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郑州富士康A事业群火热招募中 招募政策 员工政策 模式一：一次性稳岗奖金 【制造部门-关键工站】 新派遣工:6000元 老派遣工:6500元 【制造部门-一般工站】 新派遣工:5500元 老派遣工:6000元 【非制造部门】 新派遣工:5000元 老派遣工:5500元 模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 1.分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 【制造部门－关键工站】 新派遣工:24元/H 老派遣工:25元/H 【制造部门-一般工站】 新派遣工:23元/H 老派遣工:24元/H 【非制造部门】 新派遣工:22元/H 老派遣工:23元/H 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/4/30，自2026/5/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准） 2.满期津贴（仅模式二享有） 津贴标准：1,000元/人 发放条件 需满足招募政策对应最后一笔分期稳岗奖金发放条件，与最后一笔分期稳岗奖金同时发放 模式三：一个月短期工同工同酬(不定时少量名额) 底薪2350+加班费，周一到周五算上加班148.5/天，周六双倍270/天，法定三倍400/天

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岗位职责: 1.工作时间:.早上8点到晚上20点，中间吃饭各 一小时休息。 2.工作内容:无需特定经验，工作轻松，全坐冈阄。 3.不穿无尘服，不看显微镜，不过安检 任职要求: 1.年龄要求:16-40周岁，男女不限， 2.工作态度:认真负责，能够适应团队工作。 3.公司提供包吃住。 薪资福利: 1.薪资待遇:240元/天 2.工作环境:4-6人间宿舍，环境良好 免费食宿 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭 -日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择: 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间，洗澡间，空调，学习桌，热水器等用品。 上班可以带手机耳机，当天可以安排住宿。全坐班

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装等基础作业任务 2.配合班组长完成日常6S整理 3.服从生产调度安排，适应流水线节奏及必要时的加班 4.遵守车间安全规范与质量标准，确保产品合格率达标 薪资待遇： 1.计件工资，多劳多得，入职首月保底130元/天 2.全勤奖200元，交通住房补贴180元 3.月度工资约5000-8000元，年底全年工资10%-15%年终奖。 4.包吃包住，补贴+节假日福利 任职要求： 1.年龄18–45周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读图，具备基本沟通与协作能力 3.工作认真负责，吃苦耐劳，服从管理，适应制造业工作环境 4.有相关行业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供带教培训

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