岗位职责： 1、策划并实施学习小组活动，指导学生制定自主学习方案，收集反馈自学进度，监督课程学习效果； 2、负责学员资料、通知及信件的收发，开展教学过程跟踪调查，管理作业提交情况，及时向家长反馈学生动态； 3、协同课题组与专业负责人推进教学试点相关工作； 4、统筹教师调课安排，协调教室使用，收发学生名册及登记信息，处理学生缓考申请的接收与审核； 5、牵头组织校级教学督导人员进行日常教学检查； 6、接收教学过程中各类反馈问题，并联动相关部门高效解决； 7、组织实施每学期开学前、期中及期末阶段的教学检查任务； 8、配合教学团队保障教学环节有序开展； 9、维系学生与家长的良好互动关系，推动转介绍及续费工作的落实； 10、缴纳五险，入职即签订正式劳动合同。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备相关经验者条件可适当放宽； 2、工作认真负责，认同教育事业价值； 3、无经验但通过公司面试者，将提供系统带教与岗前培训。 主城22个校区，可根据住址就近分配工作地点

岗位亮点： 暖心团队：90后/00后为主力，扁平化管理，氛围超nice！ 成长清晰：专业双通道晋升（管理线/资深顾问线），你的未来不止步于此！ 价值实现：不仅是一份工作，更是用生命影响生命，见证无数学员的成长与蜕变！ 我们期待的你，是连接一切的温暖枢纽： 你将作为我们教学服务的核心，是学员的“大家长”、家长的“贴心顾问”、老师的“最佳拍档”。用你的专业和热情，守护学员的成长，传递教育的温度。 你的主要职责： 1、学员关怀与成长跟踪：全面负责班级学员的日常管理，像朋友一样关注他们的学习状态和情绪变化，提供个性化的督导与支持。 2、家校沟通的桥梁：通过微信、电话、面谈，与家长建立信任关系，定期反馈学习成果，成为家长最信赖的教育顾问。 3、教学服务保障：配合老师进行课堂准备、活动组织，确保每一节课都能达到最佳效果。 4、学业规划与续费转化：基于学员的真实进步与需求，提供科学的课程规划建议，自然完成续费和扩科目标，成就学员也更成就自己。 这个职位很适合这样的你： 1、学历经验：本科及以上学历，有1年左右教育、服务或销售相关经验加分！如果你是优秀应届生，我们同样欢迎你的热情和潜力！ 2、性格特质：天生热心肠，喜欢和人打交道，有极强的同理心和耐心（这点超重要！）。 核心能力： 沟通达人：善于倾听，也能清晰表达，能妥善处理各种情况。 责任心MAX：做事靠谱，有始有终，能把学员的事当成自己的事。 积极乐观：抗压能力强，面对挑战总能看到积极的一面。 加分项：熟练使用办公软件，有教师资格证或心理学背景更佳。 我们为你提供： 1、有竞争力的薪酬：底薪+高额绩效奖金+续费提成，综合薪资8K-15K+，你的付出看得见回报！ 2、完善的福利保障：五险、带薪年假、节日福利、定期团建、零食下午茶。 3、系统的培训体系：入职带教、技能培训、大咖分享，助你快速成长为行业精英。 4、广阔的晋升空间：晋升机会，方向包括：校区主管、培训师、区域经理等。 准备好加入我们了吗？ 如果你对这个岗位充满热情，请直接点击“申请职位”，并附上你的简历。 我们期待与温暖、有力量的你相遇！

