
一级建筑项目经理
1-1.5万元/月
一级建造师建造师5-10年本科房屋建筑施工单位
招聘:一级建造师“建筑工程”
工作方向:幕墙工程
我们是一家专业的幕墙工程公司,现因发展需要,诚聘一位经验丰富的一级建造师。
岗位要求
● 全日制土木工程专业毕业;
● 持有一级建造师证书(建筑工程专业);
● 年龄55岁以下,有幕墙工程经验者优先;
● 负责项目技术管理、现场指导与协调工作。
● 薪资面议(根据能力定薪);
● 稳定平台,尊重资深人才;
● 社保、节日福利等。
应聘方式
请将简历和证书发送至:[@qq.com],注明“应聘建造师+姓名”。
建造师
1.7-1.8万元/月
一级建造师经验不限大专二级注册建造师国内派遣水利工程经验市政工程经验机电工程经验房屋建筑经验建设单位
岗位职责:
任职要求:1. 具备两项及以上建造师执业资格。
2. 具有相关岗位工作经验,掌握建筑施工现场管理要点,了解各类工程施工流程。
3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能与多方协作方高效配合,保障项目顺利推进。
任职要求:1. 具备扎实的现场施工组织能力,可带领施工队伍按期保质完成工程建设任务。
2. 熟知建筑工程施工规范及相关技术标准,能够独立编制并审核施工组织设计及专项方案。
3. 能够合理调配施工过程中所需资源,有效把控工程进度与施工质量。
4. 具备较强的工程技术判断与问题应对能力,可妥善处理各类技术难题及现场纠纷。
职业发展:1. 提升专业能力:通过参与专业培训、行业交流及自主学习等方式,持续掌握前沿技术与理论,增强专业素养。
2. 聚焦专业方向:在实际工作中选定一个或多个细分领域深入钻研,逐步成长为该领域的核心人才或技术权威。
3. 掌握项目管理技能:系统学习项目管理知识体系,拓宽职业能力边界,向复合型工程项目管理者发展。
4. 强化管理素养:通过管理类培训及实际管理实践,提升领导力与团队协同能力,为后续职业晋升奠定基础。
工作环境:1. 工作场所涵盖办公室与建筑工地,需频繁前往不同项目现场出差。
2. 工作时长较灵活,需具备较强的耐力与环境适应性。
3. 能够适应施工现场存在的噪音及潜在安全风险。
4. 作业期间须按规定佩戴安全防护装备,确保个人作业安全。
岗位福利:1. 按约定执行薪资待遇。
2. 缴纳社会保险等相关福利。
3. 提供系统化培训机会及职业上升通道,晋升依据个人能力与实际表现确定。
建造师
1.5-2.2万元/月
二级建造师经验不限学历不限
建造师
1、公司施工工程质量和技术工作的控制;
2、解决施工现场的技术问题;
3、不定期对施工现场进行检查,发现问题能及时进
行处理;
4、公司要求的其它事宜;
任职资格:
1、具有浙江省建造师资格,专业不限;
2、学历不限,工作经验不限;
3、公司直签,一经录用,待遇高于市场
4、欢迎来电咨询职称
岗位内容:
1.负责项目现场的勘察、设计、施工等全过程管
理;
2.制定项目的进度计划,及时调整项目实施方案;
3.对建筑方案、施工图进行审核,并提出改进建
议;
4.指导施工单位进行现场施工过程管理;
5.参与项目招投标活动以及合同谈判。
任职要求:
1.建筑工程或相关专业,具备相应行业资质证书;
2.具备良好的团队协作能力和沟通表达能力;
3.工作认真细致,具备一定的风险控制意识
一级建造师
1-1.5万元/月
一级建造师建造师经验不限大专可兼职国内派遣市政工程机电工程房屋建筑施工单位市政工程经验机电工程经验房屋建筑经验一级注册建造师二级注册建造师安全员证
要求有一级建造师、二级建造师、建安b证、一级机电建造师、一级水利建造师、建筑类中高级 有施工管理经验优先
一二级建造师
1.2-1.5万元/月
一级建造师经验不限学历不限市政工程安全员证机电工程建造师二级注册建造师其他市政工程经验一级注册建造师机电工程经验建设单位
