1.激发孩子自主学习的动力 2.规划学生上课时间并及时告知家长 3.依据家长反馈满意度促进后续课程续报与推荐

家长资源均来自抖音直播间，属于主动咨询的客户群体，沟通顺畅，转化率高。 一、工作内容 1.负责学生学习进度的跟进与日常管理。 2.主动与家长保持联系，推动课时续费工作。 3.与授课老师对接学生上课表现，并及时向家长传达反馈信息。 4.监督教师落实教学计划，包括整体辅导方案及阶段性执行情况。 5.提前通知家长上课安排，维持良好家校沟通，定期回访并做好记录。 6.持续关注学生的学习状态及生活动态，提供必要支持。 二、任职要求 1.大专及以上学历，专业不限，教育类相关专业优先考虑。 2.有1年以上教育行业工作经验者优先。 3.熟练操作常用办公软件。 4.具备良好职业素养，责任心强，具备团队协作意识。 三、薪资待遇：底薪＋提成+社保；提成比例5-10%，综合收入7k以上 四、工作时间 朝九晚六，每周一休息，特殊情况可调休 上班地点：南坪，观音桥，大坪，杨家坪，石桥铺，冉家坝，大渡口，沙坪坝，巴南，渝北（根据住址就近分配）

岗位职责： 1.了解学生实际情况，制定学习计划；管理并完善学生的学籍档案及合同。 2、课前为学生选派老师，安排学生上课时间及相关事项；课后对教师教学进度进行跟踪，向老师和学生了解上课具体情况，及时反馈给家长，做好学员学习档案记录。认真细心地做好学生、家长和教师之间的三方桥梁作用。 3、做好教案整理，定期对学生的学习状况进行回访追踪。 4、负责对授课教师工作的监督及管理。 5、受理教学过程中的各类突发事件，并协调各部门进行处理。 6、在服务基础上，完成学生课时续费的任务。 7、认真做好课时统计及相关报表上报。 8、协助教务教学部门工作确保正常运行。 职位要求： 1、工作认真负责，有耐心；教育学，心理学等相关专业优先录用；有教师证者优先录用；有一对一教务或咨询工作经验者优先录用。 2、熟练使用各类常用办公软件。 3、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力。 4、热爱教育事业，愿意踏下心来在教育行业长期发展，不浮躁。 5、具有耐心，认真的做事风格，做事有责任感。 6、能适应倒班制的工作时间，周末不休息。 7、具有优良的职业操守，较强的敬业精神，良好的团队合作意识。 岗位待遇： 1、带薪岗前培训。 2、具有行业惯例的薪酬制度：底薪加提成，上不封顶的薪酬体系。 3、合理的绩效考核体系：个人的价值得到及时、客观的认可。 4、完善的福利保障体系：入职即按国家规定为员工缴纳五险，按国家规定享受带薪休假外，各类特色奖励和激励、生日礼物、节日福利、下午茶、入职礼、成长金、无息贷住房购、司龄金等； 5、广阔的晋升空间：公司推崇“专才为能”的人才理念，使每一名员工都能拥有广阔的晋升空间。 6、完善的工作手册：每个岗位都具有“标准化”手册，手册既是以往成功经验的积累，又是员工工作规矩可依的标准，帮助新人迅速进入状态，并复制成功。 7、打造成为小、初、高一对一培训行业中最优秀的，最高质的员工团队。 工作时间： 周一到五：9:00-18:00（周一周二其中一天调休） 周六日：8:30-18：00 工作环境优美，工作氛围轻松，公司注重人才培养，欢迎有志之士加入我们！