勤思现有27个校区，将根据您的居住地就近分配工作校区。 一、岗位职责 1.负责学员学习情况管理及教务事务： -为学生匹配适宜的任课老师，统筹安排课程及调整课时； -关注学生在校期间的安全保障； -组织学生签到与日常行为管理，建立并维护学员档案； -监督课堂秩序，指导课后自习安排； -发放教学资料，受理学生意见并及时向教学团队反馈； -协同咨询与教学部门，助力学生达成学习目标。 2.提升家长满意度服务： -联动家长与教师，营造积极的学习氛围，帮助学生养成良好学习习惯，并定期通过面谈、电话、微信等方式向家长通报学习进展及心理状态； -定期组织家长会，总结阶段性学习成果并规划后续学习方案； -通过持续沟通与回访，增强家长信任感，提升对机构的认可度，促进长期稳定就读。 3.借助有效的学员管理和家校互动，推动续费、扩科及口碑推荐等业务目标达成，完成公司、校区及部门下达的年度、季度、月度工作任务。 二、任职要求 1.本科及以上学历，专业不限。 2.具备自律意识和严谨作风，注重自我约束，对未来职业发展有清晰规划。 3.热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构的运营模式。 4.富有责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗，形象端正，气质良好。 5.拥有较强的学习能力，敢于面对挑战，具备良好的沟通表达、协调配合及抗压能力。 6.有教育领域管理或服务经验者优先；应届毕业生中，学业成绩优异、无挂科或违纪记录，并曾获校级或院级荣誉者优先考虑。 三、上班及休息时间 周内调休，周末及法定节假日正常出勤；班次分为早班：09:00-18:00，晚班：13:30-21:00。 四、薪资待遇 底薪（无责任底薪2000元+绩效1000元）+提成+奖金，2023年学习管理师岗位人均月收入达9400元以上。 五、公司福利 1.保障类福利：五险、单休制、带薪年假/婚假、奋战期带薪假期、员工纪念日关怀、入职礼品、团建活动、旅游机会、外派培训、公司组织的赋能课程、定期健康体检。 2.入职后享多维度成长支持：除基础业务与技能训练外，还涵盖游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报专项培训等内容。 六、晋升通道 学习管理师→储备教务主管→教务主管→校区校长→运营总监

可就近分配校区！欢迎咨询沟通！！ 关于公司 极客教育成立于2011年，专注西南地区学科教育14年，是区域内具有影响力的教育品牌。以“数学思维培养”为核心教学理念，服务覆盖小学至高中全学段。依托自主开发的差异化课程体系和良好的用户口碑，实现稳定盈利与持续扩张，现已成为西南地区数学教育培训领域的领先机构。 岗位亮点—我们为你提供 1、入门轻松：配备现成客户资源+一对一导师带教+全周期培训支持，1个月内即可独立开展工作，无需从零起步 2、收入可观：月薪=无责任底薪3.5K-4K（不挂钩业绩）+高比例销售提成+综合服务奖励+全勤及交通补贴等。保底月收入5-6K，综合月入8-15K（旺季收入为平日2倍以上），能力决定上限，多劳多得 3、福利齐全：入职即签订劳动合同并缴纳五险一金，享有带薪年假及寒暑假额外休假8-15天，节日礼金、生日礼品、年度健康体检等关怀不断 4、晋升迅速：表现突出者1-2年内可晋升管理岗或综合业务岗，发展路径清晰明确，不靠资历熬升迁 5、通勤便利：多教学点分布，根据居住地就近安排工作校区，减少上下班耗时 岗位职责—用专业服务传递教育价值 1、市场开拓与课程推广：借助公司提供的优质校区资源，结合个人拓展渠道，主动对接目标家长与学生群体。精准分析学习痛点，匹配适合师资力量，通过专业规划与贴心服务完成课程推荐与签约。 2、班级管理与校区协作：及时反馈学员学习进展，合理协调调课事宜，维护正常教学秩序；加强家校互动，推动课程续费，提升客户满意度与留存率。 负责学生出勤记录、教学物资整理及课堂环境维护，保障日常运营顺畅；配合校区活动落地执行，收集运营反馈，助力校区高效运行。 任职要求—寻找有经验、有目标、想成长的你 1、大专及以上学历，具备1-3年相关工作经验，有市场推广、销售或客户服务经验者优先考虑； 2、形象端正，性格积极，抗压能力强，具备主动学习意识，善于人际交流； 3、熟悉教育培训行业，做事踏实负责，能以细致服务赢得家长信赖。 重庆在招校区： 1、巴南鱼洞秀街中心校：重庆市巴南区鱼轻路29号鲁能南渝秀街（牟记江湖左手通道上2楼）-极客数学帮 2、巴南龙洲湾中心校：面对凤梧超市（明华龙洲店）右手边上二楼 3、大渡口九宫庙中心校：春光购物广场2楼 4、合川老重百中心校：重庆市合川区钓鱼城街道苏家街25号3层 5、合川体育馆中心校：重庆市合川区南津街街道红弧美立方1栋2楼新思维教育 6、北碚吾悦广场中心校：重庆市北碚区天生街道吾悦广场三楼极客素养中心 7、北碚状元碑中心校：重庆市北碚区北温泉街道圣景汇美城二楼极客素养中心 8、北碚蔡家中心校：蔡桥附近

薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 底薪：2500 社保类型：五险 提成方式：续费提成+课销提成； 试用薪资：2500 福利待遇：五险、年终奖金、团建拓展、入职上岗培训、人才培养计划、国内游，出国游等； 岗位职责 1）负责参训学员的课程安排、课后跟踪管理，协调教师与学生间的互动交流，协助家长优化家庭教育方式，提升学生成绩及学习习惯。 2）完善学生档案管理，针对学生出现的问题及时进行引导与处理。 3）跟进学生课时使用情况，落实续报及推荐新生相关工作。 4）按要求完成校区分配的各项任务，积极配合团队达成目标。 5）执行上级交办的其他工作事项。 岗位任职要求 1）具备良好的语言表达能力，擅长人际沟通。 2）品行端正，热爱教育行业，认同机构教学理念与团队文化。 3）工作认真负责，具有较强的敬业意识。 4）富有亲和力，形象气质良好。 5）沟通能力强，具备良好的协作精神。 6）性格积极乐观，抗压能力突出，勇于接受挑战。

招聘岗位：学业规划师；教务班主任 上班时间： 早班：朝九晚六；单休周一，节假日调休或三倍薪资 薪资构成：底薪3000（含1000绩效）+业绩综合提成+激励奖金 公司福利： 工作地址（就近安排）：重庆主城23家校区，总有1家离你很近！ 1.福利保障：五险、带薪年假/婚假、奋战带薪假、员工纪念、入职礼、团建活动、旅游、外派学习，公司赋能培训、定期健康体检 2.入职后多维培训学习：除基础业绩技能常规培训外，还涵盖游学深造、家庭教育、高考志愿填报等内容 岗位职责： 1.负责学员学情管理与教务事务运营： ①.为学生匹配适配教师，统筹安排课程及课时调整； ②.关注学员在校期间的安全管理； ③.执行学生签到与日常行为管理，建立并维护学员档案； ④.监督课堂教学过程，指导课后自习计划制定； ⑤.分发教学资料，受理学生意见并及时向教学团队反馈； ⑥.协同咨询与教学部门，共同推进学生达成学习目标。 2.提升家长满意度服务： ①.联动家长与教师，营造积极学习氛围，帮助学生养成良好学习习惯，并定期向家长汇报学习进展； ②.组织阶段性家长会，分析学习成效并规划后续学习路径； ③.通过持续回访与高效管理，增强家长信任感，提升对公司品牌的认同与长期合作意愿； 3.借助优质的学员管理与家长关系维护，推动续费、扩科及口碑推荐等业务目标达成。 任职要求： 1.自律性强，作风严谨，具备自我约束力，对职业发展有清晰认知与成长追求； 2.热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构的运作模式； 3.性格开朗，形象端正，气质良好； 4.学习能力强，勇于面对挑战，具备良好的沟通表达、协调配合及抗压能力； 5.有教育行业管理或服务经验者优先；应届毕业生中，若在校成绩优异、无挂科违纪情况，并获得校级或院级荣誉者，亦予以重点考虑。

岗位职责： 1，负责学生上课安排、课后自习管理，提供升学指导与规划建议 2，定期沟通家长，反馈学生学习进展，维护良好的家校互动关系 3，制定后续课程计划，跟进续费报名并推动转化 4，完成其他学习陪伴与培训相关工作