工作周期:1个月
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-12-31
1. 负责项目管理工作的组织实施
2. 协助公司参与项目投标相关事务
3. 持有一级建造师、二级建造师证书,具备中级或高级工程师职称
建造师(一二级)
8000-10000元/月
一级建造师5-10年大专工业建筑经验建筑市政二级注册建造师国内派遣一级注册建造师建筑高工市政工程经验房屋建筑经验建筑
招聘:公路中工,直接安排项目,工作地点宁波。工期18个月
招聘:岩土高工,工作地点杭州
公司待遇优厚
每周工期:无限制
工作时间:不限定
工作时段:不限定
结算方式:按月结算
经验不限,欢迎加入
持有一二级建造师证书者优先
建筑设计工程师
8000-16000元/月
建筑设计3-5年本科公共建筑高层建筑一级建筑师二级建筑师
1. 建筑老八校或新四校建筑学专业本科及以上学历,具备3-5年相关领域工作经验,需具有优秀的方案设计能力并熟练操作方案类软件,掌握REVIT、BIM技术者优先考虑
2. 曾担任方案主创角色,应具备一定的施工图设计经验,熟悉国家及地方现行设计规范,精通本专业相关理论知识、业务内容及设计工具的应用
3. 工作积极主动,具备良好的判断与决策水平,以及计划执行、组织协调能力,擅长与各方有效沟通,富有责任心,具备团队协作意识
4. 具有超高层写字楼、医院、地下空间、交通设施、体育场馆、文化博览建筑、高端住宅、星级酒店等专业方向项目经历者优先
脚口平车工包腰工6-10人
急招
工装裤
平车上腰2名
拷边底档1名
拷侧缝1名
做门襟2名
卷脚口1名
地址东阳:东阳广福西街120号院内四楼
晨鹰服饰
挡车工1-2人
28号晚班需要一个挡车工要会从罗口处翻袜子,全部大平板,产量低16台机,350块,下班不打扫卫生,需要带三天,位置安华边上郑家坞汽车站,。
电梯司机长期月结
武义要一个长期电梯司机需要找活的联系我工地有住的地方年龄男的 55 之内女的 50 岁之内,工资四千五一个月加班20块钱1个小时
金华浦江县招聘:有经验管理1名,拷边3名,平车3名,地址:廿亩山再丰路11号。电话☎
平车工6-10人
招聘:有经验管理1名,拷边3名,平车3名,地址:浦江县廿亩山再丰路11号。电话☎
建造师经验不限学历不限机电工程房屋建筑施工单位一级注册建造师
施工前期
- 对接业主/设计,参与方案与预算编制
- 机电施工图深化、管线综合、技术交底
- 设备选型:电气、给排水、暖通、消防、智能化
现场施工管理(核心)
- 机电专业现场负责人,统筹电气/给排水/暖通/消防/智能化安装
- 班组技术交底、关键工序旁站、解决现场技术问题
- 材料进场验收、质量“三检”(自检/互检/交接检)
质量、安全、进度、成本控制
- 质量:执行规范、隐蔽工程验收、调试与试运行
- 安全:编制专项方案、安全巡查、排查隐患
- 进度:编计划、跟踪节点、协调交叉作业
- 成本:签证、变更、预算控制
验收与资料
- 整理竣工图、隐蔽记录、测试报告、验收备案
- 系统调试、试运行、竣工移交与保修
一级机电
1.5-2.4万元/月
一级建造师3-5年大专机电工程建设单位机电工程经验一级注册建造师安全员证
一级机电建造师,全职上班有做过高压550-330KV的3-5年工作经历
项目负责人
2-3万元/月
一级建造师3-5年本科土石方工程
高薪诚聘 | 土石方项目一级建造师
【岗位职责】
1. 全面负责项目现场的进度、质量、安全、成本及合同管理,重点控制土石方调配、爆破及运输成本。
2. 统筹编制土石方施工专项方案(含爆破、高边坡、雨季施工等),合理调配机械(挖掘机、自卸车、推土机等),确保每日产能达标。
3. 负责与甲方、监理对接,完成土石收方、变更签证及阶段性结算,严控虚报方量。
