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深圳市龙岗坂田招空调安装/维修 附近师傅，现在有空的来， 1.东海王安装格力挂机一台，铜管十几米， 高空作业60 2.江南大厦本栋，拆装两台挂机， 计件工资，面议 3.

招聘空调、冰箱、洗衣机、热水器、油烟机、燃气灶等维修师傅（学徒也可以）在布吉、六约、平湖分品类、分区域上门维修。 二、招聘要求： 1 、18-50岁，有无经验均可 2 、吃苦耐劳，有责任心，服从安排，平台按区域派单 3 、普通话流利，有良好的沟通能力。和服务能力 4 、熟悉智能手机，电子导航地图 三、收入结算方式：拿提成、做得多得得多，每周一结。 5、需要自备电动车、维修工具，不包吃住，征信良好，无不良嗜好

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岗位职责: *手机APP接单，系统导航取餐并送达客户。 *配送范围3-5公里内，无需抢单。 *有老骑手带跑，新手友好。 职位要求 *男女不限，18-45岁，身体健康。 *会骑电动车、会用智能手机、会看导航。 *无犯罪记录，有身份证原件。 *健康证可面试后补办。 工作时间 *每天约8小时，班次可根据个人时间自由选择。 薪资福利 *底薪+提成+新人奖励+星级评分+月度贡献+补贴+全勤。 *轻松干:6-7K;加油干:8-9K;拼命干:1W+。 *多劳多得，不封顶。 晋升空间 *送餐员队长调度副站长站长区域督导城市经理 面试须知 *公司直招，无中介费、押金等费用 *站点提供车辆、吃住、装备等。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具与纸巾 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及营业前准备工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，具备团队协作意识

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接受零经验，有专人带教上手快，没有天花板的舞台。

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岗位职责: 1、负责客户的墙面/水电/家电维修工作; 2、积极配合平台调度，接收工单，到达客户家完成维修服务; 3、遵循平台各项服务流程给用户提供优质服务; 任职要求: 1、学徒零技术要求，18至40岁，老师傅18岁-50岁;无违法犯罪记录; 2、身体健康，能独立驾驶电动车/摩托车; 3、愿意从事维修服务行业，具备一定的沟通能力和服务意识， 4、有家电维修(家电清洗/防水补漏...)工作经验和持相关证件者优先 岗位福利: 1、平台大，品类多，单量稳; 2、时间自由，服务就近区域; 3、计件分配，多劳多得，上不封顶，按周结算; 4、购买意外保险，做单有保障，活动丰富，酬谢多多; 5、平台规则完善，为有能力者提供广阔合作路径;

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一、岗位职责 1、负责客户的家电/水电/墙面维修，选其中一项即可 2、积极配合公司调度，接收工单，准时到达客户家完成维修服务 3、严格按照公司各项服务流程给用户提供优质服务 二、任职要求： 1、热爱家电维修、对维修感兴趣，， 2、可接受学徒，有师傅指导，达到要求即可上岗 3、自备交通工具和维修工具 4、认同公司理念、配合公司工作，有家电维修、售后、物业维修工作经验者优先考虑 三、福利待遇： 1、公司平台大、品类多，单量多 2、时间自由，无需打卡坐班，市区就近安排服务区域 3；不定期各项奖励，团建活动

【苏州工业园区档案大厦（象象部门）】：有人线上面试招聘《空调工》（线上联系）1.45周岁以下，中专及以上学历；2.制冷、空调、电气、水暖相关专业；3.了解各类空调、分体空调的型号和操作规程，熟悉VAV-BOX设备；4.具备空调、暖通、给排水设备维修能力；5.从事空调相关操作三年以上者优先考虑；6.持有制冷、空调设备运行操作证；7.吃苦耐劳、有责任心，8.福利待遇：综合薪资7500左右，缴纳社保公积金，有工作餐9.地址：工业园区档案大厦。

一、岗位职责： 1、负责公司物流产品的销售及推广； 2、通过互联网，负责向各平台等推广公司各项业务； 3、开拓新市场,增加产品销售范围； 4、通过线上线下结合方式进行有效沟通，了解客户需求, 寻找合作机会及业务，维护老客户，开发新客户； 5、负责完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划； 二、任职资格： 1、大专及以上学历（有销售经验者不限制学历），市场营销等相关专业、有从事过其他行业销售者最佳；可接受思维活跃、口才好，开朗活泼的“社牛”小白，公司有老员工带领学习； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；优秀的应届毕业生亦可接受； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、基本薪资底薪+提成上，不封顶 6、工作时间：周一到周五，周六上午，大小周；法定假日正常放假 三、公司福利待遇: 1、健全的福利保障体系:提供养老、医疗、工伤、失业、生育保险； 2、每年公司集体旅游以及每年一度的年会； 3、多姿多彩的员工活动; 4、定期有下午茶等福利: 5、带薪专业培训: 6、享有国家规定的法定节假日及带薪年假: 7、工作时间: 08:30-18:00，午休2小时，大小周（5.5天和双休交替）。

