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1.团队管理 1)安排24小时排班及巡逻程序和要求，组织领班、员工逐项落实; 2)负责对下属及供方员工的培训、考核、评估; 3)检查下属员工在岗纪律及履行情况，按公司制度奖惩分明; 4)根据甲方实际需求调整人员及岗位，确保项目安全管控; 5)检查岗位记录应清晰完整，按规定时间保存，无遗漏及缺页。 2.培训管理 1)每季度组织进行项目“应知应会”培训，并在培训后进行现场抽查; 2)每月组织安全员参加业务知识培训，记录培训过程并存档; 3)适时完善、健全安全应急措施，并督促下属严格执行和演练落实。 3.突发事件管理:在发生突发事件时，迅速响应并按应急预案进行处置，保障人员安全; 4.配合甲方工作 联系人：黄经理

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目前在招岗位有质检、组装、测试和包装 【要求】年龄46以下周岁，男女均可、身体健康，无需工作经验。 【工资】薪资模式 1.小时工 综合工资6800~8000元 折合26/小时 2.正式工 底薪2490平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍，全勤奖400岗位补贴400夜班补贴300新人稳岗补贴600 月综合薪资6500-9000 发薪日：每月15号准时发放薪资，如遇节假日提前发放 【内容】工作时间：8:00-20:00，中间吃饭休息2小时，上六休一 班次可以选择无要求随机分配 【食宿】提供免费工作餐，住宿4-6人/房间，有空调、洗衣机、独立卫生间、热水器 【新员工入职福利】 1.提供小票入职以后可申请 2.新人推荐入职福利奖满2个月500+1000元奖励/人

小时工模式：（月工资保底8100元-8500）上六休一 外地过来 【招聘要求】 年龄要求16至50周岁 1、伙食：提供一日三餐，四菜一汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋等。 2、住宿：提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、空调、电视、网线、衣柜、桌子、凳子、24小时热水、洗衣房等一应俱全。 【员工福利】 1、保险：公司依法为公司员工缴纳五险一金； 2、休假：员工依法享受国家法定节假日、婚假、丧假、产假、带薪年休假等； 3、贴心的福利：生日礼券、结婚礼金、生育津贴等； 4、年度各项公司大型活动及丰富多样的社团活动：晚会、运动会、球类比赛、艺文表演； 5、各项便利设施：室内篮(羽)球场、图书馆、韵律教室、便利商店、邮局、各式美食餐厅等

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