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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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1. 在工地师傅指导下学习基础施工技能，包括测量放线、材料搬运和简单工具操作 2. 协助完成现场安全检查与日常清洁维护，保障作业环境整洁有序 3. 参与混凝土浇筑、砌筑、钢筋绑扎等基础工序的辅助工作，积累实操经验 4. 遵守工地安全规范，正确佩戴劳保用品，及时反馈现场异常情况 5. 配合项目管理人员完成交办的其他辅助性任务，提升团队协作能力 6. 年满16周岁，身体健康，能适应户外及体力劳动工作环境 7. 学历要求为初中及以下，对建筑行业有基本兴趣，愿意从基层踏实学习 8. 无经验要求，接受应届生及转行人员，公司提供系统性带教培训 9. 责任心强，吃苦耐劳，具备良好的沟通意识和学习主动性

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