岗位职责： 1.掌握学生实际学习情况，制定个性化学习方案；负责学生学籍资料及合同的管理与归档。 2.课前协调教师匹配与课程时间安排；课后跟进教学进度，收集师生授课反馈，及时向家长沟通学习动态，完善学员学习档案。积极发挥学生、家长与教师之间的沟通桥梁作用。 3.整理教学教案，定期回访学生学习进展并持续跟踪记录。 4.监督授课教师的教学执行情况，并做好日常管理工作。 5.处理教学过程中出现的突发问题，协同相关部门妥善解决。 6.在提供优质服务的基础上，完成学生的课时续费目标。 7.准确统计课时数据，按时提交相关报表。 8.配合教务部门开展日常工作，保障教学秩序稳定运行。 职位要求： 1.工作细致认真，具备耐心和责任心；教育学、心理学等相关专业优先；持有教师资格证者优先；具有一对一教务或教育咨询经验者优先。 2.熟练操作各类办公软件。 3.具备良好的沟通表达能力、应变能力及学习能力。 4.热爱教育行业，愿意长期深耕发展，心态踏实稳定。 5.做事耐心严谨，具有较强的责任意识。 6.能够适应轮班工作安排，周末需正常出勤。 7.拥有良好的职业素养，敬业进取，具备团队协作精神。 岗位待遇： 1.提供带薪岗前培训。 2.实行行业通行的薪酬模式：底薪+提成，收入上不封顶。 3.建立科学的绩效考核机制：个人贡献获得及时、公正的评估与认可。 4.健全的福利保障制度：入职即按国家规定缴纳五险，享有法定带薪休假，另设多项特色激励，包括生日礼品、节日福利、下午茶、入职礼、成长金、无息住房贷款、司龄津贴等； 5.广阔的职业发展空间：公司坚持“专才为能”的人才观，为每位员工提供充分的晋升机会。 6.完善的工作指导手册：各岗位均配备标准化操作指南，汇集成熟经验与规范流程，助力新员工快速上手并复制成功模式。 7.致力于打造小学、初中、高中一对一辅导领域中最专业、最优质的师资与服务团队。 工作时间： 周一至周五：9:00-18:00（每周一或周二安排调休一天） 周六至周日：8:30-18:00 工作环境舒适，团队氛围融洽，公司重视员工成长与发展，诚邀有志之士加入我们！

岗位职责: 负责课程安排，监督学生自习，与家长交流学习进度及课时规划，跟进后续课程续费等工作 任职要求: 本科及以上学历 岗位福利: 五险 带薪培训 行业经验: 1年以上

岗位职责： 1.深入理解并掌握课程体系及相关配套资料，确保教学资源的高效应用。 2.跟进学员学习进展，及时解答学科问题，提供高质量的学习支持服务。 3.定期跟踪学生学习情况与成效，保持与家长的顺畅沟通。 4.参与公司产品内容的质量把关，反馈优化建议。 5.梳理课程核心优势，开展同类课程的内容对比分析。 6.按时完成上级交办的其他相关工作安排。 任职要求： 1.年龄在******，985/211本科及以上学历，师范类相关专业或单科成绩突出者优先。 2.高中阶段数学、英语单科成绩均达120分以上，具备高三学科答疑能力。 3.具备较强的学习领悟力。 4.有责任心和耐心，热爱教育行业，具备良好亲和力、沟通技巧及抗压素质。 5.具备良好的团队协作意识与服务意识。 6.熟练操作OFFICE办公软件。 7.可胜任多学科教学任务者优先考虑。 注：该岗位设有白班与晚班班次

岗位职责: 安排课程，监督学生自习，与家长对接学习规划、课时调整及后续服务等事宜 任职要求:本科及以上学历 岗位福利:五险一金带薪培训 行业经验:1年以上相关经历

