岗位职责: 1.负责公司内外部文档的整理和归档工作； 2.与团队及其他部门有效沟通，确保工作顺利进行； 3.管理和维护相关数据，保证信息的准确性和及时性； 4.完成领导安排的其他行政事务工作。 任职要求： 1.具备良好的组织能力和沟通技巧； 2.对文书工作有热情，细心且有责任心； 3.能够熟练操作办公软件，处理日常办公任务； 4.有较强的数据敏感性，能够准确处理数据信息。

售后文员兼仓管 处理日常售后工作，对接好跟进售后补货到货事宜 对接好每日货物盘点进出货查货安排

岗位职责： 1.文件与合同管理：负责销售合同、订单等相关资料的分类归档、整理及保存，确保文件完整准确并符合保密要求。 2.客户服务支持：响应客户咨询，协调处理客户反馈与投诉，及时传递客户需求至销售团队；完善客户信息档案，开展定期回访以增强服务体验。 3.跨部门协作：对接销售、生产及物流等相关部门，跟进订单执行进度，保障流程顺畅。 4.组织并参与销售会议，做好会议记录及纪要整理工作。 5.辅助性工作：协助处理部门日常行政事务，包括办公用品管理、考勤统计及费用报销登记等。 6.市场信息整理：收集行业动态、竞品信息及市场价格变化，为业务决策提供数据支持。 7.活动协助：配合开展促销活动的筹备与执行，完成效果评估及相关资料归档。 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.熟练操作电脑办公软件，具备相关工作经验者优先。

特别说明：该岗位几个月后会调往深汕合作区新工厂工作，介意者请谨慎投递。 岗位职责： 1、负责公司ISO、HACCP体系文件、品质管理文件及相关工具的申领、收集、归档、保管、发放、打印与复印等事务； 2、负责外来文件（包括法规、标准、图书、期刊、通知公告、行业资讯等纸质或电子版资料）的整理、分发与日常管理工作； 3、组织实施受控文件的会签流程，并完成编号、发放、回收及废止等相关操作； 4、承担部门各类品质数据的统计分析及档案归集与保存工作； 5、负责部门会议的记录撰写与内容整理，协助上级处理日常文书事务； 6、协助上级开展年度内审及外审相关准备工作； 7、配合政府监管机构完成产品抽样检测及现场审查的对接工作； 8、负责SC认证及相关变更申请的文书编制与资料提交； 9、协同人力资源中心完成本部门考勤信息的汇总与上报； 10、参与质量控制相关费用的申请、核算及数据统计工作； 11、及时反馈工作中发现的问题，并提出合理化改进建议； 12、服从制造中心统一管理，完成公司领导安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、******，大专及以上学历，计算机、文秘、食品等相关专业优先； 2、熟练掌握Office办公软件操作； 3、了解ISO9001、ISO22000、HACCP等管理体系基本知识，具备良好的办公软件应用能力； 4、责任心强，工作严谨细致，具备良好的行为习惯和职业操守。

岗位职责： 1、配合总经理开展公司政策执行的监督与协调，保障运营质量与效率。 2、协助开展行业数据的搜集、整理与分析，参与市场调研工作。 3、协助完成管理层交办的各类日常事务性任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业，具备行业经验者优先； 2、具有良好的沟通表达、理解判断及分析能力； 3、熟练操作办公软件，具备较强的文档编写与数据处理能力； 4、工作态度积极，责任心强，具备良好的协作意识； 5、能适应高强度工作节奏，抗压能力强。

主要工作：负责公司配送站点的招聘 细节：在各大平台发布招聘信息，与求职者沟通，邀约求职者到各区域线下站点面试，跟进入职情况。 工作时间：早九晚六 上六休一 无加班情况 薪资发放：20-25号 薪酬：3.5k底薪 全勤200 绩效：骑手入职当月入职数量300-500元/个 整月到面批次奖励500-1000元 骑手租车10-20元/台 产出金额10% 月综合薪资7k-8k

