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小工泥瓦工
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小工泥瓦工长期包住3-5人月结班组
苏州市相城区招长年泥瓦工、振动工,泥工小工,人数不限,能吃苦耐劳的优先,年龄要求男不超过60周岁,女不超过55周岁,有者联系。
焊接小工泥瓦工排水沟
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苏州市相城区招装修木工有380平棋牌室,简单做造型吊顶,赶工期,急需木工,(包工包料最好)、石膏板吊顶、泥瓦工、水电、吊顶,
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一、任职要求(退伍军人可适当放宽学历条件)
1、年龄18岁以上,*****,大专及以上学历;户籍、专业、性别均不限;
2、工作经验不限,应届毕业生、退伍军人优先录用;
3、具备良好沟通能力,普通话流利;性格亲和,工作主动积极,心态乐观向上;
4、做事踏实认真,为人正直诚信;有高度责任心,具备优秀团队协作意识。
二、薪资福利待遇
1、无责任底薪5000元+租赁提成25%-45%+买卖提成15%-64%+就近分配资源,转正后月入18888元起(上不封顶),无任何端口费用!
2、保险补贴:完善的社会保障体系,由“太平洋基金”为员工提供全面保障,免除后顾之忧。
3、多元奖金机制:设置新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队激励奖等多项奖励。
4、晋升机制:6个月试用期,每月组织内部竞聘,每季度开展晋升评估,杜绝“空降兵”,确保公平成长通道,承诺18个月内晋升至主管岗位!
5、工作氛围:这里是一个温暖的大家庭,成员之间和谐共处、互帮互助,团结融洽,共同营造舒适的工作环境。
6、企业文化:倡导简单专注、全力以赴的精神理念;践行“百善孝为先”,崇尚感恩、正向、专注、精进与利他文化,打造有爱的组织,明确家的方向。
7、其他福利:定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等丰富文娱活动;节日发放特别惊喜礼品,优秀员工可享家庭旅游机会,感受如家般的温情关怀。
三、发展通道(坚持100%内部提拔,拒绝外部空降)
1、晋升公开透明,所有管理岗位均从基层培养选拔,不设经验与学历门槛,不按资历排序,唯贡献与能力是举;
2、职业路径:客户经理(半年)—店长—区域总监—副总经理,提供广阔成长平台,管理层全部由一线晋升产生,真正做到能者上、平者让。
我们提供的不只是一个工作岗位,更是一份成就自我的事业平台!
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薪资:7000元,加提成每月到手9000-12000/月每月15日发放,(可预支)工作时间:司机可自由安排:职位要求:
1:持有C1驾照,一年以上驾龄优先,年龄21-60周岁。
无不良记录,无犯罪记录,无酒驾记录,满要求优先录用;
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重要事情说三遍:
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【任职要求】
①大专及以上学历,退伍可放宽至高中
②具备良好沟通能力,有亲和力,判断力强,遵守职业规范
③相比过往经历,更重视工作积极性与学习态度,积极进取
④服务意识突出,敢于突破自我,追求成长不满足于现状
面试通过立即入职并安排住宿,无责底薪试用期,薪资待遇不打折
每月至少组织一次团建聚餐,人均消费300-500元
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东莞市招泥瓦工贴墙纸30*60的要对线填缝和地板砖,自带工具,带桶泡水砖,墙纸40一方,地板35一方
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300元/天
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工作时间:面议
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