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【岗位职责】：1、通信机房动力环境监控、精密空调、开关电源、UPS等专业相关设备的安装、调试和技术支持，以及项目管理。2、可以根据自身情况选择以上专业的工作，但需接受本专业工作不忙时的工作调配；3、可以根据自身情况选择以上专业的具体岗位，如：硬件安装实施人员、管理人员，技术支持工程师等。4、招聘人员主要分为两大类：技师类和工程师类。技师类人员的主要工作：硬件设备的安装、布线、接线和简单的底端调试；较高级别人员可参与硬件安装与调试的管理工作。工程师类人员主要工作：硬件安装的指导、底端调试、传输调试、数据配置与优化、软件调试；较高级别人员参与项目的整体管理工作。【任职要求】：1、工作经验不限，但需在工作中用心学习、虚心求教；2、能适应项目派驻（出差），爱岗敬业，吃苦耐劳，有责任心，有良好的职业操守；3、有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，积极主动；4、技师类人员学历不限，但应配合公司考取相关的特种作业证（低压电工证、焊工证、登高证等）；5.工程师类人员要求大专以上学历，熟练应用Office等办公软件，有相关工作经验者优先；

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2025年招聘计划岗位一：弱电工程现场安装调试工招聘条件：1.（新手）3.年龄：18周岁—45周岁4.身高：不限5.学历：不限6.身体健康，无基础病史7能上高，吃苦耐劳，具有团队精神，积极向上，服从公司安排，执行能力强，爱岗敬业。**薪资福利待遇：1.实习期底薪2500元+300元餐补+个人奖金=月基本工资2800元—3500元2.试用期底薪3000元+300元餐补+每人每天出工提成40+个人奖金=月基本工资4500元—5000元3.正式员工普工底薪3000元+300元餐补+话补+车补+个人奖金+五险=月基本工资4800元—5500元***成手工资面议！岗位二：文员任职要求：1.年龄：18-30周岁2.3.学历：不限（有工作经验者优先）4.要求：能熟练使用办公软件，沟通能力强，责任心强，团队意识强，能出色的完成领导交代的相关文案工作岗位福利：1.每周单休2.3.享受公司福利待遇，法定假日等 联系电话：

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