年龄：16-23岁 薪资结构 底薪4000+提成 接受无经验小白应届生毕业生，薪资相对比较稳定，新手零基础入门小白也可以在短时间内迅速上手。一对一辅导教会。 工作时间9:00到17:30每周固定休4天。内容简单，上手快，有广阔的晋升空间，入职当天可拎包入住。 1．性格需要外向开朗工作，积极主动，能适应工作模式； 2．有团队意识有耐心，喜欢与人打交道有招聘销售经验优先 3．乐观积极向上，服从领导管理，学习能力

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初步汇总 4. 协助人事、财务等相关部门进行基础单据整理与信息传递，严格遵守保密要求 5.维护前台区域整洁有序，展现企业专业形象，提供基础接待与引导服务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度较快，具备基础数据处理能力 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏下的多任务协同 4.具备基本商务礼仪素养，形象端正，亲和力佳 5.无不良从业记录，能长期稳定工作者优先

要求，大学生，刚毕业的就可以，会基本的电脑办公软件，本公司招聘只有一个要求，踏实，勤劳，服从安排，就可以，浑水摸鱼的不要，，主要负责工作，打单，录系统，有提成，

招聘：装配工 薪资：5000元以上/月 ？有机械组装经验优先，服从领导安排，积极向上，学习能力强。

招聘：客服跟单发货员 薪资：5000元以上/月 :订单跟踪、物流协调、客户沟通

招聘：测试员 薪资：5000元以上/月 初中以上文化，品德优良，品质意识强，做事仔细认真

深圳市，坪山区坑梓招炒锅师傅1名，工资6200至6500，招学徒工2名，宿舍近环境好，有空调热水器，帮买社保，有年终奖金，联系人:成哥,电话:，， 平台！

招聘：操作工 薪资：5000元以上/月 岗位职责:1.按照生产流程完成电子产品的基础操作任务；2.协助完成产品组装、检测或包装等常规作业；3.遵守工厂安全规定，保持工作区域整洁有序；4.配合团队完成生产任务的安排与执行。任职要求:1.能够稳定工作，具备较强的责任心；2.适应基本的体力劳动强度；3.操作灵活，能配合团队完成生产任务。

招 客服 文员 6名 3000底薪加提成 要求，电脑打字快，应变能力强做饭的一名 联系人

招打荷叶师傅。两名，文员一名，有工作优先。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发并初步处理邮件、快递及内部通知，及时传递信息，做好台账记录 4.配合完成基础数据录入、报表汇总及简单文书撰写工作，保证内容规范、时效性强 5.协助组织员工活动、考勤统计等综合支持类工作，提升团队协作氛围 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快，准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和职业素养 4. 具备1-3年文员或行政助理相关工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏、多任务协同的工作环境

└招聘： 某公司急招一名保洁+内勤，年龄40岁到50岁，工作时间早8点到5点半。工作地址西城汇工业园，电话：.

工地文员，主要工作：登记员工信息，做花名册，做工资表，核对员工考勤，材料采购台账登记，8小时工作，周日休息，工资4000/月

文员，负责公司账单记账，和车辆调度

工作时间：双休，上午9:00-12:00，下午13:15-18:15。 工作地点：深圳，可结合个人需求就近安排工作地点！ 薪资待遇: 1、极具有竞争力的薪酬，深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满 【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月） 【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元 另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！（前1年至少4次晋级加薪机会，试用期内就有2次，遇到6月、12月的晋级考试又有2次） 岗位职责： 区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。 【培养模式】实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。  第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月） 1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​ 2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果； 3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。 第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​ 聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。 任职资格： 1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先； 2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历； 3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强； 4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具； 5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识； 6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。 其他福利: 毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策 应届毕业生到岗报到时可按公司标准 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金 内部员工可享有超高购房折扣 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通阻，支持纵向、横向多维度发展 专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 这么诱人的岗位，不要犹豫啦！快来火速投递简历，来和优秀的人一起搞钱搞事业呀~~

