负责公司人员变动调整工作

要求： 1、了解员工关系或绩效管理模块，能熟练操作Excel； 2、头脑灵活、积极进取、有担当精神。 岗位职责： 1.负责员工关系管理，涵盖入职、培训、考核、离职等全周期事务； 2.制定并推动绩效管理方案落地，提升员工工作效能与成果质量； 3.运用Excel等办公工具开展日常行政事务处理及数据统计分析。 任职要求： 1.熟悉员工关系或绩效管理相关流程，具备实际操作经验； 2.精通Excel等常用办公软件，可高效完成各项任务； 3.具备良好的表达沟通能力及协作意识； 4.工作态度认真负责，能主动应对并解决工作中遇到的问题。

【神仙岗位】 8小时工作制，10:00—18:00，午休12:00—13:30，月休4天 【舒适薪资】 保底底薪3000元＋提成 【门槛友好】 0基础无学历要求，付出与回报直接挂钩 岗位职责: 1.落实公司人力资源相关制度与流程； 2.协助开展招聘工作，包括简历筛选及面试协调； 3.维护员工关系，提升员工满意度与职场氛围； 4.整理并分析人力数据，辅助管理决策； 5.推动培训项目落地，支持员工能力提升与团队发展。 任职要求： 1.掌握人力资源管理基本理论与实操方法； 2.具备独立应对和处理事务的能力； 3.拥有良好的沟通技巧和协作意识； 4.关注人力资源行业动态与发展方向； 5.适应高效工作节奏，坚持高质量执行任务。

1:辅助公司岗位人员的补给，负责公司的招聘任务 2:员工入职离职手续的办理 3:制定招聘计划，统筹面试人员

【薪资】 无责底薪+提成（无责底薪即【无需完成任务，不扣工资！】） 【上班时间】 月休四天，单周休息一天，可灵活调休 09:00-18:00（含1小时午休，不强制加班！） 工作节奏适中，偶尔还能轻松片刻 【工作内容】 1、负责在招聘平台发布公司所需职位信息 2、浏览在线简历并进行初步筛选 3、通过直聘渠道沟通候选人，邀约参与线下面试 【员工小福利】 1、设有专属休息区，咖啡、果汁、奶茶免费畅饮！ 2、配备微波炉、制冰机等设施，冷热饮食随心选择！ 3、团队年轻化，工作氛围轻松融洽，欢迎你的加入 4、公司提供咖啡厅空间，奶茶、果汁、水果、零食不限量供应，随意享用，也可打包带走，还适合拍照打卡 5、定期组织团建活动，年底举办年会，精彩不断，惊喜连连

负责公司招聘任务，在软件上与应聘者沟通，介绍公司岗位的工作内容与薪资待遇 制定并执行招聘计划，发布招聘信息，筛选简历并邀约面试

1、科学规划企业人力资源配置，明确人员数量需求、岗位经验要求、综合素质及职业操守标准； 2、建立健全员工管理制度，编制员工手册，完善招聘流程，组织实施绩效评估、考勤管理及培训发展工作； 3、拓展多元化招聘渠道，开展简历筛选，并组织安排面试邀约工作； 4、管理员工劳动合同的签署与归档，办理劳动保险相关事务，对接劳动保障职能部门进行业务沟通； 5、定期开展员工考核工作，核查新进员工各项信息的真实性与合规性； 6、办理员工离职、辞职、辞退等人事手续，确保流程规范有序。

任职要求： 1、具有一年以上招聘相关工作经验 2、综合能力突出者，条件可适度放宽 岗位职责： 1、配合人力资源经理推进公司人力政策的执行与落地 2、负责招聘计划的动态调整及具体招聘工作的开展 3、协助管理并维护各类招聘渠道资源 4、办理新员工入职相关手续 5、完成上级领导安排的其他工作任务

1、合理规划企业人力资源配置，明确人员规模需求、岗位经验要求、综合素质及职业道德标准； 2、编制完善的员工手册与招聘管理制度，组织实施绩效评估、考勤管理及员工培训相关工作； 3、拓展多元化招聘渠道，开展简历筛选，并组织安排面试邀约； 4、管理员工劳动合同的签署与归档，办理劳动保险业务，对接外部劳动保障单位进行事务沟通； 5、定期开展员工考核工作，核查新进员工个人信息的真实性与完整性； 6、办理员工离职、辞职、辞退等各类人事手续。

岗位职责: 1.负责日常行政工作的统筹与执行，保障办公场所的整洁与高效运转。 2.策划并组织实施员工培训活动，助力团队工作效能提升。 3.协助拟定人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、绩效评估及离职管理等环节。 4.维护员工关系，及时响应并妥善处理员工提出的意见与问题。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，能高效完成各项行政任务。 2.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能够与团队成员顺畅交流。 3.具备较强的判断力与应变水平，可迅速应对突发状况。 4.工作认真细致，责任心强，恪守职业操守。

