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招聘：东莞市-东莞星光营业部-快递员薪资：5000-10000工作内容：1、负责站点覆盖范围内路区快递订单货物的揽收、配送等工作；2、协助站内货物进行卸车装车、分货等工作；3、协助站点管理人员的其他工作安排，包括站点6S管理、经营运营管理等。任职要求：1、初中及以上学历，有大型快递公司工作经验或当兵退伍人员优先;2、吃苦耐劳人品端正做事仔细认真;3、个人自配交通工具；4、工作时间：弹性工作制；5、有专业市场揽收经验优先。6、个人信用良好

1. 核对货物信息：在货物装车前，核对货物的数量、种类、规格等与货运单据是否一致。2. 跟车运：在运输过程中，随时关注货物的状态，防止货物受损、丢失或被盗。3. 协调沟通：与车站工作人员、货主、收货人等进行沟通协调，及时解决运输过程中出现的问题。4. 交接手续：在货物到达目的地后，与收货人办理交接手续，确保货物准确无误地交付。这个工作通常需要具备以下特点：1. 责任心强：对货物的安全和准确交付负责。2. 适应能力强：能够适应运输的工作环境和工作节奏。3. 沟通能力好：与不同的人进行有效的沟通协调。4. 了解货运流程：熟悉货运的相关流程和规定。

1. 核对货物信息：在货物装车前，核对货物的数量、种类、规格等与货运单据是否一致。2. 跟车押运：在火车运输过程中，随时关注货物的状态，防止货物受损、丢失或被盗。3. 协调沟通：与车站工作人员、货主、收货人等进行沟通协调，及时解决运输过程中出现的问题。4. 交接手续：在货物到达目的地后，与收货人办理交接手续，确保货物准确无误地交付。这个工作通常需要具备以下特点：1. 责任心强：对货物的安全和准确交付负责。2. 适应能力强：能够适应火车运输的工作环境和工作节奏。3. 沟通能力好：与不同的人进行有效的沟通协调。4. 了解货运流程：熟悉火车货运的相关流程和规定。

负责厂区仓库货品清点，质检检测，跟随车辆运送往目的地城市，交接货物。试用期底薪5800元/月出差补助280元/天，转正6200元/月出差补助360元/天，每月15号发工资。平均月休8-10天，包吃住要求：16-40岁，不能有嗜酒爱好，身体健康，不晕车，能听从公司安排，能出差。

招聘‬全职‎͏ 兼人职‬员：5名左右平无台‬限、敢战挑‬、做自己、迈你出‬的第一步去证明‬工简作‬单轻松、不‬要求工作验经‬、有专业人培员‬训上岗、招聘年不龄‬限。兼职日：‬薪200起！全职底：‬薪6000起＋提成联系人：‬左先生不包吃不包住

一、招聘要求工作性质：长期证件要求：叉车驾驶证工作内容：叉车、装卸、理货搬运类型：物流搬运二、更多信息物流搬运，卸货理货。要有叉车证，薪资待遇详谈

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工作职责：1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单，2.完成每日的运输统计报表，3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄要求：1：男女不限，年龄16-45周岁,能适应长短途的出差，能服从公司领导的管理。薪资待遇：1短途薪资：底薪6500+出车补贴100/天全勤500+提成一趟200，上二休一，（主要负责，周边城市当天往返的）2.长途薪资：底薪7500++全勤500+提成一趟高提成1900，月工资8000-13000左右，每次出差7天左右，回来休息一周，全国各地、配送路线可选择家乡路线；休息时间可以在家乡休息。招聘要求：1、身体健康、不晕车，不饮酒，善于沟通交流2、纹身、案底（需要提前报备

招聘：仓库管理员薪资：3-5K1.3维护所辖区域库容的保持、整洁，严格按公司仓库管理制度要求存放物料并采取有效措施确保分管物料的安全性、完整性；确保公司物料存放有序，整齐划一，保养有道；1.4及时传递各种原始单据，并按要求提交仓库单证管理员归档管理；仓库单证管理员应及时将各种原始单证按类分月装订成册,并归档管理，以便事后查询,每年末应将原始单据上交财务部统一管理.1.5好与相关部门的工作关系，建立良好的工作沟通渠道；树立为生产车间服务的意识，把好生产物流链的源头关，同时保证物流下游的顺畅。及时将分管物料短缺、呆滞和过量采购情况向采购部门反映；1.6协助仓库领导工作，并接受其工作指导、监督与考核；1.7按规章制度完成货品的出入库工作，不可弄虚作假，徇私舞弊；1.8执行出入库作业程序，做到收发及时准确，合理安排装卸方式，节约仓储，提高仓容利用率；1.9业务知识，懂得物资的名称、型号、产地等信息，熟悉业务流程，建立物资台账，明细账，坚持每天记账每月与会计对账；原材料入库按批次记录与原料归类摆放。

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