工作职责 1、负责接听用户来电咨询，准确记录并录入用户反馈信息，能够初步解答用户疑问 2、具备问题分析与归纳能力，合理区分咨询与投诉类型，精准识别舆情场景，确保售后问题高效处理 3、工作中体现主动服务意识，提供有温度的沟通体验，做到案件公正判断、风险及时防控 4、全面掌握业务知识体系，支撑标准业务操作及流程优化需求 5、每日工作效率达标，表现优异者带动团队整体效能提升 6、在规定时效内快速妥善解决用户问题，并关注其潜在业务需求 7、及时识别业务相关风险点，按要求完成风险上报流程 任职资格 1、大专及以上学历，年龄30岁以下，表现突出者可放宽至35岁 2、熟练操作EXCEL、WORD等常用办公软件 3、具备1年以上客服岗位经验，普通话清晰标准 4、工作态度端正，责任心强，具备一定抗压能力 5、服务意识良好，善于发现工作问题并推动流程改进 上班时间： 7:00-15:30 8:00-16:30 【节节班（8:30-13:3016:30-20:00）】 13:30-22:00 14:30-11:00 月休6天，轮班安排，周末不一定休息 薪资待遇： 试用期薪酬（固定薪酬2500+浮动薪酬2000）*0.8 转正薪酬固定薪酬2500+浮动薪酬2000（KPI绩效考核*系数） 综合工资：4500-5000元/月

工作内容： 1、负责接听客户来电咨询，准确记录用户反馈信息并录入系统，能够初步处理和解答用户问题 2、具备问题分析与归纳能力，合理区分咨询类与投诉类需求，准确识别舆情情况，确保售后问题高效流转与解决 3、在日常服务中体现主动服务意识，为客户提供有温度的沟通体验，做到案件公正判断、风险及时防控 任职要求： 1、性别不限，专业不限； 2、表达清晰，普通话标准流利； 3、熟练操作电脑及常用办公软件； 4、*****，条件优异者年龄可适当放宽； 5、打字速度不低于35字/分钟； 工作时间： 8个半小时轮班制，排班如下： 7:00-15:30 8:00-16:30 节节班（8:30-13:30，16:30-20:00） 13:30-22:00 14:30-23:00 月休6天，轮休安排，周末不一定休息 薪资待遇： 试用期保底工资：首月2800元，次月3000元，第三个月3200元，超出部分按实际发放 转正后底薪（2450-2850）元/月＋绩效奖金 综合月薪范围：3500-6500元/月

公司人力资源部直招 一、工作内容： 1）依据相关法律法规及电商平台运营规范，妥善处理消费者售后投诉事宜 2）及时识别舆情风险用户，有效防止投诉事件扩散传播 二、任职要求： 大专及以上学历，******，具备半年以上热线客服工作经验 三、薪资结构： 无责底薪+绩效+各类补贴，绩效保底两个月，试用期至少5K，综合薪资5000-7000，信息真实可查 四、上班时间： 10:00～19:00，标准8小时工作制，每月休息8天，团队氛围融洽 五、福利待遇： 1、发放年终奖金，入职即缴纳五险一金，提供免费学历提升机会，享有房补、餐补； 2、享受带薪年假、带薪婚产假、哺乳假等法定假期； 3、提供住宿安排：宿舍设施齐全，步行5分钟可达办公区，居住与办公环境舒适宜人； 4、定期组织下午茶、节日福利（中秋、春节）、生日会、司龄奖励及多样化团建活动； 5、培训与晋升支持：入职享受带薪培训160元/天，配备完善的晋升机制，提供免费晋升辅导与岗位见习机会；开放管理岗与职能岗等多路径发展通道，竞聘机制公开透明，入职2-3个月即可参与内部竞聘 分公司现有员工规模达1000人，岗位需求多样，当前招聘岗位不止上述一项，坚持职业操守，仅发布真实招聘信息，欢迎进一步咨询