1.负责课程安排与调整，监督学习进度，开展课堂管理并及时进行课后反馈 2.维护良好的家长与学生沟通关系，推动后续课程续费

线上班主任 【岗位职责】 1、负责已签约学员的日常联络与回访，通过电话或微信跟进学习进度，协助制定学习计划，并提供常规学习管理支持； 2、统筹班级开班相关运营事务，策划班级活动，推动教学任务落实及学员关怀方案执行； 3、保持与学员的定期沟通，针对课程内容提供全面指导与建议； 4、持续提升学员满意度，积极推动续费、转介绍及课程产品转化工作； 【任职要求】 1、具备中医或中老年项目相关经验者优先考虑。 2、性格开朗亲和，待人真诚，具备良好的职业操守； 3、理解能力强，善于学习并高效执行工作任务； 4、具备出色的口头表达与沟通技巧，以及较强的组织协调能力； 5、服务意识强，能够主动、细致地为学员提供支持； 6、具备良好的团队协作精神，能与同事及部门协同完成目标； 7、责任心强，踏实肯干，作风严谨，能适应较高强度的工作节奏。

【工作内容】 1、按照公司要求，协助小学生完成作业辅导与疑问解答（不涉及授课），注重学习行为习惯的引导及综合能力的培养； 2、负责学生课后时段的日常管理及课余服务相关工作； 3、定期与家长沟通反馈，做好家校联动与信息传递； 4、了解家长续费动态，与公司后勤支持部门保持良好协作与信息同步； 【学历及专业要求】 本科及以上学历（专业不限）； 【工作时间】 1、春秋季上课期间，周一至周五14:00-21:30； 2、周六及寒暑假期间9:00-18:00； 3、每周休息安排为周日及法定节假日； 4、寒暑假及春节假期根据实际教学安排灵活调整； 【工作地点】 目前主城区运营门店超70家，覆盖江北区、渝北区、南岸区等多个区域；公司将结合教师实际居住地及各门店人员配置情况，按照就近原则进行分配； 【岗位要求】 1、年龄在22至26岁之间，教育类专业优先考虑，工作经验不限； 2、期望长期稳定发展，具备持续发展的意愿，无强制持教师资格证要求； 3、入职设有3个月培训期，系统学习公司服务规范、流程与标准，通过理论与实操双重考核后正式上岗； 4、性格开朗，具备较强的沟通表达与协调能力，善于人际交往； 5、工作态度积极主动，责任心强，具备应对突发情况的处理能力； 6、具备良好的服务意识和自主学习能力； 【晋升空间】 助教→带班老师→督导老师→片区督导 晋升机制公开透明，以能力定发展，始终坚持能者上、庸者下，始终为进取者提供成长机会；

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岗位名称：电梯司机； 岗位要求：1.本人本证，官网可查；2.年龄要求：男性55岁以下，女性50岁以下；3.工作时长：上班十小时，可能包含加班； 薪资待遇：工资4300一个月，，加班20一小时。

寻找重庆铜梁地区品质经理及搬运发货岗位人才，专长于资源联系。

服务，串菜，

岗位职责： 1.负责学生日常学习进度跟踪与管理，确保教学计划的顺利执行； 2.负责与学生之间的沟通，解决学习过程中的问题； 3.管理学生日常事务，包括资料整理，学生学习计划记录等。 4.协助学生进行每周选岗和投递简历 5.试用期3500转正4000 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与学生、家长建立有效联系； 2.热爱教育行业，有强烈的责任心和耐心； 3.熟练使用办公软件； 4.有相关教务或班主任工作经验者优先

岗位职责 负责管理好本班学生学习情况，协助授课老师完成任务。 薪资待遇底薪4000+500绩效+200滴滴打车补助提成5000-16000综合12000-22000. 上班时间下午13点-22点 六险一金！！！

岗位职责： 1、协助主教师进行课堂教学，确保教学活动的顺利进行。 2、参与学生辅导，解答学生疑问，帮助学生巩固学习内容。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2、有相关学科知识背景或教学经验者优先。 3、本科学历，理科类专业优先。 4、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开拓市场。 5、熟悉教育行业市场动态，对K12教育产品有深入了解者优先。

