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招聘：发货工（搬货工）薪资：5000-6000元/月岗位职责1.负责货物的搬运、分拣及整理工作，确保物流流程顺畅。2.按照仓库管理规范完成货物出入库操作，保证账物一致。3.协助完成订单打包及发货任务，确保按时准确交付。任职要求1.能适应体力劳动。2.具备良好的责任心和团队协作精神，吃苦耐劳。3.有相关工作经验者优先。

一、岗位职责 1. 负责跨境物流全链路运营，涵盖头程运输（海运、空运、快递、铁路等）、清关申报、尾程派送及海外仓对接等环节，确保货物按时、合规、安全送达目的地，全程跟踪物流轨迹，及时同步进度至相关部门。 2. 统筹FBA全流程管理（若涉及），包括创建发货计划、安排备货、跟踪入库状态，监控库存健康度（IPI分数），优化库存周转率，处理滞销库存及FBA货件异常（丢失、损坏、接收差异等），协调亚马逊客服或物流商完成索赔事宜。 3. 负责清关相关工作，精准准备目的国进口/出口清关所需全套单证（发票、装箱单、合同、原产地证等），规范申报流程，对接海关、清关服务商，处理清关过程中出现的文件不符、货物扣留等异常，确保顺利通关，并及时与财务对接完成税费缴纳。 4. 对接货代、物流供应商及海外仓，开展供应商筛选、评估与管理，谈判物流价格，优化物流方案，控制物流成本，同时监督服务商服务质量，及时处理合作过程中的问题，建立稳定的合作体系。 5. 处理跨境物流异常情况，包括丢件、破损、延误、清关受阻等，快速制定解决方案，跟进处理进度，降低损失，同时整理异常案例，形成规避机制。 6. 负责物流相关数据统计与分析，包括物流时效、成本、库存周转等，定期输出物流报表，挖掘流程优化空间，提出降本增效建议，优化物流链路。 7. 熟悉跨境电商相关政策及目的国海关法规（如RCEP关税规则、9610/9710/9810监管代码等），跟踪政策动态，确保物流操作合规，规避政策风险；同时熟悉亚马逊、Walmart、TEMU等主流平台物流政策，保障运营合规。 8. 与采购、销售、运营、客服等部门紧密协作，同步库存、物流及订单信息，配合大促活动（黑五、双11等）制定物流预案，保障货物供给稳定；处理FBA退货订单，分析退货原因并反馈至相关团队，减少退货率。 9. 负责物流相关文件、账单的整理、核对与归档，确保单证齐全、数据准确，配合财务完成费用结算与审核。 二、任职要求 （一）学历与专业大专及以上学历，物流管理、国际贸易、报关报检、供应链管理等相关专业优先，优秀应届生可放宽专业限制。 （二）工作经验 1-3年跨境物流相关工作经验，熟悉跨境电商物流（FBA头程、海外仓、直邮等）操作流程，有亚马逊FBA、东南亚/欧美市场物流操作经验者优先；有货代、报关行从业背景或综试区企业经验者加分。 （三）专业技能 - 熟悉国际物流渠道（海运、空运、快递、铁路）的优劣势、时效及价格体系，能独立制定合理的物流方案，具备成本控制意识。 - 精通清关流程及单证制作，能独立处理常见清关问题，了解HS编码归类、关税核算逻辑，熟悉中国及目的国海关政策、检验检疫要求。 - 熟练使用Office办公软件（尤其是Excel，能运用数据透视表等功能进行数据统计），熟悉ERP、WMS、物流跟踪系统及海关单一窗口操作优先。 - 具备基础的英语读写能力，能看懂英文物流单证、沟通邮件，英语听说流利者优先（可作为工作语言与海外合作方沟通）。 （四）综合素质 - 沟通协调能力强，能高效对接供应商、海关、内部各部门及海外合作方，妥善处理多方沟通事宜。 - 工作严谨细致，责任心强，具备较强的问题解决能力和应急处理能力，能快速响应并解决物流异常情况。 - 具备良好的抗压能力，能适应多任务并行的工作节奏，目标导向，注重细节与结果。

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