工作职责 1、负责接听客户来电咨询，准确记录反馈内容并录入系统，能够初步解答客户疑问 2、具备问题分析与归纳能力，合理区分咨询与投诉类事项，精准识别舆情场景，确保售后问题高效处理 3、工作中体现主动服务意识，提供有温度的服务体验，做到案件公正判断、风险及时防控 4、全面掌握业务知识体系，支撑标准化业务操作，助力流程优化与效率提升 5、每日工作效率达标，表现优异者带动团队整体效能增长 6、在规定时效内快速妥善解决客户问题，深入理解客户潜在业务需求 7、及时识别业务相关风险，并完成风险信息上报 任职资格 1、大专及以上学历，年龄不超过30岁，表现突出者可放宽至35岁 2、熟练操作EXCEL、WORD等常用办公软件 3、具备1年以上客户服务经验，普通话流利标准 4、工作态度端正，责任心强，具备一定抗压能力 5、服务意识良好，善于发现问题并推动团队流程改进 上班时间： 7:00-15:30 8:00-16:30 节节班（8:30-13:3016:30-20:00） 13:30-22:00 14:30-23:00 上四休一，月休6天，轮班安排，周末不一定休息 薪资待遇： 试用期薪酬（详细） （固定薪酬2500+浮动薪酬2000）*0.8+津贴+补贴+福利-扣罚 转正薪酬（详细） 固定薪酬2500+浮动薪酬2000（KPI绩效考核*系数）+津贴+补贴+福利-扣罚 综合工资：4500-5000元/月 公司地址： 服务外包园C区7号楼5层 进入C区大门后左侧直行到底即为C7楼（博彦科技楼上，上至5楼） 找不到可联系***********

工作职责 1、负责接听用户来电咨询，准确记录反馈内容并录入系统，能够初步处理和解答用户问题 2、具备问题分析与归纳能力，合理进行问题分类与转派；清晰区分咨询类与投诉类需求，准确判断舆情场景，确保售后事项高效闭环 3、在日常服务中体现主动服务意识，提供有温度的沟通体验，做到案件处理客观公正，风险防控到位 4、全面掌握业务知识体系，为标准化作业执行及流程优化提供有力支持 5、每日工作效率达标，表现优异者带动团队整体效能提升 6、在规定时效内快速、彻底解决用户问题，洞察并响应用户的潜在业务需求 7、及时识别业务中存在的风险点，并按要求完成上报流程 任职资格 1、大专及以上学历，年龄不超过30岁，特别优秀者可放宽至35岁 2、熟练操作EXCEL、WORD等常用办公软件 3、具有一年以上客户服务相关经验，普通话表达清晰标准 4、工作态度端正，责任心强，具备一定的抗压能力 5、拥有良好的服务意识，善于发现工作中存在的问题，并推动团队流程持续优化 上班时间： 7:00-15:30 8:00-16:30 【节节班（8:30-13:3016:30-20:00）】 13:30-22:00 14:30-23:00 上四休一，月休6天，轮岗安排，周末不一定休息 薪资待遇： 试用期薪酬（详细） （固定薪酬2500+浮动薪酬2000）*0.8+津贴+补贴+福利-扣罚 转正薪酬（详细） 固定薪酬2500+浮动薪酬2000（KPI绩效考核*系数）+津贴+补贴+福利-扣罚 综合工资：4500-5000元/月 公司地址： 服务外包园C区7号楼5层 进入C区大门后向左走到尽头即为C7楼（博彦科技楼上，上至5楼） 找不到可拨打电话***********

住宿环境：2人间，配备空调、冰箱、洗衣机、电视，步行3分钟可达办公场所，提供免费住宿，仅需承担水电气费用 工作时间： 9:00-18:00、12:00-21:00，实行8小时轮班制，每月休息6-8天，19:00后班次享受15元/小时补贴 工作内容： 1.处理用户在抖音平台购物过程中遇到的各类问题，保障客户满意度 2.通过电话外呼方式，专业解决售后款项争议纠纷，维护平台交易正常秩序 一、岗位要求： 1.******，大专及以上学历（须已取得证书且学信网可查） 2.普通话标准，表达清晰，沟通顺畅 3.具备半年以上热线售后客服工作经验 二、福利待遇： 1.无责任底薪+绩效+300元住宿补贴+200元餐补+项目激励奖金，法定节假日享三倍工资，综合收入5-7.5k，多劳多得不设上限 2.提供12个工作日带薪培训期 3.入职即缴纳五险一金，享有法定节假日、带薪年假、婚假、产假、哺乳假、陪产假、病假等休假权益 4.节日福利齐全，中秋、端午、七夕、生日及春节等节日为全员准备惊喜礼品 5.在职期间可申请免费学历提升，公司全额报销自考本科相关学费 三、晋升空间 【职能岗】【组长岗】【主管岗】【经理岗】每半年组织1-2次公开透明的内部晋升评审，同步配套底薪调整及小组项目达成奖励

