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工作认真能独立完成剪烫染 工资5000-8000一月休息四天

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【岗位职责】 -为顾客提供洗发、吹发、剪发服务 -烫染操作及造型设计 -快速完成基础剪发及儿童剪发 【职位要求】 -有3-5年发型师经验，具备快剪与儿童剪发经验 -掌握烫染技术，持普通健康证 【工作时间】 -上班时间：09:30 -下班时间：22:30 【薪资福利】 -薪资区间：5000-8000元 -包住，提供饭补

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1.专业服务提供： ·熟练执行面部护理（如清洁、补水、美白、抗衰、祛痘等）、身体护理（如精油推背、塑形、紧致等）、基础美体、手部护理等服务项目。 ·准确操作美容仪器（如小气泡、射频仪、光谱仪、脱毛仪等），确保操作规范和安全。 ·根据客户的皮肤状况和需求，定制并推荐个性化的护理方案。 2.产品与方案知识： ·深入学习并掌握店内所有美容产品、仪器项目的成分、功效、适用人群及操作流程。 ·能专业地向客户解释护理原理和产品作用，建立专业信任感。 3.卫生与安全标准： ·严格遵守卫生消毒规范，对所使用的工具、仪器、床铺、毛巾等进行一客一消毒。 ·确保操作过程中的安全和无菌，杜绝交叉感染。 --- 二、客户服务与销售职责 1.客户咨询与沟通： ·热情接待客户，进行专业的皮肤检测和问询，了解客户的皮肤问题、需求和期望。 ·耐心解答客户关于美容、护肤方面的各种疑问。 2.关系维护与开发： ·建立完整的客户档案，详细记录护理项目、使用产品及皮肤变化情况，进行定期回访。 ·与客户建立良好、稳定的信任关系，提高客户忠诚度和复购率。 ·通过优质的服务和专业的形象，开发新客户，维护老客户。 3.项目与产品销售： ·在了解客户需求的基础上，专业地推荐合适的护理项目、疗程卡、会员卡及家居护肤产品。 ·完成个人销售业绩目标，积极参与门店的促销活动。 --- 三、日常运营与团队协作职责 1.工作区管理： ·负责美容操作区的日常清洁、整理和准备工作，保持环境整洁、舒适、优雅。 ·管理并清点个人的工具、产品和物料，及时申补短缺物品。 2.团队协作： ·积极参加店内晨会、培训和技术研讨会，分享经验，共同提升。 ·与同事团结协作，互相支持，营造积极向上的团队氛围。 3.学习与发展： ·主动学习新的美容知识、技术和潮流，不断提升自身的专业技能和服务水平。 ·完成公司安排的各项培训并通过考核。

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新人也可以易上手，做眼部护理，按头，按肩 年龄要求18到35岁，

岗位职责： 1.为顾客提供专业、安全的健康调养服务，包括但不限于经络调理、亚健康干预、体质辨识等基础保健操作 2.严格执行盛庭健康服务标准与操作流程，确保服务品质与客户体验一致性 3. 主动了解客户需求，提供个性化健康建议，并配合团队开展健康知识普及工作 4.做好服务记录与客户档案管理，定期反馈服务效果与改进建议 5.积极参与公司组织的培训学习，持续提升专业能力与服务素养 任职要求： 1. 对健康养生事业有热情，认同盛庭“传播健康、传递爱”的企业使命与价值观 2. 具备良好的沟通能力与亲和力，责任心强，服务意识突出 3.身体健康，形象端正，能适应SPA会所工作环境与服务节奏 4. 有相关保健类岗位经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 5.学历不限，愿以“学校化、家庭化、军事化、事业化”四化理念共同成长

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服务顾客.做面部.身体.日常店面卫生整理

美容师职位描述 核心职责 1. 为顾客提供专业美容服务，包括面部护理、身体SPA、脱毛等，确保服务流程规范、操作手法专业。 2. 熟悉各类美容产品成分与功效，能根据顾客肤质和需求推荐合适产品，提升顾客消费意愿。 3. 维护工作区域卫生，定期清洁美容仪器与工具，确保符合卫生标准；做好仪器日常检查与简单保养。 4. 记录顾客服务档案，包括服务项目、皮肤状况、产品使用反馈等，定期回访维护客户关系。 任职要求 -1年以上美容行业实操经验，熟悉常见美容手法与仪器操作，持有美容师资格证者优先。 -具备良好的沟通能力，能准确理解顾客需求，耐心解答美容相关疑问。 -形象气质佳，工作认真负责，有较强的服务意识和客户维护意识。 美容养生顾问职位描述 核心职责 1. 为顾客提供个性化养生方案，结合中医理论（如体质辨证）与现代养生知识，涵盖饮食、作息、理疗项目等建议。 2. 推广美容养生项目与产品，通过专业讲解挖掘顾客潜在需求，达成销售目标，同时维护长期客户关系。 3. 组织小型养生科普活动（如沙龙、讲座），向顾客传递正确养生理念，提升品牌专业形象。 4. 跟踪顾客养生方案执行效果，根据反馈调整方案，确保顾客满意度；收集行业养生趋势，优化服务内容。 任职要求 -2年以上美容养生行业经验，掌握中医基础理论或养生知识，有健康管理师、理疗师等相关证书者优先。 -具备优秀的销售与谈判能力，能精准匹配顾客需求与产品/项目，有销售业绩达标经验者优先。 -逻辑清晰，表达能力强，能通俗讲解专业养生知识，善于建立信任关系。 店长职位描述 核心职责 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督、卫生安全管控，确保门店高效运转。 2. 制定门店销售目标与策略，带领团队完成业绩指标，分析销售数据，及时调整经营方案。 3. 负责团队建设，包括招聘、培训新员工，提升团队专业技能与服务意识；建立绩效考核机制，激励员工积极性。 4. 维护客户关系，处理顾客投诉与突发问题，提升客户满意度与复购率；对接总部，执行品牌政策与活动方案。 5. 管控门店成本（如耗材、人力成本），确保门店盈利目标达成；关注行业竞争动态，提出门店优化建议。 任职要求 -3年以上美容行业门店管理经验，有带领团队完成销售目标的成功案例。 -具备较强的统筹管理能力，能合理分配资源，解决运营中的复杂问题。 -优秀的领导力与沟通协调能力，能凝聚团队，营造积极工作氛围；有较强的市场敏感度与商业思维。

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