渝北校区招聘教务班主任岗位，工作地点位于回兴附近～我们拥有近30家校区，可就近安排！ 一、岗位职责 1.负责学员学习情况管理及教务运营工作： ①根据学生需求匹配适配教师，统筹课程安排与调整； ②关注学生在校期间的安全保障； ③执行学生签到与日常行为管理，建立并维护学员档案； ④监督课堂教学过程，指导课后自习计划实施； ⑤发放教学资料，受理学生意见并及时向教学团队反馈； ⑥协同咨询与教学部门，助力实现学生学业目标。 2.提升家长满意度服务： ①与家长、教师协同配合，帮助学生建立积极学习心态，养成良好学习习惯，并通过面谈、电话、微信等方式定期沟通学生在校表现及心理状态； ②定期组织家长会，总结阶段学习成果并规划后续学习方案； ③通过高效沟通与持续回访，增强家长信任感，提升认可度，促进长期就读意愿。 3.借助优质的学员管理与家长关系维护，达成续费、扩科、推荐等业务指标，完成公司及校区下达的年度、季度、月度工作任务 二、任职要求 1.自律性强，做事严谨，具备自我管理意识，对职业发展有清晰规划 2.热爱教育行业，了解当前教育政策环境，认同民办教育机构的运作模式 3.具备责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗，形象端正，气质良好 4.学习能力强，勇于面对挑战，具备良好的表达沟通、协调应变及抗压能力 5.本科及以上学历，有教育行业服务管理经验者优先；应届毕业生中成绩优异、无挂科违纪记录且获校级或院级表彰者亦欢迎加入 三、工作时间与休息安排 周末及法定节假日上班，每周安排周一或周二轮休；早班时段为09:00-18:00，晚班时间为13:30-21:00（具体以校区实际沟通为准） 四、薪资待遇 底薪3000元（含无责任底薪2000元+绩效1000元）+提成+奖金，学习管理师岗位平均月收入达9400元 五、公司福利 1.保障类福利：五险、带薪年假/婚假、奋战期带薪休假、员工纪念日礼遇、入职礼品、团建活动、旅游机会、外派学习支持、公司组织的专业赋能培训、定期健康体检 2.成长类支持：除基础业务技能培训外，还提供游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报等多元学习资源 六、晋升通道 学习管理师→储备教务主管→教务主管→校区校长→项目总监

【工作内容】 1、按照公司要求，协助小学生完成作业辅导与疑问解答（不涉及授课），注重学习行为习惯的引导及综合能力的培养； 2、负责学生课后时段的日常管理及课余服务相关工作； 3、定期与家长沟通反馈，做好家校联动与信息传递； 4、了解家长续费动态，与公司后勤支持部门保持良好协作与信息同步； 【学历及专业要求】 本科及以上学历（专业不限）； 【工作时间】 1、春秋季上课期间，周一至周五14:00-21:30； 2、周六及寒暑假期间9:00-18:00； 3、每周休息安排为周日及法定节假日； 4、寒暑假及春节假期根据实际教学安排灵活调整； 【工作地点】 目前主城区运营门店超70家，覆盖江北区、渝北区、南岸区等多个区域；公司将结合教师实际居住地及各门店人员配置情况，按照就近原则进行分配； 【岗位要求】 1、年龄在22至26岁之间，教育类专业优先考虑，工作经验不限； 2、期望长期稳定发展，具备持续发展的意愿，无强制持教师资格证要求； 3、入职设有3个月培训期，系统学习公司服务规范、流程与标准，通过理论与实操双重考核后正式上岗； 4、性格开朗，具备较强的沟通表达与协调能力，善于人际交往； 5、工作态度积极主动，责任心强，具备应对突发情况的处理能力； 6、具备良好的服务意识和自主学习能力； 【晋升空间】 助教→带班老师→督导老师→片区督导 晋升机制公开透明，以能力定发展，始终坚持能者上、庸者下，始终为进取者提供成长机会；

