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南昌市青山湖区招开槽/切割

小吃/早点学历不限，身体状况符合国家餐饮行业标准要求，无不良嗜好和记录，无明显纹身，服从管理，团队意识强。工作简单，不卷，6个菜工作量不大薪资福利:5000-6000元/月月休3包吃包住，早9:00晚9:30中间包含休息，星期一到星期五不忙，法定假日忙一点

景德镇市浮梁县招工地打磨工，磨刮瓷墙，需要自带工具

制作各类表格、编制报表，撰写工作记录、简单报告；负责原材料、成品出入库台账登记、库存核对，单据打印归档，考勤统计及办公室日常行政工作。 任职要求：熟练Office办公软件，会做表格报表，能写记录报告，会出入库登记；做事细心，对数字敏感，有无经验者优先考虑。 待遇：包吃住，长白班。

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南京小时工（名爵） 10月12号早上8点 男18-36岁 模式，5天后日结，第7天发第6天工资，第6天开始按24/H发，不满三个月工期前5天按19/小时发 模式，月结25/H，出勤不满月按20/H结算。 [红包]夜班补贴满月30元/班，不满月15元/班！夜班补贴发薪日要在职发放，不在职不发。 早8-晚8点两班倒，计薪11小时，综合工资：7000到8000提供工作餐:免费工作餐两大荤+两素+水果/酸奶(工作10小时及以上提供两餐) 住宿15元/天含电费，六人间 空调热水器 独立卫生间都有，住宿押金100离职可退，商保100元/月 和有案底不要，少量彝族可以安排，花臂不要来，离职需要正常办理，体检70～140自费。面试不要穿短裤拖鞋，劳保押金150，做满2个月退还，做不满不退。

大量招普工焊工生熟手300多一天起，小白带薪培训。可免费安排考证，入职做满月有奖励。18-45岁，包住有餐补，公司有饭堂。上六休一，每周可以预支。

恒温车间，不过安检，穿自己衣服，案底黑hu可以，可预支，吃住免费，面试不卡人 招聘要求： 年龄16-42岁，男女不限！ 临时消磁身份证可以接收！ 小纹身烟疤可以，花臂不行 薪资待遇： 月结：22元/小时 每月25号发工资（可预支） 日结：280元/天 ，7天以后第9天发第8天的，以次类推。 工作内容： 主要生产新能源汽车数据连接线，手机数据连接线，管理人性化，岗位可调配！吃住 坏境好，年轻人居多，新厂区，环境优美！ 工作时间： 08:30-20:30，两班制，工时稳定！ 吃住情况： 全新宿舍，豪华4-6人间，独立卫浴，洗衣机，空调，无线网通通都有！商免费工作餐！

招聘普工：16-48岁，男女不限，不看学历，不要经验，身体健康 包吃包住 上六休一 每周可以预支工资

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主线：拍视频。发视频介绍菜品。聊客户，拍幽默段子思路，做抖音想法的更好。有舞蹈表现力的也可以。

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岗位职责: 1.负责政企信息化项目的市场开拓，推动公司产品在目标客户中的应用 2.建立并持续优化客户关系网络，保障销售指标的顺利完成 3.跟踪行业趋势与竞争格局，制定切实可行的销售推进方案 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和商务洽谈技巧 2.能自主开展销售工作，具备较强的市场洞察与分析判断能力 3.拥有良好的团队协作精神，能与团队协同高效完成整体任务

.负责销售产品的推广与销售工作，扩大市场份额； 2.开发新客户，维护现有客户关系，确保客户满意度； 3.了解市场动态，反馈客户需求，协助产品改进； 4.参与销售策略的制定和执行，完成销售目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧； 2.具有较强的市场分析、营销、推广能力； 3.能够独立完成销售任务，具有较强的目标导向性； 4.良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。

岗位职责： 1. 负责江西区域内市场拓展、客户开发及区域运营方案的制定与落地执行； 2. 结合公司整体营销方向，提炼适配本地市场的运作策略与实施路径； 3. 负责区域内市场动态的调研及竞争对手机构的分析研判； 4. 维护客户关系，开展客户拓展，定期进行客户走访，及时传递客户反馈信息； 5. 搭建并完善区域经销商网络体系，确保销售目标达成； 6. 参与办事处组建及相关日常运营管理事务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，环境工程、通信工程、自动化、计算机等相关专业优先； 2. 3年以上工业自动化仪器仪表、环保等领域产品销售及渠道管理相关经验； 3. 具备出色的沟通表达能力，市场敏感度高，能适应高强度工作节奏； 4. 性格稳重踏实，主动进取，具备较强的开拓意识与执行力； 5. 能够承受较大的工作压力，接受常态化出差安排； 6. 拥有政府背景资源者可优先考虑。 福利待遇： 1. 具有行业竞争力的薪资结构+多项生活补贴（全勤奖励、午餐补贴、通讯补贴）+高额绩效提成； 2. 六险一金、节假日慰问金、周末双休、团队旅游、健康体检、婚庆礼金等丰富员工关怀项目。 培养体系： 1. 个性化成长路径：配备入职导师1对1带教+系统化公司级培训+部门常态化业务辅导+外派学习机会，构建多维度人才培养机制，助力职业能力提升； 2. 多样化学习方式：线下集中培训指导+E-learning在线学习平台，支持灵活自主学习； 3. 双轨晋升机制：“专业线+管理线”双通道发展路径，提供跨岗位轮岗机会，推动人才全面成长。 （该岗位需统一赴北京参加为期2周至1个月的集中培训，期间提供住宿，培训结束后返回所属办事处工作） 发展空间： 大区销售经理、销售总监