实施：统筹培训项目执行工作（含场地安排、物资准备、讲师对接、现场组织），可独立承担部分通用类课程（如企业文化宣导、商务礼仪等）讲授任务。 4. 效果评估：运用柯氏四级评估模型等方法，跟踪培训成果转化情况，输出培训总结报告并提出优化建议。 5. 人才盘点：协助开展季度及年度人才盘点，整理九宫格评估数据，更新和维护核心人才档案库。 6. 干部晋升与管理：依据公司干部管理规定，落实干部任免、岗位调整、试用期考核、年度述职等相关流程材料的收集、整理、归档及电子化存档工作。 7. 主动对接总部要求，确保各项任务高效及时完成； 8. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、熟练操作办公软件，精通PPT、VISIO、XMind等工具；具备一定文字表达能力； 2、本科及以上学历，人力资源、医药、管理类相关专业优先； 3、年龄35周岁以下，具备2年以上相关领域工作经验； 4、品行端正、工作细致、责任感强、反应迅速、沟通协调能力良好。

工作职责 一、招聘模块： 1. 负责招聘全流程执行：依据公司发展战略推进人才引进，制定并落实招聘方案，拓展并维护多元化招聘渠道，统筹面试安排与薪酬沟通，保障人才到岗目标顺利达成； 2. 招聘渠道管理与优化：持续开发、运营、评估各类招聘资源，提升渠道效能，确保招聘任务完成的同时有效控制人力引进成本； 3. 维护人力资源信息系统，开展招聘数据采集、整理与分析，输出招聘成效评估报告，为招聘策略迭代提供决策依据； 4. 构建人才供应链体系：搭建并更新核心岗位人才储备池，针对关键职位实施人才图谱梳理，形成战略性人才布局。 二、员工关系模块： 1. 办理员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续，确保操作规范、资料齐全、档案完整； 2. 协助推进劳动合同的签署、续签与解除流程，参与基础性员工离职沟通及劳动争议协调处理； 3. 支持员工关怀活动落地，如组织生日庆祝、服务周年纪念、新员工融入计划等，增强团队凝聚力； 4. 主导离职面谈实施，汇总分析人员流动情况，编制离职率分析报告并提出优化建议； 5. 配合总部人力资源政策推行，积极参与企业文化建设项目，助力打造积极向上的组织环境。 任职要求: 1. 本科（统招）及以上学历，人力资源管理、法学、管理学等相关专业优先； 2. 年龄30周岁以下，具备2年以上人力资源相关工作经验，其中至少1年独立负责招聘实操，熟悉员工关系事务，有大型集团下属子公司或业务单元招聘与培训执行经验者优先； 3. 熟悉《劳动合同法》及地方性劳动法规政策，具备初步的劳动风险预判与应对能力； 4. 抗压性强，具备良好的沟通协调能力与信息保密意识；性格亲和，主动进取，有整体意识，责任心强，事业心突出，擅长人际沟通与谈判，具备良好的团队合作精神。

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招聘销售钢材专员。要求经验在1年以下，年龄在40岁以下，学历为高中。薪资福利为5000-12000元/月，包含社保、公积金、加班补助、餐补、年终奖、企业团建、节日福利、带薪年假及其他福利。工作地址位于天津市东丽区军粮城宝仓路。

招聘实验室检测员。要求具备1-3年工作经验，年龄不限，学历为大专。薪资范围为每月3000-6000元。福利包括社保、公积金、周末双休、餐补、年终奖、企业团建、节日福利和带薪年假。工作地址位于天津市东丽区天安象屿智慧城A4-806。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘一名工人。要求具备相关经验，有英文优势者优先考虑。工作时间为双休。薪资福利为入职即缴纳五险一金。工作地址位于胡埭联合路。

