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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟 3.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4.配合部门完成人力资源相关制度执行与优化建议 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历大专以上 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识

医养宣传员年龄24-50周岁，条件特别优秀可放宽至55周岁，大专及以上学历。薪资福利:大专学历保底3000元，，工作弹性，另加业绩提成招工人数:若干收入上不封顶；早8:30-10:30，周末双休，时间宽松工作地址:祁阳金盆西路101号

！！！市场推广岗位，弹性工作，当地有团队，外勤打卡，无需到公司办公 一、负责“KOO钱包”APP的新用户线下推广与陌生拜访，主动挖掘并分析客户需求，精准呈现产品优势，提升客户兴趣，提供专业的金融分期解决方案，确保销售任务顺利完成； 二、严格执行公司各项规范制度，持续维护客户关系，提升服务体验，增强客户满意度与信任度。 三、职位要求 1、能接受出差安排，有意愿投身于地面推广类销售工作； 2、具备较强的自我驱动力、市场开拓能力及语言表达能力； 3、具有良好的服务意识，品行端正、诚实守信、责任感强； 4、拥有金融服务、地推执行、市场营销等相关工作经验者优先考虑。 四、薪酬福利 1、综合收入预估：入职前两个月10-15K，转正后2个月起15-20K（每季度依据绩效调整底薪），全国月均收入区间为15000-40000，上不封顶。 月收入结构=底薪+提成+团队业绩奖励＋带教新人奖金+内推激励 （1）底薪：3500-5800 （2）提成：借款提成约1.5-2.34个点，复贷提成约1个点； （3）团队业绩激励：每月面向优秀销售人员设置多项奖金，金额1000-15000不等，例如冲刺奖、达标奖、早鸟奖、夜班激励等； （4）带教新人激励：通常在1000~8500元之间，根据导师职级和所带新人数量核算； 2、福利待遇： （1）入职即办理五险一金； （2）享有15天带薪年假； （3）发放年终奖金； （4）节日礼包及红包发放； （5）定期开展团建活动与集体旅游。 五、晋升发展 1、晋升通道： （1）管理发展路径：BD专员-储备主管-主管-城市经理-大区经理 （2）专业深耕路径：BD专员-BD专家 2、晋升机制：以内部培养和选拔为主导； 3、成长支持：公司设立组织发展部门，配备系统化人才培养体系，助力员工与业务共同快速成长。 六、关于产品： 1、目标人群：支付宝芝麻信用分640以上、年龄22-55周岁的中国大陆居民； 2、授信额度：5千至20万元，平均审批额度为5万元； 3、利率水平：日息4厘至9厘； 4、使用体验：审批秒过，资金即时到账，支持灵活借贷与随时还款； 5、分期选择：可选3期、6期、9期或12期； 6、安全保障：持牌正规金融机构运营，合作银行直接放款。 七、关于公司： 信也科技，创立于2007年，2017年在美国纽交所上市（股票代码FINV），是一家综合性金融科技集团。公司致力于通过大数据、人工智能、区块链等前沿技术践行“科技，让金融更美好”的使命，推动金融服务从可触达迈向可负担、可信赖、可享受的升级，目标成为用户最青睐、合作伙伴最信赖的金融科技平台。公司前身为拍拍贷，主营小额信贷业务，2019年起转型为消费金融助贷服务商； 2019年4月，信也科技上线助贷产品“KOO钱包”，本岗位所属事业部即专注于该APP的市场拓展与推广工作。

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标用户开展产品介绍、资料派发、扫码注册等直接触达工作 3.收集一线市场反馈与竞品信息，定期提交推广数据报告与优化建议 4. 协同区域团队完成阶段性拉新、促活等业务指标 5. 维护推广点位关系，确保地推活动合规、有序、高效开展 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强、责任心强 4.熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，热爱一线实践，结果导向

招聘岗位:蚂蚁阿福线上线下推广服务商 工作内容 负责蚂蚁阿福平台新用户拉新推广，可线上社群分享、线下地推拓客，引导新人完成正规注册及基础使用，按有效新客结算佣金，平台提供宣传素材、操作教程。岗位要求 年满18周岁，会基础智能手机操作，空闲时间充足，上班族、宝妈、在校学生均可参与。擅长日常沟通，有销售、地推、社群推广经验优先。诚信合规推广,严禁刷单、造假虚假用户,听从简单业务指导,执行力强，能及时对接业务问题.薪资福利 佣金多劳多得，收益上不封顶，佣金按时结算，新手有专人带教，时间完全自由，不用坐班。

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