工作职责 1、负责接听用户来电咨询，准确记录反馈信息并录入系统，能够初步处理和解决用户提出的问题 2、具备问题分析与归纳能力，合理进行问题分类与转派；清晰区分咨询类与投诉类需求，准确判断舆情情况，确保售后服务高效推进 3、在日常服务中体现主动服务意识，为用户提供有温度的沟通体验，做到案件处理公正、风险防控到位 4、全面掌握业务知识体系，熟练运用操作规范，为标准化作业执行及流程优化提供有力支持 5、每日工作效率达到岗位要求标准，表现优异者带动团队整体效能提升 6、在规定时效内快速响应并妥善处理用户问题，深入理解用户潜在业务诉求 7、及时发现并识别业务中存在的风险点，按流程完成风险信息上报 任职资格 1、大专及以上学历，年龄原则上不超过30岁，条件优秀者可放宽至35岁 2、熟练操作EXCEL、WORD等常用办公软件 3、具有一年以上客户服务相关工作经验，普通话表达清晰标准 4、工作态度端正，责任心强，具备一定的抗压能力 5、具备良好的服务意识，能主动发现问题，并推动团队流程持续改进 上班时间： 7:00-15:30 8:00-16:30 【节节班（8:30-13:3016:30-20:00）】 13:30-22:00 14:30-23:00 上四休一，月休6天，轮班安排，周末不一定休息 薪资待遇： 试用期薪酬（详细） （固定薪酬2500+浮动薪酬2000）*0.8+津贴+补贴+福利-扣罚 转正薪酬（详细） 固定薪酬2500+浮动薪酬2000（KPI绩效考核*系数）+津贴+补贴+福利-扣罚 综合工资：4500-5000元/月 公司地址： 服务外包园C区7号楼5层 进入C区大门后向左走到尽头即为C7（博彦科技楼上，上至5楼） 找不到可拨打电话***********

一、岗位职责： 我们属于Js银行后台业务员，给持有Js银行信用卡的客户致电办理账单分期还款业务，不是催收也不是贷款！用的银行官方电话，不需要自己办卡！不需要客户操作及提供任何信息，客户同意办理我们直接电脑操作即可，业务简单好上手，前期有带薪培训，进职场有组长一对一带教，业绩稳定收入没上限！永川60人规模，平均薪资5500，前30%坐席收入8k-15k+，期待你的加入！ 二、岗位要求: 1.性别不限，年龄20-39周岁，高中及以上学历；有销售经验者放宽年龄要求。 2.普通话标准、性格活泼；打字无障碍。 3.良好的沟通表达和思维应变能力。 4.团队扩编，有无销售经验均可。 5.有上进心，有挣钱的欲望，想挑战高薪！ 三、薪资福利: 1.保底+奖励+丰厚提成，有相关电销经验者可申请聘才方案，前三个月高额保底5000~12000； 2.新人无电销经验，前三月保底薪资4000-6000； 薪资结构：底薪2600+提成，综合薪资5000-15000+，上不封顶 四、工作时间: 早9晚7，午休一小时，月休6天，周六日单双休，可灵活调整！ 五、福利待遇 1、入职带补贴培训；餐补、全勤奖等 2、员工可享受公司婚假、产假等假期； 3、公司有食堂、不定期团建、节假日、生日礼品 4、平台大，完善晋升制度，晋升空间大 5、五险一金

主要职责:通过备案电话、企微等方式与客户沟通，提醒客户及时处理产品，维护客户良好使用习惯，记录调解过程中的所有信息，确保数据的准确性和完整性。 任职要求: 1、18-38岁，有良好的沟通能力和解决问题的能力。 2、有电话客服/销售经验优先 薪资待遇：底薪3800+提成，综合薪资6000-10000元/月，专业的培训和发展机会 上班时间：早就晚六（忙时会有加班，最晚加班到7点结束）每周单休，中午休息一个小时，入职。

岗位职责： 处理升级类风险问题的投诉，通过电话告知消费者处理进展，并做好情绪疏导与沟通安抚工作； 岗位要求： 1、*******，大专及以上学历 2、具备半年以上客服相关工作经验 3、熟悉主流网购平台及常用购物APP，逻辑思维清楚，具有较强的服务意识 薪资： 1、无责任底薪3800元+200餐补+300住宿补贴+绩效奖金，综合收入6-8K，表现优异者月薪可达1万以上 2、培训期：12天带薪培训，培训期间作息为早九晚六，周末双休 工作时间： 10:00-19:00，每月安排休息6-8天 福利： 入职即缴纳五险一金，享有年终奖金、带薪年假、节日福利、生日礼品、零食茶歇供应，法定节假日享受三倍薪资待遇 晋升： 提供健全的晋升体系，每3个月可参与一次调薪评估，不定期开放内部转岗及晋升机会 环境： 办公楼下配备食堂，提供公寓式住宿，距公司步行5分钟，交通便捷，毗邻兴隆湖，公司办公区域位于21-25层，现有员工近千人