可就近分配校区！欢迎咨询沟通！！ 关于公司 极客教育成立于2011年，专注西南地区学科教育14年，是区域内具有影响力的教育品牌。以“数学思维培养”为核心教学理念，服务覆盖小学至高中全学段。依托自主开发的差异化课程体系和良好的用户口碑，实现稳定盈利与持续扩张，现已成为西南地区数学教育培训领域的领先机构。 岗位亮点—我们为你提供 1、入门轻松：配备现成客户资源+一对一导师带教+全周期培训支持，1个月内即可独立开展工作，无需从零起步 2、收入可观：月薪=无责任底薪3.5K-4K（不挂钩业绩）+高比例销售提成+综合服务奖励+全勤及交通补贴等。保底月收入5-6K，综合月入8-15K（旺季收入为平日2倍以上），能力决定上限，多劳多得 3、福利齐全：入职即签订劳动合同并缴纳五险一金，享有带薪年假及寒暑假额外休假8-15天，节日礼金、生日礼品、年度健康体检等关怀不断 4、晋升迅速：表现突出者1-2年内可晋升管理岗或综合业务岗，发展路径清晰明确，不靠资历熬升迁 5、通勤便利：多教学点分布，根据居住地就近安排工作校区，减少上下班耗时 岗位职责—用专业服务传递教育价值 1、市场开拓与课程推广：借助公司提供的优质校区资源，结合个人拓展渠道，主动对接目标家长与学生群体。精准分析学习痛点，匹配适合师资力量，通过专业规划与贴心服务完成课程推荐与签约。 2、班级管理与校区协作：及时反馈学员学习进展，合理协调调课事宜，维护正常教学秩序；加强家校互动，推动课程续费，提升客户满意度与留存率。 负责学生出勤记录、教学物资整理及课堂环境维护，保障日常运营顺畅；配合校区活动落地执行，收集运营反馈，助力校区高效运行。 任职要求—寻找有经验、有目标、想成长的你 1、大专及以上学历，具备1-3年相关工作经验，有市场推广、销售或客户服务经验者优先考虑； 2、形象端正，性格积极，抗压能力强，具备主动学习意识，善于人际交流； 3、熟悉教育培训行业，做事踏实负责，能以细致服务赢得家长信赖。 重庆在招校区： 1、巴南鱼洞秀街中心校：重庆市巴南区鱼轻路29号鲁能南渝秀街（牟记江湖左手通道上2楼）-极客数学帮 2、巴南龙洲湾中心校：面对凤梧超市（明华龙洲店）右手边上二楼 3、大渡口九宫庙中心校：春光购物广场2楼 4、合川老重百中心校：重庆市合川区钓鱼城街道苏家街25号3层 5、合川体育馆中心校：重庆市合川区南津街街道红弧美立方1栋2楼新思维教育 6、北碚吾悦广场中心校：重庆市北碚区天生街道吾悦广场三楼极客素养中心 7、北碚状元碑中心校：重庆市北碚区北温泉街道圣景汇美城二楼极客素养中心 8、北碚蔡家中心校：蔡桥附近

1、切配好所需的食材、保证食材的新鲜、卫生等；交班时给对班做备好所需食材。 2、负责灶台的卫生清理、正常使用。 任职资格： 3、性别不限，身体健康，年龄30-50，不会可教； 4、具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，热情接待顾客，能够严格按照标准操作； 5、勤奋努力，对餐饮工作有较高的工作热情。 6、包吃不包住，长期夜班（通宵）晚7-早7。工作地点：巴南万达广场

重庆市沙坪坝区招腻子/大白/墙漆

重庆市涪陵区招吊车司机、随车吊司机

重庆市沙坪坝区招门窗安装/塞缝、栏杆安装、玻璃安装、打胶

岗位职责： 1.负责学生日常学习进度跟踪与管理，确保教学计划的顺利执行； 2.负责与学生之间的沟通，解决学习过程中的问题； 3.管理学生日常事务，包括资料整理，学生学习计划记录等。 4.协助学生进行每周选岗和投递简历 5.试用期3500转正4000 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与学生、家长建立有效联系； 2.热爱教育行业，有强烈的责任心和耐心； 3.熟练使用办公软件； 4.有相关教务或班主任工作经验者优先

岗位职责： 1、协助主教师进行课堂教学，确保教学活动的顺利进行。 2、参与学生辅导，解答学生疑问，帮助学生巩固学习内容。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2、有相关学科知识背景或教学经验者优先。 3、本科学历，理科类专业优先。 4、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开拓市场。 5、熟悉教育行业市场动态，对K12教育产品有深入了解者优先。