岗位职责 学员学习管理 全程跟踪学员学习进度，制定个性化督学计划，确保90%以上学员按时完成课程 通过系统数据监测+人工跟进，实时预警学习滞后学员并介入辅导教学服务支持 搭建班级社群运营体系（微信群/学习平台），日均互动覆盖率≥85% 组织周答疑会、阶段测试及学习打卡活动，提升学员活跃度 精准收集学员痛点，联动教研团队优化课程交付（每月输出服务改进报告） 客户关系维护 处理学员咨询/投诉，确保24小时内响应，满意度评分≥4.8/5分 建立学员成长档案，定期推送财税政策更新、考试动态等增值内容 任职要求 1.统招大专及以上学历，财税/教育/管理相关专业优先 2.1年以上教培行业学服/班主任经验，有财税类课程服务背景加分 3.熟练使用企业微信+在线学习平台后台管理系统 4.数据敏感度高：能独立分析完课率、出勤率等核心指标 工作时间：8：30~17：30，周末双休及法定节假日；下班会在家值班、盯着直播不出问题就可以，一周1-2次；值班后第二天调休一个半小时，十点开始上班； 薪资：4500+500绩效+社保 发薪日：20号发薪 工作地址：昌平区未来中心F座

班主任岗位职责 1、统筹负责总裁班班级学员的教学管理工作，保证教学效果； 2、负责学员课程出勤率的管理和监督，课前准备、课中实施保障及服务工作，及课后总结优化； 3、负责班级文化的建立，引导班委工作； 4、策划、组织班级活动，班级活动的主持； 5、负责对学员学习的追踪及了解，随时解决各种突发问题，发挥好学员与学校之间纽带和桥梁的作用。 6、负责学员走访及学员满意度维护，完成各班级转介绍指标。 职位要求： 1.男女不限，热爱教育行业，具备良好的职业道德，兴趣爱好广泛； 2.工作认真负责，热情对待学员，注重细节，良好的服务意识和协作精神； 3.擅于与人沟通，有良好的口头表达能力，有较强的组织、策划、协调和沟通能力，具备处理问题的灵活性和应变能力； 4.喜欢销售工作，有较强的心理承受能力，愿意挑战高薪； 5.有销售行业经验者优先考虑，不论之前在什么行业，只要有意向在教育行业发展者皆可，无经验可以带薪培训。 薪资福利： 1.无责任底薪+有竞争力的提成体系，年薪10万以上； 2.7小时工作制，双休，法定节假日等福利； 3.签定正式劳动合同，缴纳社会保险； 4.畅通的晋升渠道，公平的晋升机制，能力强者迅速上升至管理层！工资随级别增长； 5.享受带薪培训； 6.丰富的员工活动，良好的工作氛围，常有国内游学机会。 职位福利：五险一金、周末双休、绩效奖金、节日福利、员工旅游、不加班

薪资待遇: 无责保底6-10K，团队提成5%（有经验者薪资可面谈） 时间安排灵活，根据团队协商确定开播时段，每日直播六小时 工作内容: 1、负责团体直播的主持与协调，以主持引导为核心、管理为辅助，营造活跃的直播间氛围 2、主要任务为调动现场情绪、记录艺人得票情况，无需出镜露脸 3、遵守公司基本管理要求，工作环境轻松自由 任职要求: 1、具备N1或N2日语能力，口语流利，可实时与外国观众交流，并能进行中日双向翻译 2、表达清晰流畅，情商较高，善于沟通互动 3、反应迅速，思维灵活，临场应变能力强 4、性格乐观开朗，学习能力突出，具备良好的协作意识和团队精神