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！ ！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】（1）； （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接8送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

跨年小时工240-280一天，~~~厂区做汽车里面的电子产品，坐班不累，包吃住，上班是在重庆主城区。时间不充足也可以做到2.10号，！！加微信的时候请备注年前还是年后

工作内容：打包化冻备货接货 许昌唇恋商贸有限公司

小物件贴标签，挑选，简单易上手16-40岁，包吃包住，月6000千 可以带手机

家具厂木工

椒江、黄岩、路桥、临海、温岭、玉环均设有分公司 带薪培训+季度奖金+年终奖 不定期组织团建+下午茶+员工庆生会+聚餐活动+节日福利 综合月薪：6000—30000，提供高于市场平均水平的薪酬待遇，团队年轻有活力 【岗位要求】 通过电话或微信方式联系意向客户，协调安排上门拜访或邀请客户到公司面谈并促成合作，具备同行业工作经验者薪资可协商 【公司产品】 涵盖工商注册、工商变更、财税申报、代理记账、工商年检、公司注销等企业服务项目 【客户范围】 服务覆盖台州市全域 【客户群体】 主要面向中小微企业及个体工商户 【上班时间】 8:30—12:00，13:30—17:30，法定节假日享受带薪休假

岗位要求： 日常通过电话联系并添加有意向的客户，工作内容无销售任务！无销售任务！ 销售团队将跟进您所添加的意向客户完成后续成交，您可获得相应提成奖励！！！！ 公司业务：为台州地区中小微企业提供专业账务、税务服务，依法办理各类法定财务与税务事项 客户区域：台州市范围内 服务对象：中小微企业为主 工作时间：8:30—12:00，13:30—17:30！！ 每月第一周实行双休，法定节假日按规定正常休假

兼职话务员 薪资范围:日结，综合薪资：5000-10000元/月 奖金补贴:绩效奖金、全勤奖、节日福利 职位详情 纯电话客服!不用外出，不销售!办公室办公!一:岗位职责 1.公司提供优质客户资源，只负责前端。 2.工作内容只需要打电话，不加私人微信，不销售。 3.办公室上班，不外出，不加班。 二:薪资待遇 1.薪资:无责底薪+业绩奖金 2.工作时间:周一至周五9:00（周末10:00）-18:00，午休一个半小时，到点下班!不加班，休息提前报备，管理安排其余人员 三:任职要求 性别无要求，年龄18-40周岁，优秀者可放宽年龄，口齿清晰，对工作有较高的热情。 有经验者优先。 公司员工都是90.00后小姐姐和小哥哥，氛围融洽，开心上班挣钱两不误！

20名外呼客服 工作内容：向移动老用户推荐优惠套餐、流量包、畅享包、宽带及流量卡等服务 工作要求：上班时间灵活，每月可安排四天调休，临时有事可随时请假 适合宝妈兼职，按单计薪，工作时间自主安排 薪资待遇：底薪+提成（每单15元-200元不等）+奖励+话费补贴，综合收入稳定在3000~6000元 工作时间：上午9:00～12:00，下午14:00～18:00 工作地点：云南省玉溪市红塔区新康路（兰希酒店对面） 联系方式：***********微信同号

工作内容： 1、无需自行开发客户，不涉及高强度电话沟通（公司提供高质量资源）办公所需设备及账号均由公司统一配备 2、入职后首单易成交，出单门槛低，行业共识，机会难得，招聘名额有限，有意向者速联系 薪资待遇： 1、无责任底薪3500元+首月新人补贴500元+高额提成，综合收入8K-13K，每月18号发放底薪，提成于月底结算，准时到账，无拖欠情况，定期组织团队建设活动，工作氛围轻松，团队成员以00后为主 2、工作时间：早上9点至下午6点，中午休息1.5小时，每周单休可调休 任职要求： 学历不限，年龄40周岁以内，具备基础电脑操作能力，有电销相关经验者优先，岗位操作简单，上手快，无需顾虑！想增加收入的欢迎咨询

