招聘：仓库收发员 薪资：5500-6000元/月 仓库或者物料相关工作经验3年以上。吃苦耐劳，服从领导安排，性格稳重，积极配合，善于沟通，四轮机动叉车操作熟练。

招电商配货员（打包工）10名年龄45岁以下，视力良好，识字并具备灵活反应能力。负责按快递单配货。工资为计时制，每小时11元。有意者请联系郑女士在湖北黄冈的联系方式（联系方式省略）。

招聘：【农产品季节性用工】发货员 薪资：200-200元/天 要求::夜班岗位，60岁以下，身体健康，适应上夜班。 薪资:200元/天

莲云开发区新邮政寄递 邮政寄递物流共配中心招聘：1.打包人员10名，要求手快、识字，年龄50岁以下，适合带娃念书的，时间宽裕，手头事干完就可以下班。2.卸货员4-6名，要求身体健康，基本工资+卸货费提成。联系肖经理：

招聘：团风县…|电商打包员 薪资：4500元以上/月 工作内容：负责流水线分拣打包工作职位要求：1、岁，身体健康、能吃苦耐劳、手脚麻利、责任心强、服从管理、有团队配合意识，有物流分拣或流水线打包发货工作经验的优先考虑；工作时间：8：00-20:00（可灵活排休）有意向的请周一至周五上午9:00来我公司三号岗应聘登记

白石秋南医院附近 安博物流 工资构成：19元/小时 ⚠工期1个月（，）。 主要岗位：分拣，包装，库维。岗位非常简单，没有流水线，非常容易上手。 不包吃住 工资发放：每个月15号准时发放工资 每个星期可以借支500-700元 要求：男女不限，18岁-48岁。

湖北黄冈招聘扫描带班人员，要求具备至少5年的带班经验，服从工作安排，认真负责且具备高档货意识，待遇详谈。

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招聘：【农产品季节性用工】发货员 薪资:200元/天

全棉时代电商组长期工招聘要求 1. 任职要求：能吃苦耐劳，严格服从仓库统一工作安排，掌握基础电脑操作。 2. 薪资标准：试用期30天，13元/小时结算；。 3. 出勤要求：每月出勤率不少于22天，周末至少出勤1天，需配合仓库规定的下班时间。 4. 任职期限：。 后续仓库人员配置将以长期工为主体，欢迎有意向者积极报名。。

湖北黄梅工业园纺织有限公司招聘机修一名，挡车一名熟练工优先，学徒也可。工作稳定常年不放假，月休两天，工资面议，有意者请联系

招聘装卸工人，c1货车司机4000一个月，地址漕河智慧物流园，有意向联系。

招聘：蛋鸡技术员 薪资：9000元以上/月 1、中专及以上学历，40岁以下；2、3年以上蛋鸡及肉鸡养殖技术岗位工作经验，熟悉禽畜养殖技术；3、从事过蛋品销售工作，有渠道资源；4、能够及时有效地预防和治疗鸡养殖过程中的病害；5、勤劳，工作主动，责任心强，乐于从事养殖技术工作。

招聘：机修工 薪资：6000元以上/月 黄冈机修工

招聘：机修主管 薪资：10000元以上/月 黄冈机修主管

招聘：理货 接单 发货 中空 夹胶等师傅联系电话刘

齐京河‬东装卸&分拣正式工-五险一金包住 岗位要求：25-48周岁，不限，无罪犯‬记录；初以中‬上学历，认及字‬字母； 薪酬福利：月薪6000-9000元左右，月休4天，缴纳五一险‬金，提住供‬宿，发放餐补。全勤奖+寒补暑‬贴+年终奖+享带受‬薪假期+节日物礼‬等； 工内作‬容： ①装卸工：7000-9000/月，负责传送货带‬物装车卸车，小货件‬物。 ②分拣员：6000-7000/月，负责分线拣‬快递分货、码盘，封包，拆等包‬工作。 联电系‬话：（同信微‬号） 面试地点：德齐州‬河京东洲亚‬一号物流园。

明天7.30面试 北园区长白班 工人18-38周岁 14每小时 消退，拣货，上架.打包 上班时间8:00-18:00 需要配合加班 懂电脑操作.一定要会电脑 工作内容：服装检验、打包、装货等工作 带吃饭餐具 电话☎

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揭东玉滘邮政18元/小时 晚班：19:00-07:00左右 要求：满16-50岁 男女不限 岗位：小件装车，扫描，翻面单 福利：包吃，要有身份证正反面，必须自己实名。 下午 5 点澄海汽车总站集合。 工作地址：揭阳揭东区玉窖中德物流园【】 联系☎

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招聘：跟单文员 薪资：面议 市场跟单需跟进客户订单全流程，包括对接需求、协调生产、跟踪物流及处理售后，确保交易顺利完成并维护客户关系。

门厂招聘:拉丝工、折弯工、喷涂工、冲孔、下料、激光、拉丝、装锁、调试、包装等等操作工、普工（男工5人、女工3人）。

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车队队长岗位职责： 负责全面管理车队的日常运营活动，确保车队高效、安全地运作。 制定并执行车队的各项管理制度，包括驾驶员的管理和考核。 监督车辆的维护保养，确保所有车辆处于良好的工作状态。 调度与安排： 负责车辆的调度安排，合理规划车辆的使用，确保运输任务的顺利完成。 监督车辆的保险、年审、养路费等相关手续的办理。 安全与法规遵守： 定期组织驾驶员进行安全教育培训，提高安全意识。 监督执行交通安全法规，预防交通事故的发生。 费用管理： 控制车队的运营成本，包括油耗、维修费等，负责车队的财务预算和费用报销。 沟通协调： 与行政部门、业务部门保持良好的沟通，协调车队与其他部门之间的合作。 处理车队日常运营中的问题，保持良好的团队合作关系。 突发事件处理： 在运输过程中遇到突发情况时，及时采取措施，确保任务顺利完成并处理相关报告。 需有A2驾照，有2年以上相关经验。