岗位职责 学员学习管理 全程跟踪学员学习进度，制定个性化督学计划，确保90%以上学员按时完成课程 通过系统数据监测+人工跟进，实时预警学习滞后学员并介入辅导教学服务支持 搭建班级社群运营体系（微信群/学习平台），日均互动覆盖率≥85% 组织周答疑会、阶段测试及学习打卡活动，提升学员活跃度 精准收集学员痛点，联动教研团队优化课程交付（每月输出服务改进报告） 客户关系维护 处理学员咨询/投诉，确保24小时内响应，满意度评分≥4.8/5分 建立学员成长档案，定期推送财税政策更新、考试动态等增值内容 任职要求 1.统招大专及以上学历，财税/教育/管理相关专业优先 2.1年以上教培行业学服/班主任经验，有财税类课程服务背景加分 3.熟练使用企业微信+在线学习平台后台管理系统 4.数据敏感度高：能独立分析完课率、出勤率等核心指标 工作时间：8：30~17：30，周末双休及法定节假日；下班会在家值班、盯着直播不出问题就可以，一周1-2次；值班后第二天调休一个半小时，十点开始上班； 薪资：4500+500绩效+社保 发薪日：20号发薪 工作地址：昌平区未来中心F座

班主任岗位职责 1、统筹负责总裁班班级学员的教学管理工作，保证教学效果； 2、负责学员课程出勤率的管理和监督，课前准备、课中实施保障及服务工作，及课后总结优化； 3、负责班级文化的建立，引导班委工作； 4、策划、组织班级活动，班级活动的主持； 5、负责对学员学习的追踪及了解，随时解决各种突发问题，发挥好学员与学校之间纽带和桥梁的作用。 6、负责学员走访及学员满意度维护，完成各班级转介绍指标。 职位要求： 1.男女不限，热爱教育行业，具备良好的职业道德，兴趣爱好广泛； 2.工作认真负责，热情对待学员，注重细节，良好的服务意识和协作精神； 3.擅于与人沟通，有良好的口头表达能力，有较强的组织、策划、协调和沟通能力，具备处理问题的灵活性和应变能力； 4.喜欢销售工作，有较强的心理承受能力，愿意挑战高薪； 5.有销售行业经验者优先考虑，不论之前在什么行业，只要有意向在教育行业发展者皆可，无经验可以带薪培训。 薪资福利： 1.无责任底薪+有竞争力的提成体系，年薪10万以上； 2.7小时工作制，双休，法定节假日等福利； 3.签定正式劳动合同，缴纳社会保险； 4.畅通的晋升渠道，公平的晋升机制，能力强者迅速上升至管理层！工资随级别增长； 5.享受带薪培训； 6.丰富的员工活动，良好的工作氛围，常有国内游学机会。 职位福利：五险一金、周末双休、绩效奖金、节日福利、员工旅游、不加班

岗位职责 负责管理好本班学生学习情况，协助授课老师完成任务。 薪资待遇底薪4000+500绩效+200滴滴打车补助提成5000-16000综合12000-22000. 上班时间下午13点-22点 六险一金！！！

想赚钱不怕吃苦有上进心的来陆零妥妥 重视主播培养不存在放任不管做得优秀的我们公司是往艺人方向打造观音桥解放碑大屏幕会轮播我们公司排名靠前的优质主播想提升自己有规划有目标的小伙伴可以考虑厚海涅 公司专注娱乐团播领域对互联网有兴趣对短视频内容感兴趣只要你愿意加入我们提供主持培训一对一运营支持专人策划直播内容 1.公司福利：配备专业直播间，4—5人一间组团直播（氛围轻松不尴尬），无责保底8k起加提成，接受零经验新人，提供住宿（不住宿可享每月房补），地理位置优越楼下即是3号线轻轨出行方便 2.直播时长：每日6小时分三场进行每场2小时 3.公司配备化妆师、舞蹈老师、音乐指导、形体训练师、表演导师、拍摄剪辑人员、视频策划团队全方位打造专属个人IP 如果你是脚踏实地想干事的人如果你是真心实意想成长的人公司提供平台提供运营提供所有可提供的资源支持！服装道具由公司统一配备主持人选仅限流水50w以上若长期未达标准将直接调整主持岗位有进取心且希望稳定发展的可优先考虑团播模式赶快联系我赶快联系我 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 发薪日期：20日 职位底薪：8000元/月 提成方式：人民币 奖金补贴：房补、提供住宿

