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1、快餐店服务员 2、周一至周六中午11点~13点半(两个半小时40元)，包午饭 3、负责招呼客人，打菜，打饭，收碗，洗碗 4、工资日结 5、春节期间要上班

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岗位职责： 1.负责接待到店顾客，引导入座并提供菜单介绍与点餐服务 2.及时清理餐桌、更换餐具，保持用餐区域整洁卫生 3.协助厨房传递菜品，确保上菜准确、高效，提升顾客满意度 4.解答顾客基本咨询，处理简单投诉，并及时向上级反馈问题 5.配合完成营业前后的准备工作与收尾任务，遵守门店操作规范 任职要求： 1.年龄18-35岁，身体健康，持有有效健康证明 2.五官端正，形象良好，具备良好的服务意识和沟通能力 3.工作认真负责，能适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验可提供带薪培训 5.普通话交流顺畅，具备团队协作精神，服从管理安排

上菜，搞卫生

烧烤店招聘 服务员:吃苦耐劳，手脚麻利，讲卫生，听从安排。最好是阿姨。上班时间下午5点~凌晨3点。 另招一位会开生蚝的员工 所有工都是全职，不招兼职 十几岁的小孩不用打扰 上午休息，下午三点到凌晨可联系可加微：微信同号 上班地点:赤坎中山二路后面。

岗位职责： 1、根据系统派单，按时完成外卖订单的取餐与配送任务，确保餐品安全、准时送达客户手中 2、遵守配送流程，到店取餐时核对订单信息，保持良好服务态度 3、在3公里范围内进行配送作业，合理规划路线，提升配送效率 4、使用智能手机接单并及时更新订单状态，保持通讯畅通 5、配合站点管理，参与必要的岗前培训和日常例会 任职要求： 1、年龄18-45周岁，男女不限，无犯罪记录，身体健康，能适应户外工作 2、无需工作经验，新手可带薪培训，师傅一对一指导上手 3、能熟练使用智能手机，会操作常用APP，会骑电动自行车 4、具备基本识路能力，不熟悉路线者可安排带教，快速适应 5、服从站点安排，接受就近分配工作区域，工作时间灵活可协调

岗位职责： 1、根据系统派单，按时完成外卖餐品的取餐和配送任务，确保配送范围在3公里内及时送达 2、通过手机APP接收订单信息，到指定商家取餐，并将餐品安全送至客户手中 3、保持与客户及商家的良好沟通，妥善处理配送过程中出现的异常情况 4、遵守交通规则，维护电动车整洁，确保配送过程安全高效 5、配合站点管理，参与必要的岗前培训和日常例会，提升服务质量 任职要求： 1、年龄18-45周岁，男女不限，无犯罪记录，身体健康，能适应户外工作 2、能熟练使用智能手机，会操作常用APP，具备基本导航识别能力 3、会骑电动自行车，无需工作经验，新手可带薪培训，师傅一对一指导 4、服从站点安排，接受就近分配，能适应早晚班次（如10:00-14:00、17:00-21:00） 5、提供真实有效身份信息，入职不收取任何费用，0元入职，当天安排住宿与上岗

工作内容：骑着小电车送餐，站点周边3公里地盘为主，站点站长服务你的工作，生活。 配送员有住宿！！有住宿！！！想挣钱又不想被约束的来找我！！! 【福利待遇】 1.单量薪资，综合5-8元一单，正常一天40-80单，新人8小时轻轻松松6~7千。 2.新人现金奖+星级奖+工龄奖400-600+满勤奖200+月度贡献奖150 3.距离补贴+大额补贴+时段补贴+重量补贴+天气补贴等 4.月综合6000-12000元，高薪取决于当月送餐数量，普遍送餐员的综合工资已经超过了6000元，用心跑能达到8000-9000元，努力跑能拿12000以上，不封顶 【疑问解答】 优势一.不收费用吗（无费用.无押金.当天安排入职，当天住宿） 优势二.路不熟怎么办（新员工都有老员工亲自带路，直到上手熟悉为止） 优势三.没干过能不能拿高工资（能。一开始顺路三五单，平均工资都在6000以上） 优势四.没有车怎么办(站点提供车直接用，回家休息日都可以自用） 新人入职首月日均可收入220左右 职责：准时把餐送到客户手上，配送区域是市区1-3公里范围内（超出有距离补贴） 工作轻松，上手快，单量多，提成高，，入职新员工有师傅一带一（系统自动派单） 年龄18-48岁，男女不限，经验不限，学历不限，身体健康，会骑电动车，会用智能手机，会用导航 只要你想赚钱，只要你想跑，有多少能力拿多少钱，月入过万不是梦！！！！