一、工作要求 可微胖但不肥胖，性格积极乐观，形象端正，做事认真负责。 有直播经验者可享签约金（需参考直播流水数据，不接受异地签约主播） 二、工作内容 1.与粉丝进行互动交流（内容健康正面）； 2.配合运营提升直播间活跃度； 3.参与PK环节（含轻松趣味小游戏）； 4.展示简单才艺——如唱歌（使用声卡跟原唱）、舞蹈（基础动作，配有教学指导）、乐器演奏、绘画等均可。 三、工作时间 时间灵活安排，在合理作息前提下自主选择。 全职每日直播6小时，每月出勤26天； 兼职每日不少于3小时，每月至少完成22天。 四、工作地点 地点自由选择，支持在公司直播，公司提供专业直播间、灯光、设备及场景布置； 也可在家直播，公司将协助进行灯光、设备及背景的规划与调试。 五、待遇及福利 1.提供保底收入8000-13000元，无流水考核压力，仅需满足时长要求； 2.根据直播资历及流水表现，逐步提高收益分成比例； 3.定期开展培训会议及团队建设活动。

接受应届生，无行业经验要求。形象气质佳，有表演学习经历或参与过剧情类短视频拍摄者优先考虑。能适应前期以直播为主、短视频为辅的工作模式。 工作内容： 1.协同视频团队完成短视频内容拍摄； 2.配合运营团队开展直播活动执行。 待遇： 提成比例40%-50%，可按天结算或周结，收入自主可控，所得即所赚，无任何克扣。提供4-8K保底薪资（根据开播表现、行业理解及过往经验综合评定），若不接受保底方案可协商签约金，成熟主播可对接对赌协议。

岗位职责： 1.负责娱乐团播主播的发掘、引进与签约，通过线上渠道主动搜寻具备潜力的主播资源； 2.对候选人开展面试评估，结合企业用人标准及主播个人特质（如形象气质、才艺表现、互动能力等）实现精准人岗匹配； 3.承担主播入职后的基础管理支持，涵盖日常联络、问题对接、基础培训及关系维系，提升主播稳定性与留存水平； 4.研判直播行业发展趋势与竞争动态，持续优化招聘方案，定期形成主播人才市场分析报告； 5.协同运营团队推进主播快速融入直播环境，助力完成初期流量获取与转化目标。 任职要求： 1.具备娱乐团播或直播领域招聘经验，熟知主播招聘全流程及行业人才分布情况； 2.具备良好审美素养，能有效识别主播外形条件、才艺优势及人设发展空间； 3.情商高，沟通表达能力强，善于劝导与谈判，可高效建立人际信任； 4.思维敏捷，对直播业态有敏锐感知，能依据数据反馈及时调整招募策略。

兼职 兼职 兼职 地产两书兼职 2人 （直招） 时间：（星期二） 地址：新牌坊加州城市花园 工作内容：写房号、贴图纸 ⏰:9：00—18：00 ：100（周结算） 电话：

岗位职责: 1.负责整理直播间货架，确保陈列整洁; 2.负责上架直播间链接，包括商品链接; 3.负责弹商品链接及弹幕回话，活跃直播间气氛; 4.协助主播讲解及逼单，保持直播间秩序; 5.负责记录直播间问题和需求，及时形成反馈。 任职要求: 1.有直播相关工作经验; 2.具备良好的责任心和反应速度; 3.能够服从直播过程中的各种安排; 4.能够有效地协助主播与观众沟通，提升直播间互动性。 岗位福利: 1.公司氛围融洽，工作环境轻松; 2.提供较高的提成。

职位详情 给你专业且舒适的工作氛围，充分展现个人魅力，无需顾虑，所有工作事务均有专人对接，想增加收入，加入我们就是正确选择！（无才艺/无经验皆可，带薪培训，培训期间同样发放薪资，公司不设违约金，无不合理条款，提前沟通即可解约）主播岗位不涉及低俗内容，全程无任何收费项目（如体检、办卡、保证金、培训费等类似费用）。公司配备专业设备，提供独立直播间，以及妆造支持和舞蹈指导。 【企业简介】公司成立于2013年，至今已签约主播超3万名。目前在全国30+城市设立分支机构，被多地政府列为重点引进项目，享受政策优惠与专项扶持，同时多家孵化基地正在建设中。【我们是行业领先的泛娱乐直播机构】 【抖音年度核心公会】【快手头部MCN公会】 【快手直播年度盛典“王者公会季军”荣誉获得者】【微博十大影响力直播机构】 【中国演出行业协会网络表演(直播)分会常务理事单位】 ------------------------------------------------------------- 【福利待遇】 1.永久无任务保底8-20K，平均月薪2-5W，顶尖主播月入15W以上 2.提供：专属直播间·直播器材·化妆师·造型师·形象设计·运营辅导·才艺提升培训 3.每月销售冠军奖励、生日福利、节日礼品、团队聚餐等活动； 4.运营一对一陪跑学习： 5.永久无责任保底+额外提成 6.办公环境：设有休息区、舞蹈房、化妆间、茶水间、培训教室、演播厅。 【要求】 不限资历、不看才艺，普通人也可胜任 ·善于交流、态度积极 懂礼貌、有素养 自信而不自负，具备强烈赚钱动力 1.每日直播6小时 2.年龄18-30周岁 3.外形端正，无不良习惯

