1、基本了解掌握废气处理设备、涂装设备、污水处理设备等工艺项目设备2、熟练制作桥架、电缆接线 3、看懂电气原理图、设备布置图 4、适应项目出差年龄20到48岁打电话联系时间上午9点到11点，下午1点到5点

扬州市江都区招弱电/安防，需要有高空作业证和电工证

扬州市宝应县招水电、弱电/安防。中工，小工2人

仪征市招渔光互补弱电、桥架/支架安装，弱电放线，打大小黄线，小工210/天不管吃住

扬州招聘熟手通信安装师傅1名，要求持有相关证件。有意者可报名。

扬州仪征招弱电/安防

负责水电/弱电系统安装、调试及日常维护工作，各类小型维修，有电工证，3—5年工作经验

扬州市广陵区招弱电/安防、工地小工/杂工、水电

招聘信息：仁丰里一家餐厅，招炉灶（小厨）一名，工作时间上午10点/1点半，下午5点到8点，薪资待遇，工资+提成（面议），每月4个半天休息（错开假期），年龄50岁以下，厨娘，联系电话：陈

喷锌/打砂早八晚七，班组有夜班310/天，加班30/小时

打砂/油漆工325/天，加班30/小时

打砂工早八晚八，班组有夜班320/天，加班30/小时

氩弧焊早八晚七，班组有夜班360/天，加班30/小时

深圳市坪山区招弱电/安防

易县首衡之钻招聘电工一名，主要工作内容为弱电相关。有意者可联系。

宁波咸祥瞻岐需要水电，消防，弱电工人

漕宝路招聘监控岗位人员，薪资为240元/天，节假日薪资为522元。要求年龄在18至45岁之间。

中关村开发区招聘临时工低压电工，要求有电工证，具备做电控柜的经验，会看图纸。年龄50岁以内。薪资为30元/小时，管饭。工作时间为8小时/天，单休。工期约10多天，完工后结清薪资。

船厂焊接

有机械工作经验的人和我联系

招聘电工。薪资为5000-6000元。岗位要求：持有有效电工特种作业操作证（高压证）及安全员证（安全生产考核合格证书）；有工厂、物业或商业体电工维修经验者优先；年龄25-45岁，能接受偶尔应急加班。岗位职责：负责日常电气设备巡检、维护、故障排查与维修；配电房、配电柜运行管理，做好巡检记录；消防安全设施日常检查与维护；配合安全检查，落实用电安全整改；突发停电、设备故障的应急抢修。薪资福利：上五休二，提供五险一金、带薪年假、节日福利。

扬州市江都区招弱电/安防，需要有电工证和高空作业证

数控车床操作工10人年龄18-50岁熟练工优先工资4000-7000

扬州市宝应县招弱电/安防

招聘普通焊工，工作时间为8:00至8:00。薪资为340元/天至380元/天。月度满勤补贴：全月无请假者，补贴400元/月。全员工龄奖：入职满1个月补贴100元，满3个月补贴200元，满6个月补贴300元，满1年补贴400元。加班待遇：焊工加班费为30元/小时。要求熟手焊工，年龄18至45周岁。

急需铆工探伤焊工铆工二把刀数名

【工作内容及岗位】 主要生产电池包配件，储能电池，户储和商储，一线操作工，看机台、IPQC等 【招聘要求】 18-50岁，认识英文字母，无色盲 【上班时间及工资】 18元/小时，月综合收入6000+ 白班： 8:00-20:00 夜班：20:00-8:00 上六休一，两周转班 十天以后可预支 【食宿】 免费三餐，免费住宿 早餐：7:25-8:20；午餐：11:10-12:20 晚餐16:10-17:20；夜餐23:00-23:50 可选两荤两素、一荤两素加饮料或水果）； 提供免费宿舍非厂区： 厂车免费接送、有空调,洗衣机，储物柜、卫生间、淋浴房（电热水器） 【地址】江苏省扬州市仪征市

需要可以长期合作的仪征本地人，懂弱电门禁安装维修，最好有登高和电工证，请联系我。

招聘装维脱产班组长，薪资为5000-7000元/月。 岗位要求： 一、基本条件： 1. 能够适应装维现场巡检、外勤作业，服从片区工作调度。 2. 学历要求大专及以上，通信、计算机等相关专业优先；有通信装维一线实操经验者可适当放宽。 3. 从业背景：熟悉家宽装维全流程，有通信运营商装维一线工作经历者优先，了解宽带、IPTV、组网、分纤箱整治、工单闭环、客户服务等业务。无经验者可实习。 4. 综合素质：具备较强责任心、执行力，会基础办公软件（Excel、Word），能做数据统计、工单复盘、台账整理；无重大服务投诉、安全事故历史记录。 5. 具备业务随销的能力或经验。 二、专业业务能力： 1. 了解家宽装维业务，包括宽带装机、故障排查、IPTV调试、家庭组网、布线规范、分纤箱巡检整治、资源核对，熟悉装维工单系统操作。 2. 懂指标管控，熟悉装维核心考核指标，如装机及时率、故障修复及时率、用户满意度、低分工单、投诉管控、零退单、隐患整治等，会分析短板数据。 3. 安全管理：掌握装维安全生产规范，包括高空作业、用电安全、现场施工风险管控，能开展班组安全交底、隐患排查。 4. 服务意识：理解客户服务规范，能处理疑难用户、低分工单复盘，做好服务质量管控。 三、管理履职能力（脱产班组长核心）： 脱产班组长不承担普通一线装机故障工单，主要负责班组管理、人员调度、指标管控、现场督导、问题整改。 1. 班组统筹：负责装维人员排班、任务派单调度、人员分工，合理分配片区工单，管控工作量。 2. 现场督导：开展现场随工检查、工艺质量抽查，现场指导一线人员，纠偏不规范施工、服务问题。 3. 指标与短板治理：每日过堂班组指标，分析低分工单、投诉工单，组织复盘整改，推动短板指标提升；完成上级布置的专项整治任务，如分纤箱整治、弱光整治、资源清理等。 4. 人员管理：负责班组人员日常管理、考勤、技能传帮带，做好一线人员思想沟通，落实培训，督促规范作业。 5. 对接协同：对接市场、后台、网格，协同处理疑难故障、投诉，上报现场问题，落实上级各项工作部署，做好工作汇报、台账报送。 6. 问题闭环：对问题工单、隐患、整改事项跟踪闭环，做好过程留痕。 四、优先录用条件： 1. 有装维班长、小组长、现场管理相关工作经验。 2. 持有登高证、电工证等相关安全证件。 3. 熟悉本地片区资源，熟悉属地用户情况。 4. 过往个人表现优秀者优先。

装配工要求懂图纸