主要职责:通过备案电话、企微等方式与客户沟通，提醒客户及时处理产品，维护客户良好使用习惯，记录调解过程中的所有信息，确保数据的准确性和完整性。 任职要求: 1、18-38岁，有良好的沟通能力和解决问题的能力。 2、有电话客服/销售经验优先 薪资待遇：底薪3800（含300全勤）+调解提成，综合薪资6000-10000元/月，专业的培训和发展机会 上班时间：早就晚六（忙时会有加班，最晚加班到7点结束）每周单休，中午休息一个小时，入职 地址1：外包园E区2栋6楼神女湖人民大学文化科技园 地址2：外包园C区2栋

岗位描述： •通过语音方式处理消费者售后纠纷，涵盖高价订单及高价值类别的售后问题，严格执行电商平台售后规范，切实保障消费者权益，提供可靠售后服务方案，提升平台购物体验； •在解决售后争议过程中，识别并梳理消费者核心痛点，推动内部流程改进，持续优化用户服务体验； •负责基础投诉工单的处理，需外呼联系商家或用户，协调解决消费者在购物流程中遇到的各类问题。 任职资格： •年龄20-40岁，性别不限，具备大专及以上学历； •普通话流利，打字速度达60字/分钟，熟练使用电脑及常用办公软件； •具有良好的语言表达与倾听能力，能准确捕捉用户诉求，并通过有效沟通推进问题解决； •性格乐观积极，学习能力突出，具备较强的适应力与抗压能力；

岗位职责： 1、参与客服运营管理体系的搭建，根据业务发展需求，持续完善管理制度、流程标准及配套工具； 2、全面负责客服运营部的服务质量提升、业务数据分析、质控机制建设与现场运营管理，为业务高效运行提供精细化支持； 3、对接公司内部各职能部门及业务条线，推动跨部门协作与资源整合； 4、通过多维度数据洞察与分析，输出高质量的分析报告，支撑公司决策及各业务板块策略优化。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、目标感强烈，具备高度的责任意识、执行力、服务导向和利他精神，始终秉持用户至上的理念； 3、能准确评估团队成员绩效表现，识别高绩效与待改进人员； 4、能精准制定帮扶对象、目标及内容，开展业务技能辅导，熟练运用人员帮扶表，有效管理并激励员工达成业绩目标； 5、可独立策划组织团队活动，具备团队发展思路及落地执行能力；沟通协调能力强，熟练使用PRP工具表与人员盘点表； 6、具备现场巡检实操能力，熟悉员工在线状态、物理环境等方面的检查规范。 工作时间：9-18，10-19，月休6-8天 福利待遇： 1、试用期3个月，入职即缴纳五险一金； 2、享有年终奖、年假、产假、实物礼品、住房补贴、餐补、节日福利等； 3、薪资：综合月薪7-11K

电商平台业务组长招聘 一、薪资福利及工作时间 1、薪资范畴：上线后综合薪资7K-11K、年终奖金、入职缴纳五险一金、法定节假日三倍薪资； 2、福利补贴：住宿补贴、餐补、下午茶、节假日福利（中秋、春节）、生日会、司龄庆祝及丰富的团建活动； 3、培训及晋升：提供免费学历提升，完善的晋升体系，提供免费的晋升培训辅导及岗位见习机会； 4、工作时间：根据业务9:00-22:00八小时轮班； 5、休班制度：月休8天，根据业务需求轮休； 6、办公环境：互联网产业园区食宿，生活便利、办公环境舒适； 二、岗位描述 1、统筹客服团队的日常运营与管理，包括人员沟通协调、问题解答，保障团队达成各项考核目标； 2、梳理日常运营数据及常见问题，针对流程改进提出切实可行的优化建议； 3、主导小组内各类问题的闭环处理，在重大风险、复杂疑难或突发情况应对中发挥核心作用； 4、推动客服团队管理制度、业务流程及系统功能的持续完善与升级； 5、对组内成员开展在职辅导与能力提升支持； 三、任职资格： 1、年龄25-30周岁，大专及以上学历； 2、具有一年以上管理约15人规模的外呼/工单/舆情/二线客服团队经验； 3、了解呼叫中心业务运作流程，熟练使用OFFICE办公软件，能操作EXCEL、WORD、PPT； 四、工作地址 重庆市永川云谷大厦D区25楼（全程线上面试）

