岗位职责： 1.门店的销售收银，盘点管理 2.收货，补货，商品陈列管理 3.维护门店卫生环境 4.检查商品保质期

品牌：TOMMYHILFIGER（汤美费格） 岗位要求 1、接待顾客的咨询，了解顾客需求，熟悉掌握产品知识； 2、负责门店货品销售记录、盘点、账目核对等工作； 3、负责门店产品陈列美观，保障门店的卫生清洁。 任职资格： 1、身高158以上，年龄35以内，形象气质良好； 2、2-3年服装销售经验，热爱销售，有亲和力，喜欢与人互动（有同行业经验者优先）； 3、良好的沟通表达能力，有团队合作精神及服务意识。

招聘：水果店营业员 薪资：3000-5000元/月 要求：能吃苦耐劳，会制作短视频，性格开朗，待人热情，能说会道，有极强的的服务意识，有一定的销售经验 福利待遇：节假日福利年终奖

负责店内产品销售

分拣岗： 工作内容:分拣员:根据店里的线上订单，在店里货架把客户要的商品拣出来，装袋放在指定位置即可，每人会发一个类似手机带屏幕可以扫码的机器，订单详情和商品摆放哪个货架哪一层屏幕上都有显示，很好找。 年龄要求：19-40岁 薪资:底薪综合1655+职级补贴157+岗位补贴364+绩效400+计件（多劳多得）3625+其他补贴68,综合薪资6000~7000 【工作待遇】 1.门店工作，不用外出，男女不限 2. 4.想挣钱全凭自己，可以晋升 5.每月15号发薪，月休四天可调休

1、工作内容 （1）商品销售与推荐 主动接待顾客，分析需求（如日常佩戴、节日送礼等），推荐适合的饰品； 熟悉产品材质（银饰、合金、天然石等）、保养方法及价格，解答顾客疑问； 利用促销活动（满减、折扣、赠品）提升连带销售率，完成个人及门店销售目标。 （2）陈列与货品管理 每日检查货架陈列，按主题/风格/颜色分类摆放，确保美观整洁； 及时补货、整理库存，记录商品缺货或损耗情况并上报； 定期清洁饰品，维护商品完好性。 （3）客户服务与关系维护 处理退换货及客诉，按公司政策灵活解决； 引导顾客注册会员，记录偏好信息，用于后续精准推荐； 通过企业微信/社群维护客户关系，推送新品或活动信息。 （4）店铺运营支持 每日营业前准备物料（包装袋、礼品盒、清洁工具等）； 协助收银、核对账目，确保零误差； 参与门店盘点，配合完成库存数据统计。 （5）完成其他领导交代的工作。 2、能力与素质要求 （1）专业技能：熟悉饰品搭配技巧，了解流行趋势； （2）沟通能力：语言亲切，能快速拉近与顾客距离； （3）细节意识：关注饰品清洁度、包装完整性等细节，提升顾客体验； （4）抗压能力：节假日高峰时段能高效应对多顾客需求。

猫咖招聘｜吸猫治愈，快乐上班！ 我们在找爱猫、有耐心、会温柔的你，一起把猫咖变成治愈小天地～ 我们需要你 • 猫咪铲屎官/店员 • 负责猫咪日常照顾、清洁、互动 • 接待顾客、简单收银、维护店内环境 • 有爱心、有责任心，不害怕猫咪、不排斥小动物 你会得到什么 • 每天被几十只可爱猫咪包围，治愈所有不开心 • 轻松愉快的工作氛围，同事都是爱猫小伙伴 • 稳定薪资+提成 我们希望你 • 喜欢猫，不嫌弃猫咪掉毛、偶尔调皮 • 有耐心、细心、有责任心，能照顾好小毛孩 • 性格开朗，善于沟通，愿意和顾客分享猫咪故事 • 有服务行业经验、健康证优先

华为手机门店销售 门店销售，善于沟通解决客户问题，按门店要求进行运营规范化学习，责任心强心态好。

负责店内外卖订单的制作出餐

需要服务态度好，开朗大方，吃苦耐劳。 年龄:17～45岁

成都市金牛区招木模、建筑木工4个，安全，质量意识强，服丛管理的兄弟伙加入。由于生活习惯，语言，性格等因素。欢迎来电。

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1.公司及软件简介：我们是一家专注于提供计算机技术软件服务的公司，公司主营软件开发、技术服务、软件销售等业务。主做软件是量化/程序化/自动化软件。 工作流程： 1.熟悉公司业务类型和软件产品的使用特点。 2.通过适合自己的方式销售公司软件。 2.待遇： 综合薪加提成20%-30% +红包 综合薪5000往上 要求： a.具有把各种渠道资源转化成为与之匹配的客户资源的能力 3.福利：红包 4.工作时间：周一至周五，上午10点～12点，下午14点～18点，周六日双休，节假日休息 欲了解更多，可公司面谈

岗位职责： 1.负责茶艺展示、冲泡服务及茶文化讲解，提升顾客品茗体验 2. 熟练掌握各类茶叶特性、冲泡技法及器具使用规范 3.参与茶室日常运营，包括茶品管理、环境布置与客户接待 4. 协助开展茶艺培训、主题活动及品牌推广工作 5.保持专业形象，维护茶空间整洁雅致，传递东方生活美学 任职要求： 1.热爱茶文化，具备良好的审美素养与服务意识 2.具备基础茶艺知识，有茶艺师资格证书者优先 3.普通话标准，沟通表达清晰，亲和力强 4.形象气质佳，举止优雅，能适应轮班制工作安排 5.学历不限，不限经验，五官端正160以上