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主要负责邀约求职者到工厂面试 岗位介绍: 1、主要负责帮各大工厂招聘一线生产普工，技术工等 2、公司免费提供无线流量，办公手机，电脑，微信号等，无需自己寻找资源， 3、公司专人辅导，上去极快，办公室办公无需外出 4、邀约求职者到工厂面试做好服务跟进 招聘要求: 1、16-35周岁男女不限学历不限 2、性格开朗口齿清晰善于沟通学习有上进心 3、做过客服或者电话销售类文员优先 上班时间：上六休一 福利待遇：节假日福利定期团建

物业公司直招 1、环境主管一名，上班地点盐田港，项目类型：商写，要求，有丰富的管理经验，会电脑，吃苦耐劳，年龄：50岁以下，管理8人，工资5500-6000元，买社保，包住，公司有饭堂。有意请发简历，合适约面试。 2、招陪护1名，，52岁以下，有住院陪护经验，工资6000-7000元具体情况可电话沟通 3、招人事行政一名，工作区域在龙岗，要求有丰富的工作经验，最好是懂得走物业维修基金流程，具体工资面试沟通。 4、招安全员多名，要求50岁以下，身高170cm以上，有保安员证，有中消证加500元，工资5500一6000元，上班地点：广州、深圳都可以 有意请话：冯生

一日未脱贫，打工绝对不能停！！ 新型上班方式： 不用担心会累，公司会点咖啡哄你上班 不用闹钟，自然醒来上班 枯藤老树昏鸦，上班摸鱼下班回家，8号发薪】 打工人放大招必备技能：入职五险一金+年底13薪 【人生三大期盼】 等放假（培训双休，下组休息自己任意调动）等工资（新人前3个月月薪5100，3个月后员工月薪8500+）老员工6个月以上工龄正常9500-15000+ 努力很重要，选择更重要选择当下刚需行业，至少可以解决你45%时间去努力

招聘：人助事‬理3名，年龄25岁—以上，大及专‬以上学历 薪资：底薪3000+提成+保险+节日假‬补贴 售后专员2名，年龄25—45岁，大专以上学历 薪资：底薪3000+服津务‬贴+绩效奖金+直佣接‬金+节日补贴等 储经备‬理3名，年龄25～45岁，本科以上学历 薪资： 5000+管津理‬贴+培训津贴+绩奖效‬金+节日补贴等 注：以工上‬作时间： 上午8：30～12:00下午14：30～17：30周双末‬休，国法家‬定节日假‬放假 联电系‬话：李 工作地址：宜迎良‬宾路116号

综合工资7000+ 底薪5000+全勤200+提成1元一份客资 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定发展，有意向在人力资源领域长期成

岗位职责： 1.负责光伏电站组件、支架及配套设施的现场安装与调试工作，确保施工质量符合技术规范 2.按照图纸要求完成电焊作业，包括钢结构焊接、固定件连接等，保证焊接牢固、外观整洁 3.配合团队完成光伏系统布线、汇流箱安装及并网设备的基础施工，遵守安全操作规程 4.对安装过程中发现的问题及时反馈，并协助技术人员进行优化处理 5.严格执行施工现场管理制度，做好工具维护和现场清理工作 任职要求： 1.具备电焊相关技能，持有焊工特种作业操作证者优先考虑 2.有光伏安装或电力工程现场工作经验者优先，能适应户外作业环境 3.熟悉常见金属材料焊接工艺，掌握氩弧焊、二保焊等基本焊接技术 4.身体健康，无恐高症，能够配合高空作业及短期出差 5.工作认真负责，具备良好的安全意识和团队协作能力

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工作内容： 1、负责招聘全流程的组织与实施，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进； 2、参与企业文化建设，协助策划并落地各类员工活动，承担宣传物料设计与文案撰写等工作； 3、完成人力资源相关基础数据整理与报表统计； 4、配合上级完成临时交办的各项事务； 岗位职责： 1.制定并推行公司人事管理体系，涵盖招聘、培训、绩效管理及人才发展等模块； 2.持续优化招聘机制，确保人才引进与企业战略和文化相匹配； 3.统筹管理员工人事档案，保障信息完整、准确及及时更新； 4.参与完善人力资源制度与操作流程，提升组织运行效率与员工体验； 任职要求： 1.本科及以上学历，专业不限； 2.性格积极乐观，能在工作中获得成就感并保持热情； 3.具备清晰的逻辑思维能力； 4.拥有良好的沟通协调能力，能妥善处理各类员工关系事项； 5.熟悉人力资源各模块运作，能灵活应对实际工作中的各类问题； 6.具备较强的统筹规划意识和责任意识，可同时推进多项任务； 7.工作主动性强，乐于学习新知识，敢于面对挑战。

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