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2026.3.24招聘信息 联系：直接点下方（申请职位）或者 点开下方（聊一聊），然后点右上角（发简历）；本公司人事部会及时联系你，跟你介绍本公司情况。 一.招聘岗位： 主要是招普工，包装工等岗位 二.关于食宿 面试当天，下午5点，发放厂牌，凭厂牌在食堂刷卡用餐。 宿舍4-6人/间；全新装修的宿舍；配置有空调； 洗衣机，饮水机，环境优雅 三. 工作时间 （1）8：30-8：30 中途休息二个小时 四、招聘要求 （1）身体健康 （2）无需要工作经验；生熟手均可 温馨提醒：如有意向请尽快投递我公司简历或者电话本信息真实有效，，由于近期报名简历过多，有意向报名的请直接来电报名或者投递简历，谢谢！

招聘要求： 男女不限，不限学历，经验不限，身体健康 16岁-43岁 薪酬福利： 综合工资6—9千左右每个月10号发放薪资 食宿 公司免费提供三餐（含周日）宿舍免费4人间，下桌阳台洗漱台淋浴间空调热水器 WiFi无线网 《因求职者过多回复可能不及时可点击投递简历，上线后会立即联系》

一、招聘岗位 普工、操作工、组装、包装、质检、物料员、SMT操作员 二、任职要求 1. 年龄18-45周岁，男女不限 2. 身体健康，无明显纹身，无不良嗜好 3. 能服从管理，配合加班，无需经验 三、薪资待遇 - 综合月薪：6000-8000元 - 加班费：平日1.5倍、周末2倍、法定3倍 - 补贴：全勤奖、夜班补贴、岗位津贴、绩效奖 - 发薪：每月X号准时发放 四、食宿福利 - 免费工作餐，南北口味 - 4-6人宿舍，空调、热水器、独立卫生间 - 入职购买社保，带薪年假，节日福利 五、工作内容 电子产品组装、包装、贴标、检测，轻松简单甲 工作地址：南昌  

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简介：公司始运作于2009年，公司长期耕耘在旅游食品行业，在各大旅游景区用餐酒店开创了体验式营销模式，带动了上百家企业学习和效仿，公司目前在：武陵源、凤凰、普陀山、庐山、大理、西双版纳、张家界等一线旅游城市拥有自己的销售团队以及经销商团队，团队遍布全国各地，中国近百分之八十的体验式营销从业者，都出自聚思味公司，成为行业的领头羊和鼻祖。公司还建立了校企实践教学基地，每年有近千位大学生来我司实习，享有江西省优秀校企实践教学单位的美誉。 招聘职位：营销员数名 工作地点：庐山风景区，凤凰古城，武陵源，普陀山，云南大理，西双版纳 工作待遇：底薪+提成（日结）+销量返利+包食宿，保底5000元/月，正常月收入可达4000-10000元，上不封顶。 工作时间：上午11:00-14:30，下午16:40:-20:30 任职要求： 1、男女不限，18-35岁 2、性格开朗，积极阳光，吃苦耐劳 3、普通话标准，要有一定的沟通能力及上进心 4、形象气质好，具有良好的团队协作精神 5、有销售经验者优先。 具体情况面谈，名额有限，先到先得！！

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萍乡市湘东区招工地小工/杂工，电话：

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萍乡市湘东区招路面切缝。要包工或者熟手工。项目是自然水管道施工，工作地点在村里。量大，可以做个把月。

岗位职责： 1. 在师傅指导下学习石材安装的基本工艺与操作流程，包括测量、切割、铺贴及收边处理 2.协助完成施工现场的材料搬运、工具整理及基础清洁工作 3.遵守工地安全规范，佩戴防护装备，参与日常安全交底与培训 4.配合团队完成石材安装项目的阶段性施工任务，确保工序衔接顺畅 5.记录学习过程中的技术要点与常见问题，定期向带教师傅反馈进展 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，能适应户外及高空作业环境 2. 学历不限，有较强的学习意愿和动手能力 3. 无经验要求，优先考虑踏实肯学、责任心强的求职者 4.能接受在萍乡市上栗县长期稳定工作 5. 遵纪守法，服从管理，具备基本沟通协作能力

招聘：物资管理岗 薪资：5000元以上/月 制定并落实物资管理制度、规范；制定并落实仓库管理制度、规范；负责公司仓库管理、物资管理，生产物资收发进出负责月度、季度、年度物资消出入库分析；负责控制和监督物资采购与生产成本；负责管理库存水平，避免过剩或短缺，执行库存控制策略负责物资存储，确保物资按照规定的条件和安全标准存储监督物资的发放流程，确保准确及时地满足生产需求维护仓库管理系统，确保准确性和实时更新持续改进操作流程，提高整体物流效率。

招聘：中介销售 薪资：5000元以上/月 有经验优先

招聘：营销管培生 薪资：6000元以上/月 1、26届本科及以上应届生2、有班干部销售实践等经历的有限考虑3、性格外向，有责任心4、善于沟通，对白酒行业感兴趣

潮流户外品牌 ⛺蓝岐NothommeBLUE⛺ 招聘岗位扩编： 导购员 ：2名 工作地点：南岗远大蓝岐5楼 任职资格： 2、普通话标准，具有良好的沟通能力及服务意识。 3、工作勤勉自律，有责任心，有耐心，执行力强，遵守公司及店铺的工作制度。 4、有亲和力，有相关品牌销售经验者优先。 5、有户外运动品牌经验优先录用 福利待遇：底薪➕绩效➕提成➕五险=5000-7000上不封顶！ ☎联系电话: 有意者私聊，非常期待你的加入

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【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖工作满月5000奖金 【高福利】包吃包住 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一55岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报道，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询 工作地点在江苏苏州 ！

【小时工】 1、纯工价30每个小时，12小时计薪（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资8500元到10000之间（可以预支工资） 4，不压工资，人走账清。 郑重承诺，厂区直接招聘，因为新厂区大缺人，暂时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路， ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄16至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。 有意者请直接【添加微信 】或者《拨打电话》详细了解！！！可优先安排！！！

岗位职责： 1. 日常调度： 负责团队的日常排班、人员调配，确保工作流程顺畅，不出现断岗、缺位情况。 2. 现场管理： 监督工作现场纪律，严格执行公司操作规范，发现问题及时纠正处理。 3. 数据统计： 汇总每日/每周的产量数据、考勤记录，确保报表准确无误并按时提交。 4. 沟通协调： 做好上传下达，向组员清晰传达工作要求，同时收集一线反馈，协调解决工作中出现的突发问题。 5. 培训带教： 负责新入职员工的岗前基础操作指导及安全培训，帮助新员工快速适应岗位。 6. 后勤保障： 关注员工动态，协助处理员工在工作中的基础生活需求，稳定团队氛围。

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