短期工、正式工都可安排！当天安排入职！ 1.坐班+长白班+上五休二+待遇优厚+三餐全包+公寓住宿。 2.当天安排入职，入住公寓宿舍（可以外宿，外宿津贴350每月） 【招聘岗位】 包装，分拣，贴标签，产品装盒装袋，全部坐班，车间配有中央空调。 【任职要求】 1、年龄16-44周岁，男女都可以，没有重活 2、学历不限，工作经验不限。 3、持本人身份证，不过期，可消磁，临时身份证可以入职。 4、人品良好。 【工作时间】 正常班上五休二，周末可加班，多劳多得。长班是早一天8小时，午间有休息。正班8点到下午5点，每天可多加班2个小时。一天多工作10个小时。10小时共计280元每天结算工资 【薪资方面】 薪酬福利： 1、按小时计费，多劳多得，28元/时，每天280元，可下班结账，每月7000-8000元 2、工资以打卡方式结算，打入本人银行卡 3、员工正常辞职后，会结清当月剩余工资，绝不拖欠。 （备注：这个是流动工，如果工作一段时间后想做正式工，也可以提，可以长期做） 4、正式员工每月7000-8000 5、工作地址：苏州异地招工

路卡迪龙男装招聘90后的小姐姐，自信乐观，执行能力强待遇：底薪4000+提成3～7个点+激励+三薪+五险一金5000~20000月入上不封顶工作地址：杭州武林银泰路卡迪龙联系人：刘杭州武林银泰C馆3楼路卡迪龙

招聘：导购薪资：4000元以上/月服装导购

长期导购员工作地址:寿光佳乐家一店长期散架女装，会卖货，有积极性

[烟花]LVMH集团旗下奢侈品牌北京多店招聘【岗位】：SCA/CA【店铺】：SKP/国贸【薪资待遇】：底薪+补贴+年终+提成，五险一金【工作时间】：五休二排班【任职要求】：1年以上奢侈品鞋服包销售经验，积极主动，结果导向强，客户管理能力强。【联系方式】：（）

张家界SIS女装店招聘服装销售，年龄20-35岁之间，有销售经验的优先，身材气质佳优先，性格好，善于沟通，有亲和力，耐心细心，好学爱美对穿搭感兴趣薪资待遇：保底3500上不封顶。福利：过节红包，年底奖金，全勤，带薪假期。工作时间：月休6天，弹性工作制。工作地点：市区北正街关庙巷6号SIS女装店维港十字街5栋1-23SIS女装店联系电话：（同号）

本店招聘营业员两名，年龄40岁左右，有2年以上药房销售经验，会电脑操作，上一休一，底薪+提成+保险+奖金，上班地点渝中区小什字或者南坪商圈，欢迎同行朋友友情转发，多谢支持[抱拳]联系

工作内容：旅游招揽，跟团旅游服务客户，制定和落实旅游团的出行计划； 组织和开展客户维护活动，如茶话会、生日宴、文化活动、体育活动等； 客户对产品的使用情况跟踪及反馈。 岗位要求： 1、大专以上学历，热爱旅游事业 2、性格开朗，能吃苦耐劳，有责任心，工作积极肯干 3、对待工作认真细心，服务意识强，爱岗敬业 薪资待遇：试用期2800+提成，转正3000+提成。 上班时间：早上8：30-下午17：30，午休2个小时，月休4天(自己安排)

邓女士

岗位职责： 1、接待顾客，了解顾客的需求并达成售卖； 2、负责做好货品售卖记录、盘点等工作； 3、完成商品的来货验收、陈列、补货、退货、防损等日常营业工作。 任职资格： 1、有相关工作经验者优先；全职兼职皆可。 2、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；年龄18-30岁，五官端正，身体健康，试用期7天。

1.人品端正，诚实守信，善于与人交流，爱笑，性格开朗阳光，喜欢看电影，玩游戏。 2.年龄19-25，不良嗜好，明显纹身 3.爱干净，讲卫生，有责任心，语言沟通能力强 4.加班费用另算，上班时间上一休一 5.会用ofhice办公软件，负责店内卫生，收银，更新电影，给顾客推荐电影， 6，基本工资2500+200餐补＋300全勤+120车补+奖 金 重点：有责任心，不良嗜好，性格外向有良好的沟通能力 谢绝上门直接要求面试。

美日吉市24小时线上超市招聘 职位:拣、分货员 薪资:底薪+加提成+月休6天，综合薪资4500以上 工作时间:12小时4班制(轮换班) 要求: 过年能上班，2月16日至2月20日双倍工资。 有责任心有责任心有责任心-能吃苦-稳定性强(做过外卖者优先) 工作地点:重庆市-渝中区-南纪门街道-凯旋路60号美日吉市(解放碑店)

主要负责，前台收银，打包

诚招，25-45之间，勤快、热情、有耐心，性格开朗，需要长期工，工作时间短，工作轻松，环境好，有意者电联。

前台售卖员收银

便利店营业员岗位职责 1. 负责门店商品的陈列、补货与整理，确保货架整洁饱满，价签清晰准确。 2. 熟练操作收银系统，为顾客提供快速、准确的结算服务，妥善处理现金、移动支付等交易。 3. 做好门店日常清洁工作，维护卖场、收银台、仓库等区域的卫生整洁。 4. 主动接待顾客，解答商品咨询，引导顾客选购，提升顾客消费体验。 5. 协助完成商品盘点、库存核对工作，及时上报临期、破损商品及异常库存情况。 6. 严格执行门店的各项规章制度，做好防盗、防火等安全防范工作。