职位介绍 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版及归档工作； 2、对各类报表进行收集、整理与汇总，确保工作信息的有效传递与执行。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄18-30岁； 2、具备1年以上相关工作经验，行政管理、文秘或助理类专业者优先； 3、掌握办公室行政管理流程及相关知识； 4、了解公文写作规范，熟练操作OFFICE办公软件，具备良好的计算机应用能力； 5、服从安排，积极主动，具备团队协作意识，品行端正，工作细致严谨，责任心强。

【岗位职责】 1.统筹行政管理体系搭建：完善行政管理制度与流程，覆盖办公环境、固定资产、后勤支持、安全卫生等方面，保障运营高效且符合规范；主导公司年度行政预算制定与执行，强化成本控制与资源优化。 2.装修及空间规划管理：全面负责办公场地、生产厂房等项目的装修实施，包括前期需求分析、设计方案对接、供应商评估选择、施工过程监管及竣工验收交付，确保项目按时高质量落地；统筹办公区域布局调整与工位安排，提升空间使用效率，匹配业务增长需要。 3.后勤服务与供应商协调：监督物业运维、清洁服务、车辆调度等日常后勤工作，及时处理突发事件（如消防隐患、设备故障），制定应急响应预案并组织演练，保障办公环境安全稳定。 4.跨部门协同与文化建设支持：联动IT、HR、生产等职能部门，配合办公设施配置、员工关怀活动开展等工作，助力提升组织凝聚力与员工体验。 要求： 1.优先考虑具备3-5年行政工作经验者，有中大型企业或制造业从业经历者更佳；具有独立主导厂房装修项目经验者优先；年龄35岁以内； 2.熟悉装饰工程相关法规与施工规范，具备良好的供应商谈判能力；执行力突出，责任心强，能独立推进各项行政事务，具备风险识别及多线程任务管理能力； 3.加分项：了解智能制造领域对生产环境的特殊要求，如洁净车间、实验室等专业空间的建设标准。

一、岗位职责： 1、承担商务报价制定、设备选型确认及公司项目合同的编制与拟定工作； 2、负责工程类合同、资料、结算文件的汇总、整理、归档管理及项目相关流程的跟进落实； 3、办理项目费用报销申请，配合采购工作及成本核算支持； 4、处理员工招聘相关事务，办理入职、离职手续，组织劳动合同签署； 5、考勤数据统计与监督，报销单据的收集整理及提交； 6、行政后勤支持工作，包括办公区域水电费对接、环境卫生安排、文具采购、办公设备日常维护等； 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上商务相关工作经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 3、性格开朗，思维敏捷，语言表达流畅； 4、工作细致认真，态度积极主动，富有责任心和进取心； 5、熟练掌握Office常用办公软件操作（需精通Excel、Word）； 三、福利待遇： 1、薪酬构成：基本工资+绩效奖金+全勤奖励； 2、每月15日前入职即当月购买五险一金，15日后入职则次月起缴； 3、工作时间：9:00-12:00 13:30-18:00【实行大小周休息制度】； 4、公司地址：深圳市宝安区裕安二路C33科创园312； 5、带薪休假：按国家规定执行法定节假日，正式员工工作满一年可享带薪年假； 6、试用期为3个月，表现优异者可申请提前转正。

招聘规划实习生，协助规划项目负责人开展工作，实习期3个月或以上，表现优异的可以直接入职。

1、销售数据录入与统计 负责日常销售数据的录入、整理及核对，确保数据准确性和及时性； 定期生成销售数据报表，协助部门进行业绩分析及优化建议。 协助销售完成学员及签定服务协议。 2、客户管理与服务 维护客户关系，及时响应客户咨询及需求，提供专业、友好的服务； 负责课程通知、活动提醒等客户沟通工作，确保信息传递准确； 跟进客户反馈，协调内外部资源解决客户问题，提升满意度。 3、教务服务支持​ 确认学员参课信息，协助完成课程报名链接发放、课程群邀请及后台审核。 课前、课中、课后维护服务，跟进学员上课情况，确保交付流程顺畅。 4、前台接待及门店预约登记 负责公司前台的日常接待工作； 接听客户电话，处理预约登记及需求记录，确保信息准确传达至相关部门； 协助安排客户到访时间，协调内部资源，确保接待流程顺畅； 门店经营数据录入系统。 5、其他支持工作​ 协助市场活动的执行与客户邀约； 完成上级交办的其他相关工作。

