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一、岗位要求 1.本科及以上学历，性别不限，具备一定的营销策划理论基础，有活动策略、活动运营或品牌传播类项目经验者优先。 2.具备用户思维，能够深入理解35-55岁男性用户群体的偏好与需求。 3.思维活跃，富有创新意识，具备一定的创意构思与策略输出能力。 4.具备整体规划能力及项目执行组织能力，能统筹推进多环节工作。 二、工作内容 1.开展用户分层研究，设计配套权益体系，并策划与权益相关的线上线下活动及推广落地执行方案。 2.结合营销节点，策划公司线上主题营销活动，如周年庆典、双十一促销、年终客户回馈等，设计相关内容课程，有效激发用户参与，提升活跃度并推动消费转化。 3.策划销售流程中的引流机制、客户转介绍激励及业绩提升活动，提高客户资源获取数量与转化效率。 4.分析竞品营销动向，追踪市场热点趋势，推动产品迭代优化，持续沉淀高效的活动营销工具，提升整体运营效能。 5.协助开展核心用户的挖掘、培育与互动激励，维护私域高价值用户关系，提升其活跃表现，鼓励内容分享与自发传播。 6.跟踪评估公众号线上活动效果，进行运营数据与用户行为分析，总结提炼可复用的活动策略方法论。 三、公司介绍： 公司是中原地区电商行业标杆，主做快消品和日用品的电商，主营白酒、化妆品、蜂蜜等，目前在职员工近2000人。

可提供实习证明，支持职校家园备案，可签订三方协议，提供免费住宿 不看重文凭，重视人品；不唯学历论，更重实际能力 岗位职责： 1、在支付宝口碑平台开展商户回访与日常维护工作； 2、落实并执行平台各项活动方案； 3、协助商户完成活动相关物料的布置与更新； 4、参与商户门店的运营支持工作； 5、整理并统计所辖商户的各项运营数据； 岗位福利： 1、薪资结构为底薪3500~4000元+提成+补贴+管理奖金（享有团队3%∽5%的管理奖励，综合年薪可达10万元以上），入职后享受系统化培训支持。 2、提供全流程免费专业培训 3、员工住宿：公司统一安排免费宿舍（配备完善生活设施），距办公区步行仅需10分钟。 4、团队建设：每年组织两次及以上集体旅游活动，员工生日公司将举办庆祝会。 5、成长发展：每年为表现突出的员工提供1-2次外部进修学习机会。 【任职要求】 欢迎希望实现自我提升者加入（优秀应届毕业生优先考虑） （1）年龄不超过30岁，具备专科或以上学历； （2）具备良好的语言表达与协调沟通能力； （3）责任心强，目标感明确，能适应一定强度的工作节奏； （4）善于沟通，具备较强的团队合作意识。 工作时间： 上午8:00－12:00，下午14:00－18:00，每周日固定休息，享受国家法定节假日 面试时间： 上午10:00-12:00，下午14:00-17:00 公司地址：郑州市管城回族区紫荆山路兴达国贸21楼2106室 有意向者请投递简历或直接来电预约面试

岗位职责: 1.负责小红书平台的内容策划与执行，增加账号活跃度； 2.监控并分析小红书平台的用户行为，优化内容发布策略； 3.与团队合作，共同制定内容更新计划，保证内容的质量与创新； 4.跟踪最新社交媒体趋势，为团队提供内容创意及运营建议。 任职要求： 1，学历要求文科生优先 2，具备良好的内容策划能力，能够独立完成内容创作和发布； 3，熟悉社交媒体运营规则，具有较强的用户互动能力； 4，具有良好的团队合作精神和沟通能力，能够在快节奏环境中高效工作； 5，对互联网营销有浓厚兴趣，愿意不断学习和探索新方法

岗位职责： 1.策划并执行用户增长相关活动（如裂变拉新、节日营销、社交互动玩法），确保活动高效落地； 2.基于用户画像与行为数据，设计具备吸引力的激励方案与互动体验，提升用户活跃与参与意愿； 3.联动产品、设计及技术团队，推进活动页面开发与上线，全程跟进并监控活动数据，持续优化执行策略； 4.通过活动数据复盘与效果评估，及时调整运营策略，提升转化效率与投入产出比。 任职要求： 1.本科及以上学历，专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑； 2.思维灵活，对热点事件与行业趋势有敏锐感知，能结合用户心理提出创新性运营思路； 3.具备较强抗压能力，适应高强度工作节奏，可妥善处理活动执行中的突发问题； 4.以结果为导向，擅长通过数据分析指导决策，推动活动效果迭代提升； 5.优先考虑：拥有校园活动组织、自媒体内容运营经验，了解常见裂变工具及社交平台运营机制者。 岗位收获： ●配备专属导师一对一指导，深入学习用户运营体系与实战方法； ●深度参与大规模用户增长项目，完整经历从方案策划到落地执行的全流程实践； ●扁平化管理环境，鼓励创新想法，提供快速验证与落地的支持空间； ●完善的福利制度，入职即缴纳五险一金，提供有竞争力的薪资待遇及明确的职业晋升通道。

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