任职要求： 1）大专及以上学历，具备客服相关工作经验 2）普通话流利，具备良好的沟通表达能力、抗压能力及服务意识，善于倾听，能准确理解用户问题并给予有效回应 工作内容： 1）负责处理风险类投诉的升级事项，通过电话反馈问题处理进展，同步安抚用户情绪 2）深入挖掘用户真实需求，主动协调资源，及时对接并闭环解决用户问题，持续提升用户满意度 工作时间： 10:00-19:00，月休8天，每日工作8小时 薪资福利待遇： 1、无责任底薪3800元+绩效工资+300元住宿补贴+200元餐补，按单提成，上不封顶，综合收入6000-8000元 2、带薪培训：培训周期约12个工作日，期间补贴180元/天；法定节假日享受三倍薪酬；培训时段为早九晚六，周末双休 3、入职即缴纳五险一金，享有年终奖金 4、提供住宿补贴、餐费补助、下午茶、节日福利（中秋、春节）、生日会、司龄纪念及多样化团建活动 5、支持免费学历提升，相关费用由公司承担 6、享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等各类假期 7、提供免费住宿，宿舍配备齐全（含冰箱、电视、洗衣机、空调、微波炉、热水器），通勤便捷，步行2-3分钟即可到达 8、晋升通道广阔，公司现有员工约1000人，可向管理或职能岗位发展 9、办公环境优越，位于互联网产业园区，生活配套齐全，工作氛围舒适 晋升空间： 横向发展：可转向客服、质检、培训、数据、人事行政、招聘、运维等职能岗位 纵向发展：客服—组长—主管—经理—区域总监等管理路径 【职能岗】【组长岗】【主管岗】【经理岗】每半年开放1-2次公开透明的内部竞聘机会，每三个月有一次底薪上调机制

岗位描述 1、协助和配合运营经理日常的工作安排和其他的工作事宜，负责联络中心运营管理举措的上传下达； 2、统筹小组日常工作安排，制定周的计划，月的计划，清晰工作重点，并负责班组现场业务支撑； 3、负责班组人员业务、软技能、绩效、人才梯队、流失管理； 4、有较强的管理能力，负责班组团队建设，确保团队稳定； 5、有全局意识，对业务线认知，带动互相激励互相竞争的良好氛围。 任职资格： 1、专科及以上学历； 2、三年客服相关工作经验，含1年以上带班、团队管理、班组经验，管理人数50人及以上，有电商热线或二线团队管理经验优先； 3、擅长班组数据分析，并能为班组品效改进提供专业辅导，牵引班组强拿结果； 4、有自我的主见和引导能力，能进行班组人员梯队培养和团队建设； 5、能承受较强的工作压力，能积极配合公司在项目工作时间上的安排； 6、熟悉办公软件（word、Excel等），懂数据分析。

工作内容： 负责电商平台消费者服务，处理买卖双方交易中的争议问题，妥善解决客户投诉 任职要求： 1）大专及以上学历，*******具备客服相关经验 2）普通话流利，具备良好的沟通能力、抗压能力和服务意识，善于倾听，能准确理解客户需求并给予有效回应； 3）打字速度达到40字/分钟 工作时间： 9:00-18:00、12:00-21:00（班次补贴30元/次），月休8天，实行8小时工作制 薪资福利待遇： 1、无责任底薪+绩效工资+多项补贴，综合收入5000-7000元，表现优异者可达约9000元 2、提供带薪培训：培训期约12个工作日，每日补贴约147元；法定节假日享受三倍薪资；培训期间作息为早九晚六，周末双休 3、入职即缴纳五险一金，享有年终奖金 4、提供住宿补贴、餐食补助、下午茶点、节日福利（中秋、春节）、生日会、司龄纪念及多样化的团队建设活动 5、支持免费学历提升，相关费用由公司承担 6、享有带薪年假、病假、婚假、产假、哺乳假等各类假期 7、提供住宿，宿舍配备齐全（含冰箱、电视、洗衣机、空调、微波炉、热水器），通勤便捷，步行5分钟可达 8、晋升通道广阔，公司现有近1000人规模，可向管理岗位或各职能岗位发展 9、办公环境优越，位于互联网产业园区，生活配套齐全，工作氛围舒适 晋升空间： 横向发展：客服—质检/培训/数据/人事行政/招聘/运维等职能岗位 纵向发展：客服—组长—主管—经理—区域总监等管理岗位

