1、人员招聘及岗位调配 2、员工日常关系维护 3、培训组织实施与人才发展 4、劳动合同及相关事务管理 人力资源相关专业，具备两年人事岗位从业经历者优先考虑 福利待遇：单休，五险，餐补，节假日福利

岗位职责： 1、招聘： （1）维护招聘渠道，汇总编制年度、月度招聘计划与预算，组织实施招聘工作，并完成人员招聘数据的统计与上报； （2）统筹面试安排，跟进并办理员工入职、离职、转正、调动等相关手续； 2、培训： （1）制定年度培训规划，收集各部门培训需求，统筹编制全年培训计划； （2）推进培训实施落地，完成培训资料归档，系统数据更新，以及培训相关数据的统计与提报； 3、企业文化： 配合集团关于企业文化工作的统一部署，落实文化课程宣导、课件培训及工厂思想文化建设总结材料的报送； 4、员工关系： 策划并组织员工活动，落实员工关怀举措（如生日福利、节日慰问等）； 5、组织发展： （1）推进工厂员工晋升事务，跟进晋升名单及材料的汇总与提交； （2）依据工厂人力资源规划绘制组织架构图，编制及定期修订岗位说明书； 6、行政工作： （1）制度：协助人事行政高级经理起草及优化工厂人事行政管理制度； （2）食堂：负责食堂供应商对接、物资采购、费用报销；监督食堂卫生与餐品质量，开展日常管理；处理员工投诉，定期组织满意度调研，及时应对突发情况； （3）快递：管理工厂快递事务，包括月结账户维护、费用报销、收发登记及保安室快递存放管理； （4）会议纪要：撰写会议纪要，制定会议流程规范； 7、其他： （1）负责人力资源管理系统的信息维护，确保数据录入的及时性与准确性； （2）对工厂往来文件进行呈报、分类、建档、归档，并按要求建立人事类台账； 任职要求： 1、30岁以下，本科及以上学历； 2、掌握人力资源管理专业理论知识，了解人事行政各模块运作； 3、具有一年以上人事行政相关工作经验，人力资源或行政管理专业者优先； 4、具备良好的沟通协调能力，表达与接受信息能力较强； 5、具有较强的公文写作能力，熟练使用各类办公软件。

一、工作内容： 负责在招聘渠道发布职位信息，收集并筛选简历，安排面试时间，协助完成新员工入职手续； 二、岗位要求： 1、年龄40周岁以下，普通话流利 2、具备熟练的打字能力，性格积极乐观、善于沟通 三、岗位待遇： 1.薪酬构成：3000元底薪+300元全勤奖+700元绩效奖金+提成 办公环境优越，室内配备空调，四季恒温 定期组织团队活动，支持调休与累计休假

岗位职责: 1.负责公司人事相关资料的采集与归档管理。 2.策划并执行企业内部会议及团队活动的统筹安排。 3.协助完成办公物资及设备的整理与日常维护。 4.统计员工出勤情况，并负责节日福利的采办与分发。 5.承担员工人事档案的建立、更新与保管工作。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力。 2.能够独立开展工作，及时应对和处理日常事务。 3.工作高效主动，具有良好的协作意识与团队精神。 4.严格遵守公司各项流程规范与管理制度。

岗位职责：1.负责考勤整理核对2.负责各类流程的发起、跟进工作3.负责员工入离转调手续办理4.协助招聘工作5.领导交代的其他工作岗位要求：1.大专及以上学历，人事行政专业优先2.熟练使用办公软件3.细心、耐心、责任心

一、工作内容:负责招聘平台发布招聘信息，筛选简历，预约面试，办理入职; 二、岗位要求: 1、35岁以下，普通话标准 2、打字熟练，性格开朗外向 三、岗位待遇: 1.工资结构3000底薪+300满勤+提成+抽成 工作环境好，办公室环境，冬暖夏凉 不定期团建，可调休攒假

岗位职责： 1.负责考勤整理核对 2.负责各类流程的发起、跟进工作 3.负责员工入离转调手续办理 4.协助招聘工作 5.领导交代的其他工作 岗位要求： 1.大专及以上学历，人事行政专业优先 2.熟练使用办公软件 3.细心、耐心、责任心

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工作时间：9:00-18:00月休四天 薪资待遇：5-9k 薪资结构:底薪+提成+绩效 工作要求：需要有招聘相关的工作经验 福利待遇：餐补，房补等

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公司扩增携手共创辉煌[烟花] [庆祝]人事文员人气专员 工作时间自由不限制，适合90后，00后充满活力的你[强] 职责要求： 1、18-35周岁， 2、高中以上学历； 3、喜欢办公室工作，不外出； 4、会简单电脑操作； 5、普通话标准流畅表达。 福利待遇： 综合工资:底薪4000+绩效2000～3000+业绩提成；招一个人 综合工资7500~10000以上，不封顶；年底分红！ 优越的晋升空间，专员～顾问~主管~经理～合伙人 1、带薪享有法定假日假期； 2、入职后公司提供资源和招聘工具； 3、工作时间：8:00~18:00单休 每月团建聚餐，团队拓展，节日晚会、旅游活动等； 4、企业包食宿单休 岗位介绍： 1、用智联，boss，店长直聘等一系列招聘平台发布企业用工标准信息微信线上沟通负责邀约求职者进厂面试入职上班！ 2、负责职位发布、简历筛选跟进求职简历； 3、办公室坐班，无需外出，公司人性化管理

岗位职责： 1.协同业务负责人并肩作战，合力推进目标达成 2.运用人力资源管理专长，为业务管理团队提供专业支持，应对日常管理中的各类需求 3.借助专业的人力资源工具，定期对业务团队开展诊断，优化团队状态以助力业绩实现 4.通过外部引进或内部培育方式，确保核心岗位人员配置充足 岗位要求： 1.熟悉人力资源两个及以上专业模块，具备一定的理论基础与实操经验 2.具备敏锐的问题识别与解决能力 3.性格亲和，乐于沟通，善于与人互动交流 4.自信果敢，能够主动在业务场景中提出专业建议

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任职要求： 1、大专及以上学历； 2、精通人力资源各核心模块，尤其在招聘、绩效管理及员工关系方面具备丰富经验； 3、具备优秀的沟通协调能力，能接受出差安排，责任心强，抗压性好，适应高强度工作节奏； 4、前期工作地点为福建南平市度假村，后期转至杭州驻场办公；南平期间提供食宿，住宿标准为两人间，独立床位。

南平汽车配件工厂 男女不限 薪资待遇：高薪计件，7000-10000＋ 工作内容：打螺丝，搬抬器具，检验产品 要求： 年龄要求:52以内 学历要求:初中及以上学历，会讲普通话 其他要求:身心健康，无传染性疾病，无心脏疾病 上班时间：两班倒为主：早8:00到晚19:30 住宿环境：豪华四人间，上床下桌，独立卫生间，空调，洗衣机，热水器样样俱全 拎包入住，水电费平摊 （可自行携带三个月内的体检报告）。 工作地址：福建省南平市建阳区闽铝轻量化汽车制造有限公司

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