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一、、岗位职责1、高速公路交通安检员：主要针对过往车辆的例行检查，内容包括大型货车有无超高、超载等违法现象；客车有无超员，乘客有无携带易燃、易爆等危险违禁品。2、高速公路路网监控员：主要监控高速实时路况，遇有交通事故或其他突发情况时及时通知交警处理，并做好记录。3、高速公路交通疏导员：主要负责特殊天气及法定节假日车流量较大时的交通维护及疏导，以确保交通顺畅，无堵车情况发生。二、招聘要求1、18-35周岁，身高170cm以上；2、中专以上学历，退伍军人优先；3、 五官端正；4、无纹身、无前科无不良行为记录；三、工资福利因公司考虑到员工的稳定性及服务质量的要求针对性的岗前培训三到六个月，每月1500-2300左右生活补助，管吃管住，服装被褥免费发放。做一些为人民服务的工作。正式上岗后基本工资八小时3850元＋全勤+绩效奖金（综合工资4500以上）。十二小综合工资6000以上每月有评优秀员工，优秀员工奖100-1000，法定节假日加班享受三倍工资补助，年终奖金3000-8000元，公司免费提供食宿、免费提供服装被褥。专车接送，有升职空间（班长基本工资5000元＋奖金津贴），公休4天，入五险。合同性制：长期合同制，直到退休，享受养老政策。工作岗位：根据户籍地和当地的岗位空缺就近安排

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招聘要求：一、职位描述：1、负责驿站每天包裹入库工作2、每天上班前盘库滞留包裹3、对有时效包裹按时入库4、及时回复本驿站快递相关问题5、协助及指导业主帮忙找件6、维护菜鸟平台投诉及时处理7、送货上门（暂时不超五家）8、清理驿站卫生9、其他相关驿站工作二、岗位要求：1、做过菜鸟驿站工作经验2、工作认真、负责，不迟到、不早退、不随意离岗3、语言表达清晰、服务态度好4、熟练驿站电子设备操作5、及时处理问题三、年龄要求：1、20岁至50岁，男女不限四、薪资待遇：试用期4000/月；期限为一个月，转正后4500/月；中餐补贴300元/月，全勤奖200元/月五、工作时间：上午9：30至晚上8：30（中午在店里休息一个半小时）；月休一天（休息时间每月20号-30号区间），需提前两天通知；招聘电话：

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招聘：仓库管理员薪资：面议一、物资管理方面1.验收与入库（1）负责对进入工程部仓库的物资进行严格的验收。检查物资的数量是否与送货清单一致。（2）检验物资的质量，查看是否有损坏、变质等情况。对于机械设备，要检查其是否能正常运转等。2.存储管理（1）根据物资的类别、特性合理安排存储位置。例如，将易燃的油漆类物资存放在专门的防火区域，将精密的仪器设备存放在干燥、防震的地方。（2）定期对仓库进行盘点，确保账物相符。每月或每季度对仓库中的物资进行全面盘点，统计实际库存数量，与记录的数据进行核对，对于盘盈或盘亏的情况要及时查明原因并上报。（3）保持仓库的整洁和安全。每天清扫仓库，清除杂物和灰尘，检查仓库的消防设备、通风设备等是否正常运行，防止火灾、潮湿等对物资造成损害。二、物资发放方面1.严格按照工程部门的需求发放物资。在收到领料单后，要仔细核对领料部门、物资名称、数量等信息，确保无误后才发放物资。2.对于贵重物资或限量供应的物资，要进行特殊审批管理。如特殊的工程材料，需要部门主管签字同意后才可发放。三、数据与文档管理方面1.准确记录物资的出入库数据。每一笔物资的入库、出库都要及时在库存管理系统中更新，以便随时查询物资的库存动态。2.整理和保管与仓库物资相关的文档，如采购合同、质量检验报告、物资说明书等。这些文档要分类存放，便于查询和使用。四、其他职责1.与采购部门保持良好的沟通。及时反馈物资的库存情况，当某些物资的库存达到最低安全库存时，要通知采购部门进行补货。2.协助工程部门进行废旧物资的处理。对于工程施工过程中产生的废旧材料、设备等，库管员要按照规定的程序进行登记、存放，并配合相关部门进行处理。

快递库房招聘分拣装卸工年龄18到60周（不限）综合薪资7500到12000，包吃包住满10天可预支工资工作满月可报销车费（500以内）具体薪资待遇可来电详细了解。

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