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招聘：设备工程师薪资：5-8千/月1、负责设备的采购评估、设备编号、盘点清查、台帐管理及报废等相关事务；2、负责设备的选型与调配、安装与验收，并定期反馈设备使用效果评价信息，备案供采购部门查询；3、参加新设备的安装、调试、试运行和设备验收工作；4、监控设备运行，编制设备预防性维修计划和修理计划；5、处理设备运行和维护修理中的机械、电气、动力的技术问题；6、设备档案管理和设备完好率、设备利用率、设备故障信息等报表输出；7、参与各项检查中存在的设备管理偏差或缺陷的整改工作。任职要求1.熟悉电气，机械的原理设计，并能熟练阅览图纸;2.能够独立排查设备故障，并指导维修人员开展设备维修工作;3.能够熟练掌握机械设计原理及CAD出图。4.有较强的办公软件使用能力，可以编辑PPT，赋能讲稿并开展赋能工作;5.能够独立计算MTTR,MTBF,OEE等相关设备数据；6.有设备管理相关经验者待遇优先考虑。

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1.1在工厂总经理的领导下开展工作，确保生产线设备高效运行，完成各项生产指标；1.2做好工厂茶叶全流程相关生产管理工作；1.3安排工程师的设备维护、保养、点检、巡检等设备管理相关工作，遇到设备故障及时组织人员进行检修；1.4组织人员对长时间停机故障、多频次故障分析，做好预防整改措施，防止再次发生；1.5设备保养手册、设备履历表、故障查询手册的定期审核；1.6代表部门参加工厂的有关会议和活动，并及时传达部门相关人员；1.7负责全厂年度维护工作的督导工作，并及时收集整理相关信息；1.8组织员工努力学习技术、科学文化知识，在不断提高素质的同时，组织员工进行品质攻关和技术创新。做好后备技术人员的培养工作；1.9协助各科室完成各项生产设备技术改造；1.10对制造部门的生产设备状况进行分析，为工厂决策提供可靠的依据；1.11认真做好TPM系统计划保养、一套三表的查核工作；1.12参与工厂设备安装、调试、验收、报废等；1.13规划部门年度绩效目标，组织部门成员对目标进行分解实施；1.14完成上级下达的临时任务；

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