工地实名制管理员，年龄要求45以下（男女不限），身体健康，无不良记录，负责进场人员门禁录入，劳务人员进出场登记，劳务人员薪资派发等等

娄底市涟源市招矿工：挖煤：打掘进的工人，20人，承包制，欢迎联系

一、日常养护作业：负责桥隧的日常保洁、排水系统清理、小型病害修补等小修保养工作；按照操作规程对桥隧结构、附属设施进行巡查，及时发现并上报安全隐患。 二、现场作业执行：参与桥隧日常巡查、小修保养作业，协助完成检测数据采集、病害记录等工作；配合开展应急抢险与工程施工辅助工作 三、维修施工配合：配合工程师与技术员开展桥隧大中修、加固工程的现场施工，包括材料搬运、设备操作协助、现场清理等工^。 四、.应急处置响应：在自然灾害或突发事件发生时，参与桥隧应急抢险工作，协助做好现场防护与设施修复。

永州市零陵区招其他路桥隧人员

驻站联络员是铁路线性工程施工中，负责施工现场与车站（或调度中心）之间信息传递、保障施工安全与行车安全衔接，核心职责是“上传下达、安全防护、信息核验”，确保施工期间行车秩序与人员设备安全。

招聘高速公路养护工人数名，男女不限，年龄女55岁以下，男60岁以下，电话

400一天的小型潜孔钻机手，会打跟管，潜孔钻，在架子上打，要求会打跟管，也可以包打孔，

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在项目部领导下，按照公司农民工工资管理要求，严格落实农民工工资全过程审核与闭环管理，建立工资支付前置审核机制，对人员实名制信息、考勤记录、工资标准及发放清单逐一复核把关，每月按时上报公司，确保数据真实、流程规范。强化施工过程动态管控，工资发放、公示签收、回访等关键环节，按月足额支付、全程留痕可溯，从源头防范拖欠风险。

招聘21号白班撤场100人 工作内容：搬抬搬‬抬，打下手 体力活 工作时间：9.00-18.00 工资：15一小时包餐水 ，19岁能吃苦耐劳，听从安排，必须统一下班，不接受提前下班，否则‬，中跑途‬路，有加班必须配合加班 地址:贺龙体育场 ✅。

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招聘：劳务派遣、劳务外包专员 薪资：面议 岗位职责： 1.业务全流程管理：负责劳务派遣、劳务外包业务的全流程执行。 2.客户维护与需求挖掘：定制专业化劳务派遣、劳务外包解决方案，提供政策解读、风险防控、用工优化等增值服务。 3.员工服务与关系管理：负责劳务派遣、劳务外包员工的日常管理等。 4.合规风控与政策执行：严格遵守《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，规范业务操作流程。 5.业务拓展与数据复盘：配合部门开展劳务派遣、劳务外包业务市场拓展，挖掘潜在客户，参与业务洽谈与方案宣讲。 任职资格： 1.年龄不超过40岁（1986年1月1日后出生）。 2.大学本科及以上学历。 3.人力资源管理、劳动与社会保障、统计学、法学、行政管理等相关专业优先； 3年及以上劳务派遣、劳务外包、人力资源服务相关工作经验，有第三方人力资源服务机构或、事业单位用工管理经验者优先。 4.技能要求：熟悉《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等劳动用工相关法律法规；具备较强数据统计与报表制作能力；了解薪酬核算、社保公积金缴纳等实操流程。 5.能力素养：具备较强的沟通协调能力、客户服务意识与问题解决能力，能妥善处理客户与员工的各类诉求；具备较强的保密意识与职业操守。

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招聘：物资劳务岗 薪资：6.0K-8.0K 职位详情： 全日制大专及以上学历，工程管理类专业优先、工程管理相关专业、具备物资、劳务管理相关工作经验的人员优先考虑。 证书要求：持有劳动关系协调员、物资员资格证书者优先录取。 1、熟悉项目物资、机械、运输服务议标申请流程，精通物资进场验收、进出场管控、台账归档、合同结算资料整理等物资管理全流程规范 2、熟练掌握建筑项目劳务实名制、农民工考勤与工资核算报审、工资公示等劳务管理全流程要求 3、能熟练操作兵团保障农民工工资支付预警平台、智慧工地实名制管理平台 4、熟练使用电脑及办公软件，具备档案管理、台账登记、资料整理能力 5、工作性质：常驻项目一线现场，服从公司项目统一调配管理 6、责任心强，做事严谨细致，有良好的沟通协调能力 投递即可 ?咨询电话： / 039（） 请在上班时间拨打

招聘：劳资员薪资：3千~5千1.工资福利管理:负责制定企业的薪酬政策、管理工资核算、发放工资、个税申报等工作，确保工资福利制度的公平、公正、合理。2.劳动合同管理:负责制定、审批和管理劳动合同，确保企业和员工的权益得到保障。3.社保公积金管理:负责处理员工社保和公积金的相关事宜，确保员工缴纳的社保和公积金能够及时足额缴纳，提高员工的福利待遇。4.统计报表分析:负责制作工资、社保、公积金等统计报表，为企业决策提供有力的数据支持。5.法律法规执行:熟练掌握相关法律法规，严格执行企业制定的规章制度和国家法律法规，保障企业和员工的权益。入职要求1.大专及以上学历，人力资源管理、劳动经济学等相关专业毕业。2.具备较强的沟通能力、组织协调能力和计算能力，熟练掌握Excel等办公软件。3.熟悉劳动法律法规和相关政策，有相关工作经验者优先。4.工作认真负责，具备良好的职业道德和团队合作精神。

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