1. 根据部门目标，统筹销售大区落实（M+3）/(M+6)需求规划，并推进后台协同确保销售需求落地； 2. 依据大区正式订单需求，协调工厂按既定时间节点完成车辆交付，确保订单顺利执行； 3. 落实库存风险管控工作，针对超期库存及时提出应对处理方案； 4. 编制各类销售报表，并按时向内外部相关方进行定期报送； 5. 完成上级交办的其他临时性工作任务

主要职责： 1. 负责新车型及设计变更的BOM、图册编制及相关主数据管理工作； 2. 为售后服务站提供备件相关的技术支持与解决方案； 3. 制定总成件拆解方案，完成BOM与图册制作，并维护主数据信息； 4. 应对供应商变更或退出情况，评估备件储备或替代方案，分析对库存、成本及质量的影响； 任职要求： 1. 熟悉汽车行业的相关法规与政策规定 2. 掌握公司采购流程、质量标准、生产管理文件及服务运作流程 3. 理解整车结构原理及BOM构成逻辑 4. 熟练使用办公软件（WORD\EXCEL\PPT），具备良好的数据分析能力 5. 具有较强的服务意识以及沟通协调能力 6. 拥有主机厂同类岗位三年以上工作经验

岗位职责 1. 根据部门目标，组织销售大区制定（M+3）/(M+6)需求计划，并推进后台资源匹配以满足销售需求 2. 依据大区正式订单需求，协调工厂按既定时间节点完成车辆交付，确保订单顺利执行 3. 落实库存风险管理，针对超期库存及时提出可行的处理方案 4. 编制各类销售相关报表，并按时向内外部相关部门进行定期报送 5. 完成上级领导安排的其他临时性工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，国际贸易、物流管理、供应链管理等相关专业优先考虑 2. 了解汽车结构、四大工艺及供应体系业务链条相关知识 3. 熟悉汽车产供销运作流程及关键制造环节与生产周期 4. 具备较强的沟通与组织协调能力

岗位职责： 1. 负责制定并发布M+3月生产计划，推进计划落地执行 2. 负责构建物料订单与库存管理模型，并持续优化运行机制 3. 负责整车生产数据的统计分析及重大停线问题的闭环管控 4. 负责车间内超期滞留车辆的跟踪与处理 5. 负责生产目标完成情况的监控与管理 6. 负责存货全周期统筹管理工作 7. 负责非商品车相关事务的组织与协调 岗位要求： 1. 具备生产计划编制及相关领域的专业基础 2. 了解整车制造过程中人员、设备、物料、工艺、环境等关键要素 3. 具有库存数据分析与管控的实际能力 4. 具备良好的问题分析与解决能力，沟通协作能力强 5. 熟悉数据整理和文档编写者优先考虑

1. 制定并发布采购计划。 2. 组织物料供应，协调处理物料异常问题。

岗位职责： 1. 依据项目进度安排及具备的先决条件，统筹ERP系统上线实施工作 2. 根据变更指令，及时更新SAP系统内产品BOM及相关属性信息 3. 承担P/MBOM新品车型数据验证工作，提升量产阶段数据质量水平 4. 负责KDBOM（含CKD、SKD、DKD）新项目方案设计及海外车型验证数据的维护与管理工作 5. 对应销售备件业务需求，在SAP系统中完成自制备件BOM数据的维护 6. 协同财务、物流等相关职能部门处理与MBOM相关的COGI问题，保障MBOM数据准确无误 7. 落实新老产品交替过程中的整车及零部件在BOM系统内的全生命周期失效控制 8. 主导P/MBOM管理流程的规划、建立与持续优化，推动流程信息化落地实施 9. 参与公司新型BOM系统的建设以及现有系统BOM模块改造方案的制定，并推进执行落地 岗位要求： 1. 掌握汽车结构组成及整车开发全过程流程 2. 熟悉企业级BOM管理模式及其运作流程 3. 熟知IATF16949质量管理体系，熟练运用APQP等质量管理方法 4. 精通Word、Excel、PowerPoint、Project、Visio、CATIA等常用办公及设计软件 5. 熟悉SAP、PDM、MES及企业内部BOM系统的实际应用操作

岗位职责： 1. 负责新项目SOP后物料资源的供应保障； 2. 搭建并持续优化物料订单与库存管理的模型体系； 3. 管控库存总金额及库存周转效率； 4. 控制集货物流成本并推动降本措施落地执行； 5. 评估供应商供货风险能力，实施物料供应风险预警； 6. 推动解决供应商供货异常问题，协调处理供应需求； 7. 管理并优化供应商交货准时率表现； 任职要求： 1. 具备一定的物流战略规划能力； 2. 熟悉主机厂供应链全流程物流管理体系

岗位职责： 1. 负责制定并下达M+3月生产计划，组织推进计划执行落地 2. 搭建物料订单与库存管理模型，并持续进行优化改进 4. 开展车辆生产数据的统计分析，落实重大停线问题的闭环管控 5. 组织实施车间内滞留超期车辆的清理与管理工作 6. 监控生产关键指标的完成情况并推动达成 7. 统筹存货全流程管理，确保账实一致 8. 负责非商品车相关业务的日常管控 岗位要求： 1. 具备生产计划编制相关的专业理论基础 2. 熟悉整车制造过程中人员、设备、物料、工艺、环境等核心要素 3. 具有库存数据分析及控制的实际能力 4. 具备良好的问题分析与解决能力，以及较强的跨部门沟通协作能力 5. 有备件管理相关工作经验者优先考虑