不需要露脸直播，绿色语音厅歌手岗位招聘。 岗位福利： 1.公司免费提供单人单间住宿，另享住房补贴。办公地点位于商圈周边，交通便利，生活配套齐全，吃住出行无忧。 2.配备专业声卡设备，提供线下指导及音乐课程培训，工作环境舒适宜人。 3.团队氛围融洽，享有生日关怀、定期组织团建活动。 4.收入结构为保底薪资+各项福利+直播礼物提成。 5.成功推荐新人入职可获得额外奖金。 6.所有培训及后续学习全程免费，无任何隐形收费，透明无套路。 岗位职责： 1.每日工作时长6-8小时，具体根据个人情况与公司安排协调，按排班分为早、中、晚三个班次，超时部分另计提成。 2.嗓音条件良好，具备聊天互动能力，情商高，能有效调动直播间气氛，积极维护粉丝关系。 3.保持稳定直播频率，在线上语音平台展示歌唱才艺，增强粉丝粘性。 4.性格乐观外向，态度积极进取，具备良好的心理素质。 5.遵守公司管理制度，配合各项工作安排与调度。 薪资待遇： 1.永久无责保底薪资4000-8000元起 2.综合月收入8000-13000元，上不封顶 郑重声明：全程不收取任何费用

岗位职责： 1.根据公司安排，在指定时间段完成直播任务。 2.积极练习舞蹈，持续提升个人专业能力。 3.维护直播间的粉丝关系，增强用户粘性。 4.无需承担写稿任务，直播间自然流量支持高效转化。 薪资待遇： 1.永久无责任保底8000元（每日直播满六小时） 2.提成比例20%-26% 3.每月20日准时发放薪资（确保不拖欠） 4.每月享有四天休息时间 岗位福利： 1.支持个人品牌打造（提供IP孵化，向明星方向培养） 2.表现突出者有机会参与节目录制、周边产品发行等福利活动。 3.签约当日举办正式签约仪式，并准备庆祝小蛋糕。 4.外地员工可申请公司住宿或住房补贴。 5.公司定期举办表彰大会，优秀主播将获得额外奖金奖励。 平台：抖音视频号小红书B站

我司招聘的主播不涉及低俗内容，且全程无任何收费项目，公司配备专业设备及独立直播间。 1、无需担心舞蹈基础，提供专人指导与带薪培训 2、不限学历、身高、性别，零经验亦可，只要愿意学习、积极进取 3、性格活泼外向，会化妆为加分项，不会也可（公司配有化妆师，无需担忧形象问题，直播设备自带强大美颜功能）公司提供孵化支持 4、具备良好的临场反应能力，语言表达清晰，能灵活应对直播节奏（不善言辞也不用担心，配备主持人及专业运营团队全程支持） 5、严禁低俗、暴露类直播内容，正规经营，绝不收取任何形式押金或费用！ 二：薪资待遇 1、永久无责任保底，10K-15K！具体细节可面议，每月到手收入1.8万以上，上不封顶 2、提成比例20%-25% 3、提供全套直播所需设备 4、工作时长：每日6小时，分三场进行，单场1-2小时，每月休息4天，正常上下班 5、可自主选择在抖音、视频号、TIKTOK等平台开展直播 6、可提供住宿，公司安排三室一厅公寓，每人单独房间