深圳市南山区孖州岛友联船厂招造船管工6人，每天8小时460元.(需有热切割卡片证)，定位，点焊支架，找平点管与管套，(化工，电厂等精通图纸的也可，饭补30.元(好手电谈，二管就是中工每天八小时300元/400元.(要有证)，普工每天八小时240元-260元，饭补30元二保焊工考证6G，5F2种，每天8小时480元需人，以上工种需体检合格，长期干报体检，，工资，十五天借生活费，人员需有社保，年纪55岁，联系电话张总.

四十八：电商旺季扩招！打包分拣质检，高薪急聘！ 工作内容：电商成品 / 半成品包装、产品分拣、质量检测，简单流程化操作，一看就会！ 薪资待遇临时工：28 元 / 小时，月入 7200-8400，每月 5 号准时发薪，辞职当场结清！正式工：底薪 2850 + 加班工资 + 多项奖励，综合薪资同水平，享完善福利！ 食宿无忧：免费工作餐（粤湘川风味 + 面点小吃），管饱管够；4 人宿舍设施齐全，空调 WIFI 独立卫浴，拎包入住！ 工作优势：10 小时长白班，坐班不累；岗位可自选，先看车间再决定；一对一教学，新人快速上手！ 额外福利：免费下午茶（牛奶咖啡沙拉甜品），工作氛围好，管理宽松，晋升机会多！ 招聘要求：学历不限，吃苦耐劳，有体力活经验优先！ 订单爆满急缺人，速来报名！

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、客户档案更新及汇报工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户跟进与资料管理 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有行业相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识与团队协作精神

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岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3.参与市场调研与竞品分析，反馈客户需求与市场动态 4.协同售前、售后团队推进项目落地，提升客户满意度 5. 定期整理销售数据，提交工作报告及改进建议 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备团队协作意识和抗压能力，适应阶段性出差或外勤 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，高中及以上学历均可应聘

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高底薪，高提成 底薪5000高提成 工资上不封顶 大部分同事月工资1-2W 稍微努力点的工资就是翻倍涨了

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销售岗位是企业中至关重要的一环，负责将产品或服务推向市场，实现企业的销售目标。以下是销售岗位的主要职责： 1. 市场调研与分析 市场调研：定期进行市场调研，了解行业动态、竞争对手情况以及客户需求变化。 数据分析：分析市场数据，制定市场策略，为销售决策提供依据。 2. 客户开发与维护 新客户开发：通过各种渠道（如电话、邮件、拜访等）寻找潜在客户，建立新的业务关系。 客户维护：与现有客户保持良好关系，定期回访，了解客户需求和反馈，提升客户满意度和忠诚度。 3. 销售策略与计划 销售计划：根据公司销售目标，制定个人或团队的月度、季度和年度销售计划。 销售策略：根据市场情况和客户需求，制定并实施有效的销售策略，达成销售目标。 4. 产品介绍与演示 产品知识：深入了解公司产品或服务的特点、优势和应用，能够清晰地向客户传达产品价值。 产品演示：进行产品演示或样品展示，帮助客户更好地理解和使用产品。 5. 销售谈判与合同签订 销售谈判：与客户进行谈判，解决客户疑虑，达成销售协议。 合同签订：协助客户签订合同，确保合同条款清晰、合理，保障公司和客户的权益。 6. 销售跟进与服务 订单跟进：跟进订单的执行情况，确保产品按时交付，解决客户在使用过程中遇到的问题。 售后服务：提供优质的售后服务，处理客户投诉和反馈，提升客户满意度。 7. 销售报告与总结 销售报告：定期撰写销售报告，汇报销售进展、业绩情况和市场动态。 经验总结：总结销售经验，分享成功案例和销售技巧，提升团队整体销售能力。 8. 团队协作与培训 团队协作：与市场、技术、客服等部门紧密合作，共同推动销售目标的实现。 销售培训：参与或组织销售培训，提升团队成员的销售技能和专业知识。 9. 绩效考核与目标管理 绩效考核：根据公司考核标准，评估个人和团队的销售业绩，制定改进措施。 目标管理：设定并跟踪销售目标，确保销售计划的顺利实施。 10. 职业道德与合规 职业道德：遵守公司规章制度，保持高标准的职业道德，维护公司形象。 合规管理：遵循行业规范和法律法规，确保销售活动的合法性和合规性。 销售岗位需要具备良好的沟通能力、市场洞察力、谈判技巧和客户服务意识，同时要有较强的目标导向和团队合作精神。通过不断学习和提升，销售人员可以在职业生涯中取得长足的发展。