岗位职责： 1.参与前期新形式舞蹈培训，享受带薪学习期 2.接受粉丝运营技巧指导，掌握拉票沟通话术 3.正式直播后，每日直播时长不少于6小时，每月安排4天休息 4.直播结束后需维护核心观众关系，保持良好互动氛围 5.持续精进舞蹈技能，不断吸收新内容 岗位要求（条件优秀者可接受新人） 1.年龄18-30岁，面容整洁、外形气质良好 2.具备才艺基础，擅长舞蹈，表现力强，善于与观众交流 3.个性鲜明、活泼开朗、敢于展现自我，同时坚守底线原则 4.熟悉抖音直播机制，有相关直播经历者优先考虑 5.目标明确、具备强烈收入意愿，遵守公司管理规定，时间意识强，保底1w起

岗位职责 1、在抖音平台开展直播工作，介绍车衣产品、价格及配置信息 2、负责运营抖音账号，完成短视频内容的拍摄与制作 3、达成既定的直播销售目标 任职资格 1、大专及以上学历，播音主持类专业者优先考虑 2、性格外向，具备良好的语言表达与沟通能力，善于互动 3、有半年以上汽车膜类目直播经验，具备本地生活团购直播经验者更佳 主播为坐班制，每日直播时长4小时 每月休息4天，支持调休安排 1.定期组织团建活动，享受节假日福利，提供系统化培训

医 生 工作地址:九池街道三生有幸养老公寓 5000-10000 西医临床，或者中西医结合，能胜任门诊常见病治疗，尤其是老年人常见病诊断及治疗

你好！我这边是拍摄服务广告制作与发布，专注于广告拍摄。摄影出镜拍摄，招聘出镜达人！（招聘职位:服装模特，平面模特，广告模特） 来我这边应聘做平面网拍结合自身风格拍摄，帮我们拍摄商家的服装饰品效果展示！ 有空余时间就可以，年龄18-48均可，时间灵活自由每天拍摄1-2小时，薪资片200-1000/场/日结，喜欢拍摄的朋友用空余时间增加一份收入（主业副业均可），具体试镜面试通过详谈。

缺编校区：大竹林江与城校区、汽博蓝湖郡校区 该岗位需承担销售职责！需承担销售职责！需承担销售职责！ 形象气质良好，负责前台接待工作，具备服务意识，拥有销售能力者更佳，需具备英语基础，辅导小学阶段学生课后作业及自习课程。 您需要具备的条件： 1、本科及以上学历，通过英语四级及以上，有教学相关工作经验者优先； 2、具备良好的沟通能力与适应能力，情绪管理能力强，执行力高，富有责任心、爱心与耐心； 我们为您提供： 1、具有市场竞争力的薪资待遇，丰厚奖金与激励机制，每月按时发放薪酬； 2、依法缴纳五险一金； 3、带薪病假，保障您在身体不适时无后顾之忧； 4、享有5-10天带薪年假，工作疲惫时可安心休整； 5、提供旅游奖励金，助您奔赴“诗和远方”； 6、节日福利、人文关怀及礼金，为您送上准时抵达的温暖惊喜； 7、员工子女享受就读优惠，助力孩子成长起步； 8、舒适宜人的办公环境与融洽愉悦的团队氛围，定期组织丰富多样的员工活动； 9、提供专业入职培训及持续性的在职提升机会，每季度开放竞聘通道，发展空间广阔。 薪酬范围：4500-10000