客服组长 岗位描述 1、统筹客服团队的日常运营工作，包括人员沟通与问题解答，保障各项考核目标顺利达成； 2、梳理日常运营数据及常见问题，提出切实可行的流程优化建议； 3、主导小组内各类问题的闭环处理，在重大风险、复杂疑难或突发状况中发挥关键作用； 4、推动客服管理制度、业务流程及系统功能的持续完善与优化； 5、对组员开展在职辅导，提升团队整体服务能力。 任职资格： 1、年龄*******，大专及以上学历； 2、具备1年以上管理约15人外呼/工单/舆情/二线客服团队的经验； 3、熟悉呼叫中心业务流程，熟练使用OFFICE办公软件，掌握EXCEL、WORD、PPT操作技能。 薪资福利： 薪资：上线后综合薪资7K-11K、年终奖金、入职缴纳五险一金、法定节假日三倍薪资； 福利补贴：住宿补贴、餐补、下午茶、节假日福利（中秋、春节）、生日会、司龄庆祝及丰富的团建活动； 培训及晋升：提供免费学历提升，完善的晋升体系，提供免费的晋升培训辅导及岗位见习机会； 办公环境：互联网产业园区食宿，生活便利、办公环境舒适； 工作时间：根据业务9:00-22:00八小时轮班；休班制度：月休8天，根据业务需求轮休； 客服主管 岗位职责： 1、参与构建客服运营管理机制，并依据业务发展持续优化制度、流程及相关工具； 2、全面负责客服运营部的服务质量提升、业务数据分析、质控机制和现场管理工作，为运营提供精细化支持； 3、对接公司内部各职能部门及业务条线，做好协同配合； 4、通过多维度数据分析，输出高质量报告，为公司决策和业务策略调整提供有力支撑； 职位要求： 1、团队绩效达到合格或以上水平； 2、所辖团队中有2名及以上组长获得晋升； 3、具备黄带或相当水平的数据分析与项目改进能力； 4、拥有百人规模团队氛围建设经验； 5、强烈追求成功，责任心强，执行力高，服务意识突出，具备利他精神和用户至上的思维方式。 薪资：10-14K 工作时间：根据业务9:00-22:00八小时轮班，月休6-8天 培训主管： 岗位描述 1、根据公司业务发展需要，搭建并优化人才梯队培养体系，组织并参与课程开发、资源管理及授课实施； 2、开展培训需求调研，对接项目培训诉求，保障培训支持落地； 3、负责培训讲师的选拔与日常管理，组织实施培训考核与效果评估； 4、统筹新员工岗前培训及在岗员工能力提升工作，制定并执行培训计划； 5、挖掘培训需求，针对性设计培训方案与课程内容，并推动实施； 6、针对关键岗位开展后备人才培养，沉淀优秀实践经验，监督各部门培训执行情况，跟踪评估结果，输出并落实改进方案； 7、负责培训团队建设，提升成员专业能力，构建客服中心培训体系，全面提升团队服务胜任力； 任职资格： 1、本科及以上学历，5年以上呼叫中心客服培训工作经验，3年以上培训团队管理经验； 2、具备优秀的课程研发与制作能力，熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件； 3、具备良好的沟通协调、判断决策及组织培训的能力； 4、性格稳重，有毅力和耐心，抗压能力强； 5、持有PMP证书者优先考虑； 薪资： 薪资范畴：上线后综合薪资10K-14.5k、年终奖金、入职缴纳五险一金、法定节假日三倍薪资； 福利补贴：住宿补贴、餐补、下午茶、节假日福利（中秋、春节）、生日会、司龄庆祝及丰富的团建活动； 培训及晋升：提供免费学历提升，完善的晋升体系，提供免费的晋升培训辅导及岗位见习机会； 办公环境：互联网产业园区食宿，生活便利、办公环境舒适； 工作时间：9:00-18:00或10:00-19:00；休班制度：月休8天，根据业务需求轮休； 质检主管 岗位描述 1、负责多个业务线质检团队的日常运作，建立并优化校准机制、投诉处理流程及重大问题复盘机制，持续提升项目质量与团队效率； 2、协同交付团队定期追踪、评估团队数据，提交业务分析报告，识别流程中的现存问题与潜在风险，提出改善对策； 3、推进质检团队的扩展与管理，确保各项工作有序开展； 4、主导项目的实施与跟进，合理调配现有资源解决项目难题，具备风险预判及应对预案能力； 5、健全质检管理制度与体系，梳理质检流程，整合内外部资源优化业务相关流程； 任职资格： 1、本科及以上学历，7年以上呼叫中心客服质检经验，3年以上团队管理经验； 2、持有COPC认证，具备质检标准体系建设经验者优先； 3、具备出色的表达与沟通能力，拥有丰富的团队管理实践； 4、能快速响应突发事件，适应高强度工作节奏与灵活工作时间； 5、具备较强的策划与执行能力，擅长跨部门协作，并能有效推动方案落地； 6、熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件； 薪资福利 薪资范畴：上线后综合薪资10k-14.5K、年终奖金、入职缴纳五险一金、法定节假日三倍薪资； 福利补贴：住宿补贴、餐补、下午茶、节假日福利（中秋、春节）、生日会、司龄庆祝及丰富的团建活动； 培训及晋升：提供免费学历提升，完善的晋升体系，提供免费的晋升培训辅导及岗位见习机会； 办公环境：互联网产业园区食宿，生活便利、办公环境舒适； 工作时间：9:00-18:00或10:00-19:00；休班制度：月休8天，根据业务需求轮休； 质培经理 职位描述： 1、负责质培团队的日常管理，建立健全质检、投诉处理、复盘优化等机制，持续提升质检工作的质量与效率； 2、与交付团队紧密协作，定期跟踪评估团队数据，输出业务分析报告，发现流程中的问题与风险点，提出解决方案； 3、推动质检团队的快速扩张与高效管理，保障质检任务有序推进； 4、主导中型项目实施，完成任务拆解与进度管控，协调资源解决主要问题，具备风险预警与应急处置能力； 5、优化培训管理制度与体系，梳理培训流程，整合内外部资源推进业务类课程开发； 6、结合业务实际需求，主导培训课程的设计与讲授，监控培训成效并收集反馈； 7、将质检与培训成果联动业务应用，确保培训与质检目标与业务期望一致。 任职资格： 1、本科及以上学历，7年以上质培领域工作经验，2年以上团队管理经验，具有客服质培背景者优先； 2、熟悉质培运营管理体系与业务流程，有质检标准体系搭建经验者优先； 3、具备卓越的沟通表达能力，擅长跨部门协作与团队领导； 4、具备突发事件应对能力，能及时响应工作要求，承受较大压力并适应弹性工作安排； 5、具备较强的项目策划与运营执行能力，拥有良好的跨团队协调能力，能够有效推动项目落地实施。 薪资福利 薪资范畴：上线后综合薪资14.5K-22k、年终奖金、入职缴纳五险一金、法定节假日三倍薪资； 福利补贴：住宿补贴、餐补、下午茶、节假日福利（中秋、春节）、生日会、司龄庆祝及丰富的团建活动； 培训及晋升：提供免费学历提升，完善的晋升体系，提供免费的晋升培训辅导及岗位见习机会； 办公环境：互联网产业园区食宿，生活便利、办公环境舒适； 工作时间：9:00-18:00或10:00-19:00；休班制度：月休8天，根据业务需求轮休；