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【岗位职责】 1、全面负责本工程机电安装工作，对机电工程负全面责任。 2、负责机电专业材料计划的审定。主持编制机电安装各专业施工方案，牵头协调解决机电安装各专业技术问题。 3、同机电深化设计部配合，制定机电深化设计图纸，确保深化设计满足施工需要。 4、根据项目总进度计划，主持编制机电工程施工配合计划，并监督检查执行情况。 5、组织机电工程各专业的协调会，解决生产进度、质量问题，协调机电工程各专业间及与土建、钢结构、装饰专业之间的矛盾。 6、严格执行项目质量计划及质量验收程序，确保机电工程施工质量目标的实现。其他上级交办的工作任务。 【任职资格】 1、建材安装、强弱电、给排水、暖通、建筑设备等相关专业大专以上学历；具有二级建造师及以上资质证书，或相应专业中高级工程师资格证书优先； 2、具备3年以上安装工程施工管理经验（驻场），熟练应用CAD、广联达计价算量、office办公软件。 3、能独立编制机电安装总进度计划、月进度计划、周进度计划，有较强的组织、计划、执行和协调能力。熟悉施工预算定额、签证办理等流程。 4、为人正直，责任心强，沟通协调能力强，施工现场管理能力强。

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鼎湖汽车配件厂招聘临时工 基本长白班，少量岗位夜班 年龄:18-47岁，男女不限 薪资待遇：白班19元/时，11.5小时/天，夜班20元/时，12小时/天（吃饭也算工时），工时多，半个月倒一次班。综合薪资6500-6800 工作内容：主要做汽车零部件，装配，注塑，包边等简单轻松岗位！ 食宿：包吃4餐，伙食好！宿舍4-6人/间，全新宿舍！ 每个月20号发工资，离职结清，每周可借支300-500！ 工期：30天-长期 工作地址：鼎湖永安

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 饮料厂区：生产工，装瓶，质检，包装，贴标签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

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湛江5星级喜来登酒店兼职全湛江酒店餐饮兼职最高时薪招过年寒假兼职 日期：19日 中餐厅 8：00～15：00 10：00～16：30 西餐厅 8：30～14：00 时薪23 年龄：身份证年龄16周岁！ 、明显染发和烫发、明显露纹身、不能佩戴耳钉/不能涂美甲。 工作态度良好，吃苦耐劳，听从工作管理安排。 工作内容：传菜、上菜、服务、收台，摆台。较易上手工作，餐饮经验优先安排！！！ 按实际到岗出勤计算，半小时用餐时间不计入工时。 地址：赤坎区海滨大道北，金沙湾旁边。 工时保证是湛江市酒店餐饮兼职最长。 报名方式：符合上述要求，添。发名字，年龄，性别。（）

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出餐收桌

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岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持餐台、吧台及公共区域整洁有序，及时补充餐具、纸巾等物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与简单投诉，提升用餐满意度 4.配合店长完成日常盘点、设备检查及营业数据记录工作 5.参与岗前准备与收尾工作，遵守食品安全与卫生操作规范 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

霞海烧鸡（赤坎振兴店）招服务员一名3500，联系电话

一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水产员等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 海底捞全勤实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以报销； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

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