公司：五金建材行业 前台财务文员 工作内容； 1-负责当日送货单据的记录、归集与审核 2-整理每日账目报表及应收账款数据 3-对接供应商进行对账并提交付款申请 4-审核员工报销单据及考勤情况 5.熟练操作开单流程！！ 6-完成上级交办的其他相关工作。 工作职责； 需具备责任心与进取意识，熟悉财务基础知识者优先考虑。 年龄******。 工作时间； 早八晚六 每周休息3天 有同行业工作经验者优先录用！！

人力行政专员 岗位职责： 1. 负责组织人员招聘工作，根据公司用人需求开展岗位信息发布、简历筛选、面试邀约及入职后续跟进等全流程事务； 2. 负责员工关系相关管理，包括员工入职、转正、调动、离职等手续的办理； 3. 协助上级推进人力资源其他职能模块的相关支持性工作； 4. 承担公司日常行政事务的执行与协调； 5. 完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先； 2. 具备两年以上人力资源岗位工作经验，熟悉国家及地方劳动法律法规，掌握人力资源各模块基础知识； 3. 工作态度严谨细致，责任感强，具备较强的学习能力和执行力，能适应一定的工作强度； 4. 擅长人际沟通，表达清晰，具备良好的跨部门协作能力，推动工作高效落地。 公司福利： 1．工作时间：9:00-18:00，12:00-1:30午休，实行五天工作制，周末双休； 2．员工假期：享受周末双休，带薪年假及国家规定的法定节假日； 3．节日活动：重大节日为员工发放节日礼品或慰问金，日常提供丰富下午茶、节日福利、团建活动、生日会、员工旅游等； 4．五险一金：入职即缴纳养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险及住房公积金； 5．员工培训：可参与公司组织的内外部培训，公司重视人才成长，定期或不定期开展培训项目； 6．办公环境：办公地点位于南山区甲级写字楼，周边配套齐全，涵盖餐饮、娱乐等商圈。

入职即缴纳五险一金，后勤保障完善，工作环境安静稳定，无需电话沟通，适合性格内向、追求安稳的求职者！ 工作内容： 1.通过电脑远程监控华为门店运营情况，并对门店服务表现进行评分； 2.实时查看及回放门店监控画面，发现问题及时记录整理，并提交相应的工作日报； 3.核查各售后服务网点员工是否按照公司规定流程执行操作； 4.定期对各售后网点的服务质量进行归纳分析，形成简洁报告提交上级； 5.本岗位主要负责线上监控与数据记录，不涉及后端系统巡检，无客户对接需求。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备客户服务经验者优先考虑； 2.接受工作期间手机使用管理，防止监控信息外泄（非工作区域可正常使用）； 3.熟练使用电脑，打字速度不低于50字/分钟，性格稳重、细致有耐心； 上班时间：9:00-18:00（08:40前需完成打卡），每月休息8至10天，实行排班调休制度。 薪资待遇： 1、包含约半个月培训期，试用期为3个月，表现优异者可申请提前转正。培训期补贴100元/天（因个人原因在上线前离职则按50元/天结算），试用期月薪3500元，转正后综合收入4300-5300元/月； 2、正式入职即办理五险一金，提供年度健康体检； 3、享受带薪年假、婚假、产假等法定休假权益； 4、设有清晰的职业晋升路径，发展方向涵盖客服、运营支持、管理支持等多个维度； 5、定期开展业务技能比拼、知识竞赛及文娱活动，营造丰富的团队文化氛围。 工作地址：深圳市宝安区留仙二路中国电信5G智能呼叫中心职场

1，制作业务单据 2，安排快递发货 3，归集整理账目 4，处理客户咨询