五险一金+坐岗+两倒班+年终奖+高收入+少量白班岗位 底薪+加班费+计件+绩效+年终奖+其他补贴=综合5000-7000元 上班时间：白班8:30-20:30，夜班20:30-8:30，有长白班，上六休一

0元入职，当天安排佳宿 年龄：16-45 福利：现在入职发放300块钱入职奖励 工作满七天每周可以预支 500-1000生活费 临时工 220-240天 长期工 240-260天 6500-7500月（配合加班8000+） 上班时间8-8点一天10.5个小时，上六休一包吃住 当天入职安排宿舍（住宿4-6人间）人走帐清

南岸宜都花园一餐馆需要 凉菜1名 要求：凉拌菜和泡菜要做的好（比如拌心舌，拌白肉等），薪资7000元左右 炒炉1名 要求：家常菜做的好，特别是腰花，肚头，牛肉丝之类的，薪资7500元左右， 具体信息请联系 陈总

宜宾铁路倒短约20公里，目前需要持有爆炸品资质的押运员，工作七天，工资电谈。 联系人：章经理 联系电话：

翠屏山附近要工人，150元1天，9个小时，一天开

宜宾市翠屏区招外墙漆/真石漆

西区原著荟夜宵店招二墩工资4500，需熟手，非诚勿扰。谢谢。联系电话：（）

☆数控车工8000~12000 ☆普工(手工打毛刺及其他)5000~8000 ☆加工中心(两班倒)8000~12000 ☆外圆磨/平面磨/内圆磨8000~12000 ☆数控台钻8000~12000 ☆热处理操作工(两班倒)6000~8000 ☆巡检（两班倒）5000~8000 ☆生产计划员6000~8000 ☆工艺技术员6000~9000 ☆工艺技术工程师8000~12000 ☆质量工程师(SQE、新品、过程控制等)8000~12000 ☆高频/数控/加工中心调试员8000~12000 『提供食堂,提供宿舍,缴纳社保,全勤奖,工龄奖』 联系方式： 浙江锦泰工业科技有限公司 地址：台州市玉环市大麦屿街道古顺村古顺工业园区

招聘： 普工学徒 多名 2、QC质检员2名 3、PMC物控 1名 身体健康，能吃苦耐劳；能服从公司管理； 具有良好的沟通能力和团队合作精神。 公司地址：龙岗区园山街道西坑社区西湖工业区19号1楼 联系人：唐先生（）

生产计划大专学历 会电脑，线上跟单

接受小白｜天天发｜轻松自由 1.负责生产物料设备的管理与调配 2.确保物料设备质量和供应的及时性 3.协助解决生产过程中的物科相关问题 任职要求: 1.18-42周岁，具备良好的组织和协调能力 2.能够适应快节奏的工作环境: 3.具有团队合作精神，能够与同事有效沟通

有钣金厂工作经验优先，根据图纸和计划清单整理物料，能看懂钣金图纸

宜宾造船厂在四川宜宾招聘两名有经验的船或钢结构装配工，月薪400元含包吃住，有意者可联系工厂。

包吃三餐，住宿在厂区4人间，有空调，热水器，衣帽间，独立卫生间，洗衣机 工作岗位：汽车零部件生产，工作简单易上手 要求：18-45岁男女不限 工资待遇：综合工资5000-7000 福利待遇：五险一金。带薪年假，节假日礼品，高温补贴

有做时代里面的物流线对设备有认知的电工大工

临港电子厂长白班坐班 招聘年龄：16-48岁男女不限 工作内容：电子设备QC\组装，SMT等、长白班、两班倒可以选择 工资待遇：综合工资5500-6500以上 上六休一，月休四天 。

低压电工 20-45岁，初中及以上，须持低压电工证，长白班，有工厂相关工作经验优先 薪资福利:3000-4000元/月 招工人数:2名

正式工 企业简介：上市公司世界能源500强，主营产品主要分为锂电池精密结构件（充电宝），动力电池精密结构件（汽车），汽车结构件三大类。具体产品:电池外壳、外壳盖板。 男女不限年龄18～45岁，无纹身，无不良嗜好，初中及以上文化，视力好，身体健康，能适应夜班和车间管理。 #正式工底薪2300计算20餐补10夜补超产奖加班费五险一金 #综合收入6200～7500/月 轻松80%坐岗 不穿无尘服 车间恒温车间 厂吃厂住食宿200米内 [爱心]温馨提示：面试不能穿短裤，短裙，拖鞋。

诸位有会五金括灰打磨的吗，有会的联系一下[抱拳][抱拳]

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【】:享有。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，，办理退宿手续， 涉及工作地点：苏州

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或搬运等基础作业 2. 正确使用工装夹具及常规生产设备，及时报告设备异常或安全隐患 3.配合班组长完成日常5S整理、物料清点及交接记录填写 4.服从生产调度安排，适应流水线节奏，保障作业质量与效率 5.参与岗前培训及定期安全/质量意识学习，遵守车间各项管理制度 任职要求： 1.年龄18–45周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读图、简单计算，具备基本沟通与协作能力 3. 工作认真负责，吃苦耐劳，可适应倒班或阶段性加班安排 4.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者提供带教培训 5.遵守劳动纪律，无违法犯罪记录，能提供有效身份证明

任职要求： 1.年龄16-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力 3. 服从管理，有团队协作意识和稳定工作意愿 4. 无犯罪记录，无不良从业史 5.有制造业普工/操作工经验者优先，应届生亦可培养 待遇： 包吃包住，包住不包吃，包住加餐补等模式 班次： 长白班，两班倒（一个月转班，半个月转班），等班次， 上六休一，