招聘取派件快递员多名： 薪资待遇：7000-8000元，多做多得，多的有能拿10000+ 男女不限，年龄18-50周岁，需自带三轮车，要有牌有证，熟悉漕河城区路线 联系电话：王主任

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✅司机~4000-4200元 招聘人数：1人 工作地址：蕲艾数智云仓物流园 查 ✅叉车司机（白班，包中餐）~4000-4001元 招聘人数：1人 工作地址：蕲艾数智云仓物流园 查 ✅取派件快递员~7000-8000元 招聘人数：20人 工作地址：蕲艾数智云仓物流园 查看 ✅快递客服（白班，包中餐）~3200-3400元 招聘人数：10人 工作地址：蕲艾数智云仓物流园 查 ✅分拣工（白班、包工作餐）~3000-4000元 招聘人数：20人 工作地址：蕲艾数智云仓物流园 查看

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揽投员 年龄16-50岁，性别不限，初中以上学历 薪资福利:月薪面议及其它福利待遇 工作地址:大道物流园中国邮政处理中心

【自营网点-岗位要求】 1、年龄18-45岁 2、会骑电动车 3、会使用智能手机导航 4、服务意识强，有责任心，有一定抗压能力 5、就近分配，可兼职 【工作内容】 1、配送和揽收快递 2、配送范围站点3公里左右 3、配送中小件快递 【薪资待遇】 1、月休4天 2、可提供车辆 3、计件提成，多劳多得 4、星级奖励最高1000

快递员 年龄18至45岁，部分地区放宽至52岁，身体健康，能吃苦耐劳；会开三轮车，有相关经验者优先；有快递行业经验者优先

湖北黄冈招聘驿站入库员，不限性别和年龄，薪资面议，工作时间为早9点3[信息未完全提供]，可到店咨询详情。

招聘快递员（取派件）多名： 薪资待遇：7000-8000元，多做多得，多的有能拿10000+ 男女不限，年龄18-50周岁，需自带三轮车，要有牌有证，熟悉漕河城区路线 联系电话：王主任

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安装学徒工 工作地址:黄冈市小能手家具修理有限公司 薪资面议

招聘：厨房小工 薪资：3000-4000元/月 学历不限；厨房小工3000元+绩效奖金

招聘：收银员 薪资：3000-4000元/月 学历不限；收银员3500元+绩效奖金

招聘：传菜员 薪资：3000-4000元/月 学历不限；厨房小工3000元+绩效奖金

招聘：洗碗工 薪资：3000-4000元/月 学历不限；厨房小工3000元+绩效奖金

招聘快递员，片区内含四个驿站，两个快递柜。 联系电话

【招投递员●取件员●装卸工●直线司机●分拣工】 ✅ 投递员: 每天2次派送，月薪5000-8000元。 ✅ 取件员: 安排2-3个就近小区上门取件（仁泰里），月薪 5000-8000元。 ✅ 装卸工: 工作时间上午5:30-9:30，下午13:00-15:30，月薪4000元。（工作地点在158小区）） ✅ 直线司机: 开4.2米厢货车，拉送5-7个驿站快递，月薪6500元。 ✅ 分拣工: 流水线分拣，早5:30-9:00，下午13:00-15:30，轮岗值班。 电话

招聘：收派员-顺丰速递 薪资：5001元以上/月 要求：脑子灵活，有快递经验优先持D证快递行业不看手机不**信息的勿扰

京东快递(磐东站)招聘 岗位：[京东快递员] 职责：日常揽派工作 待遇：按件计费，结算灵活 时间：可接受半天或者全天 电话：

宁波英思智博企业管理咨询有限公司 招聘岗位:揽投员 薪资待遇:3000起， 面试地址:平凉市崆峒区十里铺永顺花园南门22号楼10号门店中国邮政 联系电话:

分拣扫描、装车、集包等操作员 年龄18至48岁（分拣扫描）、18至50岁（装车工）、18至45岁（装车工），要求具备基本的识字能力，身体健康，能适应夜班工作，服从现场管理安排

招聘：环境规划类项目负责人

黄州中心菜场 招聘灌香肠帮忙的，一天200包3餐，时间7-19点左右。需要上1个月左右。联系电话。

【岗需位‬求】： 分拣员装卸工 【工作时间】：上班时间是晚上六七点到早上六七点左右 【薪资待遇】： 装卸工，目前，年龄23-55岁，晚班为主，薪资构成：底薪2050+主要按重量吨位提成（因组别线路不同15-18元/吨），还会有额外装卸车奖金（装载率、时效奖）+全勤奖50元+夜班补贴130元/月 东西湖这边装卸工吨位具体单价区间：(15-18)，根据类型不同有所不同（装卸车，长途短途，快递零担），综合薪资9000-12000元/月

招临工一名，现金结账.地址：文化公园路350号，电话

月休两天 活简单不累 环境舒适事少 工资4300+200 每月15号开支

招IT类, 薪资6000元以上/月, 有经验者优先! 联系叶峰均

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项目地点：湖北麻城 岗位职责 1.开展项目运营前的实地调研工作 2.负责车辆资产的现场管理，包括维修、保养、保险及日常运营等事务 3.组织并协调办理车辆年检、保险续保、二级维护、技术检测等相关手续 4.落实车辆日常安全管理措施，实施GPS运行监控 5.承担车辆日常运营管理任务，完成业务对接与具体工作部署 6.负责团队组织与管理工作 7.组织司机招聘，并开展日常司机队伍管理 8.协调外部关系，对接交通管理部门及相关业务单位 9.具备成本意识，熟悉车队经营运作模式 10.执行力强，具备责任心与职业忠诚度 任职要求 1.具备3年以上车队管理经历，曾管理车辆规模达50台以上，有实际司机管理经验 2.熟悉数据化运营分析，具备流程优化与管理改进实践经验 3.掌握成本管控方法，具有经营管理思维 4.熟悉车辆日常管理及基本维修知识 5.持有A照者优先考虑 6.具备交通事故处理相关经验

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