（一）岗位要求： 1、大专及以上学历，具备半年以上热线客户服务及投诉处理经验 2、普通话标准，表达清晰，具备良好的沟通技巧和语言理解能力 3、心理素质良好，能承受一定工作压力，有意愿长期稳定发展者优先 （二）工作内容： 以电话回访方式处理一线升级的高风险用户，包括存在12315投诉倾向或平台录音记录等情况。一线员工将高风险案例移交后，由二线人员主动回电跟进，开展外部投诉的预防干预、协商沟通与矛盾调解工作。 （三）工作时间： 固定班次为每日10:00-19:00，每月安排8天休息 （四）薪资待遇： 1、无责任底薪3800元+个人绩效+餐补+房补，保底收入6000元，综合月薪6000-8000元，多劳多得不设上限，设有年终奖金，福利体系完善；提供园区内双人间住宿，配备齐全家电，可直接入住； 2、带薪岗前培训，培训周期为12个工作日，期间补贴约180元/天，法定节假日享受三倍薪酬，工作时间为早九晚六，周末及节假日正常休息； 3、入职即缴纳五险一金，享有年终奖金； 4、提供住宿补贴、餐费补助、下午茶点、节日福利（含中秋、春节）、生日庆祝、司龄奖励及多样化团队建设活动； 5、支持免费学历提升，相关费用由公司承担； 6、享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等各类法定假期； 7、免费提供住宿，宿舍楼下即为食堂，生活设施齐备（冰箱、电视、洗衣机、空调、热水器），上下班便捷，步行仅需2-3分钟； 8、晋升通道广阔，公司现有员工约1000人，可向管理或职能方向发展； （五）晋升空间： 横向发展路径：可转向客服、质检、培训、数据、人事行政、招聘、运维等职能岗位 纵向晋升路径：客服→组长→主管→经理→区域总监等管理序列 【职能岗】【组长岗】【主管岗】【经理岗】每半年开放1-2次公开透明的内部竞聘机会，每三个月有一次基础薪资上调机制，并设有不定期小组项目达成奖励激励方案

年底饮料厂新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000【工作岗位】饮料厂区普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心（5）工作地址：涉及工作城市苏州，请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！