4. 建立项目安全环保体系,重点监管扬尘治理、运输车辆管理及边坡稳定性风险。
5. 管理项目团队及机械班组,审核每日机械台班、油耗,控制窝工浪费。
【任职要求】
1. 持证要求: 必须持有 一级建造师(建筑工程或市政公用工程) 及 安全生产考核B证。
2. 经验要求: 5年以上土石方或场平工程实际管理经验,独立负责过【例如:100万立方米以上】的大型土石方项目,熟悉“爆破+机械”组合施工。
3. 技能要求: 精通南方CASS、HTCAD等土方计算软件,能快速复核方量;熟悉地质条件对开挖的影响。
4. 管理风格: 强势务实,擅长机械调度与成本控制,有较强的防超挖、防亏损意识。
5. 其他: 能常驻工地,抗压能力强,熟悉当地地材资源者优先。
【薪资福利】
1.薪资结构: 月薪2万-3万元。
2. 福利待遇: 包食宿、月休4天。
【工作地点】
广东省珠海市、惠州市,根据公司需要安排
一级建造师
1-1.5万元/月
一级建造师经验不限大专市政工程机电工程房屋建筑施工单位一级注册建造师二级注册建造师
岗位职责:
1.负责工程项目全过程管理,包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理
2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作
3.协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系,保障项目顺利履约
4.组织工程验收、竣工资料整理及移交,配合完成审计与结算工作
5.严格执行国家及行业
铝单板设计师
8000-12000元/月
设计师长期3-5年大专施工下料图纸绘制/审核方案设计金属了解行业规范标准了解各类材料性质门窗设计/施工经验
【岗位职责】
1,配合业主甲方、总包或分包方及装饰公司等单位,提供技术服务;
2,工地现场设计,绘制平面图,节点图,可对来图进行深化;
3,可独立出差到现场测量尺寸,放线,绘制分割图,加工图,给现场管理人员及施工人员和公司生产部门技术交底;
4,解决工地现场出现的技术问题及协调事宜;
5,熟练使用CAD、犀牛等软件,会使用其他三维建模软件。
【录用要求】
1,25-50岁,大学专科或以上学历,建筑、土木工程、设计类相关专业;
2,具有三年以上铝单板幕墙行业工作经验,熟悉铝单板幕墙行业各项相关工作;
3,能独立完成项目前期现场测量、审图、为客户提供铝单板幕墙解决方案及绘制加工图下单等事宜;
4,熟练掌握CAD,会犀牛建模、GH等设计制图相关软件,会三维建模软件优先;
5,熟悉铝板加工工艺,了解行业中相关设备加工工艺要求;
6,具有良好的沟通能力和上进心,吃苦耐劳,能接受加班及出差。
电气成套设备箱体设计工程师
5000-9000元/月
电气设计工程师1-3年大专CAD系统集成技术
1. 省图-负责电气成套图纸的审核、绘制及出图工作。
2. 下单-完成元器件与箱柜的核算,并向采购部门下达采购指令。
3. 技术-对接生产前技术准备,提供生产过程中的技术支持,并参与产成品的技术沟通与后续维护。
4. 报价-参与生产前的报价评估,对已生产产品如需变更,负责调整及补充项目的报价工作。
5. 整理-归档各项目图纸及相关增补资料,与财务部进行月度对账,及时与客户核清项目账目。
电气设计工程师10年以上本科
1、具备10年以上动力总成整线电气系统规划、设计及调试相关经验。
2、掌握动力总成设备电气系统技术,能够独立完成电气系统设计及常用电气元器件的选型工作。
3、熟悉各类常规设备的电气系统配置与程序设计,精通涂胶、拧紧、视觉检测、压装、机器人等典型工艺系统的控制逻辑与程序模块编写。