岗位职责: 1、全面负责校区日常运营与管理，确保完成公司制定的招生目标； 2、带领团队推进各阶段工作计划，落实招生任务及老学员续费工作； 3、统筹团队成员的招聘、培训、日常管理与绩效考核，推动团队建设； 4、配合市场部门策划校区推广方案，提升品牌知名度与市场覆盖份额； 5、贯彻执行公司各项规章制度，有效管控校区运营成本与行政开支。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备1-3年教育行业一线培训相关工作经验； 2、了解教育培训领域，掌握培训机构运作流程与管理模式； 3、具备良好的沟通协调能力、执行能力及销售拓展能力； 4、具有同类岗位工作经验者优先考虑。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 工作内容: 通过抖音平台实现公域与私域流量的转化变现 采用我们成熟的运营模式进行带货，方法简单易上手，注重实效 无需经验，只要态度认真、有赚钱动力，新手也能当天见效 首次需到基地实地操作学习，后续工作时间、地点完全自主安排 无业绩任务，轻压力运作，我们提供产品与整套执行方案，助你独立开展业务，真正实现自我经营 招聘要求: 年龄35-60岁，品行良好，诚实守信 熟练操作智能手机，熟悉抖音基本使用功能 居住在重庆主城区或周边区县优先 我们的优势: 【普通人如何实现资源与流量的高效变现】《收入日结到账》 请放下过往对传统销售模式的固有印象，无论是微商、直销还是电商平台，抖音带货等，只要能稳定出单，就是好模式！ 很多人手中握有资源和人脉，却因缺乏有效方法而无法变现，错失机会 如今正是流量转化为收益的关键时期，合法合规地获取回报，才是现实中的硬道理 诚邀拥有一定社会资源或流量基础的朋友携手合作 你的资源+我们的系统=可持续的财富增长 合作共赢，不必纠结形式，结果才是关键 赚钱路上不谈虚的，收入解决所有烦恼……

各学科学科教师语文数学英语教师（重本以上学历） 学习管理师（岗位职责） 1、分发学习资料，处理学员反馈并及时上报意见，负责考勤签到及日常事务管理，建立并维护学生档案； 2、全面了解学生学习情况与心理动态，适时开展心理疏导与关怀支持； 3、定期与家长沟通交流，推进续费工作的顺利完成； 4、配合解决跟单服务过程中出现的各类问题； 任职要求： 学业规划师（岗位职责） 1、负责学生前期的开发与关系维护，接听家长咨询电话，提供专业化的教育咨询服务； 2、组织开展学生的上门咨询及预约访谈工作； 3、对学生学业水平进行测评与分析，结合实际需求制定令家长和学生满意的个性化辅导方案； 4、向家长和学生详细介绍公司课程体系，有效推广服务内容，推动签约达成； 5、跟踪学生课程实施进展，协同教务部门处理服务过程中的各类维护事项。

岗位职责： 1.依据公司战略发展布局，协同各分校组建教学教务团队，主导构建标准化教学运营管理体系（涵盖标准化培训、督导、教研及教学考核评估机制），推动体系落地执行，并负责过程跟踪与效果反馈； 2.统筹各类产品及业务类型（如小升初、初升高）的教学交付实施，确保教学服务高效有序推进； 3.带领教学管理团队开展培训、督导、教研及考核等相关工作，建立有效的教学反馈机制，审阅团队的工作总结与计划方案，并提出优化建议； 4.组织开展教学研究工作，监督授课质量，持续改进教学策略与方法，结合市场变化定期升级教学产品，提升整体教学质量水平； 5.科学调配教师资源，注重人才培育与潜力挖掘，持续完善教学管理团队的人才梯队建设； 6.落实上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1.全日制本科及以上学历，具备5年及以上教学管理经验，拥有大规模团队管理能力……查看更多

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