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年龄：18-35岁，男女不限，社会工，查学籍！ 薪资待遇：20元/小时（18元/时+2元/时稳岗补贴，稳岗补贴次月12号需在职） 要求能够适应站立及白夜班作业；有制造业工作经验者优先。 主要生产服务器，工作轻松，环境优美 吃住在厂，住宿4到6人间，设施齐全！

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新郑的工地需要多名工人砌小红砖，用于建造24围墙，总工程量达15公里。有意者可联系郑州新郑的负责人。

刘集招聘一名木工。

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河南省郑州市九龙工业园区招聘熟练叉车工，优先考虑有板材经验的应聘者，待遇优厚，有意者可面议。

郑州10号银基需要4名熟练工人安装展板柜子，工作量约40平方米，价格可商议，要求一天内完成。有意者可报名。

长兴林城 男女不限: 10人 20-50周岁 上班时间：8:00-20:00 工作内容:印刷.包装 薪资待遇：保底5000，月休6天 包吃包住，交社保，有夫妻房 工作地址：林城

熟手工资8 K包吃，住房补贴，月休息两天

岗位职责： 1.操作印刷设备完成各类印刷品的制版、印刷及后期加工工作 2.按照工艺要求调整油墨、压力、套准等参数，确保印刷质量达标 3. 对印刷半成品进行自检与互检，及时发现并反馈色差、套印不准等问题 4. 负责设备日常清洁、保养及简单故障排除，保障生产连续性 5. 配合班组长完成生产计划，遵守车间安全与5S管理规范 任职要求： 1. 对印刷流程有基本了解，能适应倒班或加班安排 2.动手能力强，具备良好的色彩辨识力和细节观察力 3. 工作认真负责，服从管理，具备团队协作意识 4. 无经验者可提供岗前培训，有印刷厂实操经验者优先 5. 身体健康，无传染性疾病，能胜任站立作业

岗位职责： 1、负责纸箱印刷设备的操作与日常维护； 2、根据生产计划完成印刷任务，确保产品质量达标； 3、配合团队进行印刷工艺调整与问题排查； 任职要求： 1、熟悉纸箱印刷工艺及流程，具备相关设备操作经验； 2、工作认真负责，能适应生产现场工作环境； 3、具备基本的质量意识和团队协作能力； 4、能根据生产需求配合加班或轮班安排；

岗位职责： 1.操作印刷设备完成各类印刷品的制版、印刷及后期加工工作 2.根据印刷样稿校对颜色、套印精度及成品质量，确保符合客户要求 3.定期维护保养印刷设备，及时发现并排除常见机械故障 4. 配合质检人员完成首件确认与批量抽检，如实填写生产记录表 5.严格遵守安全生产规范，正确使用防护用品，保持作业环境整洁有序 任职要求： 1. 印刷相关工作经验不限，有平印/凹印/柔印操作经验者优先 2. 具备基本识图能力，能理解简单工艺文件和作业指导书 3.责任心强，细致耐心，具备良好的质量意识和团队协作精神 4.身体健康，能适应站立作业及倒班安排 5.学历不限，接受应届毕业生及转岗人员带教培养

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河南郑州港区富士康电子厂诚聘普工，暑假工可安排不查流水 现入职享大额奖励7000快来加入生产产品：电子通讯设备 工作内容：主要电子产品的组装，插件，检测，包装，贴标，统计 小时工：26元一个小时，月综合工资6500-7500元 正式工：试用期2600底薪，转正2800底薪，超8小时算加班，平时加班1.5倍，22.5元小时，周六日加班29.8元小时，，入职奖励7000，月综合工资6500-7500元 食宿待遇： 1.入职充值400饭卡，不用掏钱吃饭 2.4-8人间宿舍，配有洗衣机，空调，柜子，独立洗手间。 3.边设施齐全，有大型超市，网吧，健身房等 招聘要求： 1、男女不限，18-45周岁，身份证有磁、无纹身、烟疤 2、面试需携带本人身份证原件

【富士康集团】 一天350元返费8000元 年龄18-50岁 员工单价： 9月:35元/H，一天350元 10月:33元/H，一天330元 11月:33元/H，一天330元 12月:33元/H，一天330元 稳岗奖金发放条件： 每月7号发同工同酬 每月25号在职享有，高价补助。 发放时间及细则 模式二：同工同酬+一次性稳岗奖金【返费】 员工：同工同酬+8000元 员工发放条件： a. 每月7日发同工同酬； b. 在职≥90天，发放时需在职 《郑州富士康A》正式工/派遣工小时工和返费工》 正式工入职补助5400元，小时工28一小时，返费工7000元。 男女不限，地区不限，生产苹果手机，组装总厂，工作轻松简单干净，环境优美，内部餐厅提供吃住，包，吃饭刷厂牌，[强]可以不体检，入职不收任何费用，可以长期发展，提前抢报名来入职 A:正式工：男女不限，入职交社保～五险一金，工资每年涨一次，另外有年终奖3600元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等； 补助奖金：3600元/人，随满足条件当月薪资发放，入职每满30天发放120元，分3个月发放，发放时需在职，具体政策依面试当天政策为准。 一、工资政策； 1.试用期：基本工资2350元+100元入职激励奖金，转正2450底薪（底薪+加费+补助总合工资约6000元左右） 2.关键工站岗位津贴：80-200元/月（通过证照考核且从事相应工站） 3.夜宵津贴：8元/晚 4.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍（一个月21天八小时外算加班，，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元； ） 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴，补贴标准：200元/月，补贴最长可达3年 6.薪资发放日：每月7号（遇节假日调整） 二、安排工作 1.生产部门： a.组装部门：焊锡，焊接线 b.生产线：生产手机产品 2.QC部门：产品质检 3.测试部门：测试电路板 4.成品包装部门：贴标签，打包装 5.仓管部门：成品仓管，原料管理 三、提供吃住： 1.吃饭：员工餐厅， 2.住宿：独立卫生间，空调；由专业物业公司管理服务，，支付给物业公司 福利政策 1.按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金） 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日 四、入职要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病. B:派遣渠道 男女不限 模式一：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:7000元(含税) 老派遣工:6500元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:65000元(含税) 老派遣工:6000元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:6000元(含税) 老派遣工:5500元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 9～11月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:27元/H(含税) 老派遣工:28元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:26元/H(含税) 老派遣工:27元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/11/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/12/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）。

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岗位职责：社区团购仓蔬菜水果，零食酒水以及日用百货的分拣投线； 岗位要求：18-45周岁，熟练使用手机系统，适应长期小夜班； 工作时间：16:00-3:00； 福利：提供住宿； 地址：郑州市航空港区三官庙办事处普洛斯空港东物流园

【岗位职责】 · 负责铝代木的测量与安装 · 按照工艺要求完成产品安装，确保质量达标 【职位要求】 · 1-3年相关工作经验，有铝代木安装经验优先 · 能适应工厂工作环境，吃苦耐劳 · 不限学历，年龄不限 【薪资福利】 · 具体薪资面议 · 包住、包吃

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岗位职责： 1.在家上班 2. 可承包可日结 3.包教会 任职要求： 1.学历不限，具备基础读写算能力及沟通协调能力 2. 有制造业一线生产或班组长经验者优先，无经验可培养 3.责任心强，能适应快节奏生产环境，具备一定抗压能力 4.愿意接受岗前实地培训（郑州公司），学习意愿积极 5.兼职或全职均可，需保证稳定出勤与团队协作意识