4、熟练运用TIA Portal编程环境,掌握TIA博图软件内置各类指令,精通SCL与LAD编程语言,具备PLC程序块及HMI标准化画面开发能力,了解Prodiag、Sicarc功能应用,熟练调用TIA软件中的库资源进行开发。
5、具有丰富的电气调试组织与团队协作经验,熟悉电气设计全流程,可牵头并指导团队开展产线的设计与调试实施工作。
设计师大专
农文旅乡村规划设计 职位详情(参考版)
岗位职责
1. 负责乡村振兴、农文旅融合类项目的前期调研、策划与总体规划方案编制。
2. 统筹空间布局、产业规划、景观设计、业态导入及运营模式设计。
3. 对接政府、业主及合作方,完成方案汇报、沟通调整与落地跟进。
4. 参与项目预算编制、图纸审核及现场技术指导,保障设计落地效果。
5. 跟踪行业政策与前沿趋势,提炼可复制的乡村振兴创新模式。
任职要求
1. 专业背景:城乡规划、风景园林、旅游管理、建筑学等相关专业本科及以上学历。
2. 经验能力:3年以上农文旅/乡村振兴/田园综合体项目规划设计经验,能独立完成从策划到施工图的全流程工作。
3. 技能要求:熟练使用ArcGIS、CAD、SU、PS、Lumion等规划设计软件,具备优秀的方案表达与汇报能力。
4. 综合素质:熟悉乡村政策法规与产业运营逻辑,具备较强的沟通协调、抗压能力与团队协作精神。
5. 加分项:有成功落地项目案例、熟悉农业/文旅运营、持有注册规划师等相关证书者优先。
薪资福利
• 薪资:面议、根据项目经验与能力
• 福利:五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、专业培训、项目分红
• 发展:清晰的晋升通道,参与国家级/省级乡村振兴重点项目,与行业专家深度交流
补充说明
• 工作地点:永康市及周边乡村项目现场
• 出差要求:需根据项目进度赴乡村现场调研、汇报及驻场服务
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二级建筑工程建造师
9000-10000元/月
二级建造师经验不限大专国内派遣房屋建筑经验建设单位
岗位职责:
1. 持有二级房建建造师执业资格。
2. 具备相关岗位工作经验,掌握建筑施工现场管理要点,了解各类工程施工流程。
3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能与多方协作方高效配合,保障项目顺利推进。
任职要求:
1. 具备扎实的现场施工组织能力,可带领施工团队按期保质完成工程建设任务。
2. 熟悉建筑工程施工规范及相关技术标准,能够独立编制和审查施工组织设计及专项方案。
3. 能合理调配施工过程中所需资源,有效把控工程进度与施工质量。
4. 具备较强的工程技术判断与问题应对能力,可妥善处理各类技术难题及现场纠纷。
职业发展:
1. 提升专业能力:通过参与专业培训、技术交流及自主学习等方式,持续更新技术知识体系,增强专业素养。
2. 聚焦专业方向:在实际工作中选定一个或多个细分领域深入钻研,逐步成长为专业技术骨干或领域带头人。
3. 掌握项目管理技能:系统学习项目管理理论与方法,拓宽职业能力边界,向复合型项目管理人才发展。
4. 强化管理素养:通过管理类培训与实践锻炼,提升团队领导力与组织协调能力,为后续职业晋升奠定基础。
工作环境:
1. 工作场所涵盖办公室与建筑工地,需根据项目需要频繁出差。
2. 工作时长较灵活,需具备较强的抗压性与环境适应力。
3. 能够适应施工现场存在的安全风险与作业噪音。
4. 作业期间须按规定佩戴安全防护装备,确保个人作业安全。
岗位福利:
1. 按公司规定执行薪资待遇。
2. 缴纳社会保险等基本福利。
3. 提供职业培训机会与晋升通道,晋升依据个人能力与工作表现确定。
栏目概述
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