公司人事助理/文员30名（负责项目人员招聘)（可居家办公） 《工作简单介绍如下》 1、工资待遇保底6000-8000左右，公司可提供住宿， 2、每个月20号准时发工资，不定时奖励。 3、会基本手机电脑操作负责日常招聘 4、18-50周岁;(无需经验，简单易学，会有老员工带) 5、较强的沟通能力、口齿清楚、有上进心反应灵活) 工作时间:长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑 公司组织节假日旅游晋升空间， .招聘专员/助理/经理 6、工作内容：公司提供账号资源，主要负责网络招聘，每天在58、赶集网、店长直俜、boos直俜、发布招聘信息，接听求职者咨询电话，对投递的简历进行筛选，添加微信聊天互动，邀约面试等等，有无经验均可，有老师带 上班地方：闵行区浦江镇竹园路 上班时间：早9-晚5、做六休一，任选，可以任意调休

职位详情无经验要求 招聘与配置 绩效考核/销售 员工关系 【岗位职责】 - 负责招聘与人员配置工作 - 协助开展绩效考核/销售 -处理员工关系相关事务 【职位要求】 -无经验要求，可接受应届毕业生 - 具备基本沟通协调能力 -熟悉人事基础工作流程者优先 【工作时间】 白班，8:30-17:00 【薪资福利】 -综合薪资：4000-9000元/月 -按实际业绩发放，多劳多得（仅限本职信息提

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

大龄工不体检不是流水线500强天津变压器 在职满10天可以预支1000生活费 岗位/薪资： 7500 ️干好了有奖励100-800 岗位不同 薪资不同 工作能力强 可涨薪资 月入过万 吃苦耐劳者。优先录取 ️工作内容: 打磨塑料制品 刷漆 抹胶 不是流水线作业 综合工资7500-8500元 [庆祝]免费提供劳保用品 劳保鞋自备 [庆祝]公司提供住宿（公寓空调六人间，水电费自理） [庆祝]工作环境好 恒温车间 无尘车间 ️面试需带身份证原件 ️面试时间：周一至周五下午1.00 ️当天安排住宿 工作地点：天津空港经济区

岗位职责： 1. 负责印刷设备的操作和维护，保证设备正常运行； 2. 负责印刷品的质量检查和包装； 3. 负责印刷车间的日常清洁和维护； 4. 遵守公司的安全规定，保证生产安全； 5. 完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1. 具有一定的印刷操作经验，熟悉印刷设备的操作和维护； 2. 具有团队合作精神，能够积极配合同事完成工作； 3. 具有良好的沟通能力和服务意识，能够与客户进行有效沟通； 4. 具有较强的责任心和工作积极性，能够按时完成工作任务； 5. 具有良好的身体素质，能够适应两班倒的工作制度； 6. 具有相关证书者优先考虑。

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工资日薪320/天，支持加班！多劳多得！ 住宿：4人间标准宿舍有空调，热水器，独立卫生间 管吃！管吃!管吃！ 公司人性化管理可以调换岗位，工作轻松！ 年龄16-50周岁以上男女不限！！！！ 公司承诺本次招聘全程免费，不收取求职者任何费用！

接受暑假工，面试好过，一天200-220，周结，月结任选，包吃包住。 17-40 主要工作：招聘普工、质检，操作工。 主要生产汽车内饰，座椅，组装，贴签。有人教有人带，来了直接看活，面试通过率高，不会让你白跑。 节假日有礼品，吃的特别好。 真实介绍厂区，不存在任何套路，拒绝放鸽子，常年没有淡旺季，订单稳定，工资稳定，休息少，工时稳定 2，厂区工时稳定，收入稳定，不要求经验不要求学历 5、食宿条件： 3-4菜一汤，主食有米饭面食，大饼，根据自己喜好选择 住宿6人间，内含空调电视等设备设施，独立卫生间，洗澡间。 求职人数较多，线上回复不及时，可以直接加我，或直接拨打电话，投递简历

【工作内容】组装、包装、检验、看机器 【要求】20-40周岁 【时间】8:00-20:00长白班，管2餐 【薪资】210元/天（有产量要求，多劳多得） 【住宿】天保公寓，200元/月（工资扣） 【体检】普通体检 【保险】商保80元/月（工资扣） 【注意】离职提前2周申请 【面试】下周一（25号）下午13:00 【地址】天津市东丽区空港 